新版護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)

1、護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)HU SHI ZHANG GONG ZUO SHOU CE 鄰水第二人民醫(yī)院護(hù)理部 護(hù) 士 長(zhǎng) 工 作 手 冊(cè)醫(yī)院 科別 姓名 年 護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)使用說(shuō)明一、本手冊(cè)為醫(yī)院各護(hù)理單元護(hù)士長(zhǎng)工作記錄、統(tǒng)計(jì)專用。二、護(hù)理部根據(jù)情況每月檢查本手冊(cè)使用情況，并作為對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作考察依據(jù)之一。三、一年內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)如有調(diào)動(dòng)，原任護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)將本手冊(cè)移交。如護(hù)士長(zhǎng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休等離開崗位時(shí)，應(yīng)將本手冊(cè)交代理工作的同志填寫，以保持其連續(xù)性。四、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)按本手冊(cè)所列工程認(rèn)真準(zhǔn)確及時(shí)填寫，字跡清楚、無(wú)涂改。目 錄病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)護(hù)士長(zhǎng)工作日程.科室護(hù)理人員根本情況一覽表.年護(hù)理工作方案. .第1季度護(hù)理工作重點(diǎn)

2、.1月工作重點(diǎn)及周安排.2月工作重點(diǎn)及周安排.3月工作重點(diǎn)及周安排.第2季度護(hù)理工作重點(diǎn).4月工作重點(diǎn)及周安排.5月工作重點(diǎn)及周安排.6月工作重點(diǎn)及周安排.第3季度護(hù)理工作重點(diǎn).7月工作重點(diǎn)及周安排.8月工作重點(diǎn)及周安排.9月工作重點(diǎn)及周安排.第4季度護(hù)理工作重點(diǎn).10月工作重點(diǎn)及周安排.11月工作重點(diǎn)及周安排.12月工作重點(diǎn)及周安排.護(hù)理質(zhì)量考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表.科室工作量統(tǒng)計(jì)表.科室難免壓瘡、壓瘡轉(zhuǎn)歸情況登記表.護(hù)理不良事件統(tǒng)計(jì)表.科室護(hù)理業(yè)務(wù)查房登記表.科室護(hù)理行政查房登記表科室護(hù)理教學(xué)查房登記表科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排表.科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況登記表.科室護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)/考核方案護(hù)理技術(shù)操作考核成績(jī)

3、登記.護(hù)理理論考核成績(jī)登記表.護(hù)理科研論文登記表.護(hù)理科研工程登記表.護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表.護(hù)理人員派出參觀、進(jìn)修培訓(xùn)登記表.臨床護(hù)理接待參觀登記表護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計(jì)表.護(hù)理人員夜班及節(jié)假日值班統(tǒng)計(jì)表.護(hù)理人員獎(jiǎng)懲記錄.大事/特殊事件記錄.科室公物基數(shù)登記.臨時(shí)性工作任務(wù)調(diào)配記錄.半年總結(jié)年度總結(jié)其它記錄.病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1. 根據(jù)護(hù)理部工作方案、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護(hù)理工作實(shí)際制定工作方案。組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表2. 組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作3. 負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪

4、酬分配4. 催促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理5. 檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及效勞水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性6. 負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件7. 負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者平安目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)8. 按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9. 參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作10組織召開每月工休會(huì)，聽取患者及家屬意見，及時(shí)改良護(hù)理工作11. 制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核方案并組織實(shí)施12. 組織開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新

5、技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文13. 組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料14. 制定本科室護(hù)理教學(xué)方案，組織實(shí)施，定期檢查15. 監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時(shí)與相關(guān)部門溝通16. 負(fù)責(zé)本科室本錢管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源17. 了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難18. 做好科室之間的協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級(jí)檢查等事宜19. 協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理護(hù)士長(zhǎng)工作安排工作時(shí)限內(nèi)容備注每日常規(guī)工作參加晨間護(hù)理主持晨會(huì)，檢查護(hù)士?jī)x表，點(diǎn)評(píng)護(hù)士交班檢查白天及夜間護(hù)理工

6、作巡視病房，了解病人病情及心理情況，及時(shí)與病人及家屬溝通督查醫(yī)囑處理、執(zhí)行情況檢查運(yùn)行病歷、出院病歷書寫質(zhì)量每周常規(guī)工作制訂周安排晨間業(yè)務(wù)知識(shí)提問一次參加總查對(duì)醫(yī)囑一次參加科主任查房一次護(hù)理質(zhì)控檢查一次檢查教學(xué)工作一次排班每月常規(guī)工作制訂月方案組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次組織業(yè)務(wù)查房、行政查房一次檢查急救藥品、物品、儀器及設(shè)備的備用情況至少兩次全面質(zhì)量檢查一次每周落實(shí)組織護(hù)理技術(shù)操作考核一次組織工休座談會(huì)一次科室護(hù)士例會(huì)一次質(zhì)量講評(píng)、傳達(dá)院部會(huì)議精神、落實(shí)護(hù)理工作護(hù)理工作滿意度測(cè)評(píng)一次參加護(hù)理部組織的護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議參加護(hù)理部夜查房每月一次時(shí)間待定上交上月護(hù)理月報(bào)表及時(shí)檢查上交出院病歷出院后7天內(nèi)每季常規(guī)工作組

7、織護(hù)理病例討論一次組織護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)一次組織理論考試一次參加護(hù)理部質(zhì)控檢查一次上交護(hù)理質(zhì)量檢查持續(xù)改良記錄表二級(jí)質(zhì)控半年常規(guī)工作半年工作總結(jié)上交護(hù)理部全年常規(guī)工作清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)一次全年工作總結(jié)上交護(hù)理部制訂新一年方案上交護(hù)理部注：需上交資料應(yīng)在次月5日前完成。鄰水縣人民醫(yī)院2021年兒科人員根本情況登記表編號(hào)姓名性別出生年月職 稱起始學(xué)歷最高學(xué)歷畢業(yè)院校參工時(shí)間來(lái)院時(shí)間入科時(shí)間執(zhí)業(yè)證書編號(hào)聯(lián)系 衣鞋尺碼備 注1馮 屏女1974.06.24主管護(hù)師中專大專四川播送電視大學(xué)19199200202151036789L 37護(hù)士長(zhǎng)編2朱 靜女19護(hù)師中專中專達(dá)縣衛(wèi)校202151036767M 36普兒組長(zhǎng)

