保安規(guī)章制度

1、第 PAGE 37 頁 共 NUMPAGES 37 頁保安員勤務(wù)標準上海華豹豹保安服服務(wù)有限限公司二0一二二年五月月目 錄第一章 崗位職職責2第一節(jié) 保安隊隊長2第二節(jié) 保安副副隊長22第三節(jié) 保安班班長3第四節(jié) 保安員員4一、出入入口4二、巡邏邏6三、監(jiān)控控9四、停車車場9五、現(xiàn)場場及隨身身護衛(wèi)110第二章 勤務(wù)規(guī)范122第一節(jié) 儀容儀儀表規(guī)范范12第二節(jié) 行為舉舉止規(guī)范范12第三節(jié) 執(zhí)勤規(guī)規(guī)范122第三章 危機處處理166第四章 工作制制度200第一節(jié) 會議制制度第二節(jié) 報告制制度200第三節(jié) 交接班班制度222第四節(jié) 值勤記記錄制度度23第五節(jié) 請銷假假制度224第六節(jié)衛(wèi)衛(wèi)生制度度25第

2、七節(jié) 消防器器材管理理制度225第八節(jié) 談心制制度266第五章 工作紀紀律288第六章 獎罰規(guī)規(guī)定300崗位職責責保安隊長長負責抓好好保安隊隊內(nèi)部規(guī)規(guī)章建制制工作。負責全面面履行保保安服務(wù)務(wù)合同中中的相關(guān)關(guān)條款，對駐點點保安隊隊日常運運作機制制進行管管理、監(jiān)監(jiān)督，并并落實公公司各項項規(guī)范制制度和工工作指令令。負責建立立、健全全保安隊隊各類崗崗位職責責、規(guī)章章制度及及應(yīng)急預預案。負責駐點點保安員員的缺崗崗頂班、公休、退工情情況等的的統(tǒng)計上上報工作作。負責保安安隊人事事管理和和骨干培培訓工作作。定期期檢查、更新、完善、保安隊隊的花名名冊、考考勤表、各類臺臺帳和各各種統(tǒng)計計表。負責對保保安員開開展崗

3、位位技能培培訓和工工作指導導。負責監(jiān)督督保安副副隊長、班長、保安員員的履職職能力，并做好好勤務(wù)考考評工作作。負責新進進保安員員調(diào)配及及崗前培培訓工作作。負責完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導及管管理部交交辦的其其它任務(wù)務(wù)。保安副隊隊長協(xié)助保安安隊長做做好保安安隊的日日常執(zhí)勤勤和隊伍伍管理，服從保保安隊長長的管理理和安排排。保安隊長長請假或或休息時時，全面面履行保保安隊長長職責。按照公司司和客戶戶單位的的各項工工作要求求，檢查查保安隊隊的執(zhí)勤勤服務(wù)質(zhì)質(zhì)量，糾糾正隊中中違紀現(xiàn)現(xiàn)象，傳傳達各項項工作指指令并組組織實施施。負責保安安隊各項項信息的的匯總和和上報工工作，做做到上情情下達、下情上上傳。負責完成成公司部部門與

4、保保安隊長長交辦的的其它任任務(wù)。保安班長長負責本班班的安全全保衛(wèi)工工作，即即按照客客戶單位位和保安安隊長的的要求，合理安安排人員員上崗執(zhí)執(zhí)勤，檢檢查班內(nèi)內(nèi)人員執(zhí)執(zhí)勤服務(wù)務(wù)質(zhì)量，糾正違違紀違規(guī)規(guī)現(xiàn)象，傳達保保安隊長長的工作作指令并并組織實實施。負責組織織班內(nèi)隊隊員交接接班之前前的隊列列訓練，布置當當天工作作任務(wù)，了解前前一班次次的執(zhí)勤勤情況。根據(jù)當天天工作執(zhí)執(zhí)勤情況況，負責責合理布布置工作作，遇有有客戶單單位重要要接待或或會議，按照工工作要求求抽調(diào)當當班隊員員合理布布崗。凡凡遇到重重大、突突發(fā)、緊緊急事件件，必須須趕到現(xiàn)現(xiàn)場，組組織協(xié)調(diào)調(diào)指揮處處理，并并按匯報報制度逐逐級匯報報。負責安排排好隊員

5、員就餐、如廁等等期間執(zhí)執(zhí)勤換班班，保證證執(zhí)勤正正常。負責對各各執(zhí)勤崗崗點的檢檢查（每每班次不不少于55次）負責做好好班后工工作講評評（表揚揚或批評評），關(guān)關(guān)心隊員員。負責完成成保安隊隊長、副副隊長交交辦的其其它任務(wù)務(wù)。第四節(jié) 保安員員一、出入入口（一）檢檢查內(nèi)容容1、在人人員車輛輛出入比比較集中中時，特特別是上上下班人人員進入入高峰時時，保安安員應(yīng)站站在大門門一側(cè)提提示大家家出示證證件，并并仔細觀觀察，注注意發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常。2、對無無證件人人員、車車輛待高高峰過后后，經(jīng)檢查查登記再再決定是是否放行行。對上上級事先先通知的的免檢對對象，應(yīng)應(yīng)根據(jù)車車號和免免檢標志志，免檢檢放行。3、對攜攜物進出出的人

6、員員，重點點檢驗是是否帶有有違禁物物品。對對進入車車輛要重重點檢查查是否裝裝有易燃燃易爆等等危險品品、是否否載有無無關(guān)人員員，對無無關(guān)人員員應(yīng)盡量量要求其其在外等等候。4、在驗驗證過程程中，要要從進出出人員的的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等等方面進進行觀察察，對有有疑點則則應(yīng)重點點查驗。（二）查查驗證件件1、對于于上級事事先通知知的免檢檢人員和和車輛，應(yīng)根據(jù)據(jù)車號的的特殊免免檢標志志，免檢檢放行。2、對攜攜物外出出人員和和車輛，仔細檢檢查攜物物證件和和出庫單單據(jù)，重重點查驗驗物品名名稱、規(guī)規(guī)格、數(shù)數(shù)量與證證件是否否相符。檢查時時要讓對對方動手手開車庫庫門和包包裝物。視情況況逐級清清點或重

