包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃與指導(dǎo)手冊(cè)

1、包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)班級(jí)：姓名：填寫說明.本手冊(cè)按學(xué)生實(shí)習(xí)過程由相關(guān)人員分別用藍(lán)或黑色筆填寫。.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)基本信息表、學(xué)生實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告（總結(jié)）由實(shí)習(xí)學(xué)生按要求填寫。.學(xué)生實(shí)習(xí)周記可根據(jù)實(shí)習(xí)具體情況填寫：時(shí)間按周填寫，也可按 作階段 填寫。.企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度、考勤、態(tài)度、實(shí)習(xí)成效等作詳細(xì)考核記錄，代表實(shí)習(xí)單位寫出實(shí)習(xí)鑒定，評(píng)定頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。.學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容及目標(biāo)要求、實(shí)習(xí)檢查記錄填寫,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（總結(jié)）及頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。.專業(yè)負(fù)責(zé)人審核“頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定”中的相關(guān)成績(jī)和匯總填寫頂崗實(shí)習(xí)總成績(jī)。.頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)合格者頒發(fā)畢

2、業(yè)證，不合格者向?qū)W校提出申請(qǐng)，進(jìn)行 重 修。.頂崗實(shí)習(xí)考核作為評(píng)比優(yōu)秀畢業(yè)生重要指標(biāo) TOC o 1-5 h z 模 塊 一：了解法規(guī)、做好準(zhǔn)備、滿懷信心、揚(yáng)帆起航 1 HYPERLINK l bookmark5 o Current Document 教育部關(guān)于職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定1 HYPERLINK l bookmark7 o Current Document 包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃6 HYPERLINK l bookmark9 o Current Document 包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)守則 12包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂

3、崗實(shí)習(xí)安全注意事項(xiàng)13包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)緊急情況預(yù)案 14 HYPERLINK l bookmark11 o Current Document 包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議（企業(yè)與學(xué)校） 15 HYPERLINK l bookmark13 o Current Document 包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書（三方協(xié)議） 17包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息表 21模塊 二：工作學(xué)習(xí)、無限空間、盡情展示、不斷改變 23 HYPERLINK l bookmark15 o Current Document 形象設(shè)計(jì)系教師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的留言24包頭服務(wù)管

4、理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記25包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校畢業(yè)（頂崗）實(shí)習(xí)鑒定表 55包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位變更申請(qǐng)表 56包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位變更申請(qǐng)表 57模 塊 三：緊貼崗位、思考總結(jié)、主球卓越、超越自我 58包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告59包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定表61模塊四：融入社會(huì)、反饋提升、心系母校、終身學(xué)習(xí) 62 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)問卷調(diào)查表（學(xué)生問卷）63 HYPERLINK l bookmark24 o Curr

5、ent Document 人才質(zhì)量需求問卷調(diào)查（企業(yè)問卷）66 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)問題簡(jiǎn)明提示68 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 就業(yè)相關(guān)問題簡(jiǎn)要問答70了解法規(guī)做好準(zhǔn)備滿懷信 心揚(yáng)帆起航教育部關(guān)于職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)院校開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的 合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法、中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律 法規(guī)

6、，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，是指職業(yè)院校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排， 組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習(xí)。第三條 本規(guī)定適用于各級(jí)各類職業(yè)院校（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）。學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng) 全面貫徹國(guó)家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，遵循學(xué)生 成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué) 生全面發(fā)展和就業(yè)，提 高教育質(zhì)量。第四條 頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)按照育人為本、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的 原則實(shí) 施。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第五條中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作按學(xué)校隸屬關(guān)系（由學(xué)校舉辦方）進(jìn)行管理，其

7、中行業(yè)部門舉辦的學(xué)校，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作由行業(yè)部門會(huì)同教育部門管理。高等 職業(yè)學(xué) 校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作由學(xué)校舉辦方管理。省級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。第六條中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、安全防護(hù)條件完 備以及提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實(shí)習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。高等職業(yè)學(xué)校原則上應(yīng)選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、規(guī)模較大、技術(shù)先 進(jìn)、有較高社會(huì)信譽(yù)或具有較高資質(zhì)等級(jí)，提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的實(shí)習(xí)單位組 織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。第七條學(xué)校與實(shí)習(xí)單位合作成立頂崗實(shí)習(xí)管理組織，共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，共同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理。實(shí)習(xí)計(jì)劃包括：實(shí)習(xí)教學(xué)

8、所要達(dá)到的總目標(biāo)（目的）、各 實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)（或類型）、課題內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間分配、實(shí)習(xí)崗位、考核要求及方式方法 等。學(xué)校要設(shè)立頂崗實(shí)習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)，院（校）長(zhǎng)是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的第一責(zé)任人。第八條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，由實(shí)習(xí)單位指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，安排思想素 質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育、職業(yè)安全教育、職業(yè)技能教育和職 業(yè)道德教育。第九條中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)原則上安排在學(xué)生在校的最后一學(xué)年進(jìn)行。接受“半工半讀”形式職業(yè)教育的學(xué)生，在保證公共基礎(chǔ)課和專業(yè)

