班得瑞戶外營(yíng)公司員工活動(dòng)

1、企業(yè)集體活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案與流程 【班得瑞戶外營(yíng)】分享1一、公司集體活動(dòng)的意義企業(yè)文化推廣員工激勵(lì)與培訓(xùn)放松與答謝團(tuán)隊(duì)建設(shè)增強(qiáng)溝通打破級(jí)別差異21.企業(yè)文化推廣企業(yè)活動(dòng)的核心目的是要增強(qiáng)員工的凝聚力，有了共同價(jià)值觀的員工才能擁有共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌，這恰恰是建立企業(yè)文化的宗旨，因此，企業(yè)活動(dòng)應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)文化的推廣活動(dòng)。32.員工激勵(lì)與培訓(xùn)企業(yè)活動(dòng)可以通過(guò)表彰先進(jìn)使員工獲得激勵(lì)；通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享，使員工受到培訓(xùn)。企業(yè)活動(dòng)是一種寓教于樂(lè)的形式。43.放松與答謝公司通過(guò)活動(dòng)，向辛苦了一個(gè)財(cái)政年度的員工致謝，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)舒緩員工的腦力、精神和體力壓力。54.團(tuán)隊(duì)建設(shè)集體活動(dòng)能夠?qū)⑵綍r(shí)分散在不同部門

2、、不同地點(diǎn)工作的員工聚集在一起，交流情感，分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼與理解。65.增強(qiáng)溝通平時(shí)，員工以部門為單位開(kāi)展工作，共同完成部門目標(biāo)，部門之間的溝通與往來(lái)相對(duì)較少，有時(shí)還會(huì)因部門之間的目的不同引發(fā)部門間的摩擦，通過(guò)全員活動(dòng)，可促進(jìn)員工之間的溝通與理解。76.打破級(jí)別差異平日里員工與上司之間容易因?yàn)榧?jí)別差異造成心理溝通障礙，通過(guò)公司活動(dòng)，設(shè)計(jì)些與上司共同參與的活動(dòng)，讓上司在活動(dòng)中充分展露出其內(nèi)在的“游戲”本性，拉進(jìn)上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現(xiàn)。8二、主題確定原則圍繞企業(yè)文化體現(xiàn)共同心聲解決現(xiàn)有問(wèn)題91.圍繞企業(yè)文化企業(yè)文化的培養(yǎng)是長(zhǎng)時(shí)間建造的工程，針對(duì)當(dāng)期企業(yè)文化推廣的重點(diǎn)確定活動(dòng)

3、主題，設(shè)計(jì)所有活動(dòng)圍繞這個(gè)主題進(jìn)行。102.體現(xiàn)共同心聲能引發(fā)共鳴，并能在員工心目中留下深刻印象的活動(dòng)是能夠體現(xiàn)員工共同心聲的活動(dòng)。因此，挖掘員工的共同“愿望”，是好活動(dòng)的條件。113.解決現(xiàn)有問(wèn)題針對(duì)員工出現(xiàn)的問(wèn)題，如溝通障礙、部門間協(xié)作、情緒低落、過(guò)度疲勞等，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。12三、活動(dòng)的表現(xiàn)形式公益活動(dòng)旅游活動(dòng)體育比賽文藝活動(dòng)娛樂(lè)活動(dòng)技能比武131.公益活動(dòng)植樹(shù)活動(dòng)希望工程義務(wù)公德類主題宣傳災(zāi)區(qū)捐助企業(yè)內(nèi)部愛(ài)心互助142.旅游活動(dòng)組織培訓(xùn)類旅游組織休閑度假類旅游組織家庭式旅游組織探險(xiǎn)類旅游153.體育比賽球類拔河娛樂(lè)型“運(yùn)動(dòng)會(huì)”164.文藝活動(dòng)唱歌舞蹈曲藝小品魔術(shù)樂(lè)器175.娛樂(lè)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)

4、作游戲溝通游戲搞笑游戲競(jìng)猜游戲（肢體語(yǔ)言表演）18技能比武專業(yè)技能競(jìng)賽類（如：產(chǎn)品組裝）專題表演類特色設(shè)計(jì)類解決問(wèn)題類19四、活動(dòng)的設(shè)計(jì)要素圍繞主題全員參與設(shè)計(jì)老板室內(nèi)戶外動(dòng)靜結(jié)合逐步升溫201.圍繞主題主題就如同珍珠項(xiàng)鏈的串線，珠子只有連在串線上才能成為項(xiàng)鏈。212.全員參與既然是集體活動(dòng)，就需要設(shè)計(jì)每個(gè)人能夠參與的活動(dòng)，才有機(jī)會(huì)讓全員互動(dòng)。223.設(shè)計(jì)老板為老板和員工設(shè)計(jì)共同參與的活動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)打破級(jí)差，人人平等。234.室內(nèi)戶外活動(dòng)在室內(nèi)或戶外選擇一個(gè)主場(chǎng)所，也可以只選其一。245.動(dòng)靜結(jié)合動(dòng)靜結(jié)合是持久的關(guān)鍵。256.逐步升溫活動(dòng)需要獲得的是在高潮中結(jié)束，這樣的活動(dòng)可以令員工感到回味無(wú)窮

