淺論會計工作中的基礎(chǔ)工作規(guī)范

1、淺論會計工作中的根底工作標(biāo)準(zhǔn)論文關(guān)鍵詞:會計根底工作現(xiàn)狀風(fēng)險管理方案論文摘要:會計根底是會計工作的根本環(huán)節(jié),經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基矗企業(yè)指導(dǎo)及會計人員在充分認(rèn)識其重要性后,通過制定實在可行的標(biāo)準(zhǔn)管理方案,使會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮更加強(qiáng)有力的作用。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的向前開展,市場競爭越來越百熱化,企業(yè)從內(nèi)部到外部、從定性與定量結(jié)合、從重物到重人等等,運用各種管理手段及工具,加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理,卻無視了會計工作的根本環(huán)節(jié)、經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基椽會計根底工作。加強(qiáng)會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,對標(biāo)準(zhǔn)會計行為,乃至標(biāo)準(zhǔn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,進(jìn)步會計人員素質(zhì)和進(jìn)步會計工作程度等都有著極為重要的作用。但是,到

2、目前為止,仍有一些企業(yè)由于對其必要性和重要性認(rèn)識不到位,或因會計人員工作責(zé)任心不強(qiáng),或因單位內(nèi)部配合不夠,以及存在會計根底標(biāo)準(zhǔn)化檢查走過場等原因,使得會計根底工作仍然非常薄弱。這不僅影響了會計工作秩序的正常運行,影響了會計職能作用的發(fā)揮,也在一定程度上對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。因此,在這里結(jié)合中會計根底工作的普遍現(xiàn)象、風(fēng)險、以及如何加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,我談?wù)勛约旱挠^點。一、會計根底工作現(xiàn)狀會計根底工作包括的內(nèi)容小到原始憑證的審查,大到企業(yè)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員裝備以及內(nèi)部會計管理制度的制定范圍廣,涉及面寬,這里只以點帶面的分析幾點常見的不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象:1、根底知識掌握不結(jié)實,會計科目使用不標(biāo)

3、準(zhǔn);會計憑證上的出納、制證、審核、記帳、主管等職責(zé)不到位;會計帳簿設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn);會計檔案的裝訂、保管不標(biāo)準(zhǔn)。2、不嚴(yán)格執(zhí)行?會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)?中對原始憑證的要求:對從外單位獲得的原始憑證審核不嚴(yán),真?zhèn)巫R別不力,甚至虛開發(fā)票入帳;自制的原始憑證上指定人員簽字、蓋章不齊全;在支付根據(jù)不可靠、簽字不全的情況下也會對外支付款項,甚至白條入帳。3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原那么及時入帳,反映財務(wù)情況不真實,不完好。如,對于發(fā)票未到的材料不及時辦理入庫、出庫手續(xù),造成當(dāng)期本錢偏低;對未收到款項的業(yè)務(wù)不確認(rèn)收入,推延收入確認(rèn)時間。更有單位收到款項不入帳,私設(shè)小金庫,設(shè)置帳外帳。4、內(nèi)部會計管理制度差,不

4、按規(guī)定裝備會計人員和定期輪換其工作崗位,并且監(jiān)視機(jī)制不到位,為其利用職務(wù)之便、進(jìn)展經(jīng)濟(jì)犯罪提供可趁之機(jī)。如出納人員利用職務(wù)公款私存,挪用公款、甚至攜款潛逃的現(xiàn)象比比皆是。5、企業(yè)指導(dǎo)對會計工作認(rèn)識有誤解,認(rèn)為會計根底工作就是會計人員的事,與自己無關(guān)。有的企業(yè)指導(dǎo)為謀取私利,還授意、指使、強(qiáng)令會計人員及其別人員偽造、變造會計憑證、會計帳簿,編制虛假財務(wù)會計報告。二、會計根底工作的不標(biāo)準(zhǔn),給企業(yè)、個人帶來的風(fēng)險實際工作中,由于不管是會計人員還是企業(yè)指導(dǎo),都對會計根底工作不重視,對其必要性和重要性認(rèn)識不到位,自然也就不能清楚的認(rèn)識它的不標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)、個人帶來的風(fēng)險。1、從會計核算一般要求上看,企業(yè)必