7、重點檢驗驗。查驗驗時要與與對方保保持一定定的安全全距離，要站在在被查驗驗人員或或車輛的的后側(cè)位位，注意意自我保保護意識識。觀察察其神態(tài)態(tài)表情，防止其其棄物逃逃跑或突突然駕車車逃跑，同時要要注意自自身安全全。3、 發(fā)發(fā)現(xiàn)有攜攜帶可疑疑物品的的人時，應(yīng)先禮禮貌地要要求其說說出物品品的名稱稱數(shù)量、來源及及用途，請其自自行拿出出物品查查驗核對對，出示示有關(guān)證證件或由由有關(guān)部部門開具具的證明明，對無無手續(xù)或或拒絕檢檢查的應(yīng)應(yīng)交客戶戶單位保保衛(wèi)部門門。對盜盜拿物品品的可疑疑人，保保安員不不能對其其搜身，應(yīng)報告告客戶單單位或公公安機關(guān)關(guān)處理。4、保安安員在查查驗證件件、物品品、車輛輛的同時時，要對對查驗的的

8、內(nèi)容認認真進行行登記。登記的的內(nèi)容主主要包括括：出入入人員身身份、證證件名稱稱、編號號出入時間間、接待待單位和和人員、攜帶物物品情況況、車輛輛車型、牌號、裝載貨貨物等情情況。有有些單位位使用專專用出入入證，保保安員要要認真填填寫攜帶帶物、出出貨憑證證，不能能圖省事事而少填填、漏填填、更不不能錯填填，對出出入人員員自己填填寫的要要認真核核對。（三）出出入口值值勤要堅堅持“四勤、兩要、兩快”原則1、“四四勤”進出口守守衛(wèi)人員員在執(zhí)勤勤時，要做到到眼勤、腦勤、腿勤、手勤。眼勤：留留心觀察察進出口口守衛(wèi)責責任區(qū)的的各種情情況，并并善于透透過現(xiàn)象象看本質(zhì)質(zhì)，從蛛蛛絲馬跡跡中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)疑點。腦勤：對對觀察到到

9、的現(xiàn)象象進行分分析，從從中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不合常常理、違違背規(guī)律律、相互互矛盾的的地方。腿勤：對對于守衛(wèi)衛(wèi)范圍內(nèi)內(nèi)出現(xiàn)的的一些情情況、問問題，須須及時去去了解、解決。如大門門處發(fā)生生堵車，要要立即疏疏通；發(fā)發(fā)現(xiàn)有人人在大門門周圍聚聚集，應(yīng)應(yīng)立即勸勸其離開開。手勤：對對出入大大門的人人員、車車輛、物物品的查查驗，必必須親自自動手，不能敷敷衍了事事。2、“兩兩要”（1）上上崗執(zhí)勤勤要文明明禮貌（2）情情況記錄錄要全面面仔細3、“兩兩快”（1）反反映情況況要快凡遇到重重大、疑疑難問題題，一時時解決不不了，或或解決時時有可能能引起麻麻煩的，要及時時向上級級領(lǐng)導匯匯報；要要善于用用簡短的的語言把把事情介介紹清楚楚

10、，在反反映情況況的同時時，可以以提出個個人意見見、看法法以及對對問題的的處理建建議。應(yīng)應(yīng)當明確確，反映映情況是是組織紀紀律性的的一種體體現(xiàn)，不不是把問問題推給給領(lǐng)導去去解決。（2）解解決問題題要快要有隨時時應(yīng)對突突發(fā)事件件的能力力，能迅迅速找到到解決問問題的辦辦法，不不得使問問題變得得復雜。二、巡邏邏（一）制制定方案案根據(jù)保安安服務(wù)合合同，制制定巡邏邏方案，確定巡巡邏人員員、巡邏邏路線、巡邏方方式，控控制重點點及所需需裝備。根據(jù)客戶戶單位內(nèi)內(nèi)部的實實際情況況，確定定巡邏區(qū)區(qū)域、地地段及所所需裝備備的種類類和數(shù)量量。根據(jù)巡邏邏區(qū)域的的地形、地貌和和要害部部位、重重點目標標等情況況，確定定巡視檢檢

11、查、控控制的路路線、巡巡邏方式式、巡邏邏重點、巡邏頻頻次等。確定各類類情況的的處置方方法，制制定緊急急情況的的處置預預案。巡邏方案案需經(jīng)客客戶單位位審定。（二）巡巡邏實施施1、徙步步巡邏是是保安員員實施巡巡邏勤務(wù)務(wù)的基本本方式，主要有有單線巡巡邏、往返巡巡邏、交交叉巡邏邏和循環(huán)環(huán)巡邏。要根據(jù)據(jù)時間、氣候、地形等等具體情情況實施施。2、徙步步巡邏應(yīng)應(yīng)兩人以上進進行；巡巡邏人員員之間應(yīng)應(yīng)保持能能目視聯(lián)聯(lián)系和相相互支援援的距離離；夜間間巡邏可可用約定定的方法法做聯(lián)系系信號。3、保安安員在巡巡邏中發(fā)發(fā)現(xiàn)可疑疑情況應(yīng)應(yīng)認真觀觀察，嚴嚴密監(jiān)視視。視情情況采取取守候、跟隨等等方法，將其控控制在視視線之內(nèi)內(nèi)。

12、必要要時對可可疑人員員進行詢詢問，并并及時送送交客戶戶單位或或有關(guān)部部門處理理。4、保安安員在巡巡邏時，不得影影響客戶戶單位員員工或居居民的生生活、工工作。5、在夜夜間巡邏邏時，要要提高警警惕，保保護自身身安全。（三）巡巡邏的基基本方法法1、熟悉悉巡邏區(qū)區(qū)域各類類信息執(zhí)行巡邏邏任務(wù)時時，保安安員需掌掌握其巡巡邏區(qū)域域內(nèi)的各各類信息息，包括括巡邏中中的事項項、地形形、地物。掌握地理理分布情情況。保保安員要要了解地地理分布布，掌握握巡邏責責任區(qū)域域的劃分分，鄰近近的其他他區(qū)域情情況，有有哪些薄薄弱部位位。掌握住宅宅區(qū)、房房屋的結(jié)結(jié)構(gòu)、綠綠化帶、道路、設(shè)施和和水、電電、煤、氣等重重點要害害部位的的位

