銷售人員勞動聘用合同

1、銷售人員勞動聘用合同銷售人員勞動聘用合同1甲方（以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方） 乙方身份證號碼：甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷售區(qū)域1、聘用期自年2、甲方聘用乙方作為3、省市（區(qū)）。二、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品、最新價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。三、乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表、職

2、位申請表、個人聲明、經(jīng)濟責(zé)任擔(dān)保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認(rèn)無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔(dān)保人資料及以上手續(xù)有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進行銷售。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的統(tǒng)統(tǒng)規(guī)章制度，服從甲方的相關(guān)管理規(guī)定。4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的供給給甲方。四、銷售指標(biāo)任務(wù)1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區(qū)域保護，假設(shè)乙方?jīng)]有按甲方制

3、定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權(quán)更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權(quán)。2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務(wù)。五、業(yè)績計提、要求1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù)，甲方根據(jù)乙方供給準(zhǔn)確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，規(guī)定營銷區(qū)域。2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中供給的贈品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費等統(tǒng)統(tǒng)市場費用。4、所有產(chǎn)品原則上沒有能低于甲方規(guī)定市場銷售價格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。六、考前須知1、乙方?jīng)]有能在甲方允許的地區(qū)范圍

4、之外銷售。2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，沒有得做出有損甲方公司形象、利益的行為。3、乙方必須嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，沒有得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密（包孕甲方產(chǎn)品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責(zé)任。6、乙方?jīng)]有得處置非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔(dān)，同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。7、乙方工作期間沒有得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵犯，如有違反，甲方有權(quán)追求其法律責(zé)任。七、解約1、乙方連續(xù)三個月沒有到達甲方要求的銷售量，或沒有切實推行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工關(guān)系。2、乙方做出違背本條

5、約以上規(guī)定內(nèi)容，甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系。3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認(rèn)無誤后方可終止本條約。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。本條約一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：日期： 日期：銷售人員勞動聘用條約2甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：甲方聘用乙方成為xxx超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：1、聘用期限和銷售區(qū)域1、聘用期從_年_月_日至_年_月_日，期限為1年，試用期3個月

6、。2、指定銷售區(qū)域為_省_市_縣(區(qū))。二、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)供給產(chǎn)品及最新價目表。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷形式、技巧，供給整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標(biāo)。三、乙方責(zé)任1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及虔誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的統(tǒng)統(tǒng)規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但沒有得與甲方利益發(fā)生沖突。3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的供給給甲方。4、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)

7、，與甲方無關(guān)。四、基本指標(biāo)任務(wù)1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內(nèi)，假設(shè)乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。2、延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為_元，中介業(yè)務(wù)金額沒有計在內(nèi)。五、業(yè)績計提、要求1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫銷售員申請表，甲方根據(jù)乙方供給準(zhǔn)確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，規(guī)定營銷區(qū)域。2、乙方按指定的_%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負(fù)。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細(xì)政策見附件2。3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中供給的贈品

8、或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費。4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方_%傭金。5、所有產(chǎn)品原則上沒有能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)工具，提成比率另行商定。六、結(jié)算1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意竣事，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成。2、每個年度末，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎金和返利。七、考前須知1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方供給代價1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。2、為樹立

9、甲方信譽度，同時輕易乙方自由選擇，甲方供給以下三種匯款方式供乙方選擇：a、間接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。3、乙方?jīng)]有能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。5、嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，沒有得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責(zé)任。6、乙方?jīng)]有得利用甲方名義，處置非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。八、解約1、乙方連續(xù)三個月沒有到達延續(xù)區(qū)域保護

10、權(quán)的銷售量，和/或沒有切實推行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本條約。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：_年_月_日_年_月_日銷售人員勞動聘用條約3甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本條約。第一條：條約期限1、條約有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），條約期滿聘用關(guān)系自然終

11、止。2、聘用條約期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用條約。3、本條約期滿后，任何一方認(rèn)為沒有再續(xù)訂聘用條約的，應(yīng)在條約期滿前一個月書面通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中銷售副總崗位責(zé)任明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條：工作條件1、甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體沒有受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。第四條：工作報酬1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元

12、。2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的提取，當(dāng)年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包孕在提成獎金內(nèi)里，公司沒有再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務(wù)）3、乙方可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期間，甲方按相應(yīng)股份比例向乙方分紅。但乙方應(yīng)將分紅的其中補足投入到配送股份至足額為止。條約期滿和解除本條約的，甲方按乙方實踐投入股金退還乙方，沒有計股息和利息。4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實踐情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除沒有可順從的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)

13、加班事宜，依公司管理制度辦理。7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實踐較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)?。┑谖鍡l工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)沒有得參與其它經(jīng)濟活動、沒有得參股第三方公司、沒有得給任何第三方公司供給任何服務(wù)。如經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止聘用條約，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙

14、方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條聘用條約的變更、終止和解除1、聘用條約依法簽訂后，條約雙方必須全面推行條約規(guī)定的義務(wù)，任何一方?jīng)]有得私自變更條約。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更條約。雙方未達成一致意見的，原條約繼續(xù)有效。2、聘用條約期滿或者雙方約定的條約終止條件出現(xiàn)時，聘用條約即自行終止。在聘用條約期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用條約。3、甲方單位被撤消，聘用條約自行終止。4、經(jīng)聘用條約雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用條約可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用條約。（1）在試用期內(nèi)被證明沒有符合聘用條件的；（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有意沒有完成

15、工作任務(wù)，給公司造成損失的；（4）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟活動的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用條約，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，沒有能處置原工作，也沒有愿處置甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方?jīng)]有能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍沒有能勝任工作的；（3）聘用條約訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用條約無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商沒有能就變更聘用條約達成協(xié)議的；7、有下列情形之一的，甲方?jīng)]有能終止或解除聘用條約（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

