醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選 到了新舊交替的時(shí)候，除了要做年終工作總結(jié)之外，還要為了來年的工作做個(gè)工作計(jì)劃，抓住提前規(guī)劃的優(yōu)勢(shì)。下面給大家?guī)黻P(guān)于醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選5篇，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。 醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選1 為保障我校學(xué)生身體健康，根據(jù)縣衛(wèi)生局、教育局、物價(jià)局、財(cái)政局中小學(xué)生健康體檢實(shí)施方案的有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際將2022年學(xué)生健康體檢工作方案制訂如下。 一、體檢目的 1、全面了解和準(zhǔn)確掌握我校學(xué)生生長發(fā)育與健康狀況，為研究制訂我學(xué)校衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù); 2、客觀評(píng)價(jià)學(xué)校衛(wèi)生工作的針對(duì)性和有效性，

2、促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作持續(xù)改進(jìn)和整體水平不斷提升; 3、學(xué)校針對(duì)學(xué)生整體體檢報(bào)告反映出的問題提出具體改進(jìn)措施，并落實(shí);對(duì)問題學(xué)生協(xié)助家長進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，有效改善學(xué)生的健康狀況，促進(jìn)廣大學(xué)生健康成長。 二、體檢對(duì)象 我校全體學(xué)生。 三、健康體檢項(xiàng)目 (一)必檢項(xiàng)目 1、病史詢問。 2、內(nèi)科常規(guī)檢查：心、肺、肝、脾; 3、眼科檢查：視力、沙眼、結(jié)膜炎、色覺(新入學(xué)學(xué)生); 4、口腔科檢查：牙齒、牙周; 5、外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結(jié); 6、耳鼻咽喉科檢查：耳、鼻、扁桃體; 7、形體指標(biāo)檢查：身高、體重、胸圍、肺活量檢測(cè); 8、生理功能指標(biāo)檢查：血壓; 9、實(shí)驗(yàn)室檢查：結(jié)核菌素試驗(yàn)

3、(此項(xiàng)為小、初入學(xué)新生必檢)。 (二)必要時(shí)檢查項(xiàng)目：(由學(xué)校根據(jù)在校學(xué)生情況確定) 1、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、膽紅素。 2、血常規(guī)檢查; 3、血型：小學(xué)入學(xué)新生。 四、經(jīng)費(fèi)來源及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)文件規(guī)定，義務(wù)教育階段學(xué)生體檢費(fèi)用納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)開支，不得向?qū)W生收取。 五、組織實(shí)施 體檢流程： 1、一年級(jí)外，其他年級(jí)班主任到保健室領(lǐng)取各班體檢卡。 2、為了使體檢工作安全有序進(jìn)行，班主任提前對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明安全教育。班主任和科任教師到現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。(安排兩名護(hù)導(dǎo)員維持秩序與通知班級(jí)下來體檢) 3、學(xué)生體檢完畢，班主任收好體檢卡交給學(xué)校。 4、體檢順序(由班主任組織學(xué)生，科任教師協(xié)助，校醫(yī)跟進(jìn)體檢進(jìn)展情

4、況) 未輪到體檢的班級(jí)正常上課，等候校醫(yī)通知。體檢時(shí)，當(dāng)堂的任課教師要主動(dòng)積極配合班主任做好學(xué)生體檢的組織工作。 醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選2 一、體檢中心業(yè)務(wù)規(guī)劃 設(shè)立體檢中心主要是對(duì)個(gè)體進(jìn)行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對(duì)個(gè)人健康問題提出預(yù)警，阻止疾病發(fā)生或延緩。也可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會(huì)效應(yīng)。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實(shí)際情況，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上，積極開展特色服務(wù)項(xiàng)目。 1.傳統(tǒng)健康體檢(針對(duì)疾病的、傳統(tǒng)的檢查項(xiàng)目) (1)門診個(gè)體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價(jià)格有針對(duì)性和個(gè)體化體檢方案。 (