13、置。對重點目目標，如如水、電電、倉儲儲、銀行行、金銀銀珠寶店店等有詳詳細的了了解，包包括其房房屋的結(jié)結(jié)構(gòu)、出出入口的的具體位位置等，一旦有有案件發(fā)發(fā)生，如如何封鎖鎖出入。假如案件件發(fā)生，保安員員須知道道如何保保護現(xiàn)場場；向上上級報告告后，自自己做哪哪些工作作；估計計分析犯犯罪嫌疑疑人可能能隱藏在在什么地地方；如如何組織織包圍搜搜捕。熟悉區(qū)內(nèi)內(nèi)人員多多集結(jié)地地地點，如區(qū)域域內(nèi)的商商店、飯飯店、幼幼兒園、醫(yī)院或或?qū)W校?；蛞兹既家妆牡氐攸c，如如油庫、燃氣鋼鋼瓶等。如需埋埋伏突擊擊守候，應(yīng)避開開這些位位置。2、熟悉悉巡邏道道路環(huán)境境（1）知知道如何何快速及及準確地地進出你你的巡邏邏區(qū)域是是做好巡巡邏

14、工作作的前提提和關(guān)鍵鍵。（2）知知道環(huán)境境內(nèi)有哪哪些因素素可能妨妨礙你抵抵達現(xiàn)場場。這些些所謂因因素可以以是建筑物物的一部部分、道道路的障障礙或某某地點集集結(jié)的人人群。（3）以以保安員員的安全全為前提提，迅速抵抵達案發(fā)發(fā)現(xiàn)場，防止保保安員在在途中遇遇到意外外而受傷傷。3、巡邏邏前的準準備工作作 與其他他的崗位位相比較較，巡邏邏工作具具有一定定的危險性性。因此此保安員員在巡邏邏工作前前，需要有有充足的的準備，巡邏工工作的準準備包括括：心理理準備和和信息收收集。心理準備備保安員在在上班前前，應(yīng)做好好心理準準備，巡巡邏前必必須專心心思考巡巡邏的事事，要有有充足的的心理準準備去執(zhí)執(zhí)行巡邏邏任務(wù)。要有發(fā)

15、發(fā)案的心心理準備備；要有有遇險的的心理準準備；要要有處置置的心理理準備，做到遇遇事不慌慌，沉著著應(yīng)對，正確確處理。信息收集集保安員在在日常巡巡邏時，一定要要堅持四四要；即即要熟悉悉和了解解巡邏區(qū)區(qū)域周邊邊的地理理、道路路和社會會環(huán)境；要了解解近期巡巡邏區(qū)域域和周邊邊環(huán)境的的治安狀狀況和特特點；要要重點關(guān)關(guān)注巡邏邏區(qū)域重重點目標標的變化化；要根根據(jù)變化化的安全全情況和和新的治治安特點點及時調(diào)調(diào)整巡邏邏時間、路線。三、監(jiān)控控（一）嚴嚴格遵守守監(jiān)控設(shè)設(shè)備操作作規(guī)程，保持高高度的責責任心和和安全意識。（二）熟熟悉掌控控所有設(shè)設(shè)備的操操作要領(lǐng)領(lǐng)，不違違章操作作，工作作時思想想高度集集中，密密切注視視監(jiān)控

16、屏屏幕的情情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常或可疑疑情況，立即報報告隊長長或領(lǐng)班班。（三）交交接班時時，雙方方要認真真檢查各各種器材材、設(shè)備備及物品品的情況況。做到到執(zhí)勤情情況清楚楚，物品品交接清清楚，器器材設(shè)備備運行狀狀況清楚楚并做好好記錄。接班人人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，應(yīng)立即即提出質(zhì)質(zhì)疑做好好記錄，并報告告班長、隊長。（四）做做好設(shè)備備的維護護保養(yǎng)工工作，做做好防火火、防塵塵、防小小動物的的措施，并定期期做好衛(wèi)衛(wèi)生工作作，確保保安全運運行。四、停車車場（一）保保安員通通過巡查查、引導導確保車車輛停放放規(guī)范，車輛進進出有序序，預防防事故和和不法侵侵害的發(fā)發(fā)生。根根據(jù)停車車證類別別，指引車車輛駛?cè)肴胂鄳?yīng)停停車場，引導

17、車車輛正確確?？吭谠谲囄恢小＃ǘ┭惭惨曋凶⒆⒁庥^察察車輛窗窗是否關(guān)關(guān)閉，車車門是否否上鎖，是否有有漏油情情況。在在巡視中中發(fā)現(xiàn)車車況有明明顯損壞壞的，應(yīng)記記錄，及及時告知知相關(guān)部部門。（三）如如發(fā)生車車輛碰撞撞，應(yīng)勸勸告肇事事駕駛員員等待處處理，并并通知相相關(guān)部門門。五、現(xiàn)場場及隨身身護衛(wèi)（一）概概念界定定保安員通通過現(xiàn)場場及隨身身護衛(wèi)，保護特特定對象象人身、財產(chǎn)安安全、筑筑起一道道安全屏屏障，使使不法分分子無法法靠近特特定人員員及其工工作生活活區(qū)域；通過敏敏銳觀察察和掌握握周邊情情況，加加強預測測和防衛(wèi)衛(wèi)，掌握握護衛(wèi)對對象的活活動情況況，溝通通聯(lián)系，落實安安全措施施，協(xié)助助做好與與安全

18、有有關(guān)的生生活服務(wù)務(wù)和醫(yī)療療保健工工作。（二）方方案特作作根據(jù)保安安服務(wù)合合同，制制定現(xiàn)場場護衛(wèi)及及隨身護護衛(wèi)方案案，確定定被護衛(wèi)衛(wèi)人員的的工作內(nèi)內(nèi)容和具具體要求求。（三）任任務(wù)實施施1、了解解護衛(wèi)對對象的活活動情況況、活動動意圖、與有關(guān)關(guān)方面加加強聯(lián)系系。確定定使用的的通訊、交通工工具、行行駛路線線，準確掌掌握被護護衛(wèi)人員員的動態(tài)態(tài)活動時時間。2、護衛(wèi)衛(wèi)對象有有公共場場所活動動安排時時，保安安員要事事先了解解活動情情況，確確定行車車路線、停車位位置。控控制接觸觸護衛(wèi)對對象的人人員范圍圍，掌握握好活動動時間，及時提提醒轉(zhuǎn)換換地點。3、要與與活動組組織及現(xiàn)現(xiàn)場警衛(wèi)衛(wèi)、工作作人員互互相配合合，不得

