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文檔簡介

1、離職管理流程圖部門名稱行政管理部流程名稱離職管理流程圖層次3任務(wù)概要離職管理流程部門分管副總/總經(jīng)理員工部門/辦公室/財務(wù)部人力資源處離職人員節(jié)點ABCD根據(jù)情況進行挽留修改員工信息檔案庫工作交接解除勞動合同結(jié)清各項人事手續(xù)工資結(jié)算轉(zhuǎn)移員工檔案結(jié)束主動提出辭職解聘/辭退/合同到期員工到達退休年齡溝通了解辭職原因與員工進行談話與溝通開始1234586910117審批接受?匯總退休/解聘/辭退/合同到期人員名單物品歸還是否公司名稱AAXX紙業(yè)有限公司密級機密第1頁（共1頁）編制單位AA管理咨詢有限公司簽發(fā)人簽發(fā)日期2 離職管理標(biāo)準(zhǔn)第1頁（共1頁）任務(wù)名稱節(jié)點任務(wù)程序及重點時限相關(guān)資料接受和整理離職

2、信息D2C2C3C4任務(wù)程序辭職信、解聘或終止合同通知、離職人員信息匯總資料人力資源處根據(jù)人力資源管理信息，每月底整理退休/解聘/辭退/合同到期人員名單每月底員工主動提出辭職，在接到辭職申請后，人力資源處協(xié)同員工所在部門負責(zé)人與員工進行溝通，了解員工辭職原因，并根據(jù)情況進行挽留1個工作日內(nèi)人力資源處匯總的離職人員信息報分管副總、總經(jīng)理審核、審批3個工作日內(nèi)任務(wù)重點定期匯總離職人員資料，與主動辭職員工進行溝通離職談話C5任務(wù)程序談話記錄表經(jīng)過審批后，人力資源處根據(jù)離職人員名單協(xié)同相關(guān)部門分別與員工進行離職談話1個工作日內(nèi)任務(wù)重點離職談話離職手續(xù)辦理B5B6B7任務(wù)程序離職交接單離職員工工資單員工檔案轉(zhuǎn)移記錄員工與相關(guān)部門進行離職交接員工所屬部門辦理工作移交辦公室辦理物品歸還1個工作日內(nèi)交接完畢，由人力資源處計算離職人員應(yīng)發(fā)工資，轉(zhuǎn)財務(wù)部結(jié)清1個工作日內(nèi)任務(wù)重點離職交接人事手續(xù)辦理C7C8C9C10任務(wù)程序員工信息檔案離職員工解除勞動合同證明人力資源處與辦理離職手續(xù)的人員解除勞動合同結(jié)清各項人事手續(xù)辦理轉(zhuǎn)移檔案，對集體戶口、社會保險等進行轉(zhuǎn)移由人力

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