8、編3肖 夏女198護(hù)師大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020202151037628S 33門診組長(zhǎng)聘4李 玲女護(hù)師大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院202151037638S 35聘5羅冬梅女護(hù)師大專大專隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院202151037631L 37新生兒組長(zhǎng)聘6朱 燕女護(hù)士大專大專川北醫(yī)學(xué)院202151013271M 35聘7方 靖女護(hù)士大專大專川北醫(yī)學(xué)院202151036783M 35聘8呂 慧女護(hù)士大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20215101327215182007053L 38聘9劉姝伶女護(hù)師中專大專中央播送電視大學(xué)202151036757M 36聘10唐 穎女護(hù)士中專大專川北醫(yī)學(xué)院202151013

9、274M 37聘11黃文平女護(hù)士中專大專川北醫(yī)學(xué)院8202151013283S 35聘12鄧 茜女護(hù)士中專大專四川大學(xué)202151012954M 37聘13孟 婉女護(hù)士大專大專雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院202151018171M 36聘14劉玲伶女護(hù)士本科本科湖北民族學(xué)院科技學(xué)院202151019444S 35編15張小梅女護(hù)士大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院202151013961M 37聘16包洋麗女護(hù)士中專大專成都中醫(yī)藥大學(xué)202151010601M 35聘17梅 丹女護(hù)士大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院202151010598L 38聘18黃 靜女護(hù)士中專中專川北醫(yī)學(xué)院202151019103M 36聘19簡(jiǎn)

10、娜女護(hù)士大專大專重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校202151014618M 36聘20賈雪萍女護(hù)士大專大專川北醫(yī)學(xué)院202151003858S 34聘21袁 宇女護(hù)士大專大專川北醫(yī)學(xué)院202151019245M 36聘22許篤玉女護(hù)士中專中專南充衛(wèi)生學(xué)校202151031058S 34聘23馮詩(shī)晴女護(hù)士中專中專四川大學(xué)附屬華西衛(wèi)生學(xué)校202151020216S 38辭職24劉俊利女護(hù)士中專M 37聘說(shuō)明：備注欄內(nèi)填寫職務(wù)、編制、層級(jí)；學(xué)歷、職稱變更；出科、辭職、退休等情況?？剖易o(hù)理人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表總?cè)藬?shù)年 齡學(xué) 歷職 稱50歲以上4049歲3039歲29歲以下本科大專中專正高副高中級(jí)初級(jí)未注冊(cè)人數(shù)比例注：年

11、終填寫。科室床位與護(hù)士比例編制床位數(shù)張開放床位數(shù)張日均床位占用數(shù)張護(hù)士人數(shù)人床位：護(hù)士比按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(1：0.4)尚缺護(hù)士人數(shù)注：年終填寫，床護(hù)比按日均床位占用數(shù)計(jì)算。 2021 年護(hù)理工作方案一鄰水縣人民醫(yī)院兒科2021年護(hù)理工作方案 2021年兒科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以改革護(hù)理模式，提高效勞質(zhì)量，豐富護(hù)理內(nèi)涵為重點(diǎn)，緊緊圍繞工作目標(biāo)，加強(qiáng)平安管理，提高護(hù)理效勞品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)。為進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)護(hù)理工作，制定以下工作措施：工作目標(biāo)1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改良護(hù)理效勞質(zhì)量，確保護(hù)理平安，爭(zhēng)取全年無(wú)嚴(yán)重護(hù)理不良事件發(fā)生。繼續(xù)開展整體護(hù)理，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理程序，提高整體護(hù)理質(zhì)量

12、，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的專業(yè)技術(shù)和根底技能培訓(xùn)，注重人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力將兒科護(hù)理隊(duì)伍培養(yǎng)成一支業(yè)務(wù)技術(shù)精精湛，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。創(chuàng)新思維，積極開展兒科護(hù)理新工程，提高兒科護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平。落實(shí)護(hù)士崗位管理、績(jī)效管理，通過管理來(lái)提高護(hù)理平安質(zhì)量。具體措施加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理平安?？剖覍?duì)照各項(xiàng)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循PDCA循環(huán)模式認(rèn)真進(jìn)行考核、分析、評(píng)價(jià)；整改、 追蹤、再評(píng)價(jià)，體系持續(xù)改良，實(shí)施目標(biāo)管理。1) 質(zhì)控小組：每周專項(xiàng)檢查、每月全面檢查1次。2) 護(hù)士長(zhǎng)：每月全面檢查1次。3) 每月對(duì)所檢查的情況進(jìn)行總結(jié)反響，分析原因，提出整

13、改措施，追蹤評(píng)價(jià)整改效果。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、時(shí)段、人群的護(hù)理質(zhì)量管理。1) 護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新上崗護(hù)士或工作能力欠缺、責(zé)任心差的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)帶著、重點(diǎn)監(jiān)督，切實(shí)做好護(hù)理平安管理工作，減少護(hù)理糾紛和護(hù)理事故隱患。2) 患兒的環(huán)節(jié)控制：對(duì)于新入院、轉(zhuǎn)入、危重、無(wú)陪護(hù)以及有糾紛潛在危險(xiǎn)的患兒重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)督；對(duì)患兒進(jìn)行跌倒、墜床、疼痛等風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估，采取措施防止意外事件的發(fā)生；對(duì)危重患兒護(hù)士要掌握護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及應(yīng)急預(yù)案，確?；純旱钠桨?。3) 對(duì)實(shí)習(xí)生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)每一位實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科教育，提高他們風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力，指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師

