公司合同管理制度范本（合集）

1、Word - 3 -公司合同管理制度范本（合集） 公司合同管理制度范本（精選3篇） 隨著人們法律意識的加強，許多場合都離不了合同，簽訂合同是削減和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是幫大家整理的公司合同管理制度范本，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 公司合同管理制度1 總則 為加強合同管理，避開失誤，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)合同法及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際狀況，制訂本制度。 一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。 二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有樂觀的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人托付人以及其他有關(guān)

2、人員，都必需嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必需相互協(xié)作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。 合同的簽訂 三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負責(zé)人共同參與，不得一個人直接與對方談判合同。 四、簽訂合同必需遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必需是持有法人托付書的法人托付人，法人托付人必需對本企業(yè)負責(zé)。 五、簽約人在簽訂合同之前，必需仔細了解對方當(dāng)事人的狀況。 六、簽訂合同必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。 七、合同除即時清結(jié)者外，一律采納書面格式，并必需采納統(tǒng)一合同文本。 八、合同對各方

3、當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必需明確、詳細，文字表 此處隱蔽23092個字合同專用章。 第五十四條 各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。 對于對方當(dāng)事人在規(guī)定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)準(zhǔn)時向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報。 第五十五條 對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁打算書或判決書的，由法律顧問室協(xié)作各單位向人民法律申請執(zhí)行。 第五十六條 在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)仔細檢查對方的執(zhí)行狀況，防止差錯

4、。 執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 第五十七條 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)準(zhǔn)時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。 第十一章 考核與獎懲 第五十八條 公司全體職員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護公司的整體利益。 公律顧問室負責(zé)本制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督考核。 第五十九條 對在合同簽訂、履行過程中發(fā)覺重大問題，樂觀實行補救措施，使本公司避開重大經(jīng)濟損失以及在經(jīng)濟糾紛處理過程中，避開或挽回重大經(jīng)濟損失的，予以嘉獎。 第六十條 合同經(jīng)辦人員消失下列狀況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責(zé)任人員追償損失： （一） 未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)或超越職權(quán)簽訂合同； （二） 為他人供應(yīng)合同專用章或蓋章的空白合同，授權(quán)托付書； （三