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文檔簡介
1、第 頁2022公司工作總結(jié)公司工作總結(jié)總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回憶和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼墓竟ぷ骺偨Y(jié),歡送閱讀與收藏。公司工作總結(jié)120 xx年即將過去,在忙碌的工作中不覺到了年末,該好好梳理總結(jié)今年的得失,為下步工作理清思路,明確目標(biāo),找出原因,使自己在來年工作中,學(xué)習(xí)中,思想中認(rèn)識,發(fā)揮優(yōu)點,彌補缺乏,不斷提高,認(rèn)真落實總公司總體工作目標(biāo),在企業(yè)內(nèi)部進一步深化企業(yè)管理,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,積極拓寬外部市場,擴大經(jīng)營規(guī)模,使企業(yè)在劇烈的市場競爭中,站穩(wěn)腳。一、今
2、年公司的經(jīng)營方針;今年公司在經(jīng)營過程中,公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出互利共贏的經(jīng)營方針,聯(lián)合了幾家大規(guī)模的租賃公司作為今年乃至今后的合作伙伴,通過周轉(zhuǎn)材料的外調(diào)以全力滿足公司重點工程及各工程部的需求,以確保公司的工程、工程的正常施工及順利竣工;今年公司外調(diào)周轉(zhuǎn)材料200多萬噸,頂絲6000多套,在起重建筑機械設(shè)備中,公司通過優(yōu)質(zhì)的效勞,過硬的技術(shù),全體員工在工作中的努力,贏得了市場,得到公司各工程的認(rèn)可,通過外來建筑機械掛靠不斷擴大市場,增強設(shè)備的周轉(zhuǎn)利用率,以滿足市場的要求,公司將各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)進行分解,落實到部門、班組和個人,明確責(zé)任、制定獎罰方法。千斤重?fù)?dān)眾人挑。同時提高全體員工的本錢意識,加
3、強本錢管理,通過一系列的努力,截止目前共完成租賃收入 萬元,上交稅金 萬元,上交總公司管理費 萬元,資金站用費 工資、各項基金及福利 萬元。在企業(yè)內(nèi)部進一步深化企業(yè)管理,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,積極拓寬外部市場,擴展經(jīng)營,使企業(yè)在劇烈的市場競爭中,站穩(wěn)腳,并能不斷開展。二、公司在本錢控制方面;1、對周轉(zhuǎn)材料進出場認(rèn)真嚴(yán)格把關(guān),對于周轉(zhuǎn)材料鋼管有殘次、缺陷的進行折扣,將殘次部位切割修復(fù)利用,通過焊修對接將廢料修復(fù)成0.81米的鋼管進行重復(fù)周轉(zhuǎn)使用,在鋼模板收料上制定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),在收料過程中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,公司領(lǐng)導(dǎo)為了降低修復(fù)本錢,鋼模板修復(fù)所用的修復(fù)材料全是各工程、工地廢棄的鋼筋頭、鋼板條以及報廢的鋼
4、模板,通過修復(fù)從而到達重復(fù)周轉(zhuǎn)使用。2、在起重機械方面,公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求員工每天應(yīng)認(rèn)真做到做好日常維護保養(yǎng)工作,以確保施工設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),在維護工作中所更換的液壓油、齒輪油、鋼絲繩等材料將回收再利用,用于吊籃、龍門架、鋼模板上,從而大幅度降低了本錢,大幅度增加周轉(zhuǎn)利用率。3、在員工工資方面,實行計件工資制。公司制定的周轉(zhuǎn)材料、機械設(shè)備檢查表,通過每月嚴(yán)格的檢查制定員工工資;此舉充分調(diào)動了員工工作積極性。三、公司在平安生產(chǎn)和技術(shù)培訓(xùn)方面;分公司認(rèn)真貫徹“平安第一,預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針,使廣闊職工掌握必要的平安知識和平安技能,提高職工平安生產(chǎn)意識和自我保護能力,從而有效地保護勞動合法權(quán)益,促進公
5、司平安生產(chǎn)水平的提高和公司業(yè)務(wù)的持續(xù)、快速、健康的開展。平安生產(chǎn)這個問題看來是老生常談,卻是公司日常管理中不容無視的問題,假設(shè)出現(xiàn)工傷事故,一方面員工需要承受心理和生理上的巨大痛苦,另一方面影響公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,給公司造成無法估量的經(jīng)濟損失,可謂是有 百害而無一利,所以平安生產(chǎn)意識必須引起大家的高度重視。平安生產(chǎn)包括兩方面的內(nèi)容:一是通過平安教育,技能培訓(xùn),嚴(yán)格操作規(guī)程來保證員工的人身平安;二是通過設(shè)備保障,事故預(yù)警系統(tǒng)來確保生產(chǎn)的平安;結(jié)合公司的實際情況,公司員工在生產(chǎn)作業(yè)中必須注意以下幾點:1、 統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識平安生產(chǎn)是公司里的一件大事,作為公司的一員,應(yīng)該明白如果不注意這
6、個問題將會給與你相關(guān)的工作帶來什么不良的影響,造成怎樣的后果,工傷事故只是一瞬間的事,必須高度重視。2、 落實責(zé)任,緊密配合(平安生產(chǎn),人人有責(zé)) 班組管理人員作為公司最基層的管理干部,應(yīng)對本班組的平安生產(chǎn)承當(dāng)管理責(zé)任,發(fā)現(xiàn)不平安因素及時排出,假設(shè)有員工違反操作規(guī)程一定要嚴(yán)加懲辦,絕不給不平安因素留一絲漏洞。對于平安工作做的好的班組,公司進行獎勵,對于平安工作做的不夠好的班組將進行限期整改并適當(dāng)處分。班出現(xiàn)工傷事故,班組領(lǐng)導(dǎo)人有不可推卸的管理責(zé)任,必須接受行政及經(jīng)濟處分。3、 發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改良對于在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種平安因素一定要分析原因,針對具體問題提出可行方案,選擇最正確方案。分公
7、司通過冬季停工時間,經(jīng)常組織公司員工學(xué)習(xí)平安理論知識,平安操作規(guī)程,平安操作技能、勞動保護知識、消防等知識;不斷加強員工的平安意識,增強員工平安操作技能,使員工的平安意識警鐘長鳴。四、職工隊伍建設(shè)精神文明建設(shè)情況;20 xx年分公司在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶著下,始終緊緊圍繞和效勞好生產(chǎn)經(jīng)營開展為中心開展工作,努力創(chuàng)新職工隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)工作的新思路,使分公司在擁有了健康積極向上的工作氣氛。市場經(jīng)營中租賃公司競爭對手多,要想在市場上求生存圖開展立足,只有樹立品牌意識,不斷更新觀念,效勞好各顧客。分公司班子認(rèn)真貫徹落實公司倡導(dǎo)的“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮,力量在一線凝聚,干部在一線工作,組織在一線考察,問題在
