醫(yī)院職工崗前培訓休假課件

1、XX縣人民醫(yī)院職 工 崗 前 培 訓人 事 科 2017年8月14日職工休假政策職工享受的各類假期：探親假 年休假 生育假（產(chǎn)假）病假 事假 婚假 喪假 工傷假 （路程假）年休假-是國家根據(jù)勞動者工作年限每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 職工累計工作已滿：1年以年滿10 年的,年休假5天；10年以上滿20年的,年休假10天；20年及以上,年休假15天。年休假：生育假：女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。在產(chǎn)假期內(nèi)領獨生子女證的，另增產(chǎn)假15天。妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假2030天；三個月以上七個月以下自

2、然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。 病假、事假：病假：因傷、病不能照常工作而請的假。事假：因私事不能照常上班而請的假。 婚假： 婚假：職工結婚時給予的假期。以各地的行政法規(guī)規(guī)定的為準。 浙江省的規(guī)定是：婚假3天，雙方都是晚婚加晚婚假12天。 職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。路程假期間，職工的基本工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。 工傷假：工傷假是指發(fā)生工傷事故后,治療和休養(yǎng)所需要的時間.在這段時間里基本工資照發(fā). 各類假期政策歸納 假期計算：1、包括公休假日和法定假日在內(nèi)： 病假、生育假、工傷假、探親假 （路程假）2、不包

3、括公休假日和法定假日在內(nèi)： 婚假、喪假、事假、年休假 請假期間的工資待遇（一）病假：病假在2個月以內(nèi)的：基本工資照發(fā)。衛(wèi)貼按天扣除、考核獎超過15天全扣，14天以內(nèi)按天扣除。病假累計超過2個月不滿6個月的：從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；工作年限滿10年的基本工資照發(fā)。病假累計超過6個月的：從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計發(fā); 工作年限滿10年的，按本人基本工資停的80%計發(fā)。其他津補貼的扣除，具體可到人事科咨詢。（二）事假：當年事假累計在20天及以下的：基本工資照發(fā)。崗資、職貼、崗貼、衛(wèi)貼按天扣除。假期超過15天考核獎全扣，14天以

4、內(nèi)按天扣除。當年事假累計在20天以上、30天以下（含30天）的：每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資/21.75天，以下同）。當天事假累計超過30天的：從第31天起，停發(fā)本人基本工資。其他津補貼的扣除，具體可到人事科咨詢。（三）產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、工傷假、路程假基本工資照發(fā)。假期超過15天考核獎全扣，14天以內(nèi)按天扣除。妊娠假、人流假、哺乳假等的待遇及其他津補貼的扣除，具體可到人事科咨詢。各類假期之間的關系2、年休假與病假、事假工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假： 1.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2.請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資

5、的； 3.工作年限滿1年不滿10年且請病假累計2個月以上的； 4.工作年限滿10年不滿20年且請病假累計3個月以上的； 5.工作年限滿20年以上且請病假累計4個月以上的。 工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上第2、3、4、5項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 請假的程序休假人員要按照人事管理權限分級審批并備案后方可休假。如果年休假分段使用，科室必須記錄清楚，考勤到位。休假審批權限劃分為： 普通職工，由所在科室負責人審批后報所屬職能部門和人事科 備案； 科主任、護士長、科室負責人，由所屬職能部門審核后報分管 院長審批，并報人事科備案； 職能科長（主任），由分管院長審批后報院長和人事

6、科備案； 副院長，由院長審批后報人事科備案。 年休假：生育假：女職工懷孕，預產(chǎn)期前15天可開始請產(chǎn)假。妊娠滿七個月，由本人書面申請，所在科室和部門審核，分管領導批準，可請妊娠假。 產(chǎn)假期滿后，由本人書面申請，所在科室和部門審核，分管領導同意，可請哺乳假。 事假： 由本人事先提出書面申請，逐級審批后報人事科備案。審批權限劃分為： 事假3天及以下，由所在科室負責人審核后報所屬職 能部門審批； 事假4天至2周，由所在科室和所屬職能部門審核后報 分管院長審批； 事假15天至1個月，由所屬職能部門和分管院長審核 后報院長審批?；榧?、喪假： 提前向直屬領導請假，并由科室考勤人員做好考勤即可。工傷假： 發(fā)生工傷事故后，持醫(yī)療機構出具的有效醫(yī)療期和療養(yǎng)期證明到人事科備案。職稱晉升政策首次報考職稱學歷條件：大專畢業(yè)一年，可參加“士級”考試（現(xiàn)護理專業(yè)在校大專生也可參 加護士執(zhí)業(yè)考試，但須見習一年后才可聘任）；本科畢業(yè)一年，可參加“師級”考試；碩士畢業(yè)二年，可參加中級考試；博士畢業(yè)，可直接參加中級考試。其他條件包括所學專業(yè)、從事專業(yè)工作年限、上一職稱受聘年限、繼續(xù)教育學分、論文、課題項目、工作量等等。具體參照每年省衛(wèi)生廳發(fā)布的職稱考試文件。 衛(wèi)生專業(yè)技術職務資格考試