5、2)團(tuán)體體檢(工礦、企業(yè)公司、事業(yè)機(jī)關(guān)單位等)。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐(具體哪幾種)，由各單位或個(gè)人自由選擇。 (3)行業(yè)體檢(食品、藥業(yè)、勞動(dòng)、學(xué)校和參加工作等。 (4)特種體檢(招兵、招生、入學(xué)等)。 2.特色健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 建立個(gè)人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報(bào)告及健康測(cè)評(píng)，出具專家健康意見和保健建議，設(shè)立健康咨詢熱線。做到體檢有結(jié)果，測(cè)評(píng)有結(jié)論，評(píng)估有報(bào)告，咨詢有解答，就醫(yī)有指南。 3.專業(yè)功能檢測(cè) (1)視力、聽力檢測(cè)和體能檢測(cè)。 (2)心功能檢測(cè)、肺功能檢測(cè)。 (3)內(nèi)分泌功能檢測(cè)。 (4)兒童生長、發(fā)育檢測(cè)。 4.特殊醫(yī)學(xué)問題檢測(cè) (1)肝炎病毒感染。 (2)HI

6、V病毒感染初篩 (3)支原體與衣原體感染。 (4)腫瘤標(biāo)志物篩查。 (5)慢性病與職業(yè)病篩查。 (6)高血壓、高血脂病監(jiān)測(cè)。 (7)血糖與糖尿病監(jiān)測(cè)。 二、體檢中心崗位設(shè)置 體檢中心主任_人，總檢醫(yī)生_人，護(hù)士組長_人，專職體檢護(hù)士_人，文員_人。 三、工作管理與績效考核 建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，通過進(jìn)一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會(huì)效益。通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙?/p>

7、機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類人員的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng)造性。依照體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法，對(duì)參加體檢的科室與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，適當(dāng)提高工作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)體檢人員的工作積極性。 四、存在問題與解決思路 (1)目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時(shí)抽調(diào)存在難召集、難管理、時(shí)間難掌控的問題，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感，責(zé)任感不強(qiáng)，難以為體檢者提供滿意服務(wù)。 (2)參加體檢的醫(yī)護(hù)人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗(yàn)有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù)。 (3)合作科室參與意識(shí)不強(qiáng)，零散體檢不夠便捷。特別是小?？齐y以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常

8、駐體檢中心，導(dǎo)致零散體檢對(duì)象有抱怨不滿現(xiàn)象。 (4)體檢中心彩超機(jī)、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊。 (5)市場(chǎng)營銷問題。隨著我們體檢業(yè)務(wù)的開展和擴(kuò)大，對(duì)技術(shù)、管理和營銷的高級(jí)人才將會(huì)有持續(xù)的需求，目前我們尚未配備專門的市場(chǎng)營銷人員，捕捉市場(chǎng)信息、開拓市場(chǎng)方面有待進(jìn)一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強(qiáng)。 今年體檢中心的任務(wù)目標(biāo)是在去年的基礎(chǔ)上翻一番，任務(wù)艱巨。在加強(qiáng)體檢中心內(nèi)部管理的同時(shí)，需要外聯(lián)部充分發(fā)揮作用，必要的市場(chǎng)營銷不可或缺。 醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選3 一、體檢目的： 貫徹落實(shí)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范等法律規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，有效控制職業(yè)病危害，保護(hù)作業(yè)

9、人員的身體健康，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和重視。 二、體檢單位： _市_醫(yī)院(_區(qū)_路_)。 三、體檢項(xiàng)目： 職業(yè)健康體檢的項(xiàng)目_市_醫(yī)院嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范確定。 不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。 四、體檢對(duì)象： 公司機(jī)關(guān)人員及特種作業(yè)人員。 五、體檢時(shí)間： 公司安排的參檢人員的體檢時(shí)間計(jì)為工作時(shí)間。 六、檢前準(zhǔn)備： 辦公室于實(shí)施體檢前_天將擬參加體檢人員的資料(姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、崗位等)傳送至_市_醫(yī)院，由_市_醫(yī)院制定詳細(xì)的體檢方案，并針對(duì)性地配發(fā)職業(yè)健康檢查表、檢驗(yàn)/檢查報(bào)告單。 辦公室提前將職業(yè)健康檢查表發(fā)送給參檢員工，并告知應(yīng)知事項(xiàng)(空腹參檢、注意交通安全等