14、，培養(yǎng)臨床技能操作、溝通能力等，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、拒絕單飛現(xiàn)象，杜絕護(hù)理過失發(fā)生。4) 加強(qiáng)中午、夜間、節(jié)假日重點(diǎn)時(shí)段的監(jiān)控：護(hù)士長(zhǎng)合理排班，在中午和上夜至少保證2人以上；節(jié)假日至少有一名高年資護(hù)士上班負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)工作；護(hù)士長(zhǎng)不定期檢查午間和晚間護(hù)理工作質(zhì)量。加強(qiáng)醫(yī)院感染控制，落實(shí)手衛(wèi)生，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，做好終末消毒，每季度進(jìn)行一次微生物監(jiān)測(cè)，嚴(yán)防院內(nèi)感染發(fā)生，尤其是新生兒病房絕不允許醫(yī)院感染爆發(fā)。如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，第一時(shí)間進(jìn)行整改。認(rèn)真做好急救和無(wú)菌物品管理，確保合格率100%。預(yù)防不良事件的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件的上報(bào)制度，一旦發(fā)生，絕不瞞報(bào)或遲報(bào)，發(fā)生后科室立即組織討論分析、制定

15、整改措施，通報(bào)給全科護(hù)理人員。由護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次護(hù)理行政查房，對(duì)查房中存在的問題及時(shí)整改?？剖颐考径冉M織一次應(yīng)急演練，由醫(yī)生護(hù)士共同參加。演練的內(nèi)容有：醫(yī)療突發(fā)事件、消防演練、重大事件的方式等。讓每位工作人員掌握發(fā)生應(yīng)急情況時(shí)的處理。每月召開一次護(hù)理質(zhì)量工作會(huì)議，總結(jié)近段時(shí)間護(hù)理工作中存在的問題，制定改良措施。繼續(xù)開展整體護(hù)理，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理程序，提高整體護(hù)理質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，加強(qiáng)效勞意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)效勞的理念。責(zé)任護(hù)士要樹立“以病人為中心的效勞理念，認(rèn)真落實(shí)分級(jí)護(hù)理和根底護(hù)理；加強(qiáng)健康宣教，做好出、入院健康指導(dǎo)，關(guān)注患兒身心健康；做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理溝通等任

16、務(wù)，未患兒及家屬提供平安、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意效勞。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)。嘗試責(zé)任護(hù)士與醫(yī)生一起建立治療小組，共同制定治療方案、護(hù)理措施、共同完成患兒的所有治療。提高?？谱o(hù)理水平。責(zé)任護(hù)士運(yùn)用專業(yè)知識(shí)技術(shù)，對(duì)患兒開展個(gè)性化教育，指導(dǎo)進(jìn)行康復(fù)鍛煉，促進(jìn)患兒的功能恢復(fù)，解決護(hù)理疑難問題；加強(qiáng)護(hù)士小兒靜脈穿刺技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)士的穿刺水平，爭(zhēng)取做到每位患兒一針見血?？剖颐吭聦?duì)住院患兒及家屬進(jìn)行滿意度調(diào)查，病員滿意度調(diào)查到達(dá)95%以上，聽取患兒及家屬意見，不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量。每月醫(yī)生對(duì)護(hù)士進(jìn)行滿意度調(diào)查，聽取醫(yī)生意見及時(shí)改良護(hù)理工作。根據(jù)我院護(hù)理崗位明星評(píng)選實(shí)施方案每月評(píng)選3名護(hù)理明星，提高護(hù)士

17、的工作積極性。加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的專業(yè)技術(shù)和根底技能培訓(xùn)，注重人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力將兒科護(hù)理隊(duì)伍培養(yǎng)成一支業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。落實(shí)護(hù)士的分層培訓(xùn)，對(duì)新入護(hù)士、NON3級(jí)護(hù)士和不同崗位的護(hù)士采取不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容具體見護(hù)士在職培訓(xùn)方案2、每月組織一次操作考核，考核對(duì)象主要是NI級(jí)及以下護(hù)士，考核內(nèi)容為根底護(hù)理操作、?？谱o(hù)理技能和急救護(hù)理技術(shù)。合格分85分，不合格進(jìn)行補(bǔ)考到合格。3、每季度組織一次閉卷考試，內(nèi)容為專科理論知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度、院內(nèi)感染、母乳喂養(yǎng)知識(shí)等。合格分60分，不合格進(jìn)行補(bǔ)考到合格。4、每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，查房者由N2級(jí)及以上護(hù)士擔(dān)任。5、每月組織

18、一次護(hù)理教學(xué)查房，查房者由N1級(jí)及以上護(hù)士承當(dāng)。6、每季度至少組織一次疑難病例討論，如在工作中遇到疑難病例或死亡病例，應(yīng)立即組織討論學(xué)習(xí)。7、每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由N2級(jí)及以上護(hù)士講課，講課內(nèi)容有：相關(guān)法律法規(guī)、母乳喂養(yǎng)知識(shí)、手衛(wèi)生、醫(yī)院感染知識(shí)?？谱o(hù)理技能等。8、加強(qiáng)專科護(hù)士培訓(xùn)，全年方案派出24名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為新生兒護(hù)理和普通內(nèi)科患兒護(hù)理；選送12名護(hù)士參加新生兒?？谱o(hù)士培訓(xùn)。四、創(chuàng)新思維，積極開展兒科護(hù)理新工程，提高兒科護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平。1、鼓勵(lì)護(hù)士積極撰寫論文，方案科室全年撰寫省級(jí)以上護(hù)理論文23篇。2、積極開展的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。今年將開展的護(hù)理新技術(shù)：

19、1醫(yī)用橡膠手套在新生兒物理降溫中的應(yīng)用。2蒙脫石散劑外擦用于新生兒尿布皮炎的治療。3巧用一次性注射器替代胃腸減壓器。 五、落實(shí)護(hù)士崗位管理、績(jī)效管理，通過管理來(lái)提高護(hù)理平安質(zhì)量。1、對(duì)護(hù)士實(shí)行分層級(jí)管理，不同層級(jí)的護(hù)士接受不同的培訓(xùn)，承當(dāng)不同的護(hù)理崗位。層級(jí)管理與績(jī)效掛鉤。2、合理人力資源分配，按照護(hù)理崗位職責(zé)、?？铺攸c(diǎn)、護(hù)理工作量、臨床的需要、護(hù)士意愿等特點(diǎn)彈性排班。在護(hù)理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時(shí)段增加護(hù)理人員，保證護(hù)理平安。3、認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核制度，護(hù)士的工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)生滿意度等與績(jī)效掛鉤，真正表達(dá)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。六、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成參照目標(biāo)責(zé)

