建筑企業(yè)管理制度匯編精干版

1、建筑企業(yè)管理制度匯編精干版企業(yè)管理制度匯編現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化加 以引導和約束。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一個企業(yè) 的成敗具有至關(guān)重要的影響。企業(yè)管理制度分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式；責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。下面就內(nèi)部管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門 經(jīng)濟責任制度、管理者經(jīng)濟責任制度分別說明。第一大部分內(nèi)部管理細則第一章管理大綱第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進企業(yè)發(fā)展 壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及

2、公司章程的規(guī) 定，特制訂本管理細則。第二條 企業(yè)全體員工都必須遵守公司章程，遵守企業(yè)的規(guī) 章制度和各項決定、經(jīng)律。第三條 企業(yè)的財產(chǎn)屬股東所有。企業(yè)禁止任何組織、個人 利用任何手段侵占或破壞企業(yè)財產(chǎn)。第四條 企業(yè)禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害企業(yè)的形象、聲 譽和股價穩(wěn)定。第五條 企業(yè)禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益 而損害企業(yè)利益或破壞企業(yè)發(fā)展。第六條 企業(yè)經(jīng)過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全 體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營、管理體 系，實行多種形式的責任制，不斷壯大企業(yè)實力和提高經(jīng)濟效 * r益.o第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公 司為員工提供學

3、習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和 水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。第八條企業(yè)鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻 者，公司予以獎勵、表彰。第九條企業(yè)為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵 員工積極向上。第十條 企業(yè)倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作 和集體創(chuàng)造精神。第十一條企業(yè)鼓勵員工積極參與企業(yè)的決策和管理，歡迎 員工就企業(yè)事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者企業(yè)予以 獎勵、表彰。第十二條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制 度。第十三條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端 正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài) 度。第十四條

4、 企業(yè)提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗， 增加收入，提高效益。第十五條維護企業(yè)紀律，對任何人違反企業(yè)章程和各項制 度的行為，都要予以追究。第十六條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。第二章員工守則第十七條維護企業(yè)聲譽，保護企業(yè)利益。第十八條 服從領導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。第十九條 愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。第二十條 努力學習，提高水平，精通業(yè)務。第二十一條 積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。第三章財務管理第一節(jié)總則第二十二條為加強財務管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及 財務制度，結(jié)合企業(yè)具體情況，制定本制度。第二十三條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活 的基礎上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟

5、效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟 實力為宗旨。第二十四條 財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針， 勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。第二節(jié)財務機構(gòu)與人員第二十五條 企業(yè)設財務部。財務部設部長、會計員、出納員。會計核算原則及科目報表第二十六條 企業(yè)執(zhí)行中華人民共和國會計法、會計 人員職權(quán)條例、企業(yè)會計準則和企業(yè)財務通則等法律 法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn) 清查、成本清查等事項的規(guī)定。第二十七條 企業(yè)采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會 計報表，并按有關(guān)的規(guī)定辦理會計事務。第二十八條記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責發(fā)生 制。

6、以人民幣為記帳位幣。第二十八條一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用 中文記載，旁述；數(shù)目字用阿拉記載。第四節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理第二十九條財務部和要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開 支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。第三十條銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。第三十一條銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準 外泄。第三十二條 銀行帳戶印鑒的使用實行3章分管并用制。 即：財務章由出納保管，經(jīng)理私章和會計私章由本人各自保管， 不準由1人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差時由其委托她人 代管。第三十二條其它財務管理規(guī)定和制度，嚴格按照本企業(yè)上級領 導單位的相關(guān)管理規(guī)定和制度執(zhí)行。

7、第四章人員管理第一節(jié)總則第三十三條為進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞 動人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。第二節(jié)編制及定編 。第三十四條 企業(yè)職能部門及下屬項目的設置、編制、調(diào)整 或撤銷，由經(jīng)理及工程隊長提出方案，報本企業(yè)上級機關(guān)批準后 實施。第三節(jié)工資、待遇第三十五條嚴格按照本企業(yè)的上級領導機關(guān)制定的相關(guān)管 理規(guī)定和制度執(zhí)行。第四節(jié)假期及待遇第三十六條嚴格按照本企業(yè)的上級領導機關(guān)制定的相關(guān)管 理規(guī)定和制度執(zhí)行。第五節(jié)舌辛職、舌辛退、開除第三十七條嚴格按照本企業(yè)的上級領導機關(guān)制定的相關(guān)管 理規(guī)定和制度執(zhí)行。還第五章行政管理第一節(jié)總則第三十八條為完善企業(yè)的行政管理機制，建立規(guī)范化的行 政管理，提高行政管理水平和工作效率，使企業(yè)各項行政工作有 章可循，照章辦事，制定制度。第二節(jié)辦公用品領用規(guī)