10、)。 七、結(jié)果處理： 體檢后辦公室派人至體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告，并在個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工，員工簽字確認(rèn)，也可至辦公室復(fù)印體檢結(jié)果留存。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，將及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，公司按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選4 20_年即將過去，新的一年將要到來，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理;改進(jìn)業(yè)務(wù);大膽探索體檢工作的新思路，新方法，促使工作再上一個(gè)臺(tái)階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。2022年工作目

11、標(biāo)： 1、著眼工作重心謀求發(fā)展 體檢中心將以開拓市場(chǎng)業(yè)績?yōu)榻衲甑闹匦?，抓緊，抓好，抓實(shí)，抓出實(shí)效，以百倍的努力，交一份滿意的答卷。 2、加強(qiáng)宣傳，外樹形象 (1)印發(fā)簡介資料，介紹我院技術(shù)力量，設(shè)備，就醫(yī)環(huán)境，就醫(yī)流程等方便群眾就醫(yī)。 (2)印發(fā)常見病有關(guān)資料，宣傳科普知識(shí)。 (3)制作健康體檢手冊(cè)，方便群眾采要。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高知識(shí)內(nèi)涵 利用我院優(yōu)勢(shì)開展中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)，為健康，亞健康和病人開展中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)，并根據(jù)健康查體情況，提出個(gè)性化的中醫(yī)藥健康保健方案，給予中醫(yī)藥預(yù)防保健指導(dǎo)。 4、做好規(guī)劃 進(jìn)一步做好2022年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃安排，做好各單位與中心的銜

12、接工作。 5、加強(qiáng)管理，合理安排，為方便參檢人員，醫(yī)院在多處設(shè)置標(biāo)志 如在醒目處懸掛通知，體檢流程圖示等，切實(shí)提高服務(wù)水平。每天早上提前半小時(shí)開始體檢工作，避開體檢人員與門診病人檢查的高峰期，縮短了體檢人員的等候時(shí)間，保證工作有序進(jìn)行。 6、醫(yī)院將免費(fèi)為參檢人員提供營養(yǎng)早餐，給做完化驗(yàn)的參檢人員及時(shí)補(bǔ)充營養(yǎng) 體檢中心設(shè)置專門的接待管理人員，負(fù)責(zé)預(yù)約登記和體檢指導(dǎo)工作，體檢結(jié)果及時(shí)匯總，反饋到個(gè)人，并針對(duì)體檢結(jié)果，建立健全參檢人員健康檔案，便于今后查詢。 2022年是充滿生機(jī)的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年。20_年成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各科室的大力協(xié)助配合和支持。我們?cè)诔浞挚隙?/p>

13、成績的同時(shí)，也看到了本科室的問題，我們將努力改正過去一年的不足，取長補(bǔ)短，努力提高工作服務(wù)水平，大力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，把新一年的工作做到最好。 醫(yī)院體檢中心年度工作計(jì)劃精選5 在我院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，體檢中心的業(yè)務(wù)有了較快發(fā)展。為了我科室在醫(yī)院遷入_后有更好的發(fā)展，現(xiàn)有一些亟待堅(jiān)決的問題，總結(jié)及計(jì)劃如下： 一、人員相對(duì)不足 為今后能持續(xù)保持業(yè)務(wù)增長勢(shì)頭，在工作人員數(shù)量上應(yīng)有所增加?，F(xiàn)在因存在人員安排緊張問題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結(jié)論，錄入微機(jī)，已現(xiàn)有的人員配置，無法達(dá)到高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，直接影響了工作效率的提高。 二、護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的參差不齊 對(duì)護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題上，應(yīng)定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。包括：員工儀表、儀容的培訓(xùn)，講話禮儀培訓(xùn)，對(duì)突發(fā)應(yīng)急情況處理能力的培訓(xùn)等方面。提高護(hù)理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，并定期進(jìn)行考核。 三、工作協(xié)調(diào)問題 各輔助科室人員缺少在工作中實(shí)質(zhì)性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動(dòng)性，因此在工作中會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽。在今后的工作中，應(yīng)加強(qiáng)各輔助科互動(dòng)交流的平臺(tái)，不斷改進(jìn)工作中存在的問題，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提出、早解決的習(xí)慣。不允許小問題發(fā)展成大問題，小疏忽發(fā)展成大疏忽。做到精