新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭 在現(xiàn)實社會中，我們可以使用講話稿的機(jī)會越來越多，絕大多數(shù)的講話稿都是敘事議論相結(jié)合的論述體運(yùn)用文。相信許多人會認(rèn)為講話稿很難寫吧，下面是幫大家整理的新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭，歡迎大家分享。 新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭篇1 各位老師、新同事們： 大家上午好! 俗話說：一日之計在于晨，一年之計在于春。春天代表萬象更新，_公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機(jī)。今天，我們就在此舉行新員工入職培訓(xùn)班的開班儀式，本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對_公司及行業(yè)有一個系統(tǒng)且詳細(xì)地了解;其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專

2、業(yè)技能、把握職業(yè)計劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能;另外，也要對公司的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等做一個深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提升工作技能水平，為公司早日做出貢獻(xiàn)，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎(chǔ)。 一、行業(yè)環(huán)境及公司概況。 行業(yè)經(jīng)過快速地發(fā)展，并且隨著國家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，如今進(jìn)入一個競爭越發(fā)劇烈的階段，房地產(chǎn)市場開始洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在劇烈的市場競爭中保持有用活力和持久生存發(fā)展的本領(lǐng)，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。 _公司簡介：_。 二、對培訓(xùn)班的介紹及希望。 行業(yè)

3、中流傳著一句話：近看機(jī)遇，遠(yuǎn)觀實力。實力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)新本領(lǐng)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新本領(lǐng)，開發(fā)模式創(chuàng)新本領(lǐng)，人才培養(yǎng)本領(lǐng)，企業(yè)文化凝聚力和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構(gòu)建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。 對于本次的新員工入職培訓(xùn)班，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度，特意請到了_培訓(xùn)公司(XX老師)，是行業(yè)的資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(講師)，對本次培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強(qiáng);培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活

4、動、總結(jié)穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來。 為了辦好這次培訓(xùn)班，我代表公司向大家提幾點希望與要求： 1.明確態(tài)度，靜心學(xué)習(xí)。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開始。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實，客氣討教，腳踏實地，是快速成長為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為以后管理的工作打下更加扎實技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與公司共同成長。 2.把握機(jī)會，互相學(xué)習(xí)。要珍惜向培訓(xùn)老師討教求知的機(jī)會，這是讓自己迅速提升，找對自身定位的一條快速路。同時，要高度

5、重視個人學(xué)習(xí)，長期堅持，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提升，彌補(bǔ)個人發(fā)展短板。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機(jī)會，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。 3.轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來的畢業(yè)生。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會發(fā)生的進(jìn)程。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對工作環(huán)境的適應(yīng)因此后干好工作、提升自我、貢獻(xiàn)公司的關(guān)鍵。 4.舉一反三，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族生生不息發(fā)展的動力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提升，積極創(chuàng)新，勇于對公

6、司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷地新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。 5.學(xué)以致用，積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇于實踐，善于實踐，積極實踐，把學(xué)到的新理論、新方法運(yùn)用到工作中去檢驗，積極探索，扎實肯干。 6.持之以恒，形成常態(tài)。希望本次培訓(xùn)班對于大家來說，不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更應(yīng)該成為大家以后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個楔子?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。 7.沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要

7、求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步。 此外，公司_部要幫忙培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測試，對每位學(xué)員作出客觀評價。 最后，感謝這次的_培訓(xùn)公司(老師)，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得美滿成功! 新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好! 首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家! 從今天起, 你們已成為_集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液

8、，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，互相理解、互相學(xué)習(xí)。在此，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、客氣的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。 我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。 本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，

9、您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不僅是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。 我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色! 我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽(yù)，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升! 讓我們一起共同努力吧! 新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭篇3 各位同事： 大家好! 我謹(jǐn)代表天和集團(tuán)全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇天和集團(tuán)、來到天和集團(tuán)!天和集團(tuán)是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光

10、榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長;天和集團(tuán)又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅持強(qiáng)化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。 每當(dāng)這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、系念、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;系念的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。 在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)懷和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前程的年輕人

11、，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關(guān)懷、格外愛護(hù)，多給他們創(chuàng)造成長進(jìn)步的機(jī)會。只有充分相信他們，增加他們勇挑重?fù)?dān)的信心和勇氣。 作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在此，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在以后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進(jìn)步。 1、腳踏實地，刻苦耐勞，在工作中不斷磨練提升自己。 今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思緒開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。但是，因為你們年紀(jì)尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準(zhǔn)備

12、不足，面對困難時抗挫折本領(lǐng)還有待提升。 天和集團(tuán)所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必需踏實、專注，前進(jìn)道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡刻苦的人只吃半輩子苦，不喜歡刻苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡刻苦的人。 2、要學(xué)會處順境，但更要學(xué)會處逆境。 順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不大概永遠(yuǎn)的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠(yuǎn)絆倒了，有的人卻能絕地還擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝羅列。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在

13、于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它天然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。 3、態(tài)度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。 日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在向來都把榮譽(yù)看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽(yù)。在日本，有無數(shù)的社會精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標(biāo)，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。 清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準(zhǔn)確地投

14、送到每一個相關(guān)的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。 在他從事郵差工作的整整20XX年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件，從未出現(xiàn)過任何差錯。不管是狂風(fēng)暴雨，還是地凍天寒，以致在大地震的災(zāi)難當(dāng)中，他都能夠及時而準(zhǔn)確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。 4、愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，在天和的舞臺上實現(xiàn)自己的夢想。 各位新同事大都是剛出校門，初入

15、社會，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必需雖然完成角色轉(zhuǎn)換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研，并總結(jié)提升，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。 親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到天和集團(tuán)這個大家庭中來，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生夢想!最后祝愿各位新同事在天和的歷史時光中，從容而精彩! 謝謝大家! 新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭篇4 各位同學(xué)、同志們: 大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎! 今

16、天是一個特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚(yáng)的畢業(yè)歌還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。 每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、系念、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;系念的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做

17、好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。 下面，我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學(xué)們提幾點希望。 一、股份公司當(dāng)前的形勢 中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口商業(yè)權(quán)、AAA級信用等級。 中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)

18、“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)和諧發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。 二、公司目前的發(fā)展情況 水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包

19、工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。 公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套，先進(jìn)的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。 公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市場、大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開辟基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)

20、水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程和諧、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。 三、對分局的幾點要求 在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募夹g(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作: 1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。 2、各單位要全方位關(guān)懷新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。 3、各單位要

21、關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。 新員工入職座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭篇5 各位新員工，大家好! 首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們

22、加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。 我們今天在此舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng)，十幾年來我們一直如此。 我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè)，從1993年2月成立至今已20年，經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到如今的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標(biāo)代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等，營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān)，公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在省內(nèi)外享有一定的知名度。 成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我希望在座的各位及公司員工能不斷提升精神境界，不斷增加緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。 既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負(fù)責(zé)地人。你們是一群充滿朝氣的人，你們的見識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠(yuǎn)的將來，你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在，這里是你們走向社會的第一步，在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進(jìn)步、共同成長，開創(chuàng)未來，實現(xiàn)自己心中的夢想。 作為公司總經(jīng)理，或者作為比你們年長的過來人，