5、需及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完好的會計信息。而會計人員從獲得不標(biāo)準(zhǔn)的原始憑證開場,到使用會計科目不當(dāng),不遵循會計核算的原那么(如前面提到的權(quán)責(zé)發(fā)生制)而進(jìn)展帳務(wù)處理,再到會計檔案(如原始憑證、合同)保管不當(dāng),處處都影響著會計信息的質(zhì)量。而這些失真的會計信息不僅失去了應(yīng)有的實用價值,而且影響企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策,帶來經(jīng)營風(fēng)險。2、在?中華人民共和國會計法?中,不僅對會計人員和企業(yè)指導(dǎo)的工作職責(zé)做了要求,還從法律責(zé)任上對其應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任做了明確規(guī)定。如第四十條對會計人員“因有提供虛假財務(wù)會計報告,做假帳,隱匿或者成心銷毀會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違

6、法行為。規(guī)定。第四十五條對企業(yè)指導(dǎo)“授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員及其別人員偽造、變造會計憑證、會計帳簿,編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、成心銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告,構(gòu)成犯罪的規(guī)定。3、從“稅法的角度看,如前列舉的根底工作不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象中,就存在許多納稅風(fēng)險。如“收到款項不入帳即是逃稅行為;獲得的非法原始憑證入帳,或支付款項根據(jù)不全,都會被認(rèn)定為擠占企業(yè)利潤,不得做企業(yè)所得稅稅前扣除,等等。按稅法的規(guī)定,企業(yè)不但被追繳稅款,加收滯納金及罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,還要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。由此增加企業(yè)額外的稅收負(fù)擔(dān),帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失,影響企業(yè)的誠信度。三、如何加強(qiáng)會計根底標(biāo)

7、準(zhǔn)管理通過對會計根底工作從現(xiàn)狀到風(fēng)險進(jìn)展分析后,我們該如何加強(qiáng)會計根底標(biāo)準(zhǔn)管理呢?1、企業(yè)指導(dǎo)和會計人員要從思想上進(jìn)步認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任心。要知道會計行為的標(biāo)準(zhǔn),在宏觀方面的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會計工作自身,它不僅對促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序安康開展具有重要作用,而且對確保國家法律法規(guī)的貫徹施行和促進(jìn)反腐倡廉工作方面具有其它手段難以替代的作用。(1)、企業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該保證會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員違法辦理睬計事項。指導(dǎo)的支持、理解,可以為會計人員依法履行職責(zé)帶來有效的工作環(huán)境,并且協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾。(2)、建立會計人員培養(yǎng)體系,從思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、會計人員職

8、業(yè)道德等方面制定出詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,特別要加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育,不斷更新知識,進(jìn)步會計人員的業(yè)務(wù)技能。實行會計人員崗位輪換制或者委派制,以利于會計人員適應(yīng)不同的崗位,進(jìn)步會計人員的綜合素質(zhì),同時有利于防止會計人員腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。2、制定實在可行的標(biāo)準(zhǔn)管理方案,把工作落到實處,做到有監(jiān)視、有檢查,執(zhí)行效果與考核掛鉤;對會計根底工作存在的問題要認(rèn)真整改,不走過場,措施到位、責(zé)任到人。(1)、結(jié)合?會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)?與實際工作,確定目前和今后一定時期內(nèi)會計根底工作應(yīng)抓的重點,如:會計核算工作;原始憑證、自制付款根據(jù)的格式、內(nèi)容、填制方法和審核程序;會計帳薄設(shè)置及更正錯誤的方法和數(shù)字的準(zhǔn)確性;內(nèi)部控

9、制制度和其它會計管理制度。當(dāng)然,在抓重點的同時也還應(yīng)兼顧其它方面。這里要說明,其它方面未被列入重點,并非等于它們不重要,而是因為其它方面目前普遍已做得較好(如會計人員持有從業(yè)資格證)或問題不突出、現(xiàn)象不明顯或只是個別現(xiàn)象。(2)、定期組織會計根底工作情況的檢查。檢查工作可以單位自行對照檢查整改為主,結(jié)合穿插檢查,互相取長補(bǔ)短,汲取先進(jìn)經(jīng)歷;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要提出整改意見,并檢查整改意見的落實情況。堅持定期復(fù)查,為防止已達(dá)標(biāo)企業(yè)的會計根底工作下滑,復(fù)查期限以一年較為科學(xué)。通過嚴(yán)格考核驗收和復(fù)查,從中再發(fā)現(xiàn)問題,提出改良意見,催促其及時改良,真正使企業(yè)會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)化。(3)、按照會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn),制定嚴(yán)格的考核和獎懲制度。企業(yè)根據(jù)自身的實際情況,分解考核指標(biāo),在公平競爭的前提下,按百分制嚴(yán)