19、得妨礙國國家工作作人員依依法執(zhí)行行公務(wù)。（四）緊緊急處理理遇有正在在實施的的針對護護衛(wèi)對象象的突然然襲擊、騷擾等等不法侵侵害時，應(yīng)迅即即采取保保護措施施，制服服不法分分子，將將護衛(wèi)對對象轉(zhuǎn)移移到安全全地帶，防止事事態(tài)擴大。（五）護護衛(wèi)要求求掌握現(xiàn)場場及隨身身護衛(wèi)任任務(wù)的知知識技能能，了解解現(xiàn)場及及隨身護護衛(wèi)方案案、內(nèi)容容和要求求。了解解護衛(wèi)對對象的工工作內(nèi)容容和具體體要求，掌握護護衛(wèi)對象象的動態(tài)態(tài)活動。勤務(wù)規(guī)范范儀容儀表表規(guī)范保安員須須按規(guī)定定著保安安制服上上崗執(zhí)勤勤（特殊殊情況不不穿著保保安制服服的，公公司與客客戶單位位協(xié)商后后另行規(guī)規(guī)定），并嚴格格按照崗崗位要求求佩帶由由公司統(tǒng)統(tǒng)一配發(fā)發(fā)的

20、領(lǐng)帶帶、警棍棍、武裝裝帶（門門崗），穿黑色色皮鞋（只限黑黑色）。保安員著著保安制制服時，應(yīng)戴制制服配有有的大檐檐帽。戴戴大檐帽帽時，男男隊員帽帽檐前緣緣與眉同同高，女女隊員帽帽稍后傾傾。大檐檐帽飾帶帶應(yīng)當并并攏，并并保持水水平。保保安員大大檐帽風風帶，不用時時應(yīng)當拉拉緊并保保持水平平。大檐檐帽松緊緊帶不使使用時，不得露露于帽外外。保安安員在施施工地點點執(zhí)勤時時應(yīng)戴公公司配發(fā)發(fā)的鋼盔盔，戴鋼鋼盔時，下腭須須扣緊松松緊帶，使鋼盔盔覆蓋整整個后腦腦勺。保安制服服應(yīng)保持持整潔、干凈，配套穿穿著，不不得混穿穿。不得得在制服服外罩便便服。不不得披衣衣、敞懷懷、挽袖袖、卷褲褲腿；著長袖袖襯衣（內(nèi)衣）時，下下

21、擺扎于于褲內(nèi)；制服內(nèi)內(nèi)著毛衣衣、絨衣衣、棉衣衣等內(nèi)衣衣時，下下擺不得得外露；著春秋秋裝時，必須內(nèi)內(nèi)著配發(fā)發(fā)的襯衣衣，系配配發(fā)的領(lǐng)領(lǐng)帶；著冬裝裝時，內(nèi)內(nèi)衣領(lǐng)不不得高于于制服衣衣領(lǐng)，扣扣好風襟襟扣。夏夏季高溫溫季節(jié)，保安員員在室內(nèi)內(nèi)值勤，著制式式短袖襯襯衫時可可不戴帽帽子、不不系武裝裝帶。保安員須須保持領(lǐng)領(lǐng)帶整潔潔，佩帶帶時，領(lǐng)領(lǐng)帶尖須須在皮帶帶之上。皮鞋須須光亮、漆黑。保安員員執(zhí)勤時時不得著著拖鞋、赤腳和和赤腳穿穿鞋。保安員值值勤時佩佩戴武裝裝帶，按按右肩左左肋，松松緊要適適當。保安員頭頭發(fā)應(yīng)當當整潔。男隊員員不得留留長發(fā)、大鬢角角和胡須須，蓄發(fā)發(fā)（戴假假發(fā)）不不得露于于帽外，帽檣下發(fā)發(fā)長不得得

22、超過一一點五厘厘米；女女隊員發(fā)發(fā)辮不得得過肩，不得燙燙發(fā)。保安員不不得紋身身。著保保安制服服時，不不得化妝妝，不得得留長指指甲和染染指甲，不得圍圍圍巾，不得在在外露的的腰帶上上系掛鑰鑰匙和飾飾物，不不得戴耳耳環(huán)、項項鏈、領(lǐng)領(lǐng)飾、戒戒指等首首飾。除除工作需需要和眼眼疾外，不得戴戴有色眼鏡。保安員必必須舉止止端正，談吐文文明，精精神振作作，姿態(tài)態(tài)良好。嚴禁崗崗前酗酒酒，不得得袖手、背手和和將手插插入衣袋袋，不得得邊走邊邊吸煙、吃東西西、扇扇扇子，不不得勾肩肩搭背。保安員著著各季節(jié)節(jié)制服時時間：由由公司管管理部統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定定后下達達通知，如有特特殊情況況，可經(jīng)請請示同意意后變更更著裝但但需全面面統(tǒng)一。

23、行為舉止止規(guī)范禮。態(tài)度度要誠懇懇大方，親切自自然，語語詞平和和。問候候注意使使用禮貌貌用語，切忌裝裝腔作勢勢，高聲聲談笑，大呼小小叫。言。與人人交談，要文明明禮貌。如：查查驗證件件時說：“先生/小姐，請出示示您的證證件”；需登登記時說說，“麻煩您您登記一一下”；結(jié)束束時說：“謝謝您您的配合合，再見見！”；接待待時說：“請問您您需要什什么幫助助？”；遇到到對方不不友好時時說“請不要要生氣，有話好好好說”；遇對對方感謝謝時說，“不用謝謝，這是是我們應(yīng)應(yīng)該做的的”。行。“兩兩人成行行、三人人成列”，行走走要穩(wěn)建建、自然然，遵守守交通規(guī)規(guī)則，行行人之間間要禮讓讓。著保保安制服服行走不不吃東西西、不吸吸

24、煙、手手不插褲褲兜。立。站立立執(zhí)勤時時，保持持立正或或跨立姿姿態(tài)。坐。坐姿姿要舒展展、大方方，上體體直挺，切勿彎彎腰駝背背、垂肩肩搖腿晃晃身體，雙手不不可隨意意扶拉桌桌椅，雙雙膝應(yīng)并并攏，雙雙腿自然然下垂。執(zhí)勤規(guī)范范保安員應(yīng)應(yīng)遵紀守法，熟悉客客戶單位位的工作作要求，遵守公公司各項項規(guī)章制制度，嚴嚴格依法法照章辦辦事。服從上級級命令，一切行行動聽指指揮。站崗時必必須做到到“五定”，即定定位、定定向、定定勢、定定時、定定責。定位：在在指定位位置或區(qū)區(qū)內(nèi)站崗崗執(zhí)勤。定向：面面向人員員、車輛輛出入口口站崗執(zhí)執(zhí)勤。定勢：以以規(guī)定的的姿勢站站崗執(zhí)勤勤（立正正、跨正正、稍息息）。定時：在在規(guī)定時時間內(nèi)站站崗

