國(guó)際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)理人員表?yè)P(yáng)評(píng)選方案的

1、 xx市第一人民醫(yī)院關(guān)于“慶祝建黨百年 專業(yè)呵護(hù)健康”5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人表?yè)P(yáng)評(píng)選方案的通知各黨支部、各科室：為了隆重紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，活躍節(jié)日氣氛，增強(qiáng)凝聚力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍，激發(fā)廣大護(hù)理工作者為人民健康服務(wù)的熱情，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究，決定開(kāi)展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及護(hù)士表?yè)P(yáng)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下。一、表?yè)P(yáng)范圍：全院護(hù)理工作者。表?yè)P(yáng)的類(lèi)型及名額 （一）4類(lèi)個(gè)人獎(jiǎng)88個(gè) 30年護(hù)齡14人溫暖護(hù)士54人 講課能手10人最受醫(yī)生歡迎的護(hù)士10人 （二）2類(lèi)案例獎(jiǎng)20個(gè)SBAR專業(yè)溝通價(jià)值案例10個(gè)

2、 護(hù)理質(zhì)量管理優(yōu)秀案例10個(gè)（三）5類(lèi)團(tuán)體獎(jiǎng)25個(gè)1、創(chuàng)新之星5個(gè)科室2、教學(xué)之星5個(gè)科室3、質(zhì)量之星5個(gè)科室4、崗位引領(lǐng)示范科室5個(gè)科室5、SBAR專業(yè)溝通示范科室5個(gè)科室三、表?yè)P(yáng)條件 （一）基本條件在我院從事護(hù)理工作，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守黨和國(guó)家政策法規(guī)；熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，具有高尚職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)范，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，清正廉潔，成績(jī)突出；連續(xù)3年年度考核合格以上等次，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故或教學(xué)事故，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。（二）具體條件1. 30年護(hù)齡。截止xx年5月12日在護(hù)理崗位實(shí)滿30年的護(hù)士。2.溫暖護(hù)士。熱愛(ài)護(hù)理工作，堅(jiān)持以病人為中心，視病人如親人，關(guān)懷體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)

3、服務(wù)方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。收到錦旗或書(shū)面感謝信者優(yōu)先；一年內(nèi)未收到患者投訴或出現(xiàn)差錯(cuò)事故。3.講課能手。講課課件制作核心內(nèi)容突出，條理清晰、形象生動(dòng)、整體效果好，語(yǔ)言流暢表達(dá)性好，講授熟練、知識(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出，形式創(chuàng)新，講授有特色。4.最受醫(yī)生歡迎的護(hù)士。醫(yī)護(hù)之間能有效溝通，醫(yī)護(hù)協(xié)作好，對(duì)病人服務(wù)態(tài)度好、有耐心，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，觀察病情到位，能彌補(bǔ)醫(yī)護(hù)合作中的小缺陷，工作積極、樂(lè)于奉獻(xiàn)，操作技能好。5.SBAR專業(yè)溝通價(jià)值案例。條件為：有故事的導(dǎo)入（問(wèn)題情境），內(nèi)容包括現(xiàn)狀、背景、評(píng)估、建議四個(gè)部分和專業(yè)知識(shí)鏈接。選題有代表性，體現(xiàn)專科特色，題目生動(dòng)形象，易于

4、理解，知識(shí)鏈接科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、言簡(jiǎn)意賅。6.護(hù)理質(zhì)量管理優(yōu)秀案例。條件為：護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)的采集、運(yùn)用等方面取得的成效優(yōu)秀案例，要求做法描述詳細(xì)、具體，真實(shí)、有效，有可操作性，具有推廣價(jià)值。7.創(chuàng)新之星。條件為：科室富有創(chuàng)新精神，積極參與學(xué)術(shù)活動(dòng)及工作，具有鉆研精神和實(shí)踐能力，在科研創(chuàng)新方面成績(jī)突出（包括論文、專利、科研產(chǎn)出）；積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，科內(nèi)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升。8.教學(xué)之星。條件為：科室學(xué)術(shù)風(fēng)氣濃厚，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)；雙師型人才隊(duì)伍建設(shè)成效良好，圓滿完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和川衛(wèi)康院、川北醫(yī)、成中醫(yī)等教學(xué)工作；帶教規(guī)范，規(guī)培醫(yī)生及實(shí)習(xí)同學(xué)反響好，體

