衛(wèi)生事業(yè)管理考試重點(diǎn)(溫州醫(yī)科大學(xué))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)衛(wèi)生事業(yè)管理考試題型：1.名詞解釋 5個(gè)（15分） 2.填空題 10個(gè)（20分）3.選擇題 20個(gè)（40分） 4.簡(jiǎn)答題 3個(gè)（15分）5.論述題 1個(gè)（10分）緒論衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì) P2 我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)是政府實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)。衛(wèi)生事業(yè)管理的概念 P3衛(wèi)生事業(yè)管理是政府根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)的規(guī)律和特點(diǎn)，以保障和增進(jìn)人民健康為目的，對(duì)衛(wèi)生組織體系，系統(tǒng)活動(dòng)和社會(huì)措施進(jìn)行計(jì)劃，組織和控制的過(guò)程。衛(wèi)生事業(yè)管理的客體（3點(diǎn)）P4-6 衛(wèi)生事業(yè)管理的客體包括“靜態(tài)的”衛(wèi)生組織體

2、系，也包括“動(dòng)態(tài)的”衛(wèi)生系統(tǒng)活動(dòng)和社會(huì)衛(wèi)生措施。衛(wèi)生事業(yè)管理的主要內(nèi)容（人，財(cái)，物，技術(shù)，信息，時(shí)間）P6新時(shí)期衛(wèi)生工作的方針 P8新時(shí)期衛(wèi)生工作方針是以農(nóng)村為重點(diǎn)，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技和教育，動(dòng)員全社會(huì)參加，為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)。第三章 衛(wèi)生事業(yè)管理的研究方法研究假設(shè)陳述的表達(dá)方式（3點(diǎn)）P43 研究假設(shè)陳述的表達(dá)方式有條件式陳述，差異式陳述，函數(shù)式陳述三種。SWOT分析（優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)，機(jī)會(huì)，威脅） ps:主要步驟（3點(diǎn)）P52SWOT分析是對(duì)優(yōu)勢(shì)（strength）、劣勢(shì)（weakness）、機(jī)會(huì)（opportunity）、威脅（threats）等因素的提煉。主要步

3、驟為：1）環(huán)境因素分析2）SWOT矩陣構(gòu)造3）行動(dòng)計(jì)劃的制定衛(wèi)生管理中常見(jiàn)定性資料分析方法（5點(diǎn)）P52-53 衛(wèi)生管理中常見(jiàn)定性資料分析方法有SWOT分析法，利益相關(guān)者分析法，PEST分析法，情景分析，定性資料的計(jì)算機(jī)輔助分析。第四章 衛(wèi)生規(guī)劃衛(wèi)生規(guī)劃的定義P61衛(wèi)生規(guī)劃是一個(gè)規(guī)劃者評(píng)價(jià)特定地理區(qū)域內(nèi)或特定人群的衛(wèi)生服務(wù)需要，確定如何通過(guò)分配現(xiàn)存或預(yù)期可控資源，以一種最有效的方法去滿足這些健康需要的過(guò)程。（簡(jiǎn)之為：為滿足人們健康的需要而建立的一套有效分配衛(wèi)生資源的過(guò)程）衛(wèi)生規(guī)劃原則中的協(xié)調(diào)原則的含義（三句話）P63 協(xié)調(diào)原則是指在制定規(guī)劃的過(guò)程，更多的是一個(gè)協(xié)調(diào)有關(guān)各方利益和訴求的過(guò)程。制定