25、執(zhí)勤勤。定責：站站崗執(zhí)勤勤時，履行相相應(yīng)的崗崗位職責責。立崗值勤勤時，要堅持持“五敬禮禮”，即遇遇見領(lǐng)導導先敬禮禮、檢查查物件先先 敬敬禮、糾糾正違章章先敬禮禮、車輛輛進出先先敬禮、交班換換崗互敬敬禮。執(zhí)勤時要要嚴密觀觀察周圍圍情況，認真按按各崗位位操作流流程辦事事，提高高工作效效率。處處置各類類事件要要及時、果斷，并有序序進行。保持信息息暢通，有異常常情況及及時逐級級上報。交接班工工作交待待清楚，每日工工作情況況記入保安隊隊隊務(wù)管管理記錄錄簿和和保安安隊值勤勤工作記記錄簿。遵守保密密制度。保持門崗崗及周邊邊環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生整潔潔。不貪圖小小利，不不收受他他人的好好處費，發(fā)現(xiàn)有有違法違違紀行為為堅決

26、抵抵制，并并同時舉舉報。危機處理理有關(guān)火災災事故的的處置方方法較小火情情的處置置方法發(fā)現(xiàn)小火火情時，應(yīng)分秒秒必爭，以最快快的速度度將它撲撲滅撲滅后須須逐級報報告，并并調(diào)查起起火原因因，作好好記錄，發(fā)現(xiàn)隱隱患要及時整改改。較大或可可能蔓延延火災的的處置方方法發(fā)生較大大或可能能蔓延火火災時，應(yīng)立即即報警同同時、逐逐級報告告，并切切斷電源。報報警時要要將發(fā)生生火災的的具體位位置、單單位名稱稱、火災災的種類類及地址址（包括括街巷名名稱、路路牌和門門牌號碼碼等）說說清楚，以便消消防人員員準確出出警。在消防人人員沒趕趕到前，須打開開所有逃逃生通道道，組織織人員進進行疏散，指揮揮人員到到指定的的安全區(qū)區(qū)域，

27、防防止造成成現(xiàn)場秩秩序混亂亂的現(xiàn)象象。調(diào)集滅火火器材，組織織相關(guān)人人員進行行滅火救救災。保護現(xiàn)場場、維護護秩序，防止不不法分子子趁火打打劫。盯緊火災災責任嫌嫌疑人，做好現(xiàn)現(xiàn)場記錄錄。調(diào)查起火火原因，并根據(jù)據(jù)原因以以書面形形式向客客戶單位位遞交整整改措施或整改改結(jié)果。有關(guān)打架架斗毆的的處置方方法執(zhí)勤范圍圍內(nèi)發(fā)生生較小或或一般打打架斗毆毆事件保安員應(yīng)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事件的的第一時時間內(nèi)，到達現(xiàn)現(xiàn)場并及及時制止止，保安安力量不不足的，應(yīng)該逐逐級報告告，并請請求支援援。支援人員員趕到后后，果斷斷制止打打架斗毆毆事件，收繳打打架斗毆毆兇器，情節(jié)極其其輕微的的，做好好調(diào)查解解勸說工工作，如如情況嚴嚴重或雙雙方不

28、愿愿和解的的可以報報警。事后要做做好記錄錄，并及及時將事事件情況況向上級級部門和和客戶單單位有關(guān)部門門進行報報告。執(zhí)勤范圍圍內(nèi)發(fā)生生嚴重治治安或打打架斗毆毆事件保安員應(yīng)應(yīng)積極面面對，并并采取有有效防范范措施，從而防防止事態(tài)態(tài)擴大甚甚至惡化化。發(fā)生嚴重重治安或或群體斗斗毆事件件，應(yīng)當當立即報報警，并并逐級報報告。有關(guān)盜竊竊事件的的處置方方法對盜竊案案件的防防范應(yīng)采采取的措措施在財務(wù)室室存放貴貴重物品品、重要要文件、票據(jù)、有價證證券的地地方要安裝防盜盜報警裝裝置進行行技術(shù)監(jiān)監(jiān)控。貴重物品品應(yīng)專人人保管，設(shè)立保保安值班班崗。對發(fā)現(xiàn)可可疑物品品出廠時時，要嚴嚴格對照照檢查，應(yīng)對物品品出廠證證的審批批程

29、序、簽名、蓋章細細致對照照。對有疑點點的地方方要認真真查問，對數(shù)數(shù)額大、價值高高的貴重重物品更更要小心心謹慎。對巡邏區(qū)區(qū)內(nèi)已發(fā)發(fā)生盜竊竊案件的的處置方方法在迅速向向“1100”或當?shù)氐毓矙C機關(guān)報警警，向上上級領(lǐng)導導和客戶戶單位有有關(guān)部門門報告的的同時，立即調(diào)調(diào)集保安安員保護護現(xiàn)場，固定證證據(jù)，查查找嫌疑疑重點，以配合合、協(xié)助助公安機機關(guān)開展展偵破工工作。對正在進進行盜竊竊案件的的處置方方法執(zhí)勤區(qū)域域內(nèi)發(fā)生生盜竊案案件時，應(yīng)組織織人員進進行追捕捕，將盜盜竊人抓抓獲后，做好記記錄工作作，連人人帶物一一并送交交公安機機關(guān)處理理。有關(guān)交通通事故的的處置方方法立即撥打打“1100”報警電電話，簡簡單扼

30、要要地講清清出事地地點，人員、物品受受傷的程程度，維維護好現(xiàn)現(xiàn)場秩序序，保護護證據(jù)，等候交交警到場場處理。如遇有傷傷員或受受困人員員，應(yīng)將將受困人人員解救救出來，及時送送往醫(yī)院院治療、急救。如人員員傷勢過過重，要要撥打“1200”急救電電話，等等待急救救中心救救護的過過程中，要維持持現(xiàn)場秩秩序，對對車上裝裝載的貨貨物進行行保護，防止哄哄搶。有關(guān)爆炸炸的處置置方法對可能立立即爆炸炸的，如如爆炸或或炸藥包包，應(yīng)立立即報告告公安機機關(guān)或有有關(guān)部門門處理。對有潛在在爆炸危危險的爆爆炸物，應(yīng)立即即報當?shù)氐毓矙C機關(guān)派人人處理。劃定危危險區(qū)域域，動員員群眾撤撤離，進進入安全全區(qū)域避避險。對群眾指指證的投投

