版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、VIP事業(yè)VIP1級批發(fā)2級批發(fā)1875元1500PV7500元5600PV16000元12000PV35000元24000PV85折7折6折45折8%8%11%15%無福利計劃福利計劃福利計劃3代管理獎3代管理獎5代管理獎7代管理獎1新人福利計劃1,點點拿錢 單線也可2二條線各完成7人加盟(5600PV以上)一次性獎勵15000、第三條線完成7人再獎勵15000,以此類推。2種排列均可。福利計劃2,(結(jié)合雙軌優(yōu)點)12345671234567排列1排列23一、直推獎(級別只升不降)1500pv8%(顧客VIP) 5600PV 8% (事業(yè)VIP) 12000pv11%(一批) 24000PV
2、 15%(二批)團隊業(yè)績可以累計:10萬pv19%(一代)50萬PV 23%(二代)200萬pv26%(總代) 800萬PV29%(董事)各級別晉升條件:2個二批上一代 3個一代上二代 3個2代上總代 2個董事上董事 4個總代也上董事4二、批發(fā)獎(級差)批發(fā)獎是您某個市場的PV值乘以(這個市場與您的頭銜級別差值)舉例您是董事:某個市場是總代,其有100萬pv,此總代市場給您帶來的獎金就是 100萬pv*(29%-26%)=3萬 1元=0.8PV5三、管理獎董事拿五遍7代管理獎(大于等于你的級別才為1代)1、董事對董事拿7代2、董事降為總代 拿總代對總代7代管理費3、董事降為二代 拿二代對二代7代管理費4、董事降為一代 拿一代對一代7代管理費5、董事降為二批 拿二批對二批7代管理費備注:單線可以拿7代2批管理獎6四、晉級獎達到二級代理獎:電腦達到總代獎:出國游達
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物聯(lián)網(wǎng)設備安全認證標準研究-洞察分析
- 移動端頁面加載速度提升-洞察分析
- 新型搪瓷材料應用研究-洞察分析
- 《牢筑保密長城》課件
- 《C概率及其運算》課件
- 《爬升模板施工》課件
- 《產(chǎn)品設計手板工藝》課件
- 從科研到應用農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的技術轉(zhuǎn)移
- 辦公技術的演進及企業(yè)如何借助對沖基金保持競爭力
- 親子閱讀一種有效的互動方式
- 高速公路工程建設指揮部計量支付管理辦法
- 吉林省吉林市2023-2024學年高三上學期第二次模擬考試 生物 二模
- 線上房博會方案
- 2023年CNC程序工程師年度總結(jié)及下一年計劃
- 成長的足跡展現(xiàn)獨特的魅力小學四年級主題班會
- 隧道工程監(jiān)控量測
- 2024年管理學理論考核試題及答案
- 2024人教版初中英語單詞詞匯表默寫背誦(中考復習必背)
- 食材配送(大米)服務方案(技術標)
- 第12課 明朝的興亡
- 分級護理服務細化標準
評論
0/150
提交評論