2022年中學(xué)教職工考勤制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年中學(xué)教職工考勤制度為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。一、考勤要求1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。2、全體教職工必須認真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，

2、如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。二、考勤辦法1、簽到簽退。教職工考勤實行本人簽到簽退(機簽)和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達室簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為預(yù)備鈴前_分鐘至上課簽到；放學(xué)前_分鐘至放學(xué)后_分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，_分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。2、請假規(guī)定(1)請

3、假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為_節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上_天以內(nèi)，由分管副校長審批；_天以上_周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【_】_號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)婚假。教職工婚假為_周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。(3)產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為_個月，否則為_個月；個人根據(jù)情

4、況可以提前請產(chǎn)假，需提前_周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過_個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。(4)喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假_周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假_天，超過部分按事假處理。(5)有_周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，_次算請假_節(jié)。(6)請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。(7)教職工個人進修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假

5、_天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。(8)教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。(9)教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。(10)凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。(11)請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。3、量化賦分(1)教職工考勤每學(xué)期總分為_分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤

6、績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。(2)每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超_天扣_分；曠工_天扣_分，曠會_次扣_分，曠課_節(jié)扣_分，抽查空崗_次扣_分，請會假每次扣_分，平時遲到、早退一次扣_分，會議每次遲到、早退扣_分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣_分(體育鍛煉除外)。三、考勤獎懲1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼_元，每請假_節(jié)扣_元，曠工_節(jié)扣_元，曠課_節(jié)扣_元。遲到、早退_次算請假_節(jié)，空崗_次按曠工_節(jié)。每學(xué)期請假累計超過_天，超出部分扣當(dāng)日工資(當(dāng)日工資_工資總額/30)。請假累計超過_個月

7、(_天)，除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足_分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過_天累計超過_天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過_天或累計超過_天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。3、事假病假一學(xué)期累計達到或超過_天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自_年_月_日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。2022年中學(xué)教職工考勤制度（二）為規(guī)范教職工管理，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際，制訂教職工考勤考崗制度。一、考勤：教學(xué)人員采用

8、視頻簽到簽離和抽查相結(jié)合的方法。上午7:20-8:00簽到，10:20-11:20簽離，9:10-10:20抽查；下午課前_分鐘至上課半小時簽到，第三節(jié)課抽查；抽查地點在各辦公室和課堂。有關(guān)規(guī)定如下：1.請假手續(xù)，事前提交請假報告，注明原因、時間、課務(wù)及有關(guān)工作安排，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。因急不能事前辦理的應(yīng)及時補辦手續(xù)，假期結(jié)束后應(yīng)及時到崗銷假。病假達_周的，需附縣級以上醫(yī)院病情證明和診治資料，育齡婦女應(yīng)同時提供近期計劃生育檢查證明，請產(chǎn)假的應(yīng)提供準(zhǔn)生證和子女出生證明。假條等請假材料經(jīng)批假人簽字同意后及時交值周考勤匯總?cè)?，并告知值班考勤人，調(diào)課單交教務(wù)主任。請假_天以內(nèi)的，由分管主任批準(zhǔn)；_天以

9、內(nèi)的，由分管校長批準(zhǔn)；一個月以內(nèi)的，由校長批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)人員請假一律由校長批準(zhǔn)。一個月以上的由教育局批準(zhǔn)，手續(xù)按文件規(guī)定執(zhí)行。凡是需要學(xué)校安排工作的，扣除請假時間內(nèi)績效工資；自行安排工作，時間在_周內(nèi)的，不扣罰，_周至_個月的，酌情扣款。一個月以上的，參照教育局規(guī)定執(zhí)行。2.遲到也要簽到，視頻未見，抽查未見，視為曠職。曠職每天扣款_元，上、下午各_元，課務(wù)等工作事務(wù)另計。3.男_周歲以上、女_周歲以上，側(cè)重考崗。4.每兩周匯總測算一次，周前會上通報或及時公示。遲到、早退、抽查未見，_次不扣款，_次以上每次扣款_元，_次開始雙倍扣款，情節(jié)嚴(yán)重的視作曠職。二、考會：1.學(xué)校組織的會議或活動，缺席_次扣款_元，病事假扣款_元，遲到、早退各扣款_元。批假人為主持會議人。學(xué)期會議病事假累計_次以上的，一律視為曠會。2.校級以上的對外會議或活動，雙倍扣款。3.考會情況，每次周前會上通報或及時公示。三、考課：1.上課節(jié)節(jié)查，嚴(yán)格按課表考課。2.曠課一節(jié)扣款_元，遲到(早退)一次_分鐘扣款_元、_分鐘以上的酌扣_元。隨意調(diào)課、并課，違背課時安排規(guī)律與要求的，視情節(jié)扣_元。3.聽課、集