9、理論總課時(shí)的前提下，可以靈 活安排實(shí)習(xí)時(shí)間。高等職業(yè)學(xué)校要保證在校生至少有半年以上頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)形式可靈活多樣，支持鼓 勵(lì)工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。第三章過程管理第十條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí) 期間的人身安全和身心健康。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)日工作時(shí)間不得超過勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。第十一條學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，制定具體的管理辦法，并報(bào)上級(jí) 教育行政部門和行業(yè)主管部門備案。第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實(shí) 習(xí)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境及安全防護(hù)等方面，并報(bào)學(xué)

10、校主 管部門備案。第十三條學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議， 明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。中職學(xué)生應(yīng)及時(shí)將協(xié)議內(nèi)容告知家長(zhǎng)。對(duì)于未滿18周歲的學(xué)生， 應(yīng)由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生與法定監(jiān)護(hù)人（家長(zhǎng)）共同簽訂。頂崗實(shí)習(xí) 協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi) 容：（1）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí) 工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生和家長(zhǎng)的姓名、專業(yè)班組、注冊(cè)學(xué)號(hào)及實(shí)習(xí)期間 住址；（2）實(shí)習(xí)期限；（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；（4）實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假；（5）實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)；（6）實(shí)習(xí)報(bào)酬；（7）實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)、工傷 保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)；（8）實(shí)習(xí)

11、紀(jì)律；（9）實(shí)習(xí)終止條件；（10）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方認(rèn)為需要 約定的其他事項(xiàng)。第十四條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習(xí)條件和安全健康的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng) 環(huán)境。不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其他具有安全隱患的頂 崗實(shí)習(xí)崗位，中職學(xué)生不得安排國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)；不得安排學(xué) 生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性娛樂場(chǎng)所頂崗實(shí)習(xí)；不得安排和接收16周歲以下 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；不得通過中介機(jī)構(gòu)有償代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作；學(xué)生頂崗實(shí) 習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在勞動(dòng)時(shí)間方面的相關(guān)規(guī)定。第十五條 鼓勵(lì)有條件的實(shí)習(xí)單位向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按工作量或工作時(shí)間支

12、付合理的實(shí)習(xí)報(bào) 酬。鼓勵(lì)有條件的地方教育、財(cái)政部門對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)給予必要的財(cái)政補(bǔ)助。實(shí)習(xí)報(bào) 酬的形式、內(nèi) 容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行約定。不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金 和實(shí)習(xí)報(bào)酬提成。第十六條建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)定期信息通報(bào)制度。學(xué)校向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生頂崗實(shí) 習(xí)情況。學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同做好頂崗實(shí)習(xí)期間的教育教學(xué)工作。第十七條學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，積極參加學(xué)校和實(shí)習(xí) 單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)；未經(jīng)實(shí)習(xí)單位和學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位；違 反頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。第十八條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，遇到問題或突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)?/p>

13、習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位 及學(xué)校報(bào)告。學(xué)校應(yīng)制定實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理規(guī)定及實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等文件。第十九條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的住宿管理，并在三方頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議中作 出明確約定，保障學(xué)生的住宿安全。中職學(xué)生在學(xué)校、實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一安排宿舍以外住宿的，須 經(jīng)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人三方同意，并由學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)管理。第二十條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)日志，定期檢查頂崗實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的正常秩序。學(xué)校應(yīng)該充分運(yùn)用現(xiàn)代 信息技術(shù)，構(gòu)建信息化頂崗實(shí)習(xí)管理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)過程管理。第四章考核與獎(jiǎng)懲第二八一條 實(shí)行學(xué)校和

14、實(shí)習(xí)單位雙方頂崗實(shí)習(xí)共同考核制度，共同制定實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo) 準(zhǔn)，共 同考核學(xué)生實(shí)習(xí)效果。第二十二條省級(jí)教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表。對(duì)中職學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考核分兩部分：一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，原則上占總成績(jī)的70%二是學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，原則上占總成績(jī)的30%考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核結(jié)果在合格及以上者獲得學(xué)分， 學(xué)校為其頒發(fā)由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷 證書，并納入 學(xué)籍管理。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書內(nèi)容包括實(shí)習(xí)單位 與學(xué)校雙方對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí) 的評(píng)價(jià)與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的中等職業(yè)學(xué)

15、校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核的 成績(jī)記入畢業(yè)成績(jī)，作為評(píng)價(jià)學(xué)生的重要依據(jù)。第二十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（1頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；（3）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)；（5）頂崗實(shí)習(xí)周志；（6）頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄；（7 ）實(shí)習(xí)考核表、實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書等。第二十四條 各級(jí)地方政府、各級(jí)教育行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)積極開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作、管理規(guī)范、成績(jī)顯著的學(xué)校、單位以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條 對(duì)不履行頂崗實(shí)習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校，上級(jí)政府主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)第一責(zé)任

16、人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他 直接責(zé)任人員給予行政處分。第五章安全保障措施第二十六條各級(jí)教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全頂崗實(shí)習(xí)管理制度，加 強(qiáng)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實(shí)習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實(shí)習(xí)管理工作，保 證頂崗實(shí)習(xí)工作健康、安全和有序。第二十七條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)聯(lián)合建立安全保障組織，加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生安全意識(shí)教 育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力， 掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實(shí)習(xí)學(xué)生，不得頂崗作業(yè)。第二十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保與其實(shí)習(xí) 崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)、工傷

