2022年村支書個人工作總結(jié)模板

1、第PAGE22頁共NUMPAGES22頁2022年村支書個人工作總結(jié)模板從_年年_月我被下派到豐裕鎮(zhèn)二郎村任副支書至今已經(jīng)兩年。在兩年里，我受到區(qū)_、區(qū)林業(yè)局、豐裕鎮(zhèn)黨委政府各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，在工作和學(xué)習(xí)中不斷摸索、認真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將這兩年來的工作匯報如下：一、轉(zhuǎn)變思想，提高認識，盡可能的融入農(nóng)民群眾當(dāng)中去在下派之前，我在林業(yè)局參加林業(yè)執(zhí)法工作_年，雖然長期接觸基層群眾，但真正了解基層、接觸基層不多，以至于對基層群眾帶有偏見，認為農(nóng)民都是些蠻不講理的人，都是故意找茬，比較棘手的一個群體。下到二郎村后，通過和群眾的接觸，同他們一起在廉價的餐館吃飯，一齊喝大茶缸的水，我才真正明白自己以前的想法是多么

2、的愚不可及。農(nóng)民群眾都是些樸素的人，是最可愛的人，甚至沒有過多的需求。在兩年的工作時間里，是他們_了我怎樣做人做事，給予了我人生的莫大啟迪。豪不夸張的說，我在思想上得到了極大的轉(zhuǎn)變、提高，我終于明白：只有積極融入到基層群眾中去，同甘共苦，以心交心，認真傾聽群眾的聲音，幫助他們解決一些自己力所能及的問題，才能真正的得到群眾的支持，并且能得到群眾廣泛的支持。二、竭盡所能、認真開展工作到二郎村兩年，并沒有替二郎村解決了好多實際的問題，自己內(nèi)心是比較內(nèi)疚的。剛到二郎村的時候，村支兩委的同志就直接告訴我：二郎村是豐裕鎮(zhèn)最差的村，年年吃鴨蛋，什么都是落最后。當(dāng)時自己心里一陣的緊張，不知道怎么開展工作。每天

3、就跟著老支書轉(zhuǎn)田埂，天天陪村干部坐鄉(xiāng)茶館，和我們的社長們吹牛。后來，慢慢的給他們說一些新聞，講一些道理、法律法規(guī)，給張家評評婆媳吵架，替宋家溝斷斷兩家是非。在和他們不斷的接觸中，我才漸漸找到感覺。兩年中，我時刻牢記的就是：我是二郎村的人，我要極力維護我們村的利益，竭力為我們村爭取利益。工作中，我在認真抓好基層黨_建設(shè)的同時，充分發(fā)揮黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。兩年內(nèi)，我們村通過幫扶、吸引外來資金辦起了兩個養(yǎng)豬場，一個養(yǎng)雞場(正在籌建中)，一個磚瓦廠；積極響應(yīng)區(qū)_加大農(nóng)村富裕人口勞動力外出務(wù)工的政策，引導(dǎo)和鼓勵二郎村富裕勞動力外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工，_年二郎村外出務(wù)工_人，實現(xiàn)勞務(wù)輸出創(chuàng)收_萬

4、余元。兩年來，我村的計劃生育、退耕還林、基層黨建工作有了歷史性突破。在連續(xù)十多年沒有新入黨黨員的情況下，_年我村一共發(fā)展新黨員_名。我一直在積極的向各級部門爭取項目資金，財政撥款，共獲得了市國土局支持我們的種雞養(yǎng)殖項目一個，區(qū)林業(yè)局給予的退耕還林和荒山造林的項目_余畝，區(qū)水利局撥付的農(nóng)田水利項目的半山腰蓄水池_口，區(qū)財政局農(nóng)業(yè)發(fā)展項目的蓄水池一個。_年，二郎村被列入“金土地”項目，利用這一時機，我和班子成員一道，_召開群眾大會，選舉出群眾滿意的社長干部，引導(dǎo)群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的精神，按照群眾大家湊一點、上級_爭取一點的方針，自籌資金_萬余元，投工投勞折料修建進村入戶公路_公里，修建簡易

