下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、Word文檔 當分包單位施工現(xiàn)場管理出現(xiàn)問題,施工質(zhì)量差異大,總包單位怎么辦? 當前,建筑工程都是建設(shè)單位發(fā)包,施工企業(yè)實行總承包,然后通過分包的方式進行施工。施工單位不同,建筑的質(zhì)量也就存在各種差異,在工程管理中就沒有一套可以共用的建設(shè)施工準則。建筑工程總包企業(yè)對工程施工技術(shù)主要實行文檔型的合同制進行管理,與施工分包單位形成進行技術(shù)連接。 但是,實際管理中,總包單位與分包單位不能夠完善地鏈接,總承包施工方和分包施工方在進行交接時也會消失管理漏洞,各建筑工程施工單位的管理技術(shù)水平參差不齊。此外,在工程的施工過程中,工程管理人員沒有全面地履行其管理職責,現(xiàn)場施工人員不能嚴格地落實相關(guān)操作規(guī)程和遵
2、照規(guī)章制度的要求來進行施工,導(dǎo)致工程施工中存在肯定的質(zhì)量隱患。 如何解決這些問題呢?我們總結(jié)了下面這些措施,盼望對你們有關(guān)心。 1.完善工程施工管理體制建立科學有效的建筑工程施工管理體系,才能保證工程的進度和質(zhì)量達到要求。實施工程管理時,還應(yīng)定期組織施工人員進行專業(yè)的施工技能培訓(xùn),提高其技術(shù)操作力量,使其更符合工程規(guī)范要求。工程管理人員應(yīng)準時制止施工中的違規(guī)操作并對責任人進行警示懲罰;對施工中的規(guī)范行為實行肯定的激勵制度,調(diào)動工程施工人員的樂觀性,保證工程的施工質(zhì)量。工程管理人員應(yīng)將詳細的工程任務(wù)安排到位,明確每個施工人員自己的責任,完成好任務(wù)。施工中每道工序落實到專人負責,提前計算好相關(guān)數(shù)據(jù)
3、,發(fā)覺施工中存在的問題并準時處理與解決,保證施工質(zhì)量。 2.做好技術(shù)交底工作工程的技術(shù)交底工作是建筑施工管理技術(shù)中的重要工作之一,對工程的進度和質(zhì)量都有肯定的影響。工程的整體部分和某個環(huán)節(jié)的施工,都應(yīng)做好技術(shù)交底工作,尤其在招投標階段,就應(yīng)將有關(guān)技術(shù)要求進行交底。工程管理人員對易產(chǎn)生質(zhì)量問題的施工過程,更應(yīng)當加強工程施工管理。工程的技術(shù)交底工作是一層扣一層的,施工人員可以通過技術(shù)交底工作更深化地了解施工過程,在保證工程進度的同時更好地保證工程質(zhì)量。 3.整體優(yōu)化施工管理系統(tǒng) 優(yōu)化施工管理體系,就是針對建筑管理中的相關(guān)技術(shù)質(zhì)量問題進行優(yōu)化,建筑施工單位可應(yīng)用工程管理信息系統(tǒng)軟件,來提高建筑工程施
4、工管理效率,避開建筑的施工中技術(shù)誤區(qū)的產(chǎn)生。混合型建筑工程施工時,工程圖紙?zhí)貏e重要,可在技術(shù)上有效地掌握施工質(zhì)量問題的消失,可實行施工圖審查系統(tǒng)對此進行完善。針對重點工程項目,建設(shè)單位和施工單位應(yīng)共同收集工程數(shù)據(jù),做好相應(yīng)的工程技術(shù)文件,當建筑工程消失質(zhì)量問題時,可以更加便利地對其進行準時反饋及修改。 4.改進施工設(shè)備,提高施工技術(shù)目前,建筑工程施工中,全自動或半自動化的機械操作方法已經(jīng)取代了傳統(tǒng)人力操作領(lǐng)域,如混凝土施工中的高拋免振動施工法和鋼筋的自動加工機械處理施工法等。機械設(shè)備的投入會大大地提高建筑工程的施工效率;同時,機械化施工還可削減人工操作的麻痹大意和松懈所產(chǎn)生的工程質(zhì)量問題。先進的施工技術(shù)結(jié)合先進的機械化設(shè)備,不僅可以節(jié)約人力又能降低成本、加快工程進度,更能保證施工質(zhì)量。 5.強化推廣新技術(shù),大力培育人才為使得建筑單位在激烈的建筑市場競爭環(huán)境中不斷進展,就必需增加工程施工新技術(shù)的推廣力度,保證工程的施工質(zhì)量;此外,施工單位還應(yīng)加強人才的培育力度,建立人才培育機制,加強施工管理人員的學問培訓(xùn),提高其執(zhí)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年智能化鐵藝護欄設(shè)計與施工一體化合同3篇
- 感恩的心演講稿模板錦集7篇
- 電話撥號課程設(shè)計
- 春節(jié)放假的通知范文錦集9篇
- 2024年度物流園區(qū)綜合管理承包合作協(xié)議3篇
- 2024年城市綜合體投資方合作協(xié)議6篇
- 2024年版證券交易居間合同
- 在宿舍手機被收檢討書范文(14篇)
- 2025年山東濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(第二批)23人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟南市南部山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員9人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 期末素養(yǎng)展示試卷-2024-2025學年統(tǒng)編版語文三年級上冊
- 大學試卷(示范)
- 高職院校智能制造實驗室實訓(xùn)中心建設(shè)方案
- 勞動與社會保障法-001-國開機考復(fù)習資料
- 青少年足球培訓(xùn)
- 【MOOC】寄生人體的惡魔-醫(yī)學寄生蟲學-南方醫(yī)科大學 中國大學慕課MOOC答案
- 2024年護理質(zhì)量分析
- 2025人教版九年級英語全冊知識點清單
- 醫(yī)院緊急情況一鍵報警制度建設(shè)
- 2024版 新能源電站單位千瓦造價標準
- 企業(yè)培訓(xùn)師競聘
評論
0/150
提交評論