20、任書1、 病區(qū)管理質(zhì)量得分百分比80%為合格2、 急救物品完好率100%3、 消毒滅菌合格率100%4、 分級(jí)護(hù)理質(zhì)量得分百分比80%為合格，合格率90%5、 根底護(hù)理質(zhì)分級(jí)護(hù)理質(zhì)量得分百分比80%為合格，合格率90%6、 護(hù)理文件書寫質(zhì)量得分百分比95%為合格，合格率90%7、 患者對(duì)護(hù)理工作滿意度90%8、 護(hù)理人員洗手依從性95%9、 護(hù)理人員洗手正確率95%10、健康教育覆蓋率100%，患者知曉率80%11、患者跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%12、住院患者壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%13、護(hù)理人員操作合格率100%合格標(biāo)準(zhǔn)85分14、護(hù)理人員考試合格率100%合格標(biāo)準(zhǔn)60分做好醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指

21、令性任務(wù)。 兒 科 二一五年一月附件： 鄰水縣人民醫(yī)院兒科2021年護(hù)理人員緊急調(diào)配方案科室成立人力資源緊急調(diào)配小組組長(zhǎng)：馮 屏副組長(zhǎng):朱 靜組員：劉姝伶 肖 夏 羅冬梅 黃文平職責(zé)：負(fù)責(zé)突發(fā)公共事件、節(jié)假日、緊急事件的處理和人員安排，組長(zhǎng)不在時(shí)有副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副組長(zhǎng)不在時(shí)由組員負(fù)責(zé)。發(fā)生事件后以上成員應(yīng)第一時(shí)間到達(dá)科室。制度緊急事件的上報(bào)制度發(fā)生突發(fā)事件后，當(dāng)班護(hù)士應(yīng)立即報(bào)告主管醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)、科主任、總值班，由護(hù)士長(zhǎng)或主任報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)告內(nèi)容：時(shí)間、地點(diǎn)、患兒的姓名、年齡、性別、事件類別、經(jīng)過、處理措施、目前情況、預(yù)后。報(bào)告時(shí)限：口頭或 立即報(bào)告，書面24小時(shí)交分管領(lǐng)導(dǎo)。具體措施合理的排班，

22、在病人少，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，可安排護(hù)士休息比方在春夏季節(jié)；在病人增多的情況下，減少護(hù)士的休息時(shí)間，增加工作人員秋冬季節(jié)。忙的時(shí)候人員的安排：住院病房白天保證4名護(hù)士管床、1名辦公護(hù)士、1名總務(wù)護(hù)士，夜間2名護(hù)士；門診3名護(hù)士；新生兒2名護(hù)士；在以上人員還不能運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，設(shè)立2名機(jī)動(dòng)護(hù)士：0:0017:59由夜班休息第二天的護(hù)士承當(dāng)，18：007:79由白班休息第一天的護(hù)士承當(dāng)。如果還不能勝任由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)臨時(shí)安排加班人員，首先通知緊急調(diào)配小組組員。如無(wú)故不到者每次扣200.00元。緊急來(lái)加班的護(hù)士加一個(gè)班獎(jiǎng)勵(lì)100.00元，并補(bǔ)休1天，加半天班的護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)100.00元，并補(bǔ)休半天。遇

23、到緊急情況下，所有人員不能下班，處理完事件后才能下班?？苾?nèi)和護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)存有所有護(hù)士的聯(lián)系號(hào)碼，要求所有護(hù)士24小時(shí)保持暢通，保證隨叫隨到，如有意關(guān)機(jī)或聯(lián)系不上者每次扣200.00元。但凡離開縣城應(yīng)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。但凡輸液打不上的情況可立即通知緊急調(diào)配小組組員，組員應(yīng)在第一時(shí)間到達(dá)。如無(wú)故不到者每次扣100.00元。5、護(hù)士不允許私自換班，。發(fā)現(xiàn)一次扣100.00元，需要換班必須向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)示同意。6、服從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，遇到指令性任務(wù)時(shí)由護(hù)士長(zhǎng)臨時(shí)安排。 二一五年一月第1季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi) 容完成情況完成根本完成未完成季工作重點(diǎn)1、完成2021年未完成的工作。2、布置2021年護(hù)理工作。3、新入科護(hù)

24、士培訓(xùn)。4、護(hù)理疑難病例討論。5、科室消防工作檢查。6、春節(jié)各項(xiàng)工作安排.7、2021年護(hù)理新技術(shù)總結(jié)，同時(shí)擬定和開展2021年護(hù)理新技術(shù)8、2021年軟件資料歸檔。存在或待解決的問題1、新生兒病室環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)。2、新入護(hù)士工作能力較差，對(duì)根底和專科知識(shí)掌握不夠，尤其是靜脈輸液。3、新生兒護(hù)士對(duì)各種呼吸機(jī)的操作程序不熟悉。1月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)1、完成2021年未完成的工作。2、布置2021年護(hù)理工作。3、新入科護(hù)士培訓(xùn)。4、病房微生物監(jiān)測(cè)。5、護(hù)理疑難病例討論。6、2021年軟件資料歸檔。內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、布置2021年護(hù)理

25、工作。馮 屏3、完成各種護(hù)理工作總結(jié)。馮 屏4、檢查病房消防設(shè)施。朱 靜5、門診護(hù)理質(zhì)量檢查。馮 屏6、2021年軟件資料歸檔。 馮 屏7、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：左側(cè)神經(jīng)母細(xì)胞瘤化療后的護(hù)理第二周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、護(hù)理疑難病例討論。 馮 屏3、護(hù)理質(zhì)量檢查。 馮 屏4、新入科護(hù)士培訓(xùn)。馮屏、劉姝伶5、2021年軟件資料歸檔。馮 屏第三周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、新入科護(hù)士培訓(xùn)。馮屏、劉姝伶3、制定2021年護(hù)理創(chuàng)新工程。 馮 屏4、護(hù)理質(zhì)量檢查。 馮 屏5、護(hù)理教學(xué)查房：新生兒肺炎。 羅冬梅6、召開工休會(huì)。馮 屏第四周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、護(hù)理行政