5、石橋一座，極大的改善了群眾的交通出行條件。地震來臨時，我積極動員和_我村黨員干部在抗震救災(zāi)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，并投身到抗震救災(zāi)第一線。在豐裕鎮(zhèn)黨委的號召、_下，我和我村2社群眾劉勛員與豐裕鎮(zhèn)_名民兵預(yù)備役隊員一起奔赴-_油市參與抗震救災(zāi)工作。_年，我很榮幸的被市委市政府評委抗震救災(zāi)先進個人，被區(qū)委評為先進黨務(wù)工作者，被豐裕鎮(zhèn)黨委政府評為先進黨務(wù)工作者。三、下派兩年的收獲和體會通過這兩年來的工作實踐，我有以下幾點收獲和感受：一是加深了對農(nóng)村基層工作的認識。我在下派前對農(nóng)村工作的經(jīng)驗相對缺乏，對農(nóng)村工作的現(xiàn)狀不熟悉。經(jīng)過兩年的下派，我對農(nóng)村基層_的運行現(xiàn)狀有了全面的認識，在與農(nóng)民群眾面對面的交

6、流中，學(xué)會了做群眾工作的方法，更加深了與群眾的感情。我深刻的體會到：農(nóng)民群眾要求的并不多，他們需要的是我們的理解，尊重，獲得了群眾的真心，就沒有什么工作做不好。二是積累了基層工作經(jīng)驗。農(nóng)村工作政策性強，事務(wù)多。經(jīng)過兩年來的工作實踐，我體會到，要做好農(nóng)村工作，首先要有三顆“心”。一是要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、向群眾學(xué)習(xí)。二是要耐心。群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，往往事與愿違。三是要熱心。要熱心地加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事和農(nóng)民群眾的溝通，求得他們的理解和支持，尤其是要爭取村組干部的支持和農(nóng)民群眾的理解，才有堅強的后盾。當(dāng)然新時期，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高認識，充分認識

7、到新時期農(nóng)民的政治需求，充分明白當(dāng)代農(nóng)民與國家的關(guān)系模式，才能更好的為農(nóng)民服好務(wù)，才能真正的做好事。三是感覺兩年時間太短，自己要多工作還有很多，更多的應(yīng)該是在轉(zhuǎn)變基層群眾的思想，提高整體素質(zhì)上下功夫。希望以后能通過多方式多渠道的農(nóng)民科技教育培訓(xùn)，科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)的講解，來提高我村農(nóng)民群眾的生產(chǎn)能力和市場競爭能力，培養(yǎng)出我村的農(nóng)業(yè)精英，最終實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標。四是進一步加深了對區(qū)委實施下派工作目的意義的認識，增強了工作的責(zé)任感和使命感。選派干部到基層鍛煉，是培養(yǎng)干部健康成長的重要舉措，也是干部成長的必由之路。2022年村支書個人工作總結(jié)模板（二）_年具體工

8、作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、著眼于選好配強新_屆市級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強市級班子換屆的各項_工作1、認真搞好代表選舉。堅持充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表_名、_名；嘉興黨代表_名、_名；推薦省_候選人_名。2、認真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干_伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生_名市委委員、_名市委候補委員、_名市_委員、_名市_委會委員，全部符合_意圖。3、切實搞好會務(wù)工作。_和培訓(xùn)了大會選舉工作人員；嚴格按程序?qū)Ω黝惡蜻x

9、人進行了介紹；改進創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè)1、加強干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學(xué)習(xí)_精神為主線，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進一步加強干部教育培訓(xùn)工作的意見和_年全市干部教育培訓(xùn)實施方案，明確提出五年內(nèi)使全市_多名在職機關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時制定了_年全市干部教育培訓(xùn)計劃，共安排_班次，_期。全年共舉辦培訓(xùn)班_班次，_期，分別完成了年度計劃的_%、_%，共培訓(xùn)各類干部_人次。市_重點抓好了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班

10、和機關(guān)股級干部培訓(xùn)班。還積極選送_人次的干部參加上級_的培訓(xùn)。同時，會同市_和宣傳部，對_年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進行檢查考核，并_全市鄉(xiāng)科級干部進行了_精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。2、適時調(diào)整配強領(lǐng)導(dǎo)班子。去年我市市級班子換屆結(jié)束后，適時調(diào)整了政府組成部門正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共提拔了_名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級_名，副鄉(xiāng)科級_名。新提拔干部平均年齡_歲，其中_歲以下_名，女性_名；文化程度都在大專以上。同時，促進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門_名，從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)_名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流_名，部門間交流_名。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)

11、干_伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。3、深化干部人事制度改革。_開展干部任用條例知識競賽活動，參賽人數(shù)達_人次，推動了干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯(lián)動公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有_人報名，經(jīng)資格_、筆試、面試、考察，有_人入圍嘉興市縣處級后備干部，有_人經(jīng)公開選拔走上副科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面實行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對現(xiàn)有班子成員都進行了民主測評；對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進行了民主推薦，如對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對象前，共有_人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預(yù)告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由