4、衛(wèi)生規(guī)劃涉及社會(huì)各個(gè)方面的利益，實(shí)施衛(wèi)生規(guī)劃，需要全社會(huì)的參與，所以在整個(gè)衛(wèi)生規(guī)劃工作過(guò)程中必須貫徹協(xié)調(diào)原則，必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，因地制宜，量力而行。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展程度不同的地區(qū)，由于財(cái)力和面臨的主要問(wèn)題不同，衛(wèi)生發(fā)展目標(biāo)、規(guī)模和速度也應(yīng)有所區(qū)別，各有側(cè)重。衛(wèi)生規(guī)劃的步驟（6點(diǎn)）P65-71衛(wèi)生規(guī)劃過(guò)程的規(guī)劃步驟：背景分析，擬訂目標(biāo)，修正目標(biāo)，制定戰(zhàn)略，實(shí)施戰(zhàn)略，監(jiān)測(cè)評(píng)估。衛(wèi)生服務(wù)需求（個(gè)人需求和市場(chǎng)需求兩個(gè)方面）P65個(gè)人需求是指一個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)、在各種可能的價(jià)格下將購(gòu)買的某種衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量，其實(shí)現(xiàn)類型及數(shù)量取決于消費(fèi)者相對(duì)于價(jià)格、保障狀況的收入水平、衛(wèi)生服務(wù)的效果和個(gè)人或家庭的消費(fèi)

5、目標(biāo)和偏好。市場(chǎng)需求是指在某一特定市場(chǎng)、在一定時(shí)間內(nèi)、在各種可能的價(jià)格水平下所有消費(fèi)者將購(gòu)買的某種衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量，它是個(gè)人需求的總和。衛(wèi)生規(guī)劃評(píng)價(jià)（7個(gè)方面或3類）P71 監(jiān)測(cè)或評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括7個(gè)方面：適合程度、足夠程度、進(jìn)度、效率、效果、效益和影響。可分為3類：適宜度評(píng)價(jià)、進(jìn)度評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)。甘特圖時(shí)間進(jìn)度P71區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的概念P72 區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，是在一個(gè)特定的區(qū)域范圍內(nèi)，根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)、地理環(huán)境、衛(wèi)生與疾病狀況、不同人群需求等多方面因素，來(lái)確定區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展方向、發(fā)展模式與發(fā)展目標(biāo)，合理配置衛(wèi)生資源，合理布局不同層次、不同功能、不同規(guī)模的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，使衛(wèi)生總供給與總需求基本平

6、衡，形成區(qū)域衛(wèi)生的整體發(fā)展。第五章 衛(wèi)生組織衛(wèi)生組織包括（4個(gè)）P79 衛(wèi)生組織包括衛(wèi)生行政組織，衛(wèi)生服務(wù)組織，與衛(wèi)生直接相關(guān)的第三方組織和國(guó)際衛(wèi)生組織。城市衛(wèi)生服務(wù)體系的六位一體P88“六位一體”是集基本醫(yī)療、預(yù)防、保健、健康教育、康復(fù)及計(jì)劃生育指導(dǎo)服務(wù)為一體的綜合性衛(wèi)生服務(wù)組織。農(nóng)村的三級(jí)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)P88 農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)組織指縣級(jí)衛(wèi)生服務(wù)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。衛(wèi)生組織變革的過(guò)程（5點(diǎn)）P95-96 衛(wèi)生組織變革的過(guò)程：審視狀態(tài)，分析變革的必要性，設(shè)計(jì)并選定變革方案，實(shí)施變革，反饋?zhàn)兏镄Ч⒆兏镄Ч贫然?。第六?衛(wèi)生籌資采用預(yù)付制是各國(guó)醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償機(jī)制改革的主要趨勢(shì)P99選擇不同衛(wèi)

7、生籌資方式的公平性原則（水平公平性和垂直公平性）P102水平公平性在籌資方面指具有相同支付能力的人支付相同的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用。在服務(wù)利用方面指具有同等衛(wèi)生保健需要的人可以獲得同等的衛(wèi)生保健服務(wù)。垂直公平性在籌資方面指支付能力越高的人其支付水平就越高，在服務(wù)利用方面指具有較高衛(wèi)生保健需要的人能夠獲得較高的衛(wèi)生保健服務(wù)。衛(wèi)生籌資的方式（4點(diǎn)）P103 衛(wèi)生籌資的方式主要包括稅收、保險(xiǎn)、自費(fèi)支付和社區(qū)籌資。我們國(guó)家目前的衛(wèi)生總費(fèi)用政府，個(gè)人，社會(huì)支出的比例為1:1:1 圖P107第七章 衛(wèi)生支付對(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支付方式（9點(diǎn)+含義）P121-123分項(xiàng)預(yù)算：指在某一特定時(shí)間范圍內(nèi)，將固定資金分配給供方，以覆