17、保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。保險(xiǎn)責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的全 過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用和學(xué)生實(shí)習(xí)第三者責(zé)任。學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支，不得向?qū)W生另行收費(fèi)。免除學(xué)費(fèi)的中職學(xué)生可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支。中職學(xué)校與企業(yè)達(dá)成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費(fèi) 的，企業(yè) 支付的實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)從企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支。第二十九條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制， 制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施木單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng) 急救援預(yù)案，為 實(shí)習(xí)場(chǎng)所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)

18、與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的食宿條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生活便利和人身安全。第三十條實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用，可以在企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支。實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)并支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬，按照財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局 關(guān)于企 業(yè)支付學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知（財(cái)稅2006 107號(hào)）有關(guān)規(guī)定在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅前扣除。第三十一條頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任 法和教育部學(xué)生傷害事故處理辦法等有關(guān)規(guī)定處理。第三十二條各級(jí)教育行政部門和行業(yè)部門應(yīng)統(tǒng)一建立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職 能部門、行業(yè)和企業(yè)，為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)

19、提供信息服務(wù)。第六章附則第三十三條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)依照本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則或相 應(yīng)的管理制度。第三十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃一、實(shí)習(xí)目的與要求根據(jù)我校2013級(jí)形象設(shè)計(jì)專業(yè)（三年制）培養(yǎng)計(jì)劃中教學(xué)進(jìn)程的安排，在融“校企合作、工學(xué)結(jié)合”于一體的人才培養(yǎng)模式的要求下，2013級(jí)形象設(shè)計(jì)與美容美體專業(yè)學(xué)生全面 踐行“ 221T人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的目標(biāo).頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)自2015年6月至2016年6月進(jìn)行為期一年的頂崗實(shí)習(xí)。通過頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生能 夠盡快 地將所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐技能結(jié)合起來，對(duì)形象設(shè)計(jì)企業(yè)的運(yùn)作方

20、式有進(jìn)一步的了解；在 實(shí)際工作中掌握工作方法，讓學(xué)生充分感受企業(yè)文化、體驗(yàn)職業(yè)環(huán)境、樹 立職業(yè)理想，養(yǎng)成良 好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能。.實(shí)習(xí)目的要求學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位參加美發(fā)師、美容師、化妝師助理等工作，深入專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，接 受社會(huì)教育和專業(yè)思想教育，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。并且由學(xué)校指定的指導(dǎo)教師與頂崗實(shí)習(xí)企業(yè) 的技術(shù)人員共同指導(dǎo)，完成頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐教學(xué)工作。通過實(shí)習(xí)使學(xué)生進(jìn)入社會(huì)、了解社會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力，提高學(xué)生的職業(yè)能力和綜 合素質(zhì)，掌握本專業(yè)生產(chǎn)技能和管理知識(shí)，將所學(xué)知識(shí)在實(shí)際中融會(huì)貫通，培養(yǎng)學(xué)生的綜合職 業(yè)能力，使學(xué)生畢業(yè)后能迅速適應(yīng)企業(yè)單位第一線的工作。通過實(shí)習(xí)，充分了解實(shí)

21、習(xí)單位的基本情況，詳細(xì)了解實(shí)習(xí)所在崗位的業(yè)務(wù)工作情況；運(yùn)用 所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，參與各階段性工作，解決崗位工作實(shí)際問題，并能對(duì)工作中常見的一些問題 提出自己的看法和見解。頂崗實(shí)習(xí)期間培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，勤于實(shí)踐的優(yōu)良品質(zhì)，樹立正確的勞動(dòng)觀、人生 觀，為 專業(yè)頂崗后上崗工作打好基礎(chǔ)。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，每一位同學(xué)將根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)要求完成包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗 實(shí)習(xí)報(bào)告（含周記）、包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位鑒定表等相關(guān)學(xué)籍檔案 資料。.實(shí)習(xí)方式在實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員的指導(dǎo)下，學(xué)生以技術(shù)人員助理的身份，參與服務(wù)、管理等工作，在 實(shí)習(xí)過程中，把理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來，多觀察、多思考、多動(dòng)手，多向技

22、術(shù)人員請(qǐng) 教，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，同時(shí)完成指導(dǎo)教師交給的各項(xiàng)工作。二、頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間、工作安排.頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間：2015年6月5日 2015年6月3日.工作安排時(shí)間內(nèi)容地點(diǎn)負(fù)責(zé)人2015年6月1日辦理學(xué)生實(shí)習(xí)審批手續(xù)系部辦公室系主任2015年6月2日實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)暨協(xié)議簽署會(huì)藝術(shù)樓大廳系主任2015 年 6 月 3、4 日學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前休息、準(zhǔn)備休息班主任2015年6月5日 2016年6月3日學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)階段各企業(yè)單位班主任2015年6月底學(xué)生返校進(jìn)行畢業(yè)考試班級(jí)班主任2016年5月30日指導(dǎo)教師完成學(xué)生實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)報(bào)告 等資料審閱，提交評(píng)定成績(jī)系部班主任2016年9月月領(lǐng)取畢業(yè)證書（具體時(shí)間待班主 任通知）系