26、查房：病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量。馮 屏3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：母乳喂養(yǎng)知識(shí)。馮 屏4、召開護(hù)士例會(huì)。馮 屏5、疑難病例討論。馮 屏第五周月工作小結(jié)一、本月普兒病房入院227人、新生兒病室入院35人，普兒病房出院236人、新生兒病室出院38人，門診輸液1514人，特級(jí)護(hù)理 140人，一級(jí)護(hù)理 119人。本月未發(fā)生護(hù)理不良事件。按方案根本完成各項(xiàng)護(hù)理工作，只有新入護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用未完成。二、護(hù)理工作存在的主要問題：1、病區(qū)清潔衛(wèi)生較差，病房有異味。2、新入護(hù)士工作能力較差，還不能勝任各項(xiàng)工作。3、個(gè)別新生兒護(hù)士對(duì)無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)操作技術(shù)掌握不夠。以上問題將在下月的工作中持續(xù)進(jìn)行改良。2月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)新

27、入護(hù)士培訓(xùn)。無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)。春節(jié)節(jié)前急救儀器、設(shè)備、藥品、平安檢查，物質(zhì)儲(chǔ)藏。春節(jié)假期安排。消防平安排查。病房微生物監(jiān)測(cè)。夜班護(hù)士、NICU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報(bào)。內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、檢查上月質(zhì)量檢查中存在問題的落實(shí)情況。馮 屏3、病房微生物監(jiān)測(cè)。劉姝伶、羅冬梅4、各類物資儲(chǔ)藏。 黃 靜5、排春節(jié)班。馮 屏6、夜班護(hù)士、NICU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報(bào)。 馮 屏第二周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、消防設(shè)施檢查。 朱 靜3、護(hù)理行政查房：治療室、急救儀器設(shè)備管理質(zhì)量 馮 屏4、節(jié)前平安排查。馮 屏5、新入護(hù)士培訓(xùn)。馮 屏第三周1、節(jié)期平

28、安檢查。 劉姝伶2、護(hù)理專項(xiàng)質(zhì)量檢查。 朱 靜、肖 夏第四周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房。馮 屏2、病房微生物監(jiān)測(cè)。 肖夏、羅冬梅3、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：支氣管肺炎患兒的護(hù)理。 朱 靜4、護(hù)理教學(xué)查房：百日咳。 劉姝伶5、召開護(hù)士例會(huì).馮 屏6、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：護(hù)理法律法規(guī)核心制度。 劉姝伶7、無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)。劉姝伶、羅冬梅第五周1、護(hù)理質(zhì)量檢查。 馮 屏月工作小結(jié)一、本月普兒病房入院139人、新生兒病室入院27人，普兒病房出院156人、新生兒病室出院25人，門診輸液951人，特級(jí)護(hù)理 109人，一級(jí)護(hù)理 57人。本月未發(fā)生護(hù)理不良事件。未完成的護(hù)理工作有無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)。二、護(hù)理工作存在的主要

29、問題：1、病房微生物監(jiān)測(cè)有幾項(xiàng)超標(biāo)，已進(jìn)行了整改。2、新入護(hù)士工作能力較差，還不能勝任各項(xiàng)工作。3、新生兒病室環(huán)境不達(dá)標(biāo)，應(yīng)立即進(jìn)行整改。4、局部護(hù)士工作時(shí)思想上有松懈，造成小錯(cuò)不斷。以上問題將在下月的工作中持續(xù)進(jìn)行改良。3月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)新入護(hù)士培訓(xùn)。無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)及考核。護(hù)理質(zhì)量檢查。護(hù)理行政業(yè)務(wù)、查房。三基理論考試。NICU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報(bào)。參加醫(yī)院組織的“節(jié)活動(dòng)。迎接省上、市上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、NICU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報(bào)。馮屏、劉姝伶3、針對(duì)上月質(zhì)量檢查存在的問題整改后效果評(píng)價(jià)。 馮 屏4、微

30、生物監(jiān)測(cè)。 馮 屏5、檢查歸檔病歷。馮屏、唐穎6、參加醫(yī)院組織的“節(jié)活動(dòng)。馮 屏7、護(hù)理教學(xué)查房：腹瀉病。 朱 靜第二周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)及考核。 劉姝伶3、護(hù)理專項(xiàng)質(zhì)量檢查。 馮 屏4、新入護(hù)士培訓(xùn)。 馮 屏5、微生物監(jiān)測(cè)結(jié)果不合格工程進(jìn)行整改。 馮 屏6、迎接市上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。 馮 屏第三周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、分級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查。馮屏、朱靜3、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。馮屏、肖夏4、專項(xiàng)質(zhì)量檢查。馮屏、劉姝伶5、病房質(zhì)量、?？瀑|(zhì)量檢查。馮屏、肖夏6、召開護(hù)士例會(huì)。馮 屏7、參加護(hù)理部和片區(qū)的護(hù)理質(zhì)量檢查。馮 屏8、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：護(hù)患溝通

31、技巧。 朱 靜第四周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、三基理論考試。 馮 屏3、分級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查。馮屏、朱靜4、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。馮屏、肖夏5、專項(xiàng)質(zhì)量檢查。馮屏、劉姝伶6、病房質(zhì)量、?？瀑|(zhì)量檢查。馮屏、肖夏7、護(hù)理行政查房：護(hù)士?jī)x容儀表、行為標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。 馮 屏8、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：腎病綜合征患兒的護(hù)理 肖 夏9、迎接省上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。 馮 屏月工作小結(jié)一、本月普兒病房入院160人、新生兒病室入院29人，普兒病房出院164人、新生兒病室出院29人，門診輸液1098人，特級(jí)護(hù)理 114人，一級(jí)護(hù)理 37人。本月未發(fā)生護(hù)理不良事件。二、護(hù)理工作存在的主要問題：1、新入護(hù)士和新生兒新進(jìn)護(hù)士