16、的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用條約。甲方未按照聘用條約約定支付工作報酬的。第七條違反和解除聘用條約的經(jīng)濟補償1、由甲方解除聘用條約的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多沒有跨越十二個月。2、聘用條約訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的條約無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商沒有能就變更條約達成協(xié)議，由甲方解除聘用條約的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作工夫每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多沒有跨越十二個月。3、甲方無故終止和解除本條約，應(yīng)支付人民幣元作為違約金給乙方。4、聘用條約推行期間，

17、乙方無故要求解除聘用條約或因乙方處置其它經(jīng)濟活動的，應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。5、乙方因“用人單位未按照聘用條約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用條約的，甲方應(yīng)按條約約定結(jié)算并解除聘用條約的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條甲方的商業(yè)隱秘范圍（一）本條約所指的商業(yè)隱秘是甲方?jīng)]有為公家所熟知，具有商業(yè)代價、使用代價或?qū)嵱么鷥r且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或?qū)＠夹g(shù)等。（二）本條約保護的甲方商業(yè)隱秘包孕但沒有限于：1、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內(nèi)控價格，人事記錄，業(yè)績評估、預(yù)算，營銷計劃、渠道、方式

18、及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計劃或來往資料或信息，會計檔案、來往賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。2、本勞動條約條款內(nèi)容及其未公開的組成局部或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)隱秘。（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)隱秘的范圍作出適當(dāng)調(diào)整（增加或減少）。調(diào)整后的商業(yè)隱秘范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本條約的附件，乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守。第九條商業(yè)隱秘的保守（一）非經(jīng)甲方書面同意，乙方在保密期限內(nèi)沒有得有下列行為。否則，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。1、乙方?jīng)]有

19、得以任何形式（如口頭、書面、QQ、電子郵件等）有意或過失地將本條約或本條約第八條規(guī)定的商業(yè)隱秘或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞剑试S或造成其他任何第三方知悉或使用。、利用甲方的商業(yè)隱秘牟取私利。3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)隱秘數(shù)據(jù)、筆墨資料、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等（包孕原件、復(fù)印件、電子文本等）據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方（無論有償或無償）。（二）保密期限：自本條約簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)隱秘之日起，至甲方公開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的沒有在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本條約解除或終止后的甲方公開之日。第十條

20、競業(yè)限制1、乙方在條約期內(nèi)以及與甲方解除或終止勞動條約后的二年期間，在福建寧德范圍之內(nèi)，沒有得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，沒有得受聘或兼職于甲方的間接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，沒有得自行設(shè)立或與他人配合設(shè)立與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，沒有得雇用未與甲方合法解除、終止勞動條約或者雖已解除、終止勞動條約但尚在競業(yè)限制期限內(nèi)的人員等。2、乙方在條約期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動條約后，沒有得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人配合設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)來往；第十一條其它事項1、乙方條約期滿或本協(xié)議因故提前解除，乙方應(yīng)負(fù)

21、責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收，否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脳l約發(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。3、本條約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本條約條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）身份證號碼：代表（簽字） 戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽約工夫：甲方(用人單位)稱號：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方條約制職工，并

22、訂立本條約。1、勞動條約期限。按下列第 款確定：(一)本條約為有固定期限的勞動條約。條約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方條約制職工，并訂立本條約。1、勞動條約期限。按下列第款確定：(一)本條約為有固定期限的勞動條約。條約期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從

23、年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。(二)本條約為無固定期限的勞動條約。條約期從年月日起至法定或約定解除(終止)條約條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。(三)本條約為以完成一定工作為期限的勞動條約。條約期從之日起至之日止(起訖工夫必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件。(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。(四)在本條約有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為沒有符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任

24、的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本條約約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本條約。三、工作工夫(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作沒有跨越8小時，每周工作沒有跨越40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作工夫，一般每日沒有得跨越1小時，因特殊原因需要延長工作工夫的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作工夫每日沒有得跨越3小時，每月沒有得跨越36小時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。均勻每日工作工夫沒有得跨越8小時，均勻每周工作工夫沒有得跨越40小時。3、沒有定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時

25、制度的行政許可決定。工作工夫和休息休假自行安排。(二)甲方延長乙方工作工夫的，應(yīng)依法安排乙方同等工夫補休或支付加班費。四、勞動報酬。(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包孕基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方?jīng)]有得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲偏向乙方支付的月工資沒有得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策

26、以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作工夫、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。六、勞動條約變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本條約。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動條約。1、在試用期間被證明沒有符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系

27、，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒沒有改正的;5、以欺詐、脅迫或者落井下石，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本條約，致使本條約無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)具有下列情形之一的，甲方提前三旬日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動條約：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，沒有能處置原工作也沒有能處置由甲方另行安排的工作的;2、乙方?jīng)]有能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍沒有能勝任工作的;3、乙方?jīng)]有能處置或者沒有能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又沒有能就變更本條約達成協(xié)議的;4、本條約訂立時所

28、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本條約無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商沒有能就變更本條約達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，到達政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三旬日向工會或者全體職工說明情況;(五)乙方具有下列情形之一的，甲方?jīng)]有得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動條約：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)損失或者局部損失勞動能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本條約：1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;2、甲方以暴力、威脅或者非法

29、限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本條約約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身安全和身體安康的。(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本條約。(八)有下列情形之一的，本條約終止：1、本條約期滿;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡或者被宣告失落或者被宣告死亡的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本條約屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。(十)甲乙雙方解除或者終止本條約時，乙方應(yīng)當(dāng)

30、向甲方指定的個人交接工作，清償其占有的甲方辦公用品、文件、裝備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動條約時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負(fù)