23、部班主任、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法1 .頂崗實(shí)習(xí)期滿成績(jī)考核依據(jù)以下項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)定項(xiàng)目比例備注學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考勤20%減分項(xiàng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定表30%減分項(xiàng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)記錄（周記）20%減分項(xiàng)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告30%減分項(xiàng)思想品德根據(jù)不同情況進(jìn)行加分加分項(xiàng)實(shí)習(xí)成績(jī)總評(píng)分為四等：按優(yōu)秀（90100分）、良好（80-89分）、及格（70-79分）和不及格（69以下）計(jì)入成績(jī)。實(shí)習(xí)成績(jī)不合格者，可在下一年內(nèi)申請(qǐng)重修實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)重修隨相應(yīng)班級(jí)進(jìn)行，所需一切費(fèi) 用均自理。不申請(qǐng)者不予辦理畢業(yè)證。2 ,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考勤20分嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，病事假很少。全勤 得滿 分

24、，遲到、早退1次扣2分，曠工1次扣5分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。無特殊情 況，實(shí)習(xí)期 間請(qǐng)假超過10天該項(xiàng)得零分。（2）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)30分直接以用人單位的考核成績(jī)作為最終成績(jī)。成績(jī)采用優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)計(jì)分制， 分別對(duì)應(yīng)于百分制的95分、80分、70分、60分。（3）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)20分優(yōu)：總結(jié)及時(shí)、認(rèn)真、有深度，態(tài)度端正，填寫完整規(guī)范，符合要求，數(shù)量夠，且 按規(guī)定和指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，無虛造良：總結(jié)認(rèn)真，填寫完整規(guī)范，符合要求，態(tài)度端正，數(shù)量夠，且按規(guī)定和指導(dǎo)教師聯(lián)系溝 通，無虛造。及格：總結(jié)不夠認(rèn)真，但填寫比較完整，基本符合要求，周記所缺數(shù)量小于或等于6篇，基 本

25、按規(guī)定和指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，無虛造。凡有以下情況之一者，頂崗實(shí)習(xí)周記判定為不及格：周記所缺數(shù)量大于6篇；總結(jié)敷衍，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求；基本不于校內(nèi)指導(dǎo)教師和班主任溝通聯(lián)系、匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；虛 造匯報(bào) 情況。（4）頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)30分符合以下情況者可評(píng)為優(yōu)：選題與自身所學(xué)專業(yè)結(jié)合度高，能體現(xiàn)對(duì)本專業(yè)知識(shí)的深刻理解，有比較重要的個(gè)人觀點(diǎn) 或現(xiàn)實(shí)意義，能給他人提供學(xué)習(xí)和借鑒。報(bào)告結(jié)構(gòu)完整合理，有較強(qiáng)的寫作技巧，邏輯性強(qiáng)，有較高的應(yīng)用價(jià)值。按期圓滿完成規(guī)定任務(wù)，工作努力，報(bào)告嚴(yán)謹(jǐn)，無剽竊和抄襲現(xiàn)象。專業(yè)用語規(guī)范準(zhǔn)確，行文流暢簡(jiǎn)潔注釋規(guī)范，寫作質(zhì)量高，符合書寫格式規(guī)范。符合以下情況者可評(píng)為良：選題能體現(xiàn)對(duì)

26、自身所學(xué)專業(yè)有深入理解，有一定個(gè)人觀點(diǎn)或現(xiàn)實(shí)意義。報(bào)告結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)的方法論意識(shí)，邏輯性強(qiáng)，論證嚴(yán)謹(jǐn)。態(tài)度端正，按期完成規(guī)定任務(wù)，無剽竊和抄襲現(xiàn)象。符合以下情況者可評(píng)為及格：選題與自身所學(xué)專業(yè)相結(jié)合。論文結(jié)構(gòu)基本合理。按期完成規(guī)定任務(wù)，無明顯剽竊和抄襲現(xiàn)象。專業(yè)用語基本規(guī)范，寫作質(zhì)量基本符合格式規(guī)范。論文中有以下情況之一者，判定為不及格：選題與自身所學(xué)專業(yè)完全不沾邊；不按時(shí)完成任務(wù)；令寫作質(zhì)量太差，不符合格式規(guī)范；有 較明顯抄襲或剽竊現(xiàn)象。四、頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容學(xué)生到實(shí)習(xí)單位報(bào)到后，按照實(shí)習(xí)單位技術(shù)、管理人員的要求，完成相應(yīng)的工作內(nèi)容。由 于實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)項(xiàng)目條件限制，每位同學(xué)實(shí)習(xí)的內(nèi)容不可能面面

27、俱到，應(yīng)根據(jù) 實(shí)習(xí)崗位所在 的情況有所側(cè)重，可根據(jù)實(shí)習(xí)單位的具體階段性的工作內(nèi)容安排實(shí)習(xí)任務(wù)。主要以美發(fā)師、美容師、化妝師等內(nèi)容為重點(diǎn)實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容如下：.熟悉美容美發(fā)化妝企業(yè)的文化理念，掌握服務(wù)流程和服務(wù)技巧。.熟悉本崗位的工作環(huán)境、工作對(duì)象、工作性質(zhì)，掌握本崗位設(shè)備、工具的使用操作方 法，培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事正常溝通的能力。. 了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉美業(yè)的各種條例，熟悉美容美發(fā)、化妝產(chǎn)品生產(chǎn)企 業(yè)員工規(guī)范、崗位職責(zé)。. 了解安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)保密的相關(guān)要求。. 了解作品的制作工藝和規(guī)范，熟悉設(shè)備操作規(guī)范，了解實(shí)習(xí)單位管理工作狀態(tài)。.熟悉企業(yè)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，能正確操作生產(chǎn)設(shè)備，掌