32、對(duì)工作內(nèi)容不熟悉，工作能力較差，還不能完全勝任各項(xiàng)工作。2、新生兒病室空氣監(jiān)測(cè)未達(dá)標(biāo)，應(yīng)繼續(xù)查找原因進(jìn)行整改。3、局部護(hù)士護(hù)理文件書寫質(zhì)量較差，錯(cuò)誤不斷。以上問題將在下月的工作中持續(xù)進(jìn)行改良。第2季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi) 容完成情況完成根本完成未完成季工作重點(diǎn)1、對(duì)N3級(jí)護(hù)士進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)。 2、對(duì)新入護(hù)士進(jìn)行根底和?？浦R(shí)培訓(xùn)。組織疑難病例討論。4、迎接省上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。5、組織學(xué)習(xí)各種呼吸機(jī)操作。存在或待解決的問題4月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)1、微生物監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)是新生兒病室空氣。2、新生兒新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)。3、新入護(hù)士技能培訓(xùn)。4、護(hù)理質(zhì)量檢查。5、護(hù)理行政業(yè)務(wù)、查房。內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完

33、成未完成第一周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、對(duì)N3級(jí)護(hù)士進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)。馮 屏3、消防設(shè)備檢查。 朱 靜4、3月護(hù)理工作總結(jié)。馮 屏5、針對(duì)上月質(zhì)量檢查存在的問題進(jìn)行復(fù)查。 劉姝伶第二周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、護(hù)理技能考核：心肺復(fù)蘇。 肖 夏3、“愛嬰醫(yī)院復(fù)查迎檢準(zhǔn)備。馮 屏4、新入護(hù)士技能培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇。 肖 夏5、歸檔病歷檢查。馮 屏6、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：手足口病患兒的護(hù)理。 朱 靜第三周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、“愛嬰醫(yī)院復(fù)查迎檢準(zhǔn)備。馮 屏3、運(yùn)行病歷檢查。馮 屏4、新生兒病室質(zhì)量檢查。馮 屏5、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。馮屏、劉姝伶6、護(hù)理教學(xué)查房：

34、手足口病。 朱 靜第四周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、召開護(hù)士例會(huì)。馮 屏3、召開工休會(huì)。馮 屏4、護(hù)理行政查房：馮 屏第五周月工作小結(jié)一、本月普兒病房入院202人、新生兒病室入院22人，普兒病房出院182人、新生兒病室出院26人，門診輸液1205人，特級(jí)護(hù)理 104人，一級(jí)護(hù)理 32人。本月發(fā)生1起護(hù)理不良事件，事件性質(zhì)是用藥錯(cuò)誤，已進(jìn)行護(hù)理不良事件的報(bào)告。二、本月護(hù)理的質(zhì)控重點(diǎn)是護(hù)理文件書寫質(zhì)量，檢查中存在的主要問題：1、醫(yī)囑漏簽名。2、對(duì)疼痛的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠。3、字跡潦草，簽名不清。4、發(fā)熱病人體溫漏記錄。以上問題將在下月的護(hù)理工作嚴(yán)格質(zhì)控，持續(xù)改良。5月工作重點(diǎn)及周安排月工

35、作重點(diǎn)1、新進(jìn)人員的技能操作考核。2、護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制。3、微生物監(jiān)測(cè)。4、疑難病例討論。5、參加醫(yī)院“護(hù)士節(jié)活動(dòng)。6、護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)查房。7、召開工休會(huì)。內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制。馮 屏3、參加醫(yī)院“護(hù)士節(jié)活動(dòng)。馮 屏4、對(duì)上月質(zhì)量檢查存在的問題進(jìn)行復(fù)查。 劉姝伶第二周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、微生物監(jiān)測(cè)。劉姝伶、肖夏3、召開工休會(huì)。馮 屏4、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。馮 屏5、常用藥品、耗材和急救車檢查及補(bǔ)充。 簡(jiǎn) 娜第三周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、消毒隔離質(zhì)量考核。劉姝伶、朱燕3、患者身份

36、識(shí)別與溝通質(zhì)量檢查。朱 靜4、護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量檢查。馮 屏5、護(hù)理效勞質(zhì)量檢查.馮 屏第四周1、晨會(huì)提問，參加科主任查房.馮 屏2、召開護(hù)士例會(huì)。馮 屏3、護(hù)士長(zhǎng)和科室護(hù)理負(fù)責(zé)人做工作交接。馮 屏4、新入護(hù)士操作考核：心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、氧氣霧化。 劉姝伶5、業(yè)務(wù)查房：急性腎小球腎炎的護(hù)理。肖 夏6、教學(xué)查房：顱內(nèi)感染的護(hù)理。呂 惠第五周月工作小結(jié)一、本月普兒病房入院237人、新生兒病室入院29人，普兒病房出院237人、新生兒病室出院27人，門診輸液1156人，特級(jí)護(hù)理 104人，一級(jí)護(hù)理 14人。本月無(wú)護(hù)理不良事件。按方案根本完成各項(xiàng)護(hù)理工作，只有新入護(hù)士的操作考核：心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、

37、氧氣霧化未完成。二、檢查中存在的主要問題：1、醫(yī)囑漏簽名。2、對(duì)疼痛的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠。3、業(yè)務(wù)查房?jī)?nèi)涵不夠。4、個(gè)別患兒腕帶脫落未及時(shí)補(bǔ)充。以上問題將在下月的護(hù)理工作嚴(yán)格質(zhì)控，持續(xù)改良。6月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)1.對(duì)上月存在的問題進(jìn)行整改。2.新入護(hù)士技能操作考核。3.護(hù)理質(zhì)量檢查。4.護(hù)理行政、業(yè)務(wù)查房。5.三基理論考核。6. 疑難病例討論。內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周1.晨會(huì)提問，參加科主任查房.劉姝伶2.新入護(hù)士操作考核：心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、氧氣霧化。肖 夏3.檢查歸檔病歷。劉姝伶4.運(yùn)行病歷檢查。肖 夏5.三基理論考核。劉姝伶6.常用藥品、耗材和急救車檢查及補(bǔ)充。朱燕