31、放炸彈彈物的可可疑人員員，應(yīng)扭扭送公安安機關(guān)審查，同時，動動員指證證人一起起到公安安機關(guān)作作證。有關(guān)糾紛紛的處置置方法糾紛屬于于人民內(nèi)內(nèi)部矛盾盾。遇到到與客戶戶發(fā)生糾糾紛的，要協(xié)助助有關(guān)部部門進行行調(diào)解。小糾紛紛，主動動調(diào)解，因糾紛紛引起的的治安案案件，應(yīng)迅速速報“1100”，由公公安機關(guān)關(guān)出面調(diào)解解。工作制度度第一節(jié) 會議制制度隊每月、班每周周召開一一次隊員員會議，（含崗位培訓訓），遇遇于重大大事件或或緊急任任務(wù)時可可臨時召召開專題題會議。會議內(nèi)容容傳達上上級會儀儀精神，總結(jié)階階工作，布置任任務(wù)明確確重點，點評工工作優(yōu)點點及分析析存在問問題，幫幫助解決決工作中中遇到的的困難等等。每次會議議參

32、加人人員必須須簽到，并由專專人在保安隊隊隊務(wù)管管理記錄錄簿上上作好會議記記錄，會會議記錄錄包括開開會的時時間、地地點和主主要內(nèi)容容。參加會議議人員，無特殊殊原因不不得缺席席，無故故缺席者者按缺勤勤以天計計算。第二節(jié) 報告制制度報告要求求保安員遇遇到緊急急情況和和重大問問題時要要及時、具體、準確地地向客戶戶單位、上級領(lǐng)領(lǐng)導和公公安機關(guān)關(guān)等有關(guān)關(guān)部門報報告。對對客戶單單位、上上級領(lǐng)導導及公安安機關(guān)等等部門有有關(guān)處置置緊急情情況的工工作指示示，要立立即、堅堅決執(zhí)行行，執(zhí)行行結(jié)果要要及時反反饋，并并做詳細細記錄。事件報告告及處置置流程圖圖事件報告告及處置置流程圖圖1191110 1120 公司司火警

33、治安警警急救客戶單位位安保負責責人管理部保安隊長長趕赴現(xiàn)場場處理保安員圖中事件件報告流流程為虛虛線表示示；事件件處置流流程為實實線表示。保安員在在工作期期間遇到到事故或或事件的的，須安安事件報報告及處處置流程程圖及時時進行處處置和報報告（具具體處置置方法參參照第三三章危機機處理）。報告要求求（一）、火災報報告七要要素時間、地地點、路路名、門門牌號、單位、火災性性質(zhì)、火火勢情況況、有無無被困人人員。 （二）交交通事故故報告七七要素時間、地地點、車車型號、人員、撞擊方方式、事事故原因因、事故故性質(zhì)、傷亡情情況。（三）刑刑事案件件報告七七要素時間、地地點、人人員（體體貌特征征）、原原因、性性質(zhì)、現(xiàn)現(xiàn)

34、場情況況、傷亡亡情況。（四）處處理糾紛紛報告七七要素時間、地地點、人人員、原原因、方方式、糾糾紛事態(tài)態(tài)、有何何結(jié)果。第三節(jié)交交接班制制度一、交接接班要求求（一）交交接時必必須實行行“三定”，即定定人、定定點、定定事；“三交接接”，即口口頭交接接、書面面交接、現(xiàn)場交交接；“二清”，即一一清裝備備器材、二清任任務(wù)交接接。（二）接接班隊員員列隊交交接班，班長負負責整理理隊員的的服裝風風紀，按按照交接接班程序序操作，口誦“交班”、“接班”，互敬敬禮。二、交接接班內(nèi)容容（一）一一清裝備備器材保安員交交接班時時，要將將裝備器器材交接接清楚，保安隊隊裝備如如：手電電筒，警警棍，對對講機，保安員員執(zhí)勤記記錄等

35、等等。物品品交接（儀器設(shè)設(shè)備）須須完好齊齊全，否否則必須須說明原原因并寫寫出報告告。（二）二二清任務(wù)務(wù)交接保安員在在上下班班交接時時，一定定要按規(guī)規(guī)定程序序進行交交接班，早班隊隊員必須須要將白白天工作作情況完完整正確確地交代代給夜班班隊員，不得將將未完成成的工作作遺忘。交接時時應(yīng)講清清有何需需要繼續(xù)續(xù)開展的的工作，工作中中，有何異異常情況況以及有有無不安安全隱患患和上級級指示或或通知。要按規(guī)規(guī)定書寫寫記錄在在保安執(zhí)執(zhí)勤簿上上，交接接人員要要簽字。值勤人人員還必必須在交交接班前前打掃警警衛(wèi)室和和更衣室室的衛(wèi)生生狀況，確保交交接時環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生整潔。值勤記錄錄制度一、保保安隊值值勤工作作記錄簿簿填寫

36、寫要求（一）當當班保安安員必須須按要求求認真填填寫，字字跡端正正、清晰晰，內(nèi)容容真實、完整。（二）保保安隊隊隊長應(yīng)督督促、檢檢查每個個執(zhí)勤班班次記錄錄情況。二、保保安隊值值勤工作作記錄簿簿填寫寫標準（一）日日期：當當天日期期。（二）氣氣象：按按當天氣氣象情況況在對應(yīng)應(yīng)處打。（三）執(zhí)執(zhí)勤人員員：本班班次人員員姓名。四班三三運轉(zhuǎn)班班次按早早、中、夜班，做一休休一班次次按日、夜班填填寫（每每個班次次為一頁頁）。（四）帶帶班人：本班次次負責人人姓名。（五）到到崗時間間：本班班次每一一名人員員到達執(zhí)執(zhí)勤崗位位的時間間。（六）離離崗時間間：本班班次每一一名人員員離開執(zhí)執(zhí)勤崗位位的時間間。（七）交交接情況況

