2022年特種作業(yè)持證上崗制度

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年特種作業(yè)持證上崗制度1特種作業(yè)范圍：a電工作業(yè)；b金屬焊接(切割)作業(yè)；。2從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全、技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3從事特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。4)特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格取得操作證者，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。電工、焊工必須持有國(guó)家資格證。5取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定定期進(jìn)行復(fù)審，超過期限不復(fù)審的，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。6對(duì)違章作業(yè)和造成事故者，公司根據(jù)違章或事故情節(jié)，有權(quán)處理，對(duì)

2、情節(jié)嚴(yán)重者，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。2022年特種作業(yè)持證上崗制度（二）1目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3職責(zé)劃分3.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。3.2安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的年檢。3.3各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。3.4安監(jiān)處負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。4審批程序與條件4.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基

3、本條件。_年齡滿_歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。_具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。4.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。5特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。5.4記錄特種作業(yè)人員檔案5.5有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。5.5.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；5.5.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；5.5.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；5.5.4離開特種作業(yè)崗位達(dá)_個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。6特種設(shè)備安全管理6.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。6.2安監(jiān)處應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。6.3特