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1、倉 庫 管 理 員 績 效 考 核 表 87187精品文檔倉庫治理員績效考核表姓名職位自屬上級自評上級考核總評綜合得分薪金執(zhí)行考核方式標(biāo)準(zhǔn)日期工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)公值自我考評上級考評1、物料入庫時,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)；無驗(yàn)收合格單扣1 分,數(shù)目不清扣 2 分,單據(jù)填寫不精確、不完全扣 2 10 分,沒有入庫單記 0 分,發(fā)覺問題不上報扣 5 分；2、庫存物品擺放整齊規(guī)劃有序；沒區(qū)域擺放扣 5 分,無標(biāo)識卡扣 3 分,規(guī)格、型號填寫不全扣 2 分,填寫不清晰 10 扣 1 分,堆放不整齊扣 2 分；3、嚴(yán)格出庫發(fā)料工作制度；沒按“ 先入先出” 原就發(fā)貨扣 3 分,出庫單或領(lǐng)料單無部門主管簽字記0

2、分,錯發(fā)、10 少發(fā)、漏發(fā) 1 次扣 5 分；4、做好賬務(wù)治理；全部出入庫賬務(wù)必需精確,沒有做到日清月結(jié)一次扣 2 分,月底無盤存扣5 分,次月 3 日前無10 報表上報扣 5 分,單據(jù)傳遞不準(zhǔn)時超過次日下班時間扣2分；5、借用工具、樣品和公司其他物資沒有填寫借記卡扣310 10 分,回庫時沒有按借記卡的名稱、規(guī)格型號要求入庫造成缺失的記 0 分,擅自將公司財物借給私人用記0 分,造成丟失、損壞的應(yīng)照價賠償；6、每月 3 日前未上報員工借用物料未仍明細(xì)表記0 分,未準(zhǔn)時催仍扣 5 分；物料未仍明細(xì)中未仍緣由填寫不清或未填寫扣 5 分；7、7S工作做的不完全,每缺一項(xiàng)扣3 分5 5 5 8、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差,每缺一項(xiàng)或檢查出問題扣3 分；9、常常保持信息暢通,如因軟件問題影響生產(chǎn)記0 分；10、工作準(zhǔn)時性,有效性；當(dāng)收到工程項(xiàng)目物資選購方案表后,不能在 1 天內(nèi)清點(diǎn)和上報庫存現(xiàn)有庫存數(shù)量、規(guī) 格、型號扣 3 分,造成影響生產(chǎn)不記分；5 考核說明：1、考勤治理考核按員工手冊進(jìn)行懲罰；（6 分）2、工作態(tài)度按員工行為規(guī)范治理考核；（7 分）3、勞動紀(jì)律按員工手冊內(nèi)要求進(jìn)行考核；（7 分）4、績效考核總分 100 分；被考核考核人：公司核準(zhǔn)：人：日期：日期

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