公司津貼及獎(jiǎng)金管理新版制度

1、XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其她公司設(shè)施以外居住日勺公司職工，自年 月起，按下列原則領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類(lèi)分別擬定其津貼額。本人是戶(hù)主有撫養(yǎng)家屬，共同居住租借房屋每月津貼 元自有房屋每月津貼 元無(wú)撫養(yǎng)家屬(獨(dú)身)租借房屋每月津貼 元自有房屋每月津貼 元本人不是戶(hù)主所撫養(yǎng)家屬為戶(hù)主時(shí)租借房屋每月津貼 元自有房屋每月津貼 元所撫養(yǎng)家屬不是戶(hù)主時(shí)租借房屋每月津貼 元自有房屋每月津貼 元3.無(wú)撫養(yǎng)家屬時(shí)(1)租借房屋 每月津貼元(2)自有房屋 每月津貼元(三)購(gòu)、建私房津貼1.本人是戶(hù)主(1)有撫養(yǎng)家屬者以元為限(2)無(wú)撫養(yǎng)家屬者

2、以元為限2.本人不是戶(hù)主(1)有撫養(yǎng)家屬者以元為限(2)無(wú)撫養(yǎng)家屬者以元為限第二條住宅津貼日勺發(fā)放和停止住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼日勺對(duì)象當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放，在職工不符合領(lǐng)取條件時(shí)停止發(fā)放。第四條領(lǐng)取手續(xù)但愿領(lǐng)取住宅津貼日勺職工，事先必須將“家屬關(guān)系證明書(shū)”及有 關(guān)住房狀況日勺材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)她們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。第五條確認(rèn)根據(jù)第四條中記載日勺提交材料，本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需 要確認(rèn)該職工領(lǐng)取住宅津貼日勺資格及住宅津貼日勺金額，填寫(xiě)住宅津貼 確認(rèn)表。第六條確認(rèn)過(guò)程中日勺有關(guān)調(diào)查公司在審核職工提交日勺有關(guān)資料時(shí)，根據(jù)需要，可規(guī)定職工進(jìn)一 步提交有關(guān)輔助資料（如租房契約、交房租收據(jù)等），

3、對(duì)事實(shí)進(jìn)行確認(rèn) 性調(diào)查。第七條領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)日勺手續(xù)當(dāng)住宅津貼日勺領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)，本人必須及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo) 提交有關(guān)材料，并請(qǐng)她們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。特別工作津貼第八條領(lǐng)取資格對(duì)于從事化學(xué)制品日勺生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)研究者，按下列原則支付特別工 作津貼。第九條專(zhuān)職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者對(duì)于專(zhuān)職從事化學(xué)制品生產(chǎn)日勺人員，每月發(fā)給特別工作津貼 元。第十條兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者上一條專(zhuān)職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者，按下列原則支付特別工作 津貼：（一）實(shí)驗(yàn)研究部門(mén)或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品日勺人員，其從事化學(xué)制品 生產(chǎn)或?qū)嶒?yàn)研究日勺時(shí)間比率（實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或?qū)嶒?yàn)研究日勺時(shí) 間占一種月日勺所有工作時(shí)間日勺比例）及相相應(yīng)

4、日勺特別工作津貼如下所 示：表-1從事化學(xué)制品生產(chǎn)或?qū)嶒?yàn)研究日勺特別工作津貼時(shí)間比率不到10%日勺每月元10%以上，不到15%日勺每月元15%以上，不到30%日勺每月元30%以上，不到50%日勺每月元50%以上，不到70%日勺每月元70%以上日勺每月元（二）在上述計(jì)算原則中，生產(chǎn)部門(mén)和實(shí)驗(yàn)研究部門(mén)沒(méi)有區(qū)別。工作時(shí)間比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。（三）特別工作津貼日勺獎(jiǎng)金原則額，為半年（上半年或下半年）特別 工作津貼日勺月平均額，每半年發(fā)放一次。鍋爐操作津貼第十一條領(lǐng)取資格對(duì)于有鍋爐操作日勺資格并實(shí)際從事鍋爐操作日勺人員，按下列原則 支付鍋爐操作津貼。第十二條專(zhuān)職鍋爐工對(duì)于專(zhuān)職鍋爐工，每月發(fā)

5、給鍋爐操作津貼 元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其她因素，由兼職人員從事鍋爐操作 時(shí)，按下列原則支付鍋爐操作津貼。（一）兼職人員從事鍋爐操作日勺時(shí)間比率及鍋爐操作津貼：表-2從事鍋爐操作日勺時(shí)間鍋爐操作津貼不到月總工作時(shí)間日勺10%日勺每月元10%以上，不到15%H勺每月元15%以上，不到30%H勺每月元30%以上，不到50%日勺每月元50%以上，不到70%H勺每月元70%以上日勺每月元（二）工作時(shí)間比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。（三）鍋爐操作津貼日勺獎(jiǎng)金原則額日勺計(jì)算，以第十條第三項(xiàng)日勺規(guī)定 為根據(jù)。 電話(huà)互換津貼第十四條領(lǐng)取資格對(duì)于從事電話(huà)互換工作日勺人員，按下列原則支付電話(huà)互換津貼。第十五條專(zhuān)職電話(huà)互換員對(duì)于專(zhuān)職電話(huà)互換員，每月發(fā)給電話(huà)互換津貼 元。第十六條兼職電話(huà)互換員因?qū)Ｂ氹娫?huà)互換員休假、缺勤或其她因素，由兼職人員從事