誡勉談話處分決定書范文

1、誡勉談話后的檢討書如何寫尊敬的*領(lǐng)導(dǎo)：-首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵(lì)，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值 得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。關(guān)于在處理* 一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之 處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點(diǎn)是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。-您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別 介意，以后我會(huì)多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！誡勉談話是什么處分重大處分，警告，誡勉談話,深刻檢分別怎樣區(qū)分誡勉談話不是處分，誡勉談話主要是對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干

2、部 進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴(yán)格要求，指出其存在問題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其汲取教訓(xùn)，防微杜 漸，使談話對象少犯或不犯錯(cuò)誤。重大處分、警告、誡勉談話、深刻檢的區(qū)分：1、行政處分 的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除；2、重大處分用語 不準(zhǔn)確，在行政處分種類里，沒有重大處分；3、誡勉談話一般用在違紀(jì)違規(guī)行為比較輕微、 尚不夠給予行政處分的情況；4、深刻檢查指給予行政處分后，被處分人要寫出深記得檢查。第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分； 情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）

3、不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳 播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的；（二）發(fā)生重大事 故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報(bào)告、處理的；（三）對救災(zāi)、搶險(xiǎn)、 防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)葘ｍ?xiàng)款物疏于管理，致使款物 被貪污、挪用，或者毀損、滅失的；（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。第二十一條有下 列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重， 給予撤職處分：（一）在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可的;（二）違法設(shè)定或者實(shí)施行政強(qiáng)制措施的；（三

4、）違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰的；（四）違反 法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托的；（五）對需要政府、政府部門決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、 城市房屋拆遷、拍賣等事項(xiàng)違反規(guī)定辦理的。處分撤銷書的談話報(bào)告怎么申請尊敬的校長尊敬的班主任我是三班的XX，前段時(shí)間，由于我酗酒，在同學(xué)中造成極大的、 極壞的影響，同時(shí)給學(xué)校的形象也蒙上一層陰影，說實(shí)話，學(xué)校對我的處分一點(diǎn)都不為過，這 是我政治思想上不求上進(jìn)，松散懶惰的表現(xiàn)，現(xiàn)在想來，此事一出，首先對不起為我日夜操勞 的父母，他們望子成才，我卻背著他們酗酒，實(shí)在讓他們傷心，二是對不起學(xué)校，對我多年的 培養(yǎng)教育，這是造就人才的地方，我卻背著學(xué)校酗酒，給母校抹黑，令師生難以饒

5、恕，我現(xiàn)在 痛心不已，后悔甚晚。我下定決心痛改前非，堅(jiān)決戒掉酗酒惡習(xí)，向同學(xué)們學(xué)習(xí)，首先，提高思想覺悟，政治上要求 進(jìn)步，向團(tuán)組織靠攏，向黨組織靠攏。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和章程。學(xué)習(xí)上，向尖子生看齊，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)效率，望學(xué)校和同 學(xué)們監(jiān)督。我知錯(cuò)，決心改錯(cuò)，同時(shí)我請求學(xué)校撤銷對我的XXXX處分，因我現(xiàn)在畢竟是個(gè)學(xué) 生，懇請給我一個(gè)悔過的機(jī)會(huì)，請相信：我會(huì)戒掉，也一定能夠戒掉飲酒、酗酒的毛病?？释鷾?zhǔn)我的請求特此申請申請人XXX201X/X/X。黨紀(jì)處分，組織處理,誡勉談話有什么不同黨紀(jì)處分，組織處理，誡勉談話三者不同：職責(zé)不同。誡勉談話與紀(jì)律處分、組織處理各

6、司其職，都是黨組織對有問題的黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督 的措施；適用范圍不同。黨紀(jì)處分只能適用于黨員干部，組織處理，誡勉談話無論是否為中共 黨員都可以適用這兩種措施；形式不同。文件中，組織處理的方式有三種。干部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組 織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對違反干部任用條例、組織人事干部行為若干準(zhǔn)則 等有關(guān)規(guī)定，尚構(gòu)不成紀(jì)律處分的主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人，采取的處理措施和教育手 段。組織處理主要有批評教育、通報(bào)批評、調(diào)離、降職、責(zé)令辭職、免職等形式。在實(shí)際工作中， 組織處理還包括批評教育、通報(bào)批評、降職、責(zé)令辭職等，誡勉談話不屬于組織處理。組織處理由紀(jì)檢機(jī)

7、關(guān)與組織（人事）部門共同研究決定。組織處理和行政處理、黨紀(jì)處分、司 法處理是不同的概念，不能相互替換，但可以同時(shí)使用。一個(gè)犯了錯(cuò)誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，可能在被調(diào)查期間受到組織處理，在調(diào)查結(jié)束后同時(shí)受到黨紀(jì) 處分和行政處分，如果情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律，還可能被移送司法處理。一般必須處理一年后，經(jīng) 組織考察，本人確實(shí)認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤，符合提拔任用條件的，才可以根據(jù)工作需要提拔使用。根據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部2015年10月19日選登的互動(dòng)交流答復(fù)內(nèi)容，組織處理具體形式為：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）規(guī)定的組織處理方式包括調(diào)離崗位、引 咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等方式。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定

8、規(guī)定的組織 處理方式包括責(zé)令辭職和免職等；中國共產(chǎn)黨巡視工作條例等多部黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件 也都把組織處理作為追究違紀(jì)責(zé)任的措施之一。因此，執(zhí)紀(jì)中如何進(jìn)行組織處理，要視具體問題和具體規(guī)定而定。關(guān)于組織處理的影響期以及 在工資待遇等方面的處理，也要根據(jù)具體情況和具體規(guī)定來確定，不能一概而論。求員工處罰決定書范文可以從這幾點(diǎn)來寫：1、注明該員工所范的過錯(cuò)；2、注明要處罰的依據(jù)，即違反了公司的那 項(xiàng)制度；3、注明有經(jīng)教育和教育后的態(tài)度；4、注明處罰方式和金額；5、提醒其他員工引 以為戒。舉例：處罰決定書 某某人，因你未按公司規(guī)定在下班后給機(jī)器加注黃油，已經(jīng)多次勸導(dǎo)無效， 為嚴(yán)肅紀(jì)律，決定處以50元罰款。罰款將直接從本月工資中扣除。特此決定某某公司（章）年月日員工處罰制度：1、員工不得遲到/早退，若發(fā)現(xiàn)遲到/早退 行為，半小時(shí)以內(nèi)罰款20元，半小時(shí)以后直接扣除半天工資。2、無故曠工者，扣除一天工 資。3、無故不參加公司會(huì)議者，罰款10元。4、穿拖鞋、背心、短褲或赤腳等上崗操作或進(jìn)入工 作現(xiàn)場者，罰款10元。5、