8、一線解決,經(jīng)驗在一線總結(jié)的工作作風(fēng)。在職工隊伍的管理上,認(rèn)真做好平安優(yōu)質(zhì)效勞工作,并在各班組每季度開展一次比技術(shù)、比平安、比效勞的競賽,在分公司員工中形成了比、學(xué)、趕、幫良好的工作氣氛。針對分公司周轉(zhuǎn)材料、機械設(shè)備租賃工地多,分散,管理維修效勞難度大,加之公司工程工程量大,工期緊,業(yè)主要求高的特點,為確保業(yè)主和各工程正常施工,保證正常的施工進度。分公司深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在維修、安裝效勞中,做到上下“一條心、一股經(jīng)、一個目標(biāo)的工作宗旨,在工作中黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。分公司通過開展評選先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、首席工人等活動,在構(gòu)建和諧企業(yè)方面,我們積極參與公司黨委組織“三八、
9、五一、七一、十一系列活動。到外縣工程慰問塔吊司機,為每一位員工的生日送上一個蛋糕。今年為提高職工的收入,我們從4月份起,對出勤每月滿26天的,在職工原有的工資根底上增加200元全勤獎。五、明年工作的目標(biāo)20 xx年是不平凡的一年,在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下,通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。面對成績歡欣鼓舞的同時,我們也清醒地看到在劇烈的市場競爭中工作中還存在許多缺乏,龍其在市場經(jīng)營思想觀念的創(chuàng)新上,效勞的理念上,還有潛力可挖。20 xx年即將過去,在新的一年里,有新的打算,一是通過鼓勵員工的集資購置一些周轉(zhuǎn)材料及新設(shè)備;二是通過外交途徑吸引有實力的大老
10、板進行資金的投入購置周轉(zhuǎn)材料及新的設(shè)備;三是通過合作“互利共嬴的經(jīng)營理念,大力發(fā)揮我們的周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備齊全、老客戶多的優(yōu)勢,積極開拓市場,提高效勞質(zhì)量,加強員工的管理和教育,轉(zhuǎn)變思想觀念,變被動為主動,最大限度滿足用戶的要求,最終贏得客戶的信任和好評。新年有新氣象,由于我們的資產(chǎn)有限,要完成總公司下達的經(jīng)濟指標(biāo),困難比擬大,但我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子一定會戰(zhàn)勝困難,充分發(fā)揮團隊精神,群策群力,緊緊圍繞“效勞管理這個主旨,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)勢互補,再接再厲,確保公司20 xx年保項工作的順利完成。公司工作總結(jié)2XX年轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了,在過去的一年中,*裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長,公司的開展
11、也越來越被看好。雖然受金融危機的影響,全國樓市普遍不景氣,售房量較往年并沒有大的增長。不過我們*裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的開展之后,在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣,在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量,我們公司取得大的開展并不奇怪。XX年是*裝飾公司三年開展戰(zhàn)略的第一年,公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),按照思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新的要求,努力拼搏,在廣闊工程經(jīng)理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰(zhàn)為機遇,在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。一、注重企業(yè)人才建設(shè),增強企業(yè)競爭力公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善?員工手冊?,初步形成鼓勵機制,努力形成公平公正、廣納群賢、人盡
12、其才、能上能下、充滿活力的用人機制。 XX年公司共吸引各類人才近30名,初步實現(xiàn)吸引人才、留住人才的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)競爭力。二、加強企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)凝聚力良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)開展的真正動力,通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊?空間?的改版,文化宣傳欄的及時更新,拓展游,攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動,宣傳、推廣了企業(yè)文化建設(shè),增加了員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提升了企業(yè)凝聚力。三、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行區(qū)域營銷模式根據(jù)公司XX經(jīng)營年的戰(zhàn)略定位,我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的效勞,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,優(yōu)化工作流程,強化效勞意識,拓寬經(jīng)營范圍。1、全面推行
13、區(qū)域營銷模式,實行區(qū)域市場責(zé)任營銷根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場開展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū),由區(qū)域經(jīng)理對其進行責(zé)任經(jīng)營,明確責(zé)任與考核指標(biāo),按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,提高員工責(zé)任心和效勞意識。2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,XX年先后在江蘇南京、無錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司,進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò),為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的根底。與此同時,公司注重對各分