28、握各種測(cè)試儀器的使用，配 合或幫 助相關(guān)技術(shù)人員完成基礎(chǔ)性的工作。.進(jìn)行資料的收集和整理，根據(jù)要求編寫實(shí)習(xí)報(bào)告。五、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（-）實(shí)習(xí)報(bào)告要求實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工地的概況，實(shí)習(xí)期間從事的工作、收獲、體會(huì)等。重點(diǎn)是寫好 收獲體會(huì)，寫法可以是全面總結(jié)，也可以是專題總結(jié)，即對(duì)某些有獨(dú)特見解的問 題寫成專題報(bào) 告。寫報(bào)告要多用數(shù)字和圖表來說明問題。要附有關(guān)技術(shù)資料，對(duì)問題要有分析，多談自己的 看法，不要空談，泛談，言之無物。嚴(yán)禁弄虛作假，不得抄襲他人的實(shí)習(xí)報(bào)告或已有成果。.實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)：完成1篇1500字以內(nèi)報(bào)告.上交時(shí)間：2016年5月30日（三）實(shí)習(xí)報(bào)告框架.企業(yè)概況企業(yè)名稱、地理位置，規(guī)

29、模，企業(yè)文化，客源對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)，本人對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)。.各工作崗位的基本情況各工作崗位的組織、工作內(nèi)容、進(jìn)程等描述，要讓讀者明白，該分項(xiàng)工程實(shí)際是么 “怎 做起來的”，做些什么事。.崗位工作情況結(jié)合自己的具體崗位，描述在實(shí)習(xí)期間做哪些事：要列出崗位名稱、崗位職責(zé)，具體做什么、怎么做，完成任務(wù)的情況、遇到的困難等。.崗位技術(shù)總結(jié)從技術(shù)的角度總結(jié)，所從事的崗位有什么特點(diǎn)（含技術(shù)上的難、易分析），對(duì)服務(wù)、管 理、推銷的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；存在問題、改進(jìn)建議或設(shè)想等。要結(jié)合實(shí)例展開描述。.附圖附本人在工作期間不同變化的5張工作照該報(bào)告在第59頁六、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)生分組名單13級(jí)美發(fā)班頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及學(xué)生分

30、組名單實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師學(xué)生名單阿洋美發(fā)花王造型愛慕顧問領(lǐng)尚造型每組第一位同學(xué)為組長(zhǎng)。13級(jí)美容班頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及學(xué)生分組名單實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師學(xué)生名單真美之光愛君美容陽光美容美麗媽媽每組第一位同學(xué)為組長(zhǎng)。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)守則頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)過程中一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)安排在學(xué)生學(xué) 完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)課程之后，其作用是使學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，了解社會(huì)、接觸 生產(chǎn)實(shí)際，培養(yǎng) 學(xué)生獨(dú)立工作能力，提高學(xué)生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，獲得本專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和組織管理知識(shí)。 為了提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本守則。.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須按照實(shí)習(xí)工作計(jì)劃

31、與指導(dǎo)手冊(cè)的安排和規(guī)定，虛心聽從企業(yè) 指導(dǎo)教 師的指導(dǎo)，尊重企業(yè)單位員工，全面完成實(shí)習(xí)任務(wù)。重視技能學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng) 服務(wù)意識(shí)，結(jié) 合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)按時(shí)寫好實(shí)習(xí)周記與實(shí)習(xí)月報(bào)表。.嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上下班與 工作， 不得無故曠工。.學(xué)校統(tǒng)一分配實(shí)習(xí)，學(xué)生必須按照規(guī)定課時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因故 或因病 不能參加實(shí)習(xí)，必須持有關(guān)證明向?qū)W校與實(shí)習(xí)單位請(qǐng)假。病事假天數(shù)超過實(shí)習(xí)天數(shù)的1/3以上 者、無故缺勤達(dá)總實(shí)習(xí)天數(shù)的1/4以上者，實(shí)習(xí)成績(jī)作不及格處理。.學(xué)生實(shí)習(xí)要確保安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)許可不得擅自操作機(jī)器等設(shè)備，學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全

32、規(guī)則造成自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成他人傷害或國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失的，由學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。.提倡文明禮貌，注意搞好實(shí)習(xí)單位之間的團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。.凡是在實(shí)習(xí)期間隨意離崗的學(xué)生，均按照曠課處理，連續(xù)曠課一周者，開除學(xué)籍，并退還 企業(yè)為學(xué)生繳納的實(shí)習(xí)險(xiǎn)32元。不做“免、補(bǔ)、助學(xué)金”的申請(qǐng)。.實(shí)習(xí)生被實(shí)習(xí)單位開除，學(xué)校負(fù)責(zé)第二次分配，第二次再被企業(yè)開除，學(xué)校不負(fù)責(zé)分 配，按照開除學(xué)籍處分處理。并退還企業(yè)為學(xué)生繳納的實(shí)習(xí)險(xiǎn)。不做“免、補(bǔ)、助 學(xué)金”的申 請(qǐng)。.因?yàn)檫`約離崗所造成的系列損失，按照企業(yè)提出的合理、合法訴求，由違約學(xué)生及家長(zhǎng)與 企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不妥的，按照法定程序處理。.實(shí)習(xí)期間，班干