12、原來的科局級擴大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。對_名群眾意見較大的副局長予以免職，對_名表現(xiàn)差的公務(wù)員按公務(wù)員條例實行了辭退。4、強化干部監(jiān)督工作。根據(jù)干部任用條例規(guī)定的個別提拔任用必經(jīng)的程序和監(jiān)督檢查辦法要求，制定實施了_選拔任用情況登記卡制度。統(tǒng)一設(shè)計了市委、市_管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理_選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對象、管理辦法和責(zé)任，對_選拔任用工作實行“一卡式”監(jiān)督。從對去年提拔的_名鄉(xiāng)科級干部的登記情況看，全部符合干部任用條例規(guī)定的程序。建立健全與_、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯(lián)系通報制度，定期或不定期進行溝通，及時掌握干部違紀違法情況。對去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人

13、選事先分別請執(zhí)紀執(zhí)法等有關(guān)部門進行了_。調(diào)整充實了干部工作特邀監(jiān)督員隊伍。出臺了_做好經(jīng)濟責(zé)任審計_和領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接辦法，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計_人次。切實加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設(shè)。按照“黨管人才”的要求，認真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。調(diào)整了市委_工作(人才工作)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會議制度，制定了平湖市新世紀專業(yè)技術(shù)帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作

14、者”評選活動，調(diào)整充實了新世紀專業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好_名_學(xué)、_名同濟大學(xué)研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了_名嘉興市第六批有突出貢獻和優(yōu)秀專業(yè)人才候選人。從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中公開招考錄用了_名公務(wù)員，面向社會公開選拔了_名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)人才為重點對象，加強了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點單位，在專業(yè)技術(shù)人員中認真開展了“三創(chuàng)”活動。6、加強干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，_抽調(diào)了_名干部，其中科局級干部(包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員)_人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅等中心工作，充分

15、發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，有力地推動了中心工作。認真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘_名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘_名，其中短聘_名。對_名新招公務(wù)員(_工作人員)試用期滿后及時辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認真搞好出國(境)人員的政審工作，共_因公出國(境)_批次、_人次，還_因私出國(境)領(lǐng)導(dǎo)干部_人次。繼續(xù)落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進一步加強了老干部工作。此外，認真抓好了干部年度考評、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計和干部檔案等工作。三、著眼于把基層黨_建設(shè)成為貫徹_的_者、推動者和實踐者，切實加強基層_和黨員隊伍建設(shè)1、加

16、強農(nóng)村基層_“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標。對全市_個行政村進行摸底，排出先進村_個，中間狀態(tài)的村_個，后進村_個。在此基礎(chǔ)上，制定了_全面開展農(nóng)村基層_“先鋒工程”建設(shè)_，經(jīng)考核，去年有_個村黨_通過“五好”村先進村黨_達標，_個“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗收。其次，以村級_統(tǒng)一換屆為契機，強化了村干_伍建設(shè)。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴大了黨內(nèi)民主，推進了村民自治。村級_換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨_書記參加了嘉興市_的培訓(xùn)班。同時繼續(xù)加強了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有_名村干部正在

17、讀首期村干部大專班，有_名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。去年還出臺了卸任村干部補助政策，較好地解決了卸任村干部的實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班_期，培訓(xùn)_人次；有_名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對工作，占全市行政村黨員總數(shù)的_%，共計聯(lián)系幫帶農(nóng)戶_戶，其中貧困黨員_戶，建成黨員示范基地_個。加大了對經(jīng)濟相對薄弱村的幫扶力度，_萬元扶貧黨費和_萬元扶貧資金已落實到位。2、繼續(xù)推進非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨_活動，確定了_個市級“四好”黨_示范點。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強非公

18、企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市_名以上職工的非公企業(yè)黨_單建率為_%，_名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達到了_%。在全市社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“五有”黨_活動，確定了_個城市社區(qū)黨建示范點，并著手抓好新倉鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點。對新社團黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團黨建新路子。3、以開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動為載體加強機關(guān)黨建工作。圍繞提高_工作效率、管理效益和社會效果的目標，認真_開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能建設(shè)年活動。全市共列出了_項重點工作，分解落實到_個牽頭部門，由各牽頭部門負責(zé)制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環(huán)節(jié)，開展了機關(guān)重點工作、創(chuàng)新性工作的上報、上網(wǎng)，