37、：由帶帶班人員員負責填填寫，填填寫內(nèi)容容：執(zhí)勤勤物品，崗位設(shè)設(shè)施及工工作需延延續(xù)情況況。（八）執(zhí)執(zhí)勤工作作情況記記錄：記記錄本班班次工作作情況，并按規(guī)規(guī)定巡邏邏檢查的的時間、部位及及其他執(zhí)執(zhí)勤情況況。（九）檢檢查情況況發(fā)現(xiàn)問問題以及及采取措措施：記記錄在巡巡邏檢查查和執(zhí)勤勤中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題和所采采取的相相應(yīng)措施施。（十）隊隊長意見見：保安安隊隊長長對每班班次執(zhí)勤勤情況記記錄審閱閱后的意意見。（十一）備注：可作為為互查、大隊、管理部部、檢查查情況記記錄處。（十二）保安隊隊值勤工工作記錄錄與考勤勤記錄都都作為保保安員工工資、獎獎金發(fā)放放的依據(jù)據(jù)。三、保保安隊值值勤工作作記錄簿簿的存存檔（一）各各保

38、安隊隊使用完完保安安隊執(zhí)勤勤工作記記錄簿后，應(yīng)應(yīng)及時交交至管理理部換取取新的保安隊隊值勤工工作記錄錄簿（以舊換換新）。（二）管管理部對對重點客客戶單位位的保保安隊值值勤工作作記錄簿簿必須須保存33年，一一般客戶戶單位的的保安安隊值勤勤工作記記錄簿保存22年，以以備查閱閱。（三）保安隊隊值勤工工作記錄錄簿使使用過程程中，不不得亂涂涂及隨意意撕頁，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)，將將按有關(guān)關(guān)規(guī)定嚴嚴肅追究究相關(guān)人人員責任任。第五節(jié) 請銷假假制度填寫請假假申請單單，一天以內(nèi)內(nèi)報保安安隊長審審批，三三天以上上（包括括三天）報報管理部部以上領(lǐng)領(lǐng)導核批批。請事假須須提前進進一天向保保安隊長長提出申申請，以以便提早早安排人人員

39、。請一天事事假由保保安隊長長批準，23天由由管理部部批準，3天以以上須向向公司提提出申請請。請病假須須提前一一天向保保安隊長長提出申申請，并并須事前前或事后后提供醫(yī)醫(yī)院開具具的病假假單、病病史、藥藥費和就就診費收收據(jù)。請假原則則上應(yīng)以以書面形形式提出出，確因因特殊情情況不能能做到請請假的，可以通通過電話話等方式式與保安安隊長口口頭請假假，但須須事后補補辦書面面請假手手續(xù)。隊員之間間不允許許私自調(diào)調(diào)班，如如有特殊殊情況需需調(diào)班的的，須經(jīng)經(jīng)保安隊隊長，副副隊長同同意。衛(wèi)生制度度每日必須須做好警警衛(wèi)室和和崗點（室）內(nèi)內(nèi)及周邊邊衛(wèi)生工工作，使使衛(wèi)室和崗崗點內(nèi)外外保持清清潔、整整齊。保安隊警警衛(wèi)室和和值

40、勤崗崗點（室室）每月月一次大大掃除（每月最最后一個個周日）。警衛(wèi)室辦辦公桌上上各類物物品必須須擺放有有序，玻玻璃臺板板下統(tǒng)放置電話話號碼一一覽表、規(guī)章制制度和應(yīng)應(yīng)急預案案，其它它與工作作無關(guān)的的紙張不不得放置置。保持警衛(wèi)衛(wèi)室和周周邊環(huán)境境的清潔潔衛(wèi)生，不亂扔扔紙屑、煙蒂，隨地吐吐痰。發(fā)發(fā)現(xiàn)紙屑屑、煙蒂蒂等雜物物應(yīng)及時時清掃，清掃工工具隱蔽蔽存放。衣帽掛放放必須統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范范，更衣衣柜干凈凈整潔，各類物物品妥善善存放，保管。對講機機、橡皮皮棍應(yīng)放放在保安安隊規(guī)定定的位置置。消防器材材管理制制度定期檢查查消防滅滅火器的的有效期期、壓力力是否正正常，清清除消防防箱內(nèi)雜雜物，檢檢查配件件是否完完整。消消

41、防栓是是否松動動、有漏漏水現(xiàn)象象。發(fā)現(xiàn)失效效的滅火火器材須須逐一登登記，上上報客戶戶單位相相關(guān)部門門及時進行行調(diào)換，保證所所有器材材達到正正常使用用狀態(tài)。做好消防防設(shè)備器器材的登登記備查查工作，建立臺臺帳，確確保消防器器材正確確定位，合理配配備，保保證安全全使用。積極參加加消防演演練，熟熟悉預案案操作程程序，掌掌握人員員疏散、救護等等技能。經(jīng)常在保保安隊內(nèi)內(nèi)開展消消防安全全知識培培訓，使使每名保保安員都都能正確確使用現(xiàn)現(xiàn)有的消消防器材材，提高高應(yīng)付突突發(fā)事件件的能力力。談心制度度目的通過談心心使全隊隊上下關(guān)關(guān)系更加加融洽，協(xié)調(diào)與與溝通更更加順暢暢，矛盾盾化解更更加及時時，從而而體現(xiàn)人人性化管管

42、理，為為保安隊隊伍穩(wěn)定定發(fā)展和和隊伍凝凝聚力發(fā)發(fā)揮重要要作用。方法保安隊中中，建立立逐級談?wù)勑闹贫榷龋悦棵堪朐聻闉闀r間跨跨度，隊隊長與副副隊長和和班長談?wù)勑模备标犻L與與班長和和隊員談?wù)勑?，班班長與隊隊員談心心。保安隊長長、副隊隊長須對對違紀違違規(guī)隊員員進行談?wù)勑墓ぷ髯鳎⒄J認真填寫寫違紀紀違規(guī)談?wù)勑挠涗涗洷?，備案存存檔。內(nèi)容對安保工工作違紀紀違規(guī)行行為的認認識；對隊部管管理制度度的想法法；對隊干部部管理方方法的建建議；在工作上上有何創(chuàng)創(chuàng)新的想想法；對工資薪薪酬有何何想法；對本崗位位工作有有何要求求及建議議；在工作中中有何困困難；對現(xiàn)階段段的工作作有何想想法；對隊伍的的團結(jié)有有何想法法；生活