33、部、團(tuán)干部等要主動(dòng)協(xié)助指導(dǎo)老師，做好各項(xiàng)實(shí)習(xí)工作，發(fā)揮班委會(huì)帶頭、 模范作用。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)安全注意事項(xiàng)為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，規(guī)范學(xué)生的實(shí)習(xí)行為，提高頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量， 使每位學(xué)生都能安全、圓滿、順利地完成頂崗實(shí)習(xí)，根據(jù)教育部學(xué)生傷害事故處理辦法、 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則及包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生手冊(cè)等 相關(guān)規(guī)定，就學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)安全注意事項(xiàng)提出如下意見：.要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法活動(dòng)。.要增強(qiáng)安全防范意識(shí)，明辨是非，提高自我保護(hù)能力。要自尊、自重、自愛、自律，遵守社會(huì)公德和公共場(chǎng)所的有關(guān)規(guī)定，遠(yuǎn)離毒品，不打架 斗毆，

34、不酗酒鬧事，不觀看淫穢書刊和音像制品，不瀏覽色情網(wǎng)頁，不得參加傳銷，不從事迷 信活動(dòng)，不參加非法組織。.注意自身的人身和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)防火、防盜等安全，防止各種事故的發(fā)生。.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織管理。嚴(yán)格按章操作，遵守工 位的安全規(guī)則；實(shí)習(xí)期間，如需請(qǐng)假時(shí)，必須向?qū)嵙?xí)單位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師履行請(qǐng) 假手續(xù)，經(jīng)同 意后方可離開。實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)利用實(shí)習(xí)時(shí)間私自外出旅游。,非工作原因，夜間不得擅自離開實(shí)習(xí)單位外出活動(dòng)，不得擅自在外租房子或在外留宿。.遵守交通法規(guī)，提高防范意識(shí)，不得無證駕駛，不乘用不合規(guī)定的車輛。發(fā)現(xiàn)安全隱患 及發(fā)生特殊問題應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師報(bào)告，

35、不得拖延。.按實(shí)習(xí)單位的工作安排和要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)的全過程。9保持與班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的聯(lián)系，定期匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。在實(shí)習(xí)中如有實(shí)習(xí)單位的變 動(dòng)，應(yīng)及時(shí)把變動(dòng)的實(shí)習(xí)單位基本信息告知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。.凡在實(shí)習(xí)期間所借用實(shí)習(xí)單位的資料、器材及其它用品應(yīng)妥善保管，按時(shí)歸還，如有損 壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。.學(xué)生上崗后，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)崗位不適應(yīng)等情況應(yīng)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師協(xié)商，經(jīng)學(xué)校同意后，方可 更換實(shí)習(xí)崗位。.實(shí)習(xí)結(jié)束，應(yīng)按時(shí)返校。.在實(shí)習(xí)期間，因違反國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)緊急情況預(yù)案鑒于學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)網(wǎng)間長(zhǎng)，實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散，勞動(dòng)時(shí)間段復(fù)

36、雜，住宿、交通不 便等方 面因素，偶發(fā)性突發(fā)事件發(fā)生的可能性較大，學(xué)校及企業(yè)單位必須盡可能防范和消除可以預(yù)見 的一切不安全因素。對(duì)一些不可預(yù)見的事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時(shí)間就是生 命的原則第一時(shí)間對(duì)事件作出快速反應(yīng)，不惜代價(jià)把可能出現(xiàn)的人 身和財(cái)產(chǎn)損失減到最少.學(xué)生實(shí)習(xí)中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援，并通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)（如遇節(jié)假日應(yīng)放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，配合救援和處理善后事宜。學(xué)校相有關(guān)人員負(fù)責(zé)人一律到崗，隨時(shí)聽候安 排。.學(xué)生無故不到實(shí)習(xí)單位，企業(yè)應(yīng)盡早與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處 理，原則上

37、12小時(shí)內(nèi)應(yīng)查清情況，若24小時(shí)情況不明，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理V：.學(xué)生實(shí)習(xí)期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并 通知實(shí) 習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師酌情將情況反映到系部或?qū)W生處。學(xué)生實(shí)習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、 中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時(shí)，要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件，現(xiàn)場(chǎng)所有人員均應(yīng)主動(dòng)出面制止和勸解，避免事 態(tài)進(jìn)一步惡化，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快將情況反映給實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按有關(guān)規(guī) 定對(duì)事件快速作出處理，并將情況反饋回學(xué)生處。.生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件，學(xué)生及現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場(chǎng)并迅速通知學(xué)校 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，不提

38、倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。.出現(xiàn)突發(fā)事件，學(xué)校要立即查明情況，并授權(quán)專人負(fù)責(zé)及時(shí)向向媒體發(fā)布并向上級(jí)主管 部門匯報(bào)，其他人不得隨意發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議（企業(yè)與學(xué)校）甲方：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校乙方：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）與 經(jīng)友好協(xié)商，就在校學(xué)生 以下簡(jiǎn)稱（乙方）， 教學(xué)實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議。一、教學(xué)實(shí)習(xí)安排.實(shí)習(xí)時(shí)間：2015年6月 日2016年6月 日.實(shí)習(xí)對(duì)象：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系13級(jí)班學(xué)生.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：.實(shí)習(xí)人數(shù)：人.實(shí)習(xí)崗位： 師二、合作模式：頂崗實(shí)習(xí)模式學(xué)生通過在校學(xué)到的理論知識(shí)與公司實(shí)際操作相結(jié)合，較為系統(tǒng)地掌握崗位工

