醫(yī)療器械GMP文件AD-JD-007 Rev 01總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職能力要求

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號AD-JD-007版 本01生效日期2020年02月19日頁 碼第 頁總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號AD-JD-007版 本01修改次數(shù)0編制/日期生效日期2020年02月19日審核/日期頁 碼第 頁批準/日期受控狀態(tài)受控（總經(jīng)理）崗位職責(zé)及任職要求崗位名稱總經(jīng)理部門/工作概要全面負責(zé)公司質(zhì)量體系運行。崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量政策、法律和法規(guī)，組織制定和頒布公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；建立公司的經(jīng)營管理體并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。組織分管的職能部門對相關(guān)質(zhì)量管理體系要求進行實施與控制，保證質(zhì)量管理體系的有效運行，對體系和產(chǎn)品

2、質(zhì)量負主要責(zé)任。任命管理者代表，明確規(guī)定管理者代表的職責(zé)權(quán)限，對產(chǎn)品質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化盒經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。負責(zé)召集和主持公司重大會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。確定公司的組織機構(gòu)，并明確和賦予各部門有關(guān)質(zhì)量工作的職責(zé)和權(quán)力，以確保質(zhì)量方針、目標的貫徹及實施。負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。簽署日常行政、業(yè)務(wù)等文件，保證公司經(jīng)營運行的合法性。負責(zé)確保在公司內(nèi)建

3、立適當?shù)臏贤ㄟ^程,確保公司內(nèi)部的職責(zé)和權(quán)限得到規(guī)定和溝通。按照法律、法規(guī)和規(guī)章的要求組織生產(chǎn)。負責(zé)組織完成董事會下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。權(quán)限對下級工作的決定權(quán)、審批權(quán)。入職要求學(xué)歷要求：大專以上（備注：以工作經(jīng)驗和能力為優(yōu)先考慮條件，學(xué)歷只作為其中一項輔佐判斷因素）性別要求：不限年齡要求：22歲以上專業(yè)要求：無工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。資格證書要求：無身體條件要求：身體健康工作技能熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)及相關(guān)要求、標準熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程、各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品特性熟悉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。熟練操作辦公軟件有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，有獨立決策的能力；具有良好的溝通與表達能力，應(yīng)變能力、理解執(zhí)行能力，信息處理能力團隊協(xié)作性、保密意識、細致認真必要的培訓(xùn)