38、簡(jiǎn)娜第二周1.晨會(huì)提問，參加科主任查房。劉姝伶2、護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制。肖 夏3、消毒隔離質(zhì)量檢查。劉姝伶4、迎接蓬安縣人民醫(yī)院兒科護(hù)士長(zhǎng)王老師參觀學(xué)習(xí)。劉姝伶5、對(duì)上月質(zhì)量檢查存在的問題進(jìn)行復(fù)查。劉姝伶6、護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量檢查。朱 靜第三周1.晨會(huì)提問，參加科主任查房。劉姝伶2.三基理論考核。劉姝伶3.疑難病例討論。劉姝伶4護(hù)理業(yè)務(wù)查房：肖 夏5. 消毒隔離質(zhì)量考核。劉姝伶第四周第五周月工作小結(jié)第3季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi) 容完成情況完成根本完成未完成季工作重點(diǎn) 存在或待解決的問題7月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周第五周月工作小結(jié)8月工作重點(diǎn)及

39、周安排月工作重點(diǎn)內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周第五周月工作小結(jié)9月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周第五周月工作小結(jié)第4季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi) 容完成情況完成根本完成未完成季工作重點(diǎn) 存在或待解決的問題10月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周第五周月工作小結(jié)11月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周第五周月工作小結(jié)12月工作重點(diǎn)及周安排月工作重點(diǎn)內(nèi) 容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周第五周月工作小結(jié)護(hù)士長(zhǎng)自查護(hù)理質(zhì)量考核成績(jī)

40、統(tǒng)計(jì)表工程成 績(jī)標(biāo)準(zhǔn)要求1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年平均效勞態(tài)度滿意度%97%97.6%95%94%98%根底護(hù)理成績(jī)85979898合格率90%100%100%100%100%100%分級(jí)護(hù)理成績(jī)80989897合格率90%100%100%100%100%100%技術(shù)操作成績(jī)85929291合格率100%100%100%100%100%100%護(hù)理文件書寫成績(jī)809999合格率90%100%90%90%100%100%急救物品完好率100%100%98%100%100%100%消毒滅菌合格率100%100%100%100%100%95%病區(qū)管理成績(jī)929496NI

41、CU管理成績(jī)9894平均分95科室工作量統(tǒng)計(jì)表月份入院人次出院人次手術(shù)臺(tái)次特級(jí)人次一級(jí)人次病危人次搶救人次死亡例平均住院日床位使用率床位周轉(zhuǎn)率1227236 119261130%24%3538 140 1402090%24%21391565705097.2%22%27251091092177%17.8%31601643745096%21.1%29291141140073.4%18.7%420218232310118%24.2%22261041040069.2%17.3%523723714030138%30.5%292710401040060.6%17.4%6789101112合計(jì)科室難免壓瘡、

42、壓瘡轉(zhuǎn)歸情況統(tǒng)計(jì)表月份難免壓瘡例壓瘡例上報(bào)轉(zhuǎn)歸是否發(fā)生壓瘡院內(nèi)痊愈好轉(zhuǎn)未愈院外痊愈好轉(zhuǎn)未愈是否1120304056789101112合計(jì)備注：填寫例數(shù)，壓瘡詳細(xì)資料另存。護(hù)理不良事件統(tǒng)計(jì)表序號(hào)事件名稱月 份合計(jì)1234567891011121院內(nèi)可控新發(fā)壓瘡2跌倒3墜床4自殺5管道異常脫落6給藥錯(cuò)誤口服藥7給藥錯(cuò)誤靜脈18給藥錯(cuò)誤其他9采血錯(cuò)誤10輸液反響11輸血反響12銳器傷13血液/體液暴露14投訴1516171819202122232425備注：護(hù)理不良事件登記表、報(bào)告表、討論分析記錄、年度總結(jié)報(bào)告另存?zhèn)洳??？剖易o(hù)理業(yè)務(wù)查房登記表時(shí)間主查人參加人數(shù)查房?jī)?nèi)容朱靜18左側(cè)神經(jīng)母細(xì)胞瘤患兒化療

43、后的護(hù)理朱靜12支氣管肺炎患兒的護(hù)理肖夏12腎病綜合癥患兒的護(hù)理朱靜10手足口病患兒的護(hù)理2021-05-09朱靜10急性腎小球腎炎的護(hù)理備注：查房討論記錄另存。科室護(hù)理行政查房登記表時(shí)間主查人參加人數(shù)查房?jī)?nèi)容馮屏16病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量馮屏15治療室管理質(zhì)量、急救儀器設(shè)備管理質(zhì)量馮屏12護(hù)士?jī)x容儀表、行為標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量梁碧瓊15母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識(shí)和技能掌握情況馮屏10急救車和急救藥品物品、器材管理質(zhì)量備注：查房?jī)?nèi)容記錄另存。科室護(hù)理教學(xué)查房登記表時(shí)間主查人參加人數(shù)查房?jī)?nèi)容羅冬梅12新生兒肺炎劉姝伶15百日咳朱 靜12腹瀉病朱 靜12手足口病2021-05-13朱 靜10顱內(nèi)感染的護(hù)理備注：查房?jī)?nèi)容記錄另

44、存。護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排月 份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排授課人一母乳喂養(yǎng)知識(shí)馮 屏二護(hù)理法律法規(guī)知識(shí)及護(hù)理案例分享劉姝伶三護(hù)患溝通技巧朱靜四護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)及平安隱患肖 夏五新生兒高膽紅素血癥患兒護(hù)理新進(jìn)展李 玲六多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度與措施朱 燕七呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎劉玲伶八新生兒常見突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與程序黃文平九手衛(wèi)生知識(shí)孟 婉十醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護(hù)制度及措施呂 惠十一我國(guó)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞新進(jìn)展唐 穎十二兒科輸液護(hù)理技術(shù)常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理方 靖科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況登記表序號(hào)學(xué) 習(xí) 題 目主講人學(xué)時(shí)完成日期應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)備注1母乳喂養(yǎng)知識(shí)馮 屏22222護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)及案例分享劉姝伶16163護(hù)患溝通

45、技巧朱 靜14144護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)肖 夏15155新生兒高膽紅素血癥患兒護(hù)理新進(jìn)展李 玲16146789101112131415161718192021222324252627282930注：1.請(qǐng)將每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加人簽名及講稿另存?zhèn)洳椤?.每位護(hù)士有讀書筆記。 科室護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)/考核方案序號(hào)方案時(shí)間操作名稱責(zé)任人完成時(shí)間備注培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核12月2月無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)的操作劉姝伶3月23月3月徒手心肺復(fù)蘇肖 夏4月34月4月新入護(hù)士操作：心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、氧氣霧化。肖 夏 5月4567891011121314151617181920科室護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)/考核方案序號(hào)方案時(shí)間操作名稱責(zé)任人完成