39、作知識(shí)，有效增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，就業(yè)意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力。三、教學(xué)實(shí)習(xí)的保證措施（一）乙方職責(zé)實(shí)習(xí)險(xiǎn)。企業(yè)為學(xué)生繳納實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)32元/人/年。學(xué)校與指定保險(xiǎn)公司洽談辦理。（企 業(yè)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買兩年的實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)）.生活費(fèi)。企業(yè)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供食宿，并在教學(xué)實(shí)習(xí)期內(nèi)向?qū)嵙?xí)學(xué)生發(fā)放不低于800元/月 的生活補(bǔ)貼。.公司對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的工作安排、勞動(dòng)安全、考勤記錄等工作 進(jìn)行管理。.公司免費(fèi)為學(xué)校的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行一個(gè)月企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)為實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)學(xué)生提供 住宿、一日三餐等服務(wù)。.如企業(yè)在包頭市以外，企業(yè)還需負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)開始和結(jié)束的往返交通費(fèi)（火車 硬座標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)于在實(shí)習(xí)期內(nèi)由于個(gè)人原因

40、被企業(yè)單位退回的學(xué)生， 交通費(fèi)自理。同時(shí)， 企業(yè)需負(fù)責(zé)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的食宿及往返交通費(fèi)。.實(shí)習(xí)生必須服從公司的崗位安排，實(shí)習(xí)期間要聽從指揮、遵紀(jì)守法，并嚴(yán)格遵守公司的 勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度。對(duì)于違反規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生，公司退回學(xué)校處理。（二）甲方職責(zé).教學(xué)實(shí)習(xí)期間，上崗學(xué)生由公司和學(xué)校共同管理，對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間面臨的問題能及時(shí) 有效的解決，實(shí)習(xí)生必須遵守公司的安全規(guī)章制度。.甲方定期到實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)生的管理和教育工作。.校方必須保證能夠積極有效的組織學(xué)生實(shí)習(xí)，不能影響企業(yè)店面的正常經(jīng)營(yíng)。四、日常管理實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生一般不得請(qǐng)假返回或因私離開乙方，如因甲方有活動(dòng)或

41、考試等需學(xué) 生回校 的，須提前至少七天書面知會(huì)乙方；其他特殊情況，實(shí)習(xí)生須至少提前三天出具書面說明并按 程序請(qǐng)假，期間發(fā)生的交通費(fèi)用由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。五、實(shí)習(xí)鑒定及實(shí)習(xí)證書完成實(shí)習(xí)的學(xué)生，由甲方辦理實(shí)習(xí)鑒定。如未完成實(shí)習(xí)，甲方可以拒絕開具證明其本段經(jīng)歷的實(shí)習(xí)鑒定。六、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信合作的態(tài)度共同維持本協(xié)議的充分執(zhí)行，不得隨意終止。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。七、其他約定.實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故，公司應(yīng)按國(guó)家勞動(dòng)部門的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。.實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間，如因?qū)W生自身違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W生自行 外出導(dǎo) 致受到損傷，由學(xué)生個(gè)人承擔(dān)。.在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不

42、符合實(shí)習(xí)條件（如違反勞動(dòng)紀(jì)律、不服從管理、無理取鬧、酗酒；違規(guī)進(jìn)入網(wǎng)吧、歌廳等場(chǎng)所等）者，公司有權(quán)隨時(shí)通知學(xué)校終止該生實(shí)習(xí)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜，在具體實(shí)施中，由校企雙方本著和諧共贏的原則進(jìn)行協(xié)商。甲方：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校乙方：年一月一日年一月一日包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書（三方協(xié)議）甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)校）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）姓名： 家長(zhǎng)姓名： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和 國(guó)勞 動(dòng)合同法、中華

43、人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、教育部和財(cái)政部制定的中等職業(yè) 學(xué)校學(xué)生實(shí) 習(xí)管理辦法及包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法等有關(guān)規(guī)定，甲、乙、丙三方在 平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議：一、基本條款（一）實(shí)習(xí)地點(diǎn)、內(nèi)容和期限甲方按乙方實(shí)習(xí)大綱及教學(xué)內(nèi)容，安排丙方到甲方 地點(diǎn)崗位實(shí)習(xí)，丙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)時(shí)間：自 年 月 日起至 年月 日止。（二）保險(xiǎn)甲方必須為丙方購(gòu)買意外傷害乙方需為丙方投保實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)（如果乙方與甲方達(dá)成 協(xié)議由 甲方支付的實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)從甲方成本中列支）。具體事宜由甲乙雙方協(xié)商 處理。（三）工作時(shí)間及休息、休假.丙方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，

44、平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。特殊情況，確需加班的，需經(jīng)丙方同意。.甲方保證丙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。.甲、乙、丙三方的具體約定：（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定丙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。其中屬頂崗實(shí)習(xí)的，甲方支付給丙方的實(shí)習(xí) 報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式直接發(fā)放給本 人，不得扣留或 延期發(fā)放。具體約定如下：二、甲方職責(zé)（一）甲方制定實(shí)習(xí)管理規(guī)則，由專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)管理工作，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行本單位規(guī)章 制度及勞動(dòng)安全等方面的教育，并制定安全預(yù)案。（二）在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本地區(qū)有關(guān)規(guī)定，為丙方實(shí)習(xí)提供安全衛(wèi)生 條件， 配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三