5、、意猶未盡。同時(shí)，也為下一次員工積極參與集體活動(dòng)埋下良好的伏筆。26五、活動(dòng)流程設(shè)立一個(gè)部門整合的籌備組策劃與設(shè)計(jì)活動(dòng)主題與內(nèi)容規(guī)劃預(yù)算布置全員參與項(xiàng)目分工執(zhí)行與確認(rèn)實(shí)施與應(yīng)變271.客服部門整合籌備集體的活動(dòng)由客服部門來(lái)策劃籌備！要體現(xiàn)全員意愿，要傾聽(tīng)全員的共同心聲，同時(shí)可以使得各部門工作容易協(xié)調(diào)。282.策劃與設(shè)計(jì)主題活動(dòng)與內(nèi)容主題內(nèi)容健康而向上主題內(nèi)容詼諧而幽默主題內(nèi)容娛樂(lè)而創(chuàng)意主題內(nèi)容搞笑而尊重主題內(nèi)容個(gè)人且集體293.規(guī)劃預(yù)算通常公司財(cái)政會(huì)按照一定的比例劃撥出娛樂(lè)款項(xiàng)。預(yù)算原則：一次性材料從節(jié)簡(jiǎn)紀(jì)念性物品從精奇餐飲及場(chǎng)地從特色304.布置全員參與打破部門界限，有目的地劃分組別，布置主

6、題活動(dòng)分組準(zhǔn)備，活動(dòng)需要通過(guò)集思廣益，并能全員參與。315.項(xiàng)目分工籌備人員需要按照籌備內(nèi)容，分工負(fù)責(zé)。 （如：會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)地預(yù)訂、材料采購(gòu)、員工組織、確定主持）326.執(zhí)行與確認(rèn)對(duì)分配之工作的及時(shí)完成與確認(rèn)是活動(dòng)實(shí)施的保障。必要時(shí)要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行彩排，特別是DJ控制。33六、實(shí)施與應(yīng)變選擇有經(jīng)驗(yàn)的主持人可以讓實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題獲得圓滿地解決。34班得瑞戶外營(yíng)來(lái)源于班得瑞音樂(lè)（Bandari）班得瑞音樂(lè)元素全部采擷自然音符，音場(chǎng)效果更具空靈感 ！班得瑞最獨(dú)特之處是執(zhí)行音樂(lè)制作時(shí)，從頭到尾都深居在阿爾卑斯山林中。置身在歐洲山野中，讓班得瑞擁有源源不絕的創(chuàng)作靈感，也找尋到自然脫俗的音質(zhì)。每一聲蟲(chóng)聲、

7、鳥(niǎo)鳴、花落流水，都是深入山林、湖泊，走訪瑞士的阿爾卑斯山、羅春湖畔、玫瑰峰山麓，少女峰等處實(shí)地紀(jì)錄。 班得瑞戶外營(yíng)依托班得瑞音樂(lè)設(shè)計(jì)理念堅(jiān)決摒棄教條式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式班得瑞戶外營(yíng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原理，是在純自然的環(huán)境下通過(guò)優(yōu)美的風(fēng)景、開(kāi)闊的環(huán)境、無(wú)壓力的溝通讓團(tuán)隊(duì)在輕松愉快中提升凝聚力一切順應(yīng)“自然”一場(chǎng)戶外活動(dòng)，徹底放松！關(guān)于陶冶縱橫班得瑞戶外營(yíng)35陶冶網(wǎng)首創(chuàng)的“班得瑞戶外營(yíng)”項(xiàng)目，依托原生態(tài)環(huán)境，以徒步、穿越、扎營(yíng)、溯溪為主要形式，配以團(tuán)隊(duì)游戲和體驗(yàn)分享會(huì)，既放松減壓，又能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作?；顒?dòng)好玩，有趣！讓公司最木訥的那個(gè)哥們都high起來(lái)！員工喜歡，領(lǐng)導(dǎo)滿意！班得瑞戶外營(yíng)項(xiàng)目必將成為企業(yè)組織Te