8、蓋某些特定的明細(xì)項(xiàng)目，比如人力，藥品和供給。因此，分項(xiàng)預(yù)算是以投入為基礎(chǔ)的支付，其支付標(biāo)準(zhǔn)的確定和撥付都是提前確定的。按項(xiàng)目付費(fèi)：屬后付制的傳統(tǒng)形式，其特點(diǎn)是醫(yī)院收入與提供的服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量直接相關(guān)，即總費(fèi)用=（服務(wù)項(xiàng)目數(shù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格）。在已設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格的前提下，醫(yī)院往往以過(guò)度醫(yī)療服務(wù)和誘導(dǎo)需求來(lái)增加收入。按服務(wù)單元付費(fèi)：服務(wù)單元是指將醫(yī)療服務(wù)的過(guò)程按照一個(gè)特定的參數(shù)劃分為不同的部分，每一個(gè)部分成為一個(gè)服務(wù)單元，例如一個(gè)門診人次、一個(gè)住院人次和一個(gè)住院床日。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)歷史資料以及其他因素制定出平均服務(wù)單元費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)單元量進(jìn)行償付，其總費(fèi)用公式為：總費(fèi)用=（平均服務(wù)單元費(fèi)用服

9、務(wù)單元量）?？傤~預(yù)付：屬于預(yù)付制，由政府或醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)供方協(xié)商，確定供方一年的年度總預(yù)算額，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在支付供方費(fèi)用時(shí)，依此作為最高限額，相當(dāng)于對(duì)供方設(shè)立了一個(gè)封頂線。由于封頂線的設(shè)立，總額預(yù)付制對(duì)費(fèi)用的控制是最可靠和最有效的。按人頭付費(fèi)：屬于預(yù)付制，該支付方式以注冊(cè)的個(gè)人為支付單元，固定支付一定時(shí)間內(nèi)的所有服務(wù)費(fèi)用。支付方根據(jù)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)模、技術(shù)、服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)等情況，按事先確定針對(duì)每個(gè)服務(wù)對(duì)象的支付標(biāo)準(zhǔn)及所服務(wù)的人口數(shù)，向衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)先支付一筆固定費(fèi)用，供方則根據(jù)合同規(guī)定的目標(biāo)人群和服務(wù)包向服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)。按床日付費(fèi)：屬于預(yù)付制，支付單元以天為基礎(chǔ)。對(duì)每位患者每一天的門診或住院

10、服務(wù)按固定費(fèi)用支付給供方。這種支付方式將服務(wù)與每個(gè)住院日或者每個(gè)門診日捆綁在一起，而不管實(shí)際的服務(wù)和成本有多少。該方式適用于對(duì)醫(yī)院住院服務(wù)的支付。按病種付費(fèi)：是以某個(gè)疾病治療方法的主操作為基礎(chǔ)，根據(jù)事先確定的臨床治療方案，將特定的診療過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用額包干，支付方據(jù)此支付，結(jié)余歸醫(yī)院，超支不補(bǔ)。以疾病診斷相關(guān)分組為基礎(chǔ)的預(yù)付制：將住院病人按疾病、診斷、年齡、性別等分為若干組，每組又根據(jù)疾病的輕重程度及有無(wú)合并癥、并發(fā)癥分為幾級(jí)，對(duì)每一組不同級(jí)別制定相應(yīng)的償付費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按這種費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該組某級(jí)疾病的治療全過(guò)程一次性向醫(yī)療機(jī)構(gòu)償付清。按績(jī)效付費(fèi)：依據(jù)衛(wèi)生服務(wù)供方的工作績(jī)效對(duì)其進(jìn)行支付的方式，是有效