19、增強了_工作的透明度。開展了創(chuàng)“四型機關(guān)”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強了機關(guān)黨建工作，提升了機關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。4、切實加強黨員隊伍建設(shè)。在防治“非典”中，_開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮了黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對_個防治非典型肺炎工作先進黨_和_名防治非典型肺炎優(yōu)秀_員進行了隆重表彰。“_”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了_個先進黨_和_名優(yōu)秀黨員。開展了走訪

20、慰問老黨員和貧困黨員工作。進一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有_%左右的下崗職工黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了_名新黨員。此外，認真做好了黨員_關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。四、著眼于打造適應(yīng)時代要求的組工干_伍，切實加強_部門和組工干_伍自身建設(shè)1、創(chuàng)新載體，加強公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機關(guān)和組工干部中開展了以建設(shè)“四型_”，爭當(dāng)一流部門；爭做“四個模范”，爭當(dāng)滿意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭”活動。_月上旬至_月底，又根據(jù)上級_部門的統(tǒng)一部署，在部機關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。通過深化學(xué)習(xí)

21、、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進了部機關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。2、率先在部機關(guān)開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機關(guān)股級干部輪崗交流的實施意見下發(fā)后的第二天，我們就集中_多天時間在部機關(guān)開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦_個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格_，確認競崗人員_及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進行評分，并結(jié)合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉_工作的

22、兩名老同志組成考察組對競崗人員進行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務(wù)會議討論決定；七是將擬任人選在部內(nèi)進行上墻公示_天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對任職人員進行談話，并發(fā)文公布，實行_年聘任。通過全額競崗，有_人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有_人，從而推進了部內(nèi)干部的輪崗，進一步增強了部機關(guān)的生機與活力。3、按章理部，以制管人。制訂_加強和改進_系統(tǒng)調(diào)研工作_，完善了_部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了市_對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委組工信息工作考核辦法和市_機關(guān)組工信息工作考核辦法，強化了組工信息工作。進一步完善部機關(guān)管理

23、體制，在管理上加強了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級對一級負責(zé)；在運行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會制度。集中學(xué)習(xí)教育活動后，新建立了加強以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見、加強組工干部培訓(xùn)工作的意見、部長約談制度、首問責(zé)任制、署_承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機關(guān)中層干部全額競崗和聘任制等_個規(guī)章制度；進一步規(guī)范了部務(wù)公開、辦文、用車、接待、財物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進一步提高了_工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)

24、水平還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識、危機意識、競爭意識還不夠強，平者讓、庸者退、劣者下的有效機制還需進一步健全；發(fā)展壯大村級_經(jīng)濟還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。新的一年是我市全面貫徹_和_，推進大開發(fā)、大建設(shè)、大開放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_和_，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持把是否符合_和“三個有利于”作為衡量、檢驗_工作的標準和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要務(wù)，緊緊圍

25、繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標和深化“三個年”活動的任務(wù)，突出重點，狠抓落實，不斷提升_工作的層次和水平，以卓有成效的_工作來推動改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。_平湖市_年工作總結(jié)_年，市_在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級_部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞富民強市、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標和“三個年”活動、“六大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)，在_工作中始終體現(xiàn)解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，善于從黨員群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進動力，善于_引導(dǎo)干部和黨員在實踐中加強主觀世界的改造，緊扣發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得了_工作的新進展，創(chuàng)造了_工作的新經(jīng)驗，為我市的三個文明建設(shè)提供了強有力的_保證。_年創(chuàng)新性、特色性

26、的工作成果和經(jīng)驗主要有三項。一是開展公開選拔村級后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。去年，在全市范圍內(nèi)首次開展了公開選拔村級后備干部工作，共有_人報名參加，通過資格_、面試、考察等程序，擇優(yōu)錄用確定了_人為村級后備干部，其中有_人在村級_換屆選舉中充實進村干_伍，較好地解決了村干部后繼乏人的問題。同時，在總結(jié)借鑒村黨_“兩推一選一公示”、村委會“海選”經(jīng)驗和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照_“黨內(nèi)民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用”的要求，以全市村級_統(tǒng)一換屆為契機，對擴大黨內(nèi)民主進行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創(chuàng)造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。去年_月_日到_月_日，在