45、）甲方選派足夠數(shù)量的、具有良好職業(yè)道德、較高專業(yè)理論水平和實(shí)踐技能的工作人 員進(jìn)行教育、指導(dǎo)和管理，組織帶領(lǐng)實(shí)習(xí)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（四）甲方不得安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第 四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度場(chǎng)所以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)。（五）對(duì)丙方的出勤、工作表現(xiàn)做出記錄；實(shí)習(xí)期滿，做出書面實(shí)習(xí)鑒定。（六）丙方實(shí)習(xí)期間，乙方確需丙方回校參加各類考試或辦理畢業(yè)派遣手續(xù)等其他 事情 的，乙方應(yīng)提前告知甲方，甲方應(yīng)予以準(zhǔn)假。（七）甲方未經(jīng)乙方同意不得單方面與丙方解除協(xié)議，出現(xiàn)下列情況之一的，甲方 可向乙 方退回，終止本實(shí)習(xí)協(xié)議：.丙方不能勝任實(shí)習(xí)工作；.丙方嚴(yán)重違反或拒不遵守甲

46、方的規(guī)章制度；.出現(xiàn)不可抗拒的因素等。（八）丙方實(shí)習(xí)工作期間發(fā)生人身傷害事故，甲方有責(zé)任及時(shí)救治，并及時(shí)通報(bào)乙方，對(duì) 傷害事故進(jìn)行妥善處理。丙方實(shí)習(xí)工作期間，因甲方、乙方、丙方或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯(cuò)造成的人身傷害事 故，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為過錯(cuò)程度的比例及其與損害后果之間的因果關(guān)系承 擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的主要原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任；當(dāng)事人的行為是損害后果 發(fā)生的非主要原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其中，自殺、自殘、自傷事故應(yīng)由丙方承擔(dān)全部責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)丙方人身傷害事故承擔(dān)的責(zé)任比例可由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。協(xié)商不 成可向人民法院提起訴訟。三、乙方職責(zé)（一）乙方應(yīng)遵循專業(yè)

47、對(duì)口或相近的原則安排學(xué)生實(shí)習(xí)。（二）乙方對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)學(xué)生加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，確保實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)。（三）乙方安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師跟班或巡回指導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，做好實(shí)習(xí)學(xué)生 的思想教育工作。（四）乙方加強(qiáng)對(duì)丙方合法權(quán)益的保護(hù)，對(duì)實(shí)習(xí)期間甲方與丙方之間發(fā)生的問題，進(jìn) 行 協(xié)調(diào)和處理。（五）丙方（在校第一學(xué)年）學(xué)習(xí)期間，乙方不得安排丙方到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí)；不得 安排丙方到酒吧（烹飪類專業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會(huì)、歌廳等娛樂場(chǎng)所見習(xí)和實(shí)習(xí)， 可以安排丙方開展積極向上的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。四、丙方職責(zé)（-）丙方按照乙方實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定和要求，全面完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到崗位規(guī)范要 求。（二）丙方嚴(yán)

48、格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止發(fā)生人身傷害事故。（三）丙方故意損壞實(shí)習(xí)單位各種設(shè)備的，按相關(guān)規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（四）丙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指 揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。（五）丙方應(yīng)遵守甲方和乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并保守甲方的商業(yè)秘 密。（六）丙方提前終止實(shí)習(xí)，須于一周前向甲、乙雙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲、乙雙方同意 后，方可終止本協(xié)議。五、協(xié)議的解除、變更、終止（-） 經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。三方就本協(xié)議的解除條件約定如下：本協(xié)議到期即終止。七、其他（-）協(xié)

49、議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章即時(shí)生效。（二） 甲、乙、丙三方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任 何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式三份，三方各持一份。甲方（實(shí)習(xí)單位）（簽字、蓋章）：年月 日乙方（學(xué)校）（簽字、蓋章）：年 月日丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）（簽字或蓋章）：丙方監(jiān)護(hù)人（簽字或蓋章）：年 月日包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息表學(xué)生基本信息姓名性別民族出生年月籍貫所學(xué)專業(yè)班內(nèi)職務(wù)實(shí)習(xí)崗位興趣愛好聯(lián)系電話聯(lián)系地址實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師基本信息姓名性另U年 齡專業(yè)職稱學(xué)歷畢業(yè)院校聯(lián)系電話身份證號(hào)任教課程課程性質(zhì)已實(shí)踐教學(xué)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)學(xué)分修訂情 況班主任簽字系部審

50、批意見工作學(xué)習(xí) 無限空間 盡情展示 不斷改變形象設(shè)計(jì)系教師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的留言姓名教授課程給學(xué)生的建議及留言包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計(jì)系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記時(shí)間年 月日一年 月日周次01本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次02本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（

51、班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次03本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次04本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口

52、有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次05本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次06本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電

53、話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次07本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次08本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師

54、評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次09本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次10本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周

55、次11本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次12本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次13本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的

56、主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次14本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次15本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)

57、校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次16本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次17本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校

58、內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次18本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次19本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交

59、流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次20本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次21本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn)

60、:企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次22本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月日一年 月日周次23本周主要工作 內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要收 獲與體會(huì)（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo)教 師（班主任） 溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？口有口無溝通的具體方式：口現(xiàn)場(chǎng)交流口互聯(lián)網(wǎng)口電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn):企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)存在叵I題:其他時(shí)間年 月