11、利用有限的衛(wèi)生資源以最大程度地促進(jìn)健康產(chǎn)出的重要政策工具，有利于激勵(lì)供方提供更多的公共衛(wèi)生服務(wù)。未來(lái)支付制度改革的趨勢(shì)是以預(yù)付制為目標(biāo)，以打包付費(fèi)為形式，推行綜合性的混合型支付方式P127第八章 衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵（符合度/滿意度）P129 衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量就是醫(yī)院、CDC等衛(wèi)生服務(wù)提供者所提供的服務(wù)與服務(wù)利用者的需要和需求的符合程度。WHO指出衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的四個(gè)方面P130服務(wù)過(guò)程的有效與舒適性（技術(shù)質(zhì)量）資源的利用效率（經(jīng)濟(jì)效益）危險(xiǎn)管理（發(fā)現(xiàn)和避免與衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)的損害、傷害和疾?。┎∪说臐M意程度服務(wù)過(guò)程導(dǎo)向的管理模式P136-137 衛(wèi)生服務(wù)過(guò)程導(dǎo)向的質(zhì)量管理模式是把質(zhì)量保證

12、與控制的重點(diǎn)放在服務(wù)的過(guò)程上，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)集中體現(xiàn)為安全而有效的診療過(guò)程，因而質(zhì)量管理的關(guān)鍵是設(shè)計(jì)科學(xué)的衛(wèi)生服務(wù)程序、選擇適宜的資源和技術(shù)、以最低的成本提供最安全有效的衛(wèi)生服務(wù)。第十章 衛(wèi)生人力資源管理衛(wèi)生人力資源的概念P168 衛(wèi)生人力資源是指在各類衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事和提供衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作的一切人員，主要指各類衛(wèi)生技術(shù)人員，也包括衛(wèi)生行政管理人員及后勤支持人員。衛(wèi)生人力發(fā)展圍繞著哪四方面存在的問(wèn)題展開？ P169 衛(wèi)生人力發(fā)展始終圍繞著數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和分布四個(gè)方面存在的問(wèn)題展開。CIPP評(píng)價(jià)模型（4點(diǎn)）P181 CIPP評(píng)價(jià)模型的核心概念即背景評(píng)價(jià)、輸入評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)和成果評(píng)價(jià)。第十二章

13、 衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)績(jī)效評(píng)價(jià)的概念P205 績(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)方法，采用特定的指標(biāo)體系，對(duì)照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，通過(guò)定量定性對(duì)比，對(duì)企業(yè)或組織一定經(jīng)營(yíng)時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)作出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)判。評(píng)價(jià)主題（3E/4E）P2063E即經(jīng)濟(jì)（economy）、效率（efficiency）和效果（effectiveness）。4E + 公平（equity）。反應(yīng)性的定義（字眼：非醫(yī)療期望的滿意度）P208 反應(yīng)性是指衛(wèi)生系統(tǒng)能夠滿足人民群眾合理期望的程度，這個(gè)期望并非是對(duì)醫(yī)療結(jié)果的期望，而是指病人在享受醫(yī)療服務(wù)的過(guò)程中對(duì)非醫(yī)療結(jié)果的各種期望。衛(wèi)生系統(tǒng)的績(jī)效目標(biāo)（3

14、點(diǎn)）P208衛(wèi)生系統(tǒng)的績(jī)效目標(biāo)主要有三個(gè)：促進(jìn)健康、增強(qiáng)反應(yīng)性以及確保衛(wèi)生籌資的公平性。衛(wèi)生系統(tǒng)職能（4種）P209衛(wèi)生系統(tǒng)的四種職能：規(guī)制、籌資、服務(wù)提供和資源開發(fā)。第十三章 醫(yī)療服務(wù)管理醫(yī)療服務(wù)管理的概念與內(nèi)容（內(nèi)容4點(diǎn)）P224概念：醫(yī)療服務(wù)管理是指政府衛(wèi)生行政部門和社會(huì)按照國(guó)家醫(yī)療服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，對(duì)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、醫(yī)療服務(wù)的提供及其相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督與管理的過(guò)程，以確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全。內(nèi)容：一是對(duì)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理；二是對(duì)各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的管理；三是對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)的管理；四是對(duì)于醫(yī)療相關(guān)的各種衛(wèi)生組織及其活動(dòng)的管理。醫(yī)療服務(wù)管理的手