14、支機構(gòu)的支持、效勞和管理,制定實施了?分支機構(gòu)管理手冊?。根據(jù)?管理手冊?,公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責(zé)任書。?管理手冊?的實施對構(gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責(zé)任、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。3、合理利用經(jīng)營資源,加強經(jīng)營配套效勞意識,為了更好地效勞工程經(jīng)理,提高工程中標(biāo)率,我們制定了?客戶管理制度?,針對工程經(jīng)理的實際情況和工程的特點,從設(shè)計方案、標(biāo)書評審、投標(biāo)組織、預(yù)算報價、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的效勞。XX 年,公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設(shè)計合同1376萬元,實際完成產(chǎn)
15、值39646萬元,較好地完成了公司的經(jīng)營目標(biāo),取得了良好的經(jīng)營效益。在公司同仁以及廣闊工程經(jīng)理的共同努力下,XX年,公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標(biāo)準(zhǔn)星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務(wù)院國貿(mào)委青島培訓(xùn)中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運發(fā)動公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。通過不懈努力,公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細(xì)分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,為公司的品牌建設(shè)打下了良好的根底;翻開
16、了建筑幕墻工程市場,形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。四、調(diào)整組織架構(gòu),改革薪酬體系,全面推行績效考核制度1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位,對每個崗位進行清晰的崗位描述和責(zé)任要求,明確了每個員工的崗位職責(zé),并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書,設(shè)定考核指標(biāo),并且與員工的工資掛鉤,每季度根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進行考評,分為a、b、c級,獎罰有據(jù)。2、加強公司管理本錢控制,實行費用預(yù)測、控制制度,實現(xiàn)了可控費用比預(yù)算總費用下降5%的指標(biāo)要求。3、加強工程管理,建立標(biāo)準(zhǔn)的工程管理體系通過總結(jié)工程管理經(jīng)驗,編制了?工程工程管理手冊?,實行工程責(zé)任經(jīng)營,明確了工程部是本錢中心的定位。?工程管理手冊?的實施,標(biāo)準(zhǔn)、制度化工程管理工
17、作流程;清晰崗位職責(zé);量化、細(xì)化考核指標(biāo);明確工程管理本錢任務(wù),人性化、合理化工程考核鼓勵機制。五、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,XX年公司先后榮獲xx年度全國裝飾百強企業(yè)、aaa信用企業(yè)、 全國信息化先進單位、XX*最正確室內(nèi)設(shè)計企業(yè)稱號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,5個設(shè)計工程分別獲得國家級、省級、市級的設(shè)計大賽的設(shè)計大獎,彭剛榮獲 全國優(yōu)秀工程經(jīng)理、蔣劍榮獲XX年度全國杰出青年室內(nèi)建筑師、 吳建輝和羅寧榮獲XX年度*市優(yōu)秀工程經(jīng)理榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升
18、級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為XX年公司品牌建設(shè)奠下了堅實的根底。XX年我們公司的開展速度是最快的一年,所以XX年也算是我們公司的一個轉(zhuǎn)折點,從XX年開始,我們*裝飾公司就算是正式上了開展的軌道了。今后要如何工作,大家都心知肚明了。我們*裝飾公司的開展就是要不斷的前進,不斷的努力,在不斷的開展中贏取市場占有率。只要我們重管理,重質(zhì)量,給客戶最滿意的答案,我們的公司的開展將會一直不斷的持續(xù)下去!裝飾公司工作總結(jié)三光陰如梭,XX年轉(zhuǎn)眼即逝;銀裝素裹,喜迎XX年的降臨。XX年對我來說是個不平凡的一年,也是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點我
19、從土建轉(zhuǎn)到了幕墻?;厥走^去一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝浙江寶業(yè)幕墻裝飾給我提供了一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行;也因有你們的幫助,才能令我在公司的開展上一個臺階;真的是你們承托了我。可以說XX年是浙江寶業(yè)幕墻上海分公司拓展上海市場的起步階段,很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦乱?、主要工作一XX年5月7月在浙江寶業(yè)幕墻裝飾。藍天興都工
20、程部。通過一個半月的實踐與學(xué)習(xí),我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認(rèn)識:清楚了建筑幕墻的定義,明白了常見幾種幕墻的種類,懂得了幕墻施工的工藝流程,知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設(shè)備。學(xué)習(xí)的同時也協(xié)助這邊工程部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質(zhì)量,測量與放線,和平安管理類工作。公司加工車間。跟蹤學(xué)習(xí)春申景城aluk系統(tǒng)門窗的,工。在車間呆的20天左右的時間里,由于這批門窗加急,一局部時間被分配在做的工作是拆包裝紙,當(dāng)然這不是公司領(lǐng)導(dǎo)的希望和自己的由衷,但分配到一個崗位,我一定會忠于職守的。一局部時間是在看車間加工的工藝流程:從卸貨點數(shù)入庫拆包裝穿隔熱條切割洗槽,鉆孔組裝裝車發(fā)貨的一個過程。二XX年
21、7月9月,在上海春申景城工程部。前兩個月的工作主要是學(xué)習(xí)階段,通過這兩個月的學(xué)習(xí),讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里,我也積極參與到工程管理的隊伍中來。在這里主要負(fù)責(zé)做的工作有:1進材料時數(shù)量清點,安排堆放的場地2進場材料的質(zhì)量檢查特別是玻璃,和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃314#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復(fù)查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收414#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復(fù)查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收514#樓的成品保護檢查6組織監(jiān)理進行14#樓的噴淋試驗,及檢修7aluk配件,覆膜廠提貨8畫5,6#樓門窗加工圖三XX年9月XX年1月,在浙江寶業(yè)幕墻上海分公司擔(dān)任工程經(jīng)理一職,