43、中有有何困難難，需要要哪方面面的幫助助。工作紀律律安保隊員員工作期期間禁止止出現(xiàn)下下列行為為：利用職務(wù)務(wù)之便，貪占客客戶單位位財物的的；收受他人人錢物，或者接接受他人人宴請的的；內(nèi)外勾結(jié)結(jié)，私入入車輛出出（入）客戶單單位，或或者為不不法分子子通風報報信的；工作期間間飲酒的的；參與賭博博的；不服從領(lǐng)領(lǐng)導指令令和上級級工作安安排的；執(zhí)勤期間間打瞌睡睡或精神神不振的的；不履行保保安職責責，不按按規(guī)定檢檢查盤問問，不按按規(guī)定開開、閉道道閘的；擅離崗位位與職守守的；工作記錄錄不認真真，漏項項，或弄弄虛作假假的；十一、發(fā)發(fā)現(xiàn)事故故和不安安全隱患患，不及及時報告告處置的的；十二、上上級調(diào)查查情況，不如實實反

44、映或或弄虛作作假的；十三、不不按規(guī)定定著裝，個人儀儀容舉止止不整潔潔、不文文明的；十四、上上下班或或交接班班遲到早早退的；十五、外外出不按按規(guī)定請請假或逾逾假不歸歸的；十六、不不按規(guī)定定立崗、不按區(qū)區(qū)域巡查查的；十七、對對他人違紀違違規(guī)行為為，隱瞞瞞包庇的的；十八、不不按規(guī)定定使用、損壞裝裝備和其其它公共共設(shè)施的的；十九、執(zhí)執(zhí)勤中，使用駐駐點單位位電話撥撥打國內(nèi)內(nèi)、國際際長途和和聲訊電電話的；二十、擅擅自動用用駐點單單位的各各種車輛輛、設(shè)備備器材、電腦設(shè)設(shè)施等財財物的；二十一、為泄私私憤，誣誣告陷害害其他隊隊員的；二十二、違反規(guī)規(guī)定，讓讓無關(guān)人人員進入入門衛(wèi)室室、崗亭亭、園區(qū)區(qū)和執(zhí)勤勤區(qū)域的的

45、；二十三、執(zhí)勤期期間抽煙煙、看書書報、聽聽收音機機、打鬧鬧戲耍、聊天的的；二十四、拉幫結(jié)結(jié)派，破破壞團結(jié)結(jié)的。獎罰規(guī)定定獎勵保安隊和和保安員員在工作作中有突突出成績績的應(yīng)予予獎勵。獎勵分分為：加加分、通通報表揚揚、嘉獎獎和授予予稱號。獎勵的情情形保安員在在工作中中有下列列情形之之一的予予以獎勵勵：在值勤巡巡邏中發(fā)發(fā)現(xiàn)或制制止各類類治安案案件的；在發(fā)生自自然災害害、火災災、各類類事故時時，積極參參與搶救救，設(shè)法法排除危危險，化化險為夷夷的；為駐點單單位、群群眾做好好事，排排憂解難難，拾金金不昧等等受到駐駐點單位位或群眾眾表揚的的；在值勤中中制服違違法人員員或犯罪罪嫌疑人人的；敢于檢舉舉、揭發(fā)發(fā)他

46、人違違法行為為經(jīng)查屬屬實的；在值勤中中查獲或或堵截無無證物資資，為駐駐點挽回回經(jīng)濟損損失的；其他應(yīng)予予獎勵的的情形。獎勵辦法法根據(jù)公司司規(guī)定，對保安安員獎罰罰按以下下要求執(zhí)執(zhí)行：執(zhí)勤中認認真負責責，及時時發(fā)現(xiàn)和和制止違違法犯罪罪活動，抓獲違違法犯罪罪分子，及時發(fā)發(fā)現(xiàn)和排排除險情，或發(fā)發(fā)現(xiàn)損害害客戶單單位合法法權(quán)益的的情況，及時采采取措施和和報告有有關(guān)部門門，使委委托單位位免遭損損失的，加10020分分巡邏檢查查中，發(fā)發(fā)現(xiàn)不安安全因素素，及時時采取措措施，提提出消除除隱患整整改建議議，被采采納后，對保障障安全有有明顯效效果的，加510分分。拾物交公公的，視視拾物的的貴重程程度，加加520分分。工

47、作一貫貫積極，或參加加搶險救救災，排排憂解難難，受到到客戶單單位和群群眾來信信表揚的的，加11020分分。發(fā)現(xiàn)重大大情況，避免了了重大經(jīng)經(jīng)濟損失失，制止止了重大大違法犯犯罪活動動，上交交了特別別貴重的的拾物，工作成成績突出出，作出出了重大大貢獻的的，給予予通報表表揚、嘉嘉獎和授授予稱號號（由公公司總經(jīng)經(jīng)理視情情節(jié)確定嘉獎獎金額、授予稱稱號）。處罰保安員在在工作中中有違紀紀違規(guī)表表現(xiàn)的，由各單單位視情情節(jié)輕重重給予處處罰。處處罰分為為：扣分分、警告告、留用用觀察、辭退、開除（凡觸犯犯刑律的的，一律律開除），對于于觸犯法法律的，還將移移送司法法機關(guān)處處理。處罰的情情形保安員在在工作中中有下列列情形之之一的應(yīng)應(yīng)給予一一定的處處罰：上崗值勤勤不按規(guī)規(guī)定著戴衣帽帽或敞衣衣、卷袖袖、卷褲褲腿等有有損保安安形象的的；上崗值勤勤不按規(guī)規(guī)定系帶領(lǐng)帶帶、束武武裝帶的的；上崗值勤勤不按規(guī)規(guī)定著裝裝或著裝裝制服不不潔破損損的；上崗值勤勤精神不不振，立立崗時手手插口袋袋、抽煙煙的；違反上崗崗時間規(guī)規(guī)定，無無故遲到到、早退退或脫崗崗、離崗崗、串崗崗的；警衛(wèi)室、衛(wèi)生包包干區(qū)衛(wèi)衛(wèi)生不整整潔、物物品擺放放凌亂或或亂畫亂亂撕交接接班記錄錄簿的；上崗值勤勤中不按按規(guī)定敬敬禮、文文明用語語差的；上崗值勤勤時看書書、看報報、聽音音樂的；違反隊容容風