2022年門診工作崗位職責(zé)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年門診工作崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)易分診，指導(dǎo)病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問(wèn)題。2.維護(hù)門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內(nèi)吸煙。3.扶老攜幼，幫助行動(dòng)不便的病員掛號(hào)看病。4.宣傳普及衛(wèi)生保健知識(shí)，提高人民群眾的自我保健能力。5.隨時(shí)為病員提供方便服務(wù)。2022年門診工作崗位職責(zé)（二）1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診醫(yī)療業(yè)務(wù)及行政管理工作。2、健全門診各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)便民惠民措施和導(dǎo)診分診工作。3、做好?？啤＜议T診的協(xié)調(diào)管理工作，制訂門診醫(yī)師排班表并進(jìn)行公示，巡查門診各類人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)處

2、理和解決門診發(fā)生的突發(fā)事件。4、改進(jìn)服務(wù)流程，合理調(diào)配人力資源，確保門診就診流程暢通，滿足門診病人的合理需求。5、做好門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督促、檢查、總結(jié)匯報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)接待和受理門診病人投訴，可以即時(shí)處理的當(dāng)場(chǎng)予以解決，情況復(fù)雜不能即時(shí)解決的，需上報(bào)有關(guān)部門，必要時(shí)請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)。7、做好門診教學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。8、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。2022年門診工作崗位職責(zé)（三）1、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診部的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作，按照醫(yī)院的工作計(jì)劃制訂本部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查門診醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)

3、與技術(shù)操作規(guī)程。3、改進(jìn)服務(wù)流程，合理調(diào)配人力資源，確保門診就診流程暢通，及時(shí)處理和解決門診發(fā)生的突發(fā)事件。4、組織門診工作人員做好健康宣教、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。5、處理門診病人的醫(yī)療糾紛和投訴，必要時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。6、對(duì)所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。7、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。2022年門診工作崗位職責(zé)（四）1.門診醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)2.醫(yī)院科秘書工作職責(zé)3.醫(yī)院門診部工作計(jì)劃4.外科門診管理制度范本5._年門診護(hù)理工作總結(jié)6.門診醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃2022年門

4、診工作崗位職責(zé)（五）一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排。二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。三、制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月

5、報(bào)和日?qǐng)?bào))。八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，及時(shí)增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排，每日參加核對(duì)專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。十、保持電腦清潔，及時(shí)維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。2022年門診工作崗位職責(zé)（六）1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計(jì)劃制定門診部護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)

6、理安全和護(hù)理質(zhì)量。6、組織開展門診健康教育。7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。10、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。11、組織擬定門診部護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。2

7、022年門診工作崗位職責(zé)（七）1、在門診部主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作，督促護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工派班，經(jīng)常檢查護(hù)理質(zhì)量。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全。4、督促各治療室、診室護(hù)理人員、保潔人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。5、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。6、檢查門診各診室對(duì)藥品、器材、被服用品的保管和使用情況，遇有損壞或遺失，應(yīng)查明原因，給予適當(dāng)處理。7、負(fù)責(zé)門診范圍外