22、管理五街坊樣板房和陸家嘴x2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負(fù)責(zé)的工作如下:1根據(jù)總包要求,排施工工期2組織安裝班組進場,簽訂合同3協(xié)調(diào)落實車間加工,紹興材料采購和上海本地采購等供貨問題4與業(yè)主、參謀、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調(diào)5收集相關(guān)材料的資料,報監(jiān)理批復(fù)6現(xiàn)場施工的管理安裝質(zhì)量,工人平安二、經(jīng)驗和收獲通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來,完成了一些工作,也取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:一工程管理,內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)很重要。二做每項工作都要有目的、方案和步驟。三不管大事小事,都要切切實實地去落實。四擺正自己的位置,下功夫熟悉,才能更好適應(yīng)工作崗位。五只有主動融入集體
23、,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。六要加強與工人之間的交流,要與工人做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與工人多多進行思想交流。管得好工人,才能真正管得好工程。三、自身存在的缺乏與缺點通過這一年工作,也讓我從中看到了自身存在著缺乏的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一缺乏人與人之間的溝通,協(xié)調(diào)能力。二缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識,考慮問題不夠周全。三事多了,有時候會分不清事情的輕重。四對新的事物,學(xué)習(xí)的用心程度不夠,工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。五把生活中的一些瑣事,帶進到工作中來,影響工作心情和效率。四、下步的打算針對XX年工作中存在的缺乏,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾
24、個方面:一加強與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。二業(yè)余時間多看些門窗、幕墻的標(biāo)準(zhǔn),增長自己的理論知識,充實自己。三做每一項工作前都制定明確的方案和步驟,做到行動有了方向,工作有了目標(biāo),那樣辦事心中才真正有底!四通過不斷深入的了解,慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣,從而提高主動性和積極性。五合理安排好自己生活上的事情,做到公私清楚。當(dāng)一個合格的工程經(jīng)理是我永恒的目標(biāo)!在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,自覺加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),虛心求教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作方案為牽引,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,努力的提高專業(yè)知識。及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想、感受以及
25、工程進展情況,及時糾正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作需要團結(jié)才有力量,需要合作才會成功,“鼠標(biāo)加水泥把我們的工作推向前進吧!公司工作總結(jié)3你正在瀏覽的實習(xí)報告是XX年桂林空調(diào)機廠生產(chǎn)實習(xí)總結(jié)報告 備,1986年改為桂林空調(diào)機廠一直沿用至今,作為一家有悠久歷史做空調(diào)行業(yè)的廠家,其技術(shù)方面的能力是可以肯定的,所以我們選擇了它本次實習(xí)以生產(chǎn)實習(xí)為主,生產(chǎn)實習(xí)是學(xué)習(xí)工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),旨在開拓我們的視野,增強專業(yè)意識,穩(wěn)固和理解專業(yè)課程。實習(xí)方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗生產(chǎn)的過程,了解生產(chǎn)的流程, 同學(xué)們下生產(chǎn)車間參觀,并跟隨工人師傅一起搞生產(chǎn)。在實習(xí)的第一天,該廠經(jīng)理首
26、先給我們強調(diào)了一下平安的問題,注意生產(chǎn)過程中必須遵守的平安標(biāo)準(zhǔn),接著給我們大概講述了該公司的相關(guān)情況,因為是第一次實習(xí),所以大家都比擬興奮,個個都生龍活虎的樣子,要大干一把了,經(jīng)過分組,分成三組,分別各自把每個組分配到冷散車間、板金車間、總裝車間進行實習(xí),每個車間做四天,然后輪流換車間,首先我是分配到板金車間,所謂的板金車間主要對空調(diào)的外殼進行生產(chǎn)加工,而板金車間又分為噴塑區(qū)、數(shù)控機床區(qū)、普通機床區(qū)、冷壓區(qū),焊接區(qū)。以下是對各個區(qū)進行實習(xí)時要注意平安以及技術(shù)要求總裝車間是對空調(diào)機配件進行組裝成機,本廠除了一些連接銅管、外殼以及一些內(nèi)部連接部件外,其它重要部件都是從外買進的,如壓縮機等。而該車間
27、的具體生產(chǎn)流程如下:1. 領(lǐng)料: 按明細(xì)表領(lǐng)齊各零,部件,標(biāo)準(zhǔn)件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.2 . 底盤裝配: 按圖將安裝于底盤上之個部件分別逐一固定牢固并注意某些部件安裝后應(yīng)保證的自由度,注意各緊古件的安裝順序,及各部件的相對位置關(guān)系,保證形位公差要求,3. 二層及骨架裝配: 將骨架用緊固鞏固定于底盤上,將二層底固定在骨架的相應(yīng)位置,并用螺釘上緊.4. 換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應(yīng)注意調(diào)整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.5 . 焊管: 用氧焊將各連銅管焊接,焊接應(yīng)牢固,焊料應(yīng)均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開
28、關(guān)焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊。6. 試漏 對焊好的管的系統(tǒng)內(nèi)充入氮氣,對所有產(chǎn)品均充入2.4mpa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘 無氣泡滲出為合格。7 . 檢驗:檢驗員跟班檢驗,保證浸水時間。8 . 穩(wěn)壓試漏:在浸水試漏結(jié)束后,出水進入工作場地,停置12小時;保壓,穩(wěn)壓,當(dāng)環(huán)境溫度影響每升高或降低1度,允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現(xiàn)。否那么應(yīng)重新進行工序“6的工作,并延長入水時間至10min。穩(wěn)壓12小時確定不漏后,系統(tǒng)減壓至1.4mpa,直至放氣抽真空。9. 外殼安裝:按圖紙要求在各相應(yīng)零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好,同