27、新倉鎮(zhèn)_個村全面試點，又在條件成熟的其他_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇_個村，共_個村推行無候選人直選村黨支部班子的方式，占全部換屆的_個行政村總數(shù)的_。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的_%。這一與時俱進的突破性舉措得到了上級_和社會各界的肯定，嘉興和省_組工情況介紹了這一做法，嘉興電視臺、_衛(wèi)視、中央電視一臺相繼作了報道，嘉興日報雙休特刊整版作了介紹，_人事報頭版和光明日報內(nèi)參作了專題報道。二是全面實行機關(guān)股級干部聘任制、任期制，強化輪崗交流工作。去年，在全面推行機關(guān)中層干部競爭上崗制度的基礎(chǔ)上，又出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門股級干部輪崗交流制度，實行了機關(guān)中層干部聘任制和任期制，規(guī)定擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職最長任期。對經(jīng)過競

28、爭上崗新產(chǎn)生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為_年，去年對_名中層干部實行了聘任。同時，明確規(guī)定了擔(dān)任中層干部的最高任職年齡。男年滿_周歲、女年滿_周歲，不再擔(dān)任中層干部，退任一般工作人員。全年共有_名中層干部從崗位上退了下來。還明確規(guī)定了擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職的最長任期。擔(dān)任同一職務(wù)的最長任期為_年，擔(dān)任同一科室正副職的最長任期為_年。去年共有_名任期已滿的中層干部改任其它職務(wù)或退任。全年共有_名中層干部進行了輪崗，占機關(guān)中層干部總數(shù)的_%左右，其中跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門交流_名。通過輪崗交流，進一步激發(fā)了機關(guān)中層干_伍活力。三是對非公企業(yè)黨員全面采用“雙向管理”模式。為有效改變

29、對非公企業(yè)黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業(yè)黨員教育管理新路子，下發(fā)了_對全市非公企業(yè)黨員實行“雙向管理”_，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理聯(lián)席會議制度。規(guī)定非公企業(yè)黨員所在企業(yè)黨_為主管黨_，居住地村、社區(qū)黨_為協(xié)管黨_；黨員除受主管單位黨_的教育管理和參加活動外，還必須接受協(xié)管單位黨_的教育管理并參與活動。全年共發(fā)放雙向管理信息反饋表_張，電話、信函_次，解決問題近_起。_年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、著眼于選好配強新_屆市級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強市級班子換屆的各項_工作1、認真搞好代表選舉。堅持充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進性，抓好了出席省人

30、代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表_名、_名；嘉興黨代表_名、_名；推薦省_候選人_名。2、認真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干_伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生_名市委委員、_名市委候補委員、_名市_委員、_名市_委會委員，全部符合_意圖。3、切實搞好會務(wù)工作。_和培訓(xùn)了大會選舉工作人員；嚴格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進行了介紹；改進創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè)1、加強干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我

31、們堅持以學(xué)習(xí)_精神為主線，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進一步加強干部教育培訓(xùn)工作的意見和_年全市干部教育培訓(xùn)實施方案，明確提出五年內(nèi)使全市_多名在職機關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時制定了_年全市干部教育培訓(xùn)計劃，共安排_班次，_期。全年共舉辦培訓(xùn)班_班次，_期，分別完成了年度計劃的_%、_%，共培訓(xùn)各類干部_人次。市_重點抓好了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機關(guān)股級干部培訓(xùn)班。還積極選送_人次的干部參加上級_的培訓(xùn)。同時，會同市_和宣傳部，對_年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進行檢查考核，并_全市鄉(xiāng)科級干部進行了_精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理

32、論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。2、適時調(diào)整配強領(lǐng)導(dǎo)班子。去年我市市級班子換屆結(jié)束后，適時調(diào)整了政府組成部門正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共提拔了_名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級_名，副鄉(xiāng)科級_名。新提拔干部平均年齡_歲，其中_歲以下_名，女性_名；文化程度都在大專以上。同時，促進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門_名，從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)_名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流_名，部門間交流_名。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干_伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。3、深化干部人事制度改革。_開展干部任用條例知識競賽活動，參賽人數(shù)達_人次，推動了干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯(lián)動公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有_人報

33、名，經(jīng)資格_、筆試、面試、考察，有_人入圍嘉興市縣處級后備干部，有_人經(jīng)公開選拔走上副科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面實行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對現(xiàn)有班子成員都進行了民主測評；對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進行了民主推薦，如對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對象前，共有_人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預(yù)告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。對_名群眾意見較大的副局長予以免職，對_名表現(xiàn)差的公務(wù)員按公務(wù)員條例實行了辭退。4、強化干部監(jiān)督工作。根據(jù)干部任用條例規(guī)定的個別提拔任用必經(jīng)的程序和監(jiān)