46、時(shí)間備注培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核2122232425262728293031323334353637383940備注：請(qǐng)將每次培訓(xùn)參加人簽名另存?zhèn)洳椤Ｗo(hù)理技術(shù)操作考核成績(jī)登記一 工程姓名根底護(hù)理操作工程?？谱o(hù)理操作工程平均分留置針輸液技術(shù)無(wú)菌技術(shù)生命體征監(jiān)測(cè)口腔護(hù)理肌肉注射導(dǎo)尿技術(shù)灌腸技術(shù)氧氣吸入霧化吸入動(dòng)、靜脈采血輸液、輸血技術(shù)鼻飼技術(shù)心肺復(fù)蘇皮內(nèi)注射皮下注射留置胃管胃腸減壓技術(shù)六步洗手法心電監(jiān)測(cè)吸痰法物理降溫血糖的監(jiān)測(cè)痰標(biāo)本的采集深靜脈置管的護(hù)理無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)梅 丹93包洋麗劉玲伶91朱 靜91肖 夏羅冬梅李 玲9093黃文平9495張小梅9694簡(jiǎn) 娜93方 靖92朱 燕 呂 慧9692鄧 茜89袁

47、 宇92賈雪萍劉姝伶孟 婉95黃 靜9486唐 穎護(hù)理技術(shù)操作考核成績(jī)登記二 工程姓名根底護(hù)理操作工程專科護(hù)理操作工程平均分留置針輸液技術(shù)無(wú)菌技術(shù)生命體征監(jiān)測(cè)口腔護(hù)理肌肉注射導(dǎo)尿技術(shù)灌腸技術(shù)氧氣吸入霧化吸入動(dòng)、靜脈采血輸液、輸血技術(shù)鼻飼技術(shù)心肺復(fù)蘇皮內(nèi)注射皮下注射留置胃管胃腸減壓技術(shù)六步洗手法心電監(jiān)測(cè)吸痰法物理降溫血糖的監(jiān)測(cè)痰標(biāo)本的采集深靜脈置管的護(hù)理許篤玉8986馮詩(shī)晴9086護(hù)理理論考核成績(jī)登記表時(shí)間成績(jī)姓名平均成績(jī)成績(jī)1成績(jī)2成績(jī)3成績(jī)4成績(jī)5成績(jī)6成績(jī)7成績(jī)8成績(jī)9朱 燕劉玲伶87黃文平68呂 惠90黃 靜90包洋麗88梅 丹85朱 靜90劉姝伶89鄧 茜91李 玲88羅冬梅賈雪萍袁

48、宇87張曉梅87簡(jiǎn) 娜85肖 夏80方 靖88唐 穎孟 婉 88許篤玉88馮詩(shī)晴85劉俊利88平均成績(jī)考核內(nèi)容備注：考試試卷另存?zhèn)洳?。護(hù)理科研論文登記表日期第一作者題 目交流發(fā)表刊名、年卷期及頁(yè)碼會(huì)議名稱、大會(huì)/小會(huì)交流護(hù)理科研工程登記表日期課題負(fù)責(zé)人及主要參與人題 目標(biāo)書提交類別中標(biāo)工程來(lái)源、金額實(shí)施情況及科技產(chǎn)出論文、專利、著作護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表日期責(zé)任人工程名稱工程簡(jiǎn)介成果簡(jiǎn)介馮屏醫(yī)用橡膠手套在新生兒物理降溫中的應(yīng)用馮屏蒙脫石散劑外擦用于新生兒尿布皮炎的治療馮屏巧用一次性注射器替代胃腸減壓器護(hù)理人員派出參觀、進(jìn)修培訓(xùn)登記表姓名起止日期去 往 單 位學(xué) 習(xí) 內(nèi) 容學(xué)分備注朱

49、 燕重慶婦幼保健院新生兒護(hù)理羅冬梅 四川省人民醫(yī)院 新生兒?？谱o(hù)士培訓(xùn)劉玲伶重慶婦幼保健院新生兒護(hù)理馮 屏22廣安市人民醫(yī)院護(hù)理管理培訓(xùn)5馮 屏臨床護(hù)理接待參觀登記表來(lái)自單位姓名職稱/職務(wù)聯(lián)系 起止時(shí)間備注華鎣市人民醫(yī)院鄰水縣中醫(yī)院兒科謝護(hù)士長(zhǎng)護(hù)師蓬安縣醫(yī)院兒科王護(hù)士長(zhǎng)主管護(hù)師護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計(jì)表一天數(shù)姓名1月2月3月4月5月6月全勤病事假全勤病事假全勤病事假全勤病事假全勤病事假全勤病事假馮 屏朱 靜肖 夏馮詩(shī)晴離院離院離院離院離院離院黃 靜賈雪萍24/產(chǎn)30/產(chǎn)31/產(chǎn)袁 宇羅冬梅學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)劉姝伶黃文平10/病假李 玲劉玲伶鄧 茜方 靖朱 燕進(jìn)修進(jìn)修進(jìn)修進(jìn)修進(jìn)修進(jìn)修許篤玉包洋麗3/婚假?gòu)埿∶穮?慧簡(jiǎn) 娜梅 丹3/婚假唐 穎13/產(chǎn)30/產(chǎn)31/產(chǎn)孟 婉劉俊利合計(jì)備注：請(qǐng)用分子表示天數(shù)，分母注明休假原因，如“30/產(chǎn)，“30/病，“5/事，“3/喪。護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計(jì)表一天數(shù)姓名7月8月9月10月11月12月全勤病事假全勤病事假全勤病事假全勤病事假全勤病事假全勤病事假馮 屏朱 靜肖 夏黃 靜賈雪萍袁 宇羅冬梅劉姝伶黃文平李 玲劉玲伶鄧 茜方 靖朱 燕許篤玉包洋麗張小梅呂 慧簡(jiǎn) 娜梅 丹唐 穎孟 婉劉俊利合計(jì)備注：請(qǐng)用分