2022年中學食堂臨時用工管理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年中學食堂臨時用工管理制度一、所聘人員要樹立為教育教學服務，為師生服務的思想，愿意從事食堂工作。二、所聘人員必須遵紀守法、品行端正，遵守學校和食堂的各項規(guī)章制度，服從食堂管理。三、所聘人員要有初中以上學歷。根據食堂具體情況，男性滿_周歲，女性滿_周歲，食堂給予解聘。應聘時必須攜帶身份證或有效證件。四、本人身體健康，有防疫部門或縣級以上醫(yī)院證明無傳染病者方可錄用。五、聘用人員的工資待遇由食堂根據不同工作視量而定，第一次聘用人員要有兩個月的聘用期。(有工資沒有獎金)六、有下列情形的，給予處罰：1、工作中不服從分配，我行我素并造成惡劣影響的。2、在食品生產

2、中質量有嚴重問題，未造成嚴重后果的。3、工作人員在工作中和他人打罵，未造成嚴重后果的。七、有下列情形之一者，立即辭退，并追查有關責任。1、偷盜食堂物品，工作人員在工作中偷吃、偷拿、偷帶、無打卡售飯或多打售人情飯者。2、工作不負責任，給食堂食品造成質量問題，并造成直接經濟損失的。八、介紹人應對所介紹的人實行擔保，如有違反規(guī)定者，在不愿承擔責任的情況下，應有介紹人承擔。九、食堂工作人員工資不與學校臨時工工資相靠，而實行單獨核算，離開人員不享受學校臨時工離校標準。十、凡享受國家退休金的，不享受食堂補助標準。十一、本管理規(guī)定實行一學期一聘制。十二、本管理規(guī)定從蓋章簽字之日生效。食堂蓋章本人簽名擔保人簽

3、名年月日2022年中學食堂臨時用工管理制度（二）一、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識和食品衛(wèi)生相關的法律法規(guī)知識。二、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。四、從業(yè)人員出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習慣，并且做到：(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入中食品之前應冼手消毒；(2)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。(4)不得在食品加工和銷售場所內吸煙。六、學校的有關部門負責從業(yè)人員的衛(wèi)生