34、督檢查辦法要求，制定實施了_選拔任用情況登記卡制度。統(tǒng)一設(shè)計了市委、市_管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理_選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對象、管理辦法和責(zé)任，對_選拔任用工作實行“一卡式”監(jiān)督。從對去年提拔的_名鄉(xiāng)科級干部的登記情況看，全部符合干部任用條例規(guī)定的程序。建立健全與_、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯(lián)系通報制度，定期或不定期進行溝通，及時掌握干部違紀違法情況。對去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請執(zhí)紀執(zhí)法等有關(guān)部門進行了_。調(diào)整充實了干部工作特邀監(jiān)督員隊伍。出臺了_做好經(jīng)濟責(zé)任審計_和領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接辦法，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計

35、_人次。切實加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設(shè)。按照“黨管人才”的要求，認真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。調(diào)整了市委_工作(人才工作)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會議制度，制定了平湖市新世紀專業(yè)技術(shù)帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調(diào)整充實了新世紀專業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好_名_學(xué)、_名同濟大學(xué)研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了_名嘉興市第六批有突出貢獻和優(yōu)秀專業(yè)人才候選人。從應(yīng)屆高

36、校畢業(yè)生中公開招考錄用了_名公務(wù)員，面向社會公開選拔了_名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)人才為重點對象，加強了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點單位，在專業(yè)技術(shù)人員中認真開展了“三創(chuàng)”活動。6、加強干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，_抽調(diào)了_名干部，其中科局級干部(包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員)_人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，有力地推動了中心工作。認真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘_名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘_名，其中短聘_名。對_名新招公

37、務(wù)員(_工作人員)試用期滿后及時辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認真搞好出國(境)人員的政審工作，共_因公出國(境)_批次、_人次，還_因私出國(境)領(lǐng)導(dǎo)干部_人次。繼續(xù)落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進一步加強了老干部工作。此外，認真抓好了干部年度考評、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計和干部檔案等工作。三、著眼于把基層黨_建設(shè)成為貫徹_的_者、推動者和實踐者，切實加強基層_和黨員隊伍建設(shè)1、加強農(nóng)村基層_“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標。對全市_個行政村進行摸底，排出先進村_個，中間狀態(tài)的村_個，后進村_個。在此基礎(chǔ)上，制定了_全面開展農(nóng)村基層_“先鋒工程”建設(shè)_，經(jīng)考核

38、，去年有_個村黨_通過“五好”村先進村黨_達標，_個“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗收。其次，以村級_統(tǒng)一換屆為契機，強化了村干_伍建設(shè)。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴大了黨內(nèi)民主，推進了村民自治。村級_換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨_書記參加了嘉興市_的培訓(xùn)班。同時繼續(xù)加強了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有_名村干部正在讀首期村干部大專班，有_名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。去年還出臺了卸任村干部補助政策，較好地解決了卸任村干部的實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班_

39、期，培訓(xùn)_人次；有_名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對工作，占全市行政村黨員總數(shù)的_%，共計聯(lián)系幫帶農(nóng)戶_戶，其中貧困黨員_戶，建成黨員示范基地_個。加大了對經(jīng)濟相對薄弱村的幫扶力度，_萬元扶貧黨費和_萬元扶貧資金已落實到位。2、繼續(xù)推進非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨_活動，確定了_個市級“四好”黨_示范點。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市_名以上職工的非公企業(yè)黨_單建率為_%，_名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達到了_%。在全市社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“五有”黨_活動，確定了_個城市社區(qū)黨建示范點，并著手抓好新倉

40、鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點。對新社團黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團黨建新路子。3、以開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動為載體加強機關(guān)黨建工作。圍繞提高_工作效率、管理效益和社會效果的目標，認真_開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能建設(shè)年活動。全市共列出了_項重點工作，分解落實到_個牽頭部門，由各牽頭部門負責(zé)制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環(huán)節(jié)，開展了機關(guān)重點工作、創(chuàng)新性工作的上報、上網(wǎng)，增強了_工作的透明度。開展了創(chuàng)“四型機關(guān)”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強了機關(guān)黨建工作，提升了機關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。4、切實加強黨員隊伍建設(shè)。在防治“非典”中，_開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮了黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對_個防治非典型肺炎工作先進黨_和_名防治非典型肺炎優(yōu)秀_員進行了隆重表彰?！癬”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了_個先進黨_和_名優(yōu)秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用