公共衛(wèi)生管理事業(yè)存在的問題及應(yīng)對措施

1、公共衛(wèi)生管理事業(yè)存在的問題及應(yīng)對措施公共衛(wèi)生管理事業(yè)存在的問題及應(yīng)對措施一、公共衛(wèi)生管理事業(yè)管理的意義公共衛(wèi)生工作是經(jīng)濟(jì)開展和時(shí)代進(jìn)步的必然結(jié)果，更是我國文明程度的表達(dá)。做好公共衛(wèi)生管理工作，是我國的一項(xiàng)重要政策，更是為人民效勞的直觀表達(dá)。它不僅能使我國居民的安康得到更加有力的保障，還可以讓基層醫(yī)院走出困境，把基層衛(wèi)生效勞工作落到實(shí)處，促進(jìn)和諧社會的建立。最近幾年來，我國公共衛(wèi)惹事業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)步開展趨勢，公共衛(wèi)生效勞日趨成熟，效勞框架和工作管理制度也日益完善，逐漸形成了一套公共衛(wèi)生效勞管理體系，而農(nóng)村衛(wèi)生效勞雖然剛剛起步，但開展勢頭仍然非常強(qiáng)勁，相信在將來幾年內(nèi)應(yīng)該可以根本實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生效勞全面覆蓋。雖

2、然開展勁頭良好，但公共衛(wèi)生效勞管理工作還是存在著一些問題，如公共衛(wèi)生網(wǎng)格覆蓋率還不夠高，人人享有根本醫(yī)療、公共衛(wèi)生均等化、專業(yè)管理人才缺乏等方面的工作還難以落到實(shí)處等。二、公共衛(wèi)生管理事業(yè)存在的問題一觀念認(rèn)識缺乏一是局部地方政府對公共衛(wèi)生工作不夠重視，沒有認(rèn)識到公共衛(wèi)生效勞的重要性，相關(guān)扶持力度還不夠，從而導(dǎo)致公共衛(wèi)生效勞難以持續(xù)穩(wěn)定開展。二是公共衛(wèi)生效勞站的醫(yī)務(wù)人員對工作缺乏熱情，由于衛(wèi)生效勞待遇不高，加之一些醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為這份工作地位低，觀念陳舊，從而造成公共衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員工作懶散，效勞意識薄弱，被動式的上班。特別是醫(yī)務(wù)人員對突發(fā)性公共衛(wèi)惹事件的危機(jī)意識缺乏。例如重大食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)惹事件

3、仍不斷發(fā)生，對人們的身體安康、社會和經(jīng)濟(jì)開展構(gòu)成了嚴(yán)重的威脅。平時(shí)大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)習(xí)慣了日常規(guī)律性工作，醫(yī)院很少進(jìn)展危機(jī)和突發(fā)事件處理的宣傳教育，對突發(fā)事件的出現(xiàn)思想上準(zhǔn)備缺乏。加之已經(jīng)非常細(xì)化了的專業(yè)限制，常會使醫(yī)務(wù)人員在重大突發(fā)事件發(fā)生初期感到迷茫，快速反響力缺乏并影響救治工作。三是很多居民對公共衛(wèi)生效勞理解缺乏，對公共衛(wèi)生效勞的參與性也不高，局部居民甚至還抱有疑心的態(tài)度，寧肯選擇較遠(yuǎn)的大醫(yī)院也不愿意就近到公共衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)看玻二公共衛(wèi)生投入缺乏國家對衛(wèi)生投入總量缺乏，公共衛(wèi)生投入更缺乏，衛(wèi)生總費(fèi)用、每千人醫(yī)師數(shù)、每千人病床數(shù)，均低于世界平均程度。雖然從資金絕對數(shù)上來看，每年的資金投入有所

4、增長，但相對數(shù)卻呈逐年下降趨勢，中國的公共衛(wèi)生人均支出處于世界中等程度以下。H對中國的評價(jià)：中國人口已擁有較高的期望壽命，但殘疾生存時(shí)間偏長78年，男10.2%，女11.2%，安康分布存在不均。反映中國的衛(wèi)生效勞，促進(jìn)了安康，增加了生命數(shù)量，但不夠平衡，而且急需進(jìn)步生命質(zhì)量。中國作為開展中國家，初步滿足了民眾醫(yī)療保健的本文由論文聯(lián)盟搜集整理需求。但衛(wèi)生總投入嚴(yán)重缺乏，衛(wèi)生支出占GDP比例位H成員國倒數(shù)第八，其中政府對衛(wèi)生所擔(dān)責(zé)任不夠衛(wèi)生支出中政府占24.9%。全民在享有保艦利用資源方面，存在明顯的公平與合理等問題。三公共衛(wèi)生人才缺乏，素質(zhì)有待進(jìn)步由于眾多原因，公共衛(wèi)生管理工作中存在明顯的人才斷

