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1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁安全生產目標責任書安全生產目標責任書（管理層樣本）X XXX 有限公司二一 x x 年安全生產管理目標責任書9 2022 年安全生產目標管理責任書為認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產法、重慶市安全生產條例等國家安全生產法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與簽定201x 年安全生產目標管理責任書。相關責任人簽字后，該責任書生效（有效期為 201x 年 1 月 1 日201x 年 12 月31 日）。一、各部門 201x 年 1-

2、12 月份的安全生產指標分別如下：考核部門 輕傷 事故 （人）重傷 事故 （人）死亡 事故 （人）經濟 損失 （萬元）一般安全隱患 整改 合格率 重大安全 隱患整改 合格率 安全 設施 完好率 特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率 責任人 備注二、組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。三、考核辦法 1、各部門負責人是所屬部門的安全生產第一責任人，對本部門的生產安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內容之一。2、處罰標準 2.1 輕傷事故、一般經濟損失：在指標范圍內,依據(jù)安全生產目標實施考核辦法進行考核。超出指標的，在

3、依據(jù)安全生產目標實施考核辦法考核的基礎上，每人 . 次給予 50-100 元罰款，公司安全環(huán)保部經理追加 20-50 元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2 重傷事故、重大經濟損失：在指標范圍內,依據(jù)安全事故管理規(guī)定進行考核。超出指標的，在依據(jù)安全事故管理規(guī)定考核的基礎上，每人.次給予 100-200 元罰款，公司安全環(huán)保部經理追加 50-100 元罰款，并上交公司安全生產領導小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標準 3.1 單位在年度內完成指標的，獎勵部門負責人 500-1000 元。3.2 罰款數(shù)額在月薪中扣除。四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份?？?/p>

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