電大《公務員制度講座復制1》第二次形考作業(yè)（客觀題）

1、試卷總分：25得分:25.我國公務員培訓的主管機構是（）oA.教育部B.國家行政學院和各級地方行政學院C.宣傳部D.各級黨委組織部門和政府人力資源部門【答案】：D.公開選拔黨政領導干部，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門面向一定范圍采取（）, 考試與考察相結(jié)合的方法，選拔黨政領導干部。A.公開報名B.上級委派C.民主選舉D.單位推薦【答案】：A.公務員的培訓實行（）管理。？A任職B.登記C.職能D.智能？【答案】：B.公務員年度 考核 連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，（）oA.記一等功B.記二等功C.記三等功D.記特等功【答案】：C5,通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式是（）oA.聘任制

2、B.委任制C.合同制D.選任制【答案】：D6.政府部門中直接履行監(jiān)管、處分、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（）oA.其他類別職位B.專業(yè)技術類職位C.綜合管理類職位D.行政執(zhí)法類職位【答案】：D.公務員考核中，“業(yè)務水平” 一般屬于以下哪一方面考核內(nèi)容的指標？（）A.勤.績C.廉D.能E.德【答案】：D.晉升領導職務，一般應當具有 以上文化程度。A.大專B.本科C.研究生D.中?！敬鸢浮浚篈.公務員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，最多不超過本機關參加年度考核總?cè)藬?shù)的?！敬鸢浮浚築.以下選項中，符合我國公務員兼職規(guī)定的是。A.公務員不可以在機關外兼職B.公務員在機關外兼職不需要經(jīng)有關機關批準C.公務員

3、在機關外兼職可以領取兼職報酬D.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務【答案】：D1L在公務員考核中，要注重全面考核和重點考核相結(jié)合。其中，全面考核指的是, 對公務員的（）各方面逐一考核。A.績B.勤C.能D.廉E.德【答案】：ABCDE.按照我國現(xiàn)行干部任用制度，公務員職務的任用方式有三種，即（）A.指定制B.選任制C.委任制D.聘任制【答案】：BCD.職務職級任免制度的功能，具體表達在以下那三個方面？（）A.完善管理B.賦予職責C.保障權利D.合同管理【答案】：ABC.我國公務員的職位類別劃分為（）。A.行政執(zhí)法類B.綜合管理類C.專業(yè)技術類D.監(jiān)察官、法官、檢察官類【答案】：ABC

4、D.我國公務員培訓應當貫徹以下哪些原那么？（）A.理論聯(lián)系實際原那么B.注重能力建設原那么C.按需施教原那么D.學用一致原那么E.講究實效原那么【答案】：ABCDE16,沒有參加初任培訓或者培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。 對嗎？【答案】：正確.領導干部在同一職位上連續(xù)任職到達兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。 對嗎？【答案】：正確.擔任縣處級以上領導職務的黨政領導干部，一般應當具有中專以上文化程度。對嗎？【答案】：錯誤.職務任免制度的功能作用具體表達在三個方面：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。對嗎？ 【答案】：錯誤.培訓 既是公務員的義務，也是公務員的權利。對嗎？【答案】：正確.職務職級升降對公務員是一種有效的獎懲手段。對嗎?【答案】：正確.公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。對嗎? 【答案】：正確.公務員的考核結(jié)果必須與公務員的管理掛鉤，即將考核結(jié)果與職務職級升降、級別 調(diào)整、工資增減以及 獎勵、交流、辭退等結(jié)合起來，真正發(fā)揮 考核的激勵和引導作用。 對嗎？【答案】：正確.撤職是對犯有嚴重錯誤、構成違紀違法的公務員的一種刑