加班費(fèi)申請書如何寫通用6篇

1、Word 加班費(fèi)申請書如何寫通用6篇 加班費(fèi)申請書 篇一 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的平安和衛(wèi)生得到保障，平安管理部及清潔部部分員工需支配在國慶節(jié)期間加班，而近期平安管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故平安管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)依據(jù)廣東省工資支付條例其次十條規(guī)定：用人單位在法定休假日支配勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資酬勞。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工賜予三倍工資酬勞，即上一天班支付三天工資，但必需符合以下條件： 1、

2、安管員、收費(fèi)員： 必需10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。詳細(xì)按國慶期間實(shí)際上班時間計算。 2、清潔工：必需10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能支配一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。 妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。 申請人： 申請日期： 加班費(fèi)申請書 篇二 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 為協(xié)作商場試業(yè)營運(yùn)，我部員工樂觀主動投入到前期的預(yù)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按方案順當(dāng)試營業(yè)。 為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增加員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼

3、，合計xx人，共計費(fèi)用：xx元。 請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！ 公司 年 月 日 加班費(fèi)申請書 篇三 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿意員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時間：20 xx年12月1日開頭實(shí)行。 附則： 加班費(fèi)計算方式如下： 1、平常加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算； 2、周末值班即按正常工作日計算工資； 3、日常工作時間：8:30-12:00,14:00-17:30 。 4、加班時間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。 特此申請，請予

4、批準(zhǔn) 玖隆商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 20 xx年12月6日 加班費(fèi)申請書 篇四 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上每天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xx元。 附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 中國勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資酬勞： （一)支配勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；(150%x日工資酬勞） （二)休息日支配勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；(200%x日工資酬勞）； （三)法定休假

5、日支配勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。(300%x日工資酬勞） 加班計算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=（365天-104天）12月=21.75天） 平均小時工資135元/8小時=17元 節(jié)假日：7天135元150%=1418元 清明：2天135元300%=810元 平常加班以12小時計算：（12小時-8小時） 48天17元150%=4896元 以上合計加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在肯定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營狀況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20 xx元。 特此申請，請予批準(zhǔn) xx有限公司 申請人：x

6、x 20 xx年x月x日 加班費(fèi)申請書 篇五 公司領(lǐng)導(dǎo)： 總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂款待費(fèi)支出已接近公司款待費(fèi)支出（13。2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。 12月以來，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，討論到飲食的衛(wèi)生和便利，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并特地提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人員制作菜肴供應(yīng)服務(wù)，滿意每餐近20人的就餐服務(wù)。 食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工

7、作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人（8元小時x3小時）、晚餐32元人（8元小時）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿意實(shí)際需要。 為簡化核算程序，我們討論可否采納包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天計，共9000元月，由食堂依據(jù)人員加班情景，按勞安排，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。 特此報告 20XX年12月27日 加班費(fèi)申請書 篇六 公司領(lǐng)導(dǎo)： 4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們