5、現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。9.質(zhì)量之星。條件為：科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度和管理規(guī)范，切實(shí)落實(shí)醫(yī)療護(hù)理核心制度；全年未發(fā)生較大影響的醫(yī)療糾紛及有責(zé)投訴；科室的病案甲級(jí)率、質(zhì)控查房、院級(jí)專項(xiàng)檢查、級(jí)別護(hù)理檢查、護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)優(yōu)良。10.崗位引領(lǐng)示范科室。條件為：（1）科室完成所有崗位的梳理，制作崗位引領(lǐng)單；（2）崗位引領(lǐng)單制定程序正確，內(nèi)容完整實(shí)用；（3）各崗位單相關(guān)護(hù)士掌握好，落實(shí)好；（4）建立崗位引領(lǐng)工作模式管理小組，確定持續(xù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制。11.SBAR專業(yè)溝通示范科室。條件為：（1）科室開(kāi)展SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通培訓(xùn)，有記錄，護(hù)理人員掌握好；（2）科室編制?？芐BAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通案例，并組織培訓(xùn)，（3）科室堅(jiān)

6、持每天（從4月1日，提前開(kāi)展優(yōu)先考慮）選擇一個(gè)?？瓢咐M(jìn)行晨會(huì)SBAR交班，資料留底備查，逐漸推廣。四、工作程序和方法（一）評(píng)選程序1、溫暖護(hù)士、最受醫(yī)生歡迎護(hù)士的評(píng)選。第一階段：xx年4月8日各科室在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主推薦基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行第一輪民主推選溫暖護(hù)士1-2名（注重患者的反饋。除規(guī)培護(hù)士外，30名護(hù)士以下科室推選1名，30名護(hù)士以上的科室推選2名）、最受醫(yī)生歡迎的護(hù)士1名?？剖掖_定名單后，溫暖護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)填報(bào)問(wèn)卷星；最受醫(yī)生歡迎的護(hù)士由醫(yī)務(wù)科轉(zhuǎn)發(fā)問(wèn)卷星、科主任填寫(xiě)。第二階段：xx年4月15日護(hù)理部根據(jù)各科推薦最受醫(yī)生歡迎護(hù)士名單制定并下發(fā)第二輪推選問(wèn)卷星。在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主

7、推薦基礎(chǔ)上，由科主任填寫(xiě)“最受醫(yī)生歡迎的護(hù)士”第二輪問(wèn)卷。第三階段：xx年4月22日在溫暖護(hù)士第一輪民主推選及最受醫(yī)生歡迎的護(hù)士第二輪民主推選的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合考核（護(hù)理部、質(zhì)控辦、大科、紀(jì)檢、相關(guān)科室，比如溫暖護(hù)士參考公共關(guān)系科的出院患者回訪），好中選優(yōu)，確定擬表?yè)P(yáng)初步名單。2、講課能手、案例及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選（1）比賽評(píng)選：護(hù)理質(zhì)量管理優(yōu)秀案例（3月）、小講課比賽（4月）申報(bào)評(píng)比：SBAR專業(yè)溝通價(jià)值案例、創(chuàng)新之星、教學(xué)之星、質(zhì)量之星、崗位引領(lǐng)示范科室、SBAR專業(yè)溝通示范科室。具體評(píng)選方案如下：第一階段：xx年4月16日前各科室根據(jù)自身實(shí)際自行申報(bào)。第二階段：xx年4月23日前組織護(hù)士長(zhǎng)互評(píng)

8、。第三階段：xx年4月29日前在護(hù)士長(zhǎng)互評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合考核（護(hù)理部、質(zhì)控辦、大科、紀(jì)檢），好中選優(yōu)，確定擬表?yè)P(yáng)初步名單。（二）審核將推選名單報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)，由黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。（三）公示將經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審定后的擬表?yè)P(yáng)人選名單進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。（四）表?yè)P(yáng)在xx年“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)紀(jì)念活動(dòng)中對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)。五、相關(guān)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)秀護(hù)理人員表?yè)P(yáng)工作是加強(qiáng)全院行風(fēng)建設(shè)的重要載體之一，是突顯抗疫期間護(hù)理工作者立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)、全心全意為人民健康服務(wù)良好形象的重要舉措，相關(guān)科室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，嚴(yán)格按照程序和條件開(kāi)展推薦、審核、公示等工作。（二）面向一線，公平公正。表?yè)P(yáng)對(duì)象要面向一線工作崗位，關(guān)注凡人善舉。要堅(jiān)持公開(kāi)公正公平原則，全過(guò)程接受監(jiān)督，確保受表?yè)P(yáng)者具有典型性、代表性和公