2022年醫(yī)務室護士個人工作總結

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年醫(yī)務室護士個人工作總結自從來到_縣人民醫(yī)院_科，就立刻深切的感受到這里是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體，充滿了讓大家一起為醫(yī)療事業(yè)努力的氣氛。伴隨著新住院處的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐

2、收。一、打造科室文化，樹立團隊精神積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積醫(yī).學教育網搜集整理極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務在日常工作中，護

3、理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，醫(yī).學教育網搜集整理自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病

4、入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，醫(yī).學教育網搜集整理無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率12醫(yī)療事業(yè)而努力奮斗。2022年醫(yī)務

5、室護士個人工作總結（二）_年醫(yī)務工會財務工作，根據市總工會財務部的工作要求，不斷完善工會財務和工會資產的制度管理，依法收好、管好工會經費，積極參加工會經費收交工作競賽活動，加大工會經審力度，較好地完成了工會經費的上繳和各項工作任務。一、_年工作情況(一)以_指導工會財務工作_年，醫(yī)務工會以_指導工會財務工作，認真貫徹完成市總工會財務部部署的工會經費競賽工作，組織工會財務人員學習全總(總工字_號)關于調整工會經費上繳辦法通知，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務工作的認識，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，要著眼于職工群眾的利益，收好、管好、用好工會的經費，做好工會經費使用的預決算，保證工會經費的

6、合理開支。(二)樹立_，強化工會財務工作工會經費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務工作的主要任務是依法聚財，科學理財，有效用財。聚財是前提，理財是關鍵，用好是目的。為了做到工會經費取之于民，用之于民。醫(yī)務工會經費堅持民主管理、民主理財，使用超_萬元以上的經費召開工會委員、工會經審主任會議討論商定;_千元以上、_萬元以下的經費，由分管工會的局領導把關，加強工會使用經費的監(jiān)督管理。為了增強工會組織的吸引力和凝聚力，_年，醫(yī)務工會積極開展衛(wèi)生文化建設，拿出_多萬元工會經費，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第_屆文化藝術節(jié)(_月-_月)，來自各區(qū)(縣級市)衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的

7、_支代表隊的3,_多名職工,代表廣州地區(qū)的醫(yī)務工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術、大合唱等_個比賽項目的角逐。文化藝術節(jié)活動受到領導和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展，進一步增強了我市廣大醫(yī)務工作者的身體素質，豐富了精神文化生活，增強了凝聚力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展進一步營造了團結健康、向上的文化氛圍。醫(yī)務工會遵照“服務基層，多繳獎勵，少繳抵撥”的原則，不斷完善工會財務工作的激勵機制。制定了對基層工會收繳工會經費工作考核方法，科學、公正、合理地評價基層工會財務工作，獎勵先進，調動了基層工會和財務人員的積極性，促進工會財務各

8、項工作的開展，保證了工會經費收繳任務和競賽指標完成，_年超額上繳工會經費_%。(三)協(xié)調、平衡下?lián)芄涃M衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡，經濟效益不同，職工多的單位近_千人，少的不足_人，難于開展工會活動。_年醫(yī)務工會根據“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則做好經費預算，用好工會經費。下?lián)芙涃M時，做好協(xié)調、平衡工作。傾斜于小單位、經濟困難的單位工會，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關系，凝聚職工力量，發(fā)揮一定作用。(四)加強經審工作的監(jiān)督作用為促進工會財務規(guī)范收好、管好、用好工會經費，醫(yī)務工會重視經審委員會對工會財務監(jiān)督作用，_年組織上了基層工會經審委員開展了對基層所屬單位工會財務工作

9、的檢查和審計，較全面了解了基層工會財務工作管理狀況、存在的問題，為制定工會財務工作的努力方向和目標任務，提供了參考信息。醫(yī)務工會每半年向委員公開工會財務管理和經費開支的情況，自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督。基層工會每年或半年在職代會上向職工公開工會財務情況接受監(jiān)督，不斷實現(xiàn)工會財務工作的科學化、制度化、規(guī)范化。年底，醫(yī)務工會和各基層各工會對上繳工會財務經費進行盤點自查，查出欠交經費，及時進行了補交。(四)存在的主要問題衛(wèi)生局局屬單位工會財務干部均是行政財務人員兼任。有時因行政和工會財務工作沖突，影響工會財務工作的效率。_年，我們將召開基層工會財務工作會議，研討有關工作問題，不斷改進工作。二、_年工作安排一是今年，市總工會向醫(yī)務工會下達的經費收交工作競賽指標是_萬元。醫(yī)務工會將在_月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議，總結_年工會財務工作，布置_年工會工作，繼續(xù)開展工會財務工作競賽活動。二是抓工會財務干部的培訓教育工作，擬組織財務人員參加市總工會舉辦