29、時將各風(fēng)機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下,以便開展下一工序工作。10 .抽真空:接上工序?qū)⑾到y(tǒng)內(nèi)的氮氣緩慢放出,當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵,進行抽真空工作,抽真空至-0.1mpa(表壓力)壓力下,繼續(xù)抽真空20分鐘。11. 檢驗:檢驗員跟班檢驗抽真空質(zhì)量時間。12. 充注共質(zhì):對完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質(zhì),到達工藝規(guī)定值后進持口及收尾工作。公司工作總結(jié)4時間被記憶的刀片切斷了一節(jié),在這個節(jié)點中,我們應(yīng)對了結(jié)束,也迎接了未來。一年時光很快,一眨眼間就已經(jīng)消逝了?;厥讱q月,我也想為自我這一年的工作進行一次總結(jié),去找一找自我留下的痕跡,去反思自我工作中
30、的缺乏,為接下來一年順利工作打下一個堅實根底。一、個人表現(xiàn)我在這一年的時間里,一向都堅持著一個進取向上的態(tài)度,也堅持著努力向前的決心。所以平日的工作里,我一向都對自我十分的嚴(yán)格,雖然在這份工作當(dāng)中我并沒有取得太大的成就,但我每日在工作當(dāng)中勤勤懇懇,認(rèn)真完成每一件事情,我認(rèn)為也是需要堅持和努力的事情。更好的成績我們能夠經(jīng)過努力去創(chuàng)造,但對于“堅持兩個字而言,我認(rèn)為我更需要具備勇氣和職責(zé)心。所以這一年中,我在崗位上執(zhí)著堅守,也時常創(chuàng)新。雖然這只是一份文員工作,可是工作中和生活中也依舊會遇到一些問題,或許問題很小,可是我也會及時處理,不留到下一秒。這是我的態(tài)度,也是對待工作的一種職責(zé)感。二、個人鑒定
31、這一年的工作我大概能夠用一個詞來形容,就是完成的比擬完整,我不太喜歡犯錯,所以總是堅持一種十分嚴(yán)肅的態(tài)度進行工作。我是一個很怕麻煩的人,犯錯之后的麻煩遠(yuǎn)遠(yuǎn)要多得多,所以我十分的害怕犯錯,也不敢犯錯。所以這也培養(yǎng)了我一種好的習(xí)慣,對待任何事情都謹(jǐn)小慎微。所以這一年我在工作當(dāng)中完成的也比擬算是圓滿的,沒有出現(xiàn)太大的過失,一向堅持著一種不錯的狀態(tài),沒有給公司,給辦公室這個團體帶來太大的負(fù)面影響。我在今后的工作中依然會堅持好這個優(yōu)點,繼續(xù)發(fā)揚自我的優(yōu)良,避開雷區(qū),成功抵達目的地。三、未來方案我是一個比擬謹(jǐn)小慎微的人,所以我對任何事情都會做一個方案,不管事情或大或小,我都會習(xí)慣性做一個規(guī)劃,爭取接下來的
32、事情能夠在我的預(yù)料之中進行,少一些波動,也少一些曲折。所以應(yīng)對明年的工作,我想在自我這個良好的根底上繼續(xù)堅持,此外我會更努力的學(xué)習(xí),更努力的在自我的工作上找尋創(chuàng)新點,讓這份工作有一個更好的未來,也為我們這個行業(yè)爭取一些不一樣的閃光點。這是我的遠(yuǎn)大目標(biāo),然而也是我一路上的動力和支撐點。期望未來的每一天,我都能夠充滿底氣,揚帆遠(yuǎn)航!公司工作總結(jié)5時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司快xx個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹的豪氣。在對xx肅然起敬的同時
33、,也為我有時機成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下,經(jīng)過自身的努力,各方面均取得了必須的提高,現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報。一、經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認(rèn)識在x月份xx高級人才交流會上認(rèn)識了x總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和x總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了,異常是對xx行業(yè)幾乎一無所知。經(jīng)過x個月的親身體會,對xx行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被x總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當(dāng),本人對這一理念十分認(rèn)同。公司開展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在
34、實際工作中貫徹,這是大發(fā)能開展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。此刻xx在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。二、遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自我素養(yǎng)不斷得到提高愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情進取、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本?細(xì)節(jié)決定成敗?讓我豪情萬丈,一種進取豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時完成
35、竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認(rèn)識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作本領(lǐng)得到了必須的提高根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是1負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;2負(fù)責(zé)工傷保險工作;3辦公室局部寫作和臨時工作。經(jīng)過完成上述工作,使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達本領(lǐng)、流暢的文字寫作本領(lǐng)、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、靈活的處理問題本領(lǐng)、有效的對外聯(lián)系本領(lǐng)、大型活動的籌劃及籌備本領(lǐng)。在原先的公司里,很多工作我只是管,大局部工作是手下人在做,此刻親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面
36、還有很多技巧。四、缺乏和需改善方面雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也期望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能表達自我的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,經(jīng)過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的開展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為的開展奉獻自我的力量。五、幾點提議公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)