5、層現(xiàn)象。絕大多數(shù)公共衛(wèi)生管理人員缺乏一定的知識儲藏，知識面普遍較窄，不能很好的適應(yīng)較高程度公共衛(wèi)生管理工作的需求。特別是缺乏醫(yī)療、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理相結(jié)合的復(fù)合型人才，對突發(fā)性公共衛(wèi)惹事件不能很好的應(yīng)對。目前，當(dāng)務(wù)之急是以公共衛(wèi)生效勞體系為中心，加強(qiáng)公共衛(wèi)生專業(yè)人才的培養(yǎng)，著力提升專業(yè)人才的整體素質(zhì)。三、公共衛(wèi)生管理事業(yè)問題的對策一進(jìn)步全民的公共衛(wèi)生管理意識公共衛(wèi)生管理部門要高度重視公共衛(wèi)生安康宣傳工作，使公共衛(wèi)生知識常識化生活化，使廣闊群眾崇尚良好的生活習(xí)慣和是社會風(fēng)氣，不斷提升自我保護(hù)意識。這樣，公共衛(wèi)生知識才能充分發(fā)揮其積極作用，使人民群眾在面對疾病時(shí)擁有平穩(wěn)安康的心態(tài)，最終引導(dǎo)人民群眾

6、正確對待公共衛(wèi)生問題。醫(yī)務(wù)人員要進(jìn)步突發(fā)事件應(yīng)急處理意識，針對自身的薄弱環(huán)節(jié)，分析存在的問題，在突發(fā)事件預(yù)警、病情信息、應(yīng)急隊(duì)伍、救治隊(duì)伍等方面給予大力的完善，到達(dá)管理職能明確、責(zé)任固定、隊(duì)伍優(yōu)良的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生管理的標(biāo)準(zhǔn)化和形式化，盡快進(jìn)步疾病預(yù)防控制才能。二加大公共衛(wèi)生投入各級政府將加大對公共衛(wèi)生的投入力度，一是建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持按國家規(guī)定的公共衛(wèi)生工程免費(fèi)為城鄉(xiāng)居民提供根本公共衛(wèi)生效勞，使群眾少得玻進(jìn)步人均公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，中央財(cái)政通過轉(zhuǎn)移支付按一定標(biāo)準(zhǔn)對困難地區(qū)予以支持。二是支持繼續(xù)施行并增加重大公共衛(wèi)生工程，加大重大傳染病防控力度。繼

7、續(xù)施行艾滋并結(jié)核病等重大疾病控制、國家免疫規(guī)劃、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩等重大公共衛(wèi)生工程，并逐步增加國家重大公共衛(wèi)生工程投入，如從2022年起為15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗，開展農(nóng)村婦女乳腺癌和宮頸癌檢查，等等。三是突出保障根本，落實(shí)根本公共衛(wèi)生醫(yī)療工程。根本保障城鄉(xiāng)群眾享有居民安康檔案、安康教育、兒童保艦孕產(chǎn)婦保艦老年人保艦預(yù)防接種、傳染病報(bào)告處理、高血壓、糖尿病管理和重性精神疾病管理等9大類根本公共衛(wèi)生效勞，加強(qiáng)城鄉(xiāng)群眾根本公共衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理，著力推進(jìn)根本公共衛(wèi)生醫(yī)療效勞均等化。四是支持專業(yè)公共衛(wèi)活力構(gòu)才能建立，使公共衛(wèi)活力構(gòu)可以更好地為群眾提供公共衛(wèi)生效勞。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等專業(yè)公共衛(wèi)活力構(gòu)的開

8、展建立支出、人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由政府全額安排，按照規(guī)定獲得的效勞收入上繳財(cái)政專戶或納入預(yù)算管理。五是大力推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)收支兩條線工作，建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制，保證基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行和開展，全面施行國家根本藥物制度。探究推進(jìn)多元化投入機(jī)制，拓寬籌資渠道加快醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)開展。施行公辦醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)事業(yè)績效工資制度，推進(jìn)以費(fèi)養(yǎng)人向以費(fèi)養(yǎng)事轉(zhuǎn)變，調(diào)動醫(yī)護(hù)人員工作積極性。完善醫(yī)療衛(wèi)生支出監(jiān)視管理制度，加強(qiáng)衛(wèi)生醫(yī)療經(jīng)費(fèi)使用的標(biāo)準(zhǔn)管理，設(shè)立專戶，建立專賬，加強(qiáng)專管，專款專用，進(jìn)步資金使用績效。三建立高素質(zhì)的公共衛(wèi)生隊(duì)伍公共衛(wèi)生管理專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)具備扎實(shí)的根底理論知識與理論技能，這樣才能更好的應(yīng)對公共衛(wèi)生工作中的新挑戰(zhàn)。介于目前公共衛(wèi)生人員整體素質(zhì)尚不能適應(yīng)新形勢的需要，具備醫(yī)療、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理相結(jié)合的復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)象，加強(qiáng)公共衛(wèi)生專業(yè)人才的培養(yǎng)與再教育顯得尤為重要。要重點(diǎn)加強(qiáng)包括學(xué)科帶頭人、疾病預(yù)防控制人員、全科醫(yī)師、發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急處置隊(duì)伍、衛(wèi)生監(jiān)視人員等的建立，不斷進(jìn)步專業(yè)程度、知識層次、綜合素質(zhì)和技術(shù)才能。公共衛(wèi)生管理人員必須不斷進(jìn)步自己的職業(yè)道德，在面對傳染流行病重的患者時(shí)，不應(yīng)持有嫌棄和排擠想法，應(yīng)當(dāng)實(shí)在把患者當(dāng)親人朋友對待，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的醫(yī)療精神，努力增強(qiáng)自身的責(zé)任感，積極工作，把工作落