15、段（5點(diǎn)）P226 醫(yī)療服務(wù)管理的手段有行政手段，法律手段，經(jīng)濟(jì)手段，社會(huì)監(jiān)督手段和宣傳教育手段。醫(yī)院分三級(jí)十等？P229將醫(yī)院分為一、二、三三個(gè)級(jí)別，每級(jí)又分為甲、乙、丙三個(gè)等次，三級(jí)醫(yī)院增設(shè)特等。醫(yī)師分四類兩級(jí)？P229 四類包括臨床類別、口腔類別、公共衛(wèi)生類別、中醫(yī)類別。兩級(jí)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師兩個(gè)級(jí)別。大型醫(yī)用設(shè)備管理品目分為甲、乙兩類。甲類由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門管理，乙類由省級(jí)衛(wèi)生行政部門管理 P231醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量分為醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)終末質(zhì)量（3點(diǎn)）P232醫(yī)院感染按其病原體來(lái)源分為外源性感染和內(nèi)源性感染兩類P235醫(yī)療事故的定義（一字不漏）P237 醫(yī)

16、療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，造成患者人身?yè)p害的事故。醫(yī)療事故分級(jí)四級(jí)，分辨事故嚴(yán)重性（一級(jí)最嚴(yán)重）P237醫(yī)療事故的處理途徑（3點(diǎn)）P238 醫(yī)療事故的處理三種途徑：醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，直接向人民法院提起民事訴訟。我國(guó)城市醫(yī)療急救的組織模式（4點(diǎn)）P242 1.分散型2.依附型3.網(wǎng)絡(luò)型（溫州）4.獨(dú)立型采供血機(jī)構(gòu)血站，血液中心（省級(jí)設(shè)）、中心血站（地市級(jí)設(shè)）、中心血庫(kù)（縣級(jí)設(shè)）。P244第十五章 醫(yī)療保障制度我國(guó)醫(yī)療保障制度圖P273第十八章 衛(wèi)生應(yīng)急管理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的概

17、念P323 突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成社會(huì)公眾健康嚴(yán)重?fù)p害，需要采取應(yīng)急處置措施的傳染病疫情、群體性不明原因疾病、群體性急性中毒，以及其他由生物、化學(xué)、核輻射等自然或人為因素引發(fā)的嚴(yán)重影響公眾健康的事件。突發(fā)事件分級(jí)（4級(jí)，顏色）P324突發(fā)事件分級(jí)：I級(jí)（紅色），II級(jí)（橙色），III級(jí)（黃色），IV級(jí)（藍(lán)色）PPRR模型P328 PPRR模型包括應(yīng)急管理的預(yù)防、準(zhǔn)備、反應(yīng)和恢復(fù)。突發(fā)公共衛(wèi)生事件的法律（突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例2003年頒布）P337 突發(fā)事件對(duì)應(yīng)法 防洪法 防震減災(zāi)法 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 重大動(dòng)物疫情應(yīng)急條例“一案三制”的基本內(nèi)涵（應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急

18、體制、機(jī)制和法制）P338第二十一章 衛(wèi)生改革與發(fā)展“四梁八柱”P392簡(jiǎn)答題：第十五章我國(guó)醫(yī)療保障制度 我國(guó)醫(yī)療保障體系分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和社會(huì)醫(yī)療救助制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)制度分為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（1998年），城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（2007年）和新型農(nóng)村合作醫(yī)療（2003年）。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度分為公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，大額醫(yī)療費(fèi)用互助基金和商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)醫(yī)療救助制度分為城市貧困人口醫(yī)療救助和農(nóng)村貧困人口醫(yī)療救助。第二十一章“四梁八柱”社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別（8點(diǎn)）性質(zhì)不同：社會(huì)保險(xiǎn)具有保障性，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)具有經(jīng)營(yíng)性，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的。管理體制不同：社會(huì)保險(xiǎn)由政府職能部門管理；商業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理。對(duì)象不同：參加社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是勞動(dòng)者，其范圍由法律規(guī)定，受資格條件的限制；參加商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是自然人，投保人 一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。保障范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)解決絕大多數(shù)勞動(dòng)者的生活保障；商業(yè)保險(xiǎn)只解決一部分投保人的問(wèn)題。資金來(lái)源不同：社會(huì)保險(xiǎn)的資金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)的單一來(lái)源。待遇計(jì)發(fā)不同：社會(huì)