37、型期,是一個十分關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,異常是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣能夠開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變?nèi)说男袨?,好的制度能夠鼓勵員工,好的制度能夠強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從此刻起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠(yuǎn)留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,異常是要挖掘公司內(nèi)
38、部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。公司工作總結(jié)6至此,我在91金融實習(xí)已有5周,作為一名總裁辦管培生,這5周的工作讓我瞬間成長了不少。與之前的實習(xí)經(jīng)歷不同,這是我第一份正式工作,因此初入社會的我投入了很多的激情。毫不夸張地說,這是第一次這么快融入一個陌生的集體。我并不是一個健談的人,尤其不擅長與陌生人相處,可在與91金融同事(包括上司)的相處中,我卻絲毫也沒有感覺到陌生和壓力。也許這就是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的優(yōu)點之一。之所以選擇91金融作為我的第一份工作,當(dāng)然是因為它有吸引我的地方。有人說我的選擇就像是買股票,但我并不這么認(rèn)為,雖然比起進已經(jīng)成熟的公司,91金融這樣的創(chuàng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險更大,但我看重的并
39、不是這個,而是在這里我能干什么。一、我對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的認(rèn)識從進入公司的第一天起,我就一直在問自己“什么是互聯(lián)網(wǎng)金融“,直到今天,我仍然在問自己這個問題。因為,它總在不斷創(chuàng)新、不斷變化。如果上網(wǎng)查看,百度百科會告訴你“從廣義上講,互聯(lián)網(wǎng)金融是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與金融效勞相互融合、相互作用的產(chǎn)物,在互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下開展的所有金融業(yè)務(wù)都屬于互聯(lián)網(wǎng)金融的范疇;但在狹義上,互聯(lián)網(wǎng)金融包括第三方支付平臺模式、P2P網(wǎng)絡(luò)小額信貸模式、基于大數(shù)據(jù)的金融效勞平臺模式、眾籌模式、網(wǎng)絡(luò)保險模式、金融理財產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售等模式。但這只是學(xué)術(shù)用語,如要真正理解互聯(lián)網(wǎng)金融,我深知必須深入其中,不僅要從互聯(lián)網(wǎng)金融公司的角度去了
40、解它的經(jīng)營過程、盈利模式等,更要從客戶的角度,真正參與。因此,我開始嘗試通過互聯(lián)網(wǎng)金融進行理財,在我看來,這并不是一個賺錢的時機,而是一個學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融的重要方法。我在大學(xué)的專業(yè)是金融,不過毫無疑問,我們所學(xué)習(xí)的僅僅局限于“傳統(tǒng)金融業(yè),對于互聯(lián)網(wǎng)金融這一新鮮事物,教科書也許仍需兩年才能納入。進入公司以前,我跟很多人一樣,對互聯(lián)網(wǎng)金融就是“門外漢,認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融業(yè)的區(qū)別僅僅在于金融業(yè)務(wù)所采用的媒介不同。但事實并非如此,當(dāng)極不透明的傳統(tǒng)金融與極其透明的互聯(lián)網(wǎng)相融合時,一切都發(fā)生了變化。在互聯(lián)網(wǎng)金融中,“開放、平等、協(xié)作、分享的宗旨引導(dǎo)著傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)朝著“透明度更強、參與度更高、協(xié)作性更好
41、、中間本錢更低、操作上更便捷不斷轉(zhuǎn)變;另外,在互聯(lián)網(wǎng)金融中中國盛行的“關(guān)系型銷售模式不再起主導(dǎo)作用,以效果為導(dǎo)向的銷售方式將更加強調(diào)“產(chǎn)品價值,注重放大客戶、用戶的使用體驗,讓產(chǎn)品本身說服客戶。當(dāng)前中國金融體系具有高度的壟斷性,競爭不充分、不透明,對實體經(jīng)濟效勞效率低,金融效勞沒有跟上經(jīng)濟開展的步伐,亟須基因式變革,而推動這一變革最重要的力量正是互聯(lián)網(wǎng)。聯(lián)網(wǎng)金融因具有資源開放化、本錢集約化、選擇市場化、渠道自主化、用戶行為價值化等優(yōu)點,將對傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)帶來巨大沖擊?;ヂ?lián)網(wǎng)金融現(xiàn)有模式主要包括第三方支付、P2P、眾籌、大數(shù)據(jù)金融、互聯(lián)網(wǎng)貨幣以及互聯(lián)網(wǎng)信息門戶,如91金融、融360、陸金所等,那么
42、這些中介為什么會存在呢?在傳統(tǒng)金融中,消費者向中介機構(gòu)繳納不菲的效勞費用后,并沒有得到良好效勞,消費感受惡劣,尤其會誤認(rèn)為費用局部是由銀行方收取的,因此對銀行效勞的期許很高。而互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)主要是三件事:信息匹配、手續(xù)效勞和局部借款人的包裝。其收取費用低, 進入門檻低,可為客戶帶來較好的效勞和消費感受?;ヂ?lián)網(wǎng)金融的興起正值我國金融業(yè)改革的關(guān)鍵時期,是金融體制改革與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展的必然結(jié)果。互聯(lián)網(wǎng)金融不僅是傳統(tǒng)金融的有益補充,而且會推動我國的金融效率提升、交易結(jié)構(gòu)和金融架構(gòu)的深刻變革。互聯(lián)網(wǎng)金融對原有金融行業(yè)帶來了“去中介化“泛金融化和“全智能化的新的挑戰(zhàn)。二、我對公司的認(rèn)識1、91金融概述9
43、1金融是一個由年輕人組成的公司,80多位同事中三十歲以上的屈指可數(shù)。在這樣一個年輕的公司,卻從來不缺乏創(chuàng)新和激情。 91金融成立于20 xx年9月1日,屬于綜合類互聯(lián)網(wǎng)金融門戶,榮獲20 xx中國互聯(lián)網(wǎng)金融十大領(lǐng)軍品牌。于20 xx獲得經(jīng)緯創(chuàng)投的首輪投資,并于20 xx年9月,獲得田溯寧旗下寬帶資本等多家機構(gòu)的第二輪投資。如今, 91金融已不是最初單純的在線金融產(chǎn)品導(dǎo)購和銷售平臺,而是已經(jīng)升級為了中國最大的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品銷售平臺,產(chǎn)品涵蓋貸款、信用卡、保險、理財?shù)绕栈萁鹑谛?,可將不同需求客戶群體合理引導(dǎo)到適宜的金融產(chǎn)品專區(qū)。 因此,現(xiàn)在的91金融開展速度很快,對員工的要求也越來越高。在總裁辦
44、工作的一個最大好處就是可以對公司有較整體的認(rèn)識。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí),我對公司的各類業(yè)務(wù)已經(jīng)有了初步的了解。下面給出我對這些業(yè)務(wù)的認(rèn)識:(1)91金融超市“91金融超市業(yè)務(wù)是91金融在20 xx年推出的,定位于在線金融產(chǎn)品導(dǎo)購與銷售平臺。目前,91金融超市已成為目前中國最大的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品銷售平臺,產(chǎn)品品類涵蓋貸款,信用卡、保險、理財?shù)榷囗椊鹑跇I(yè)務(wù),為讓用戶更加便捷地選購金融產(chǎn)品,91金融超市采用樓層分類式設(shè)計,將不同需求客戶群體合理引導(dǎo)到適宜的金融產(chǎn)品專區(qū)。91金融超市的出現(xiàn),大大降低了金融機構(gòu)的營銷本錢,目前已有超過300家各類金融機構(gòu)入駐平臺。91金融超市致力于讓每一個用戶享受到“平安、便
45、捷、專業(yè)、免費的金融效勞,為用戶提供“一站式購物極致體驗以及種類豐富又具價格競爭力的金融產(chǎn)品。已經(jīng)累計效勞金融產(chǎn)品消費者數(shù)百萬人次,每天增長數(shù)千人。截止至20 xx年3月,91金融超市的業(yè)務(wù)已經(jīng)遍地全國87個城市,更在北上廣深等一線城市設(shè)立分公司。(2)91增值寶91金融于20 xx年12月20日正式發(fā)布理財產(chǎn)品“增值寶,這是與民生銀行、北京銀行、上海農(nóng)商行等多家銀行聯(lián)合運營的金融產(chǎn)品,是面向中小企業(yè)的高收益、高附加值的理財產(chǎn)品,被稱為企業(yè)版余額寶。標(biāo)志著91金融從金融產(chǎn)品銷售通道業(yè)務(wù),擴展到了自營產(chǎn)品業(yè)務(wù),完成了金融效勞的“最后一公里。其中,第一期增值寶產(chǎn)品發(fā)行額度100億元,單筆100萬起
46、售。發(fā)布一個月就銷售3億元份額,平均每客戶認(rèn)購額度500萬元。(3)91旺財91金融于20 xx年3月19日推出旗下互聯(lián)網(wǎng)直接理財平臺“91旺財(91wangcai ),為中國金融消費者中的借款,貸款雙方提供平安、公平、透明、高效的互聯(lián)網(wǎng)直接理財效勞。這也是我進行互聯(lián)網(wǎng)金融理財?shù)牡谝环N嘗試產(chǎn)品。91旺財為用戶提供獨特的一站式購物體驗以及種類豐富而又具價格競爭力的商品,讓用戶在91旺財享受平安,便捷,收益高的優(yōu)質(zhì)效勞。91旺財業(yè)務(wù)的推出,極大擴充91金融的用戶效勞領(lǐng)域和范疇,與企業(yè)級和個人級業(yè)務(wù)一起,形成垂直整合后的聚變效應(yīng),更好的效勞個人金融消費者,以及中小微企業(yè)。(4)91金融云91金融致力
47、于建立最具價值的金融消費者數(shù)據(jù)庫和最豐富的金融產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,幫助全中國所有金融產(chǎn)品的消費者,都可以用最快速度、最低本錢獲得最適合自己的金融產(chǎn)品,并且在消費過程中享受到7*24小時、免費、定制化的參謀式效勞。2、91金融的行業(yè)優(yōu)勢和競爭力在我看來,91金融就像是一個超市+導(dǎo)購的中介,定位于“中介升級,不僅主動為用戶找到適宜的金融機構(gòu)和金融產(chǎn)品,還為用戶量身定制出一套最適宜的金融效勞解決方案,十分注重深入挖掘價值。20 xx年12月,91金融入駐上海嘉定金融谷,未來金融谷所效勞的中小企業(yè)將有時機到91金融平臺上購置產(chǎn)品、獲得金融效勞。而更多與金融谷的合作金融機構(gòu)也有望到91金融平臺上提供產(chǎn)品。與很多
48、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)不同,91金融并不認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融企業(yè)間存在很大的競爭,相反,我們認(rèn)為二者是相互補充、相互融合、相互合作的關(guān)系。20 xx年4月,91金融與北京銀行簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將在業(yè)務(wù)平臺展現(xiàn)、客戶推薦、共同開發(fā)“增值寶理財產(chǎn)品、開展聯(lián)合市場營銷活動及零售業(yè)務(wù)、金融效勞專區(qū)建立,理財產(chǎn)品定制等業(yè)務(wù)等方面展開全面深化合作。另外,20 xx年4月23日,百度將旗下百度理財升級為“百度金融,并與91金融合作推出網(wǎng)絡(luò)貸款業(yè)務(wù),百度金融的貸款板塊后端直接連接91金融超市,貸款產(chǎn)品也由91金融超市負(fù)責(zé)提供。這就是91金融在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢所在。總的來看,91金融的核心競爭力主要有3條:一是
49、產(chǎn)品的豐富度高,商品種類多。旗下的91金融超市都是和金融機構(gòu)直接合作的(這和同行只是和銀行的信貸員合作不同),現(xiàn)在與其合作的銀行、保險公司有300余家,這些機構(gòu)的產(chǎn)品都可在91金融超市里找到,而且不只是有產(chǎn)品信息,還有每家機構(gòu)在每個階段不同的執(zhí)行政策。二是消費者的數(shù)量和數(shù)據(jù)分析。每一個通過91金融平臺來購置產(chǎn)品的消費者,91金融都會獲得超過數(shù)十項的數(shù)據(jù),這是在引導(dǎo)用戶可以順利完成消費時主動填寫的。這些高質(zhì)量的用戶數(shù)據(jù)有多少是由品牌和效勞能力決定的,這也是91金融需要在長期中積累的。三是成功率、轉(zhuǎn)化率。就像所有中介一樣,最終成交有多少才是91金融最大的價值來源,這要靠其用戶數(shù)據(jù)獲取系統(tǒng)、金融產(chǎn)品
50、數(shù)據(jù)系統(tǒng)和匹配系統(tǒng)的完美結(jié)合才可以到達最終的成交目的。三、我所學(xué)到的東西1、我的同事如果只用一個詞來形容91金融,那就是團結(jié),這也是公司最吸引我的地方。一群年輕的面孔,天真可愛但卻透露出激情和勇氣,他們不愿意走別人走過的路,而是一次又一次地開墾屬于自己的新征程。也許是在進入公司時大家都做好了準(zhǔn)備跟公司共進退,所以在工作中很少有人計較個人得失,真正印證了91金融的公司精神公司利益至上。實習(xí)期間我所接觸的同事大都每天加班,不管多晚都會將工作完成再離開,有的甚至在家做的凌晨三四點,周末加班也毫無怨言,反而充滿了激情,說7*24小時待命也毫不夸張。在這些同事身上,我真正明白在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,你要計較的不是
51、工資也不是福利,你的成長和付出才是你真正的收獲和幸福。一個多月的時間,我跟周圍的同事相處越來越好、越來越自如。整個公司一直十分和諧,同事間總是互幫互助,領(lǐng)導(dǎo)也不會嚴(yán)苛,而會在你不懂時給你指導(dǎo),在你犯錯時給你提醒,在你成功時給你鼓勵。我以前一直以為只有嚴(yán)厲的規(guī)那么下員工才會盡職盡責(zé),但是我錯了,在91金融這樣的環(huán)境中并沒有滋生懶惰和不負(fù)責(zé)任,反而會讓你無時無刻不注意自己的工作細(xì)節(jié),無時無刻不謹(jǐn)記自己所犯的錯誤??傊軗碛羞@樣一群團結(jié)而富有激情的同事并不是件容易的事,在91金融這個大家庭中,一切都是那么自然。2、我的老板進入公司第一件事便是參加總裁辦早會,與CEO的第一次見面讓我莫名的緊張,也許
52、是他說話時的嚴(yán)肅表情,也許是他一舉一動中散發(fā)出的力量。我總是習(xí)慣叫他許總,雖然他并沒有老總的派頭,因為我認(rèn)為公司就是公司,稱呼是必要的。但是他總強調(diào)叫他許澤瑋,這一點讓我很不解。但長時間接觸下來,我明白也許他是為了跟員工更近距離相處,因為他總是把我們當(dāng)成他好朋友,并把一切自己認(rèn)為有價值的東西分享給大家,為的就是公司所有人都能和他一起成長,從而促進公司的成長。許總每天都很忙,在公司的時間很少,他總說他的任務(wù)是給公司找資源,而我們的任務(wù)那么是好好利用這些資源。他一有時間就會給我們“上課,但這課卻不像大學(xué)課堂,沒有深刻的理論,也沒有枯燥的書本,他的一字一句都是他用實踐得來的經(jīng)驗。他似乎習(xí)慣于把我們當(dāng)
53、成孩子,再瑣碎的事他都會加以提醒,只要他想到了。也許正因為這樣,他似乎總有操不完的心、忙不完的事,每天凌晨1點多還在給我們分享新事物,第二天早上又跟大家一起上班。在我眼里,這樣的老板是絕對值得去學(xué)習(xí)的。3、我的未來在進入公司之前,我還在盲目地投簡歷,盲目地找工作,不知道自己要什么,也不知道自己適合什么。91金融給了我一個認(rèn)識自己的時機,更讓我看到了自己缺乏的東西。正如許總所說,成功的人只有兩種:一種是專業(yè)技術(shù)過硬的人,一種是善于利用身邊資源的人。而我,卻兩種都不是。工作沒有什么適宜不適宜,只有自己做或不做,看清自己是成功的第一步。能夠一畢業(yè)就進入91金融我覺得很幸運。一方面,我認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)金融是
54、一個很有開展前景的行業(yè),而且91金融也只這個行業(yè)的佼佼者;另一方面,公司自身的氣氛和團隊讓我無比滿足,我深信這將是一個正確的選擇。雖然開展至今,公司也遇到過不同的問題,行業(yè)競爭日益劇烈,政府監(jiān)管日益嚴(yán)苛,但未來的91金融必將朝著更加完善的產(chǎn)業(yè)鏈、更加廣泛的地域、更加豐富的產(chǎn)品以及更加深入的交易方向開展。我深信91金融的未來是無比光明的,在91金融我也將實現(xiàn)自己的價值。因此,我一開始便全身心地投入到了工作,不會計較是否加班,也不會計較工資上下,因為我知道現(xiàn)在自己最需要的是什么,也知道我跟公司是共榮辱的。公司工作總結(jié)7我叫xxx,在xxx工作。于20 xx年7月畢業(yè)于xxx道路橋梁工程技術(shù)專業(yè),2
55、0 xx年7月進入xxx工作,現(xiàn)就職于xxx。自參加工作以來,遵守公司及所在工程部的各項規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù),維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應(yīng)公司的號召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗知識,不斷充實完善自己?;貞涍^去一年的工作,20 xx年既是忙碌又是充實的一年,在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識,現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,認(rèn)真工作的結(jié)果,是完成了個人職責(zé),也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下:一、政治思想我身著強烈的主人翁意識,隨時關(guān)注云南路
56、橋股份開展,切身想到云南路橋股份、工程部及工程處的利益,堅決云南路橋股份會不斷的開展、壯大,對云南路橋股份的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未參加中國共產(chǎn)黨,但我也將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的缺乏,爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗,早日參加偉大的中國共產(chǎn)黨。我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。二、工作態(tài)度無論在工作還是生活當(dāng)中,我一直
57、相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成任務(wù),保證工程施工暢通,表現(xiàn)出我們技術(shù)人員責(zé)任心強,發(fā)揚了我們技術(shù)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。三、具體工作我剛參加工作時首先接觸到的是橋梁樁基施工和路基土石方施工,樁基施工是一項施工難度大和工程質(zhì)量要求嚴(yán)格的工作,對以后的橋梁有著決定性的作用。四、樁基施工程序及操作要點一、施工工序施工準(zhǔn)備 定位放線 開挖泥漿池溝 制作泥漿 護筒埋設(shè) 鉆機就位校正 鉆孔、掏渣 清孔 成孔檢查 下鋼
58、筋籠及導(dǎo)管 二次清孔 灌注混凝土 成樁養(yǎng)護二、施工準(zhǔn)備在樁基施工前要先調(diào)查鉆孔樁施工范圍內(nèi)有無地上、地下管線和構(gòu)筑物,及時與有關(guān)單位協(xié)商,經(jīng)同意前方可進行管線改移或加固處理。施工時,先去除設(shè)計樁位范圍內(nèi)場地的雜物、障礙物,平整施工場地和施工便道。三、定位放線依據(jù)設(shè)計圖紙計算各樁位的坐標(biāo),并確定每個樁孔與相鄰控制點的位置關(guān)系。經(jīng)復(fù)核無誤后在場區(qū)內(nèi)實地放出,同時以樁中心為交點,在縱向和橫向方向埋設(shè)好護樁,樁位經(jīng)監(jiān)理工程師復(fù)核并簽字同意前方可進行下步施工同時做好引樁工作。四、開挖泥漿池、溝泥漿應(yīng)由泥漿溝排放或者由泥漿泵抽送至泥漿池。假設(shè)泥漿池距作業(yè)處較遠(yuǎn),那么可設(shè)置臨時泥漿池,然后用泥漿泵抽送至泥漿
59、池中。嚴(yán)禁隨意排放泥漿。五、埋設(shè)護筒護筒采用10mm 鋼板卷制,護筒直徑大于設(shè)計樁徑200mm,護筒長度為24m,在護筒的上口邊緣開設(shè)1 個溢漿口,為防止護筒下沉需在護筒兩側(cè)焊接擔(dān)鐵,擔(dān)鐵采用10mm鋼板。護筒埋設(shè)時,通過預(yù)先引放的縱、橫方向的4 個護樁點進行調(diào)整就位,護筒中心與樁位中心重合,其偏差不得大于20mm,并應(yīng)嚴(yán)格控制護筒的垂直度,護筒調(diào)整到位并固定穩(wěn)后,周邊用黏土均勻回填并分層夯實,并采用道木將護筒架設(shè)牢固,以保證在鉆孔過程中護筒穩(wěn)定不下落以及周邊不跑漿。六、鉆機就位鉆機安放前,先將樁孔周邊墊平,使地面平整,確保鉆機安放到位機身平穩(wěn),鉆機就位時應(yīng)確保鉆桿中心和樁位中心在同一鉛垂線上
60、,其對中誤差不得大于10mm;鉆機就位后,測量鉆機平臺或護筒標(biāo)高來控制鉆孔深度,防止超鉆或少鉆。同時填寫報驗單,經(jīng)監(jiān)理工程師對鉆機的對中、平臺水平、鉆桿垂直度檢查驗收同意后,方可開始鉆孔。七、泥漿護壁及成孔1、鉆進成孔:成孔采用旋挖鉆機,邊鉆進邊注入泥漿護壁。開孔前,先起動泥漿泵,開動鉆機慢速回轉(zhuǎn)下放鉆頭至孔內(nèi)。 鉆進到23m 后逐漸加大轉(zhuǎn)速和鉆壓正常鉆進。在鉆進中注意檢測鉆機鉆桿的垂直度,回轉(zhuǎn)平臺的水平,并隨時調(diào)整,做好詳細(xì)記錄。在成孔施工中還應(yīng)根據(jù)不同的地層適時調(diào)整鉆具類型、進尺速度、回轉(zhuǎn)速度、提放速度、泥漿配比等參數(shù)。特別在沙層或砂礫層施工時時,進尺速度、回轉(zhuǎn)速度、提放速度、泥漿配比等參
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