2022財務職工職位工作總結(jié)十篇

1、第 PAGE36 頁 共 NUMPAGES36 頁2022財務職工職位工作總結(jié)十篇2022財務職工職位工作總結(jié)1_年以來，我們財務科在公司黨委的領(lǐng)導下，在上級職能部門的業(yè)務指導下，以年初提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目的，以質(zhì)量貫標為主線，以人力資管理為核心，以兩煙消費經(jīng)營和專賣管理為重點，以黨的建立和精神文明建立做保障，實現(xiàn)質(zhì)量記錄標準化，技術(shù)業(yè)務標準化，經(jīng)營管理科學化，企業(yè)效益化，推動縣煙草在快車道上高速開展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強根底，抓標準，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理所有中的核心作用，各項財務工作有了明顯進步，現(xiàn)將_年財務工作開展情況總結(jié)如下：一、以質(zhì)量

2、貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。今年，將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位，職工的質(zhì)量標準意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了全面預算管理制度，各科室站所分別裝備了預算管理員，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為進步現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而

3、進步了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目的，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，防止呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的標準意識進一步增強，促進了各項工作的開展。二、以培訓為動力，不斷進步財會人員的業(yè)務程度。幾年來，(公司)一直把人員培訓視為企業(yè)開展，增強企業(yè)競爭力的打破口，財務管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓方案，有步驟有目的的進展培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了會計法、煙站財務管理核算方法、企業(yè)管理工作意見、工作質(zhì)量與方針目的考

4、核方法。通過學習，進一步理解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。進步了干好基層財務工作的主動性與積極性。同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力進步業(yè)務程度，在組織的大比武中獲得了較好的成績，同時在財政組織的財務根底工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把進步自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否進步財務管理程度的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。全體財務人員業(yè)務技能程度不斷進步，為干

5、好工作提供了素質(zhì)保證。三、以考核為手段，促進財務根底管理程度的進步。隨著企業(yè)管理的進一步深化，財務的管理職能逐漸增強。今年，(公司)為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。表達了責任制的嚴肅性與公正性。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目的的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目的考核。制定了煙站會計、保管方針目的工作質(zhì)量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目的。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按財務會計制

6、度和會計法的要求，全面進步財務核算質(zhì)量，實事求是的表達財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。這就強化了財務的監(jiān)視管理職能，標準了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進展。四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著企業(yè)的不斷開展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流效勞中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份

7、，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進展了核查，通過核查，進步了基層會計、保管的責任心，標準了煙站的會計根底工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，進步了財產(chǎn)物資的利用效能。五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備。根據(jù)上級關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為標準企業(yè)經(jīng)營行為的良機。首先，對_年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務認真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違背規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進展全面審計，加強對金曾會計人員

8、的指導。從會計根底工作導演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收買中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，標準了會計的根底工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。六、加強資金管理，減少資金占用，進步資金利用率。年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了實在降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，進步資使用效率，首先對欠款情況進展了分析p ，會同各業(yè)務科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用，進步了企業(yè)經(jīng)濟效益。2022財務職工職位工作總結(jié)2_年行將過往，一年來，

9、自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面獲得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié)。一、在政治思想方面。我主動要求進步，可以嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，重視加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論程度得到很大進步。另外一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”、“機關(guān)文化建立年”、“爭做一位合格的公職職員”等一系列活動，對進步政治素質(zhì)重要性的熟悉更加深化，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民效勞的信念更也更加堅決。二、在學習及文體活動方面。一是

10、加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來熟悉加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升本身素質(zhì)，進步工作才能的根本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相干心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結(jié)合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識比賽等，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的理解、熟悉和學習，進步了理論聯(lián)絡實際的工作才能。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一位好成績。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽。三、工作完成情況。一是在做好和會計賬的對

11、賬工作的根底上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)理表，清算未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的正確性。另外一方面，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進展保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務的優(yōu)化及題目的反響、調(diào)和處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開場使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進展記賬工作，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、題目調(diào)和反響工作，并對各分局出納的實際使用情況進展了必要的交換和指導。為了更好的應用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)歷的根底

12、上，進一步同一明確了出納系統(tǒng)的操縱流程和標準和使用進程中的重點留意事項，大大方便了出納職員的實際操縱，進步了工作效力。二是做好了全年區(qū)屬退休老師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對和新增職員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了根底。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休老師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，防止了出現(xiàn)退休老師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反響，確保了區(qū)屬老師個別特殊職員的待遇發(fā)放的及時性和正確性。三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險

13、批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，同一標準了業(yè)務流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。四是完成了各項基金支付的來往業(yè)務。其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操縱。其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操縱，和后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢和與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時完成了月底錄進并核對各分局收支情況，和對各分局收進戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時，負責完成了每個月匯總上繳財政專戶社

14、?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫；鹣略掠每钌暾堫~度。五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的優(yōu)點協(xié)助同事處理力所能及的平常事務。四、在生活作風方面。生活中繼續(xù)發(fā)揚節(jié)約節(jié)儉、團結(jié)互助的良好作風，并成心識束縛自己的言行，努力做到：能自己解決的盡不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的盡不跟領(lǐng)導反映，盡不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極安康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的根底。五、存在的題目和缺乏。工作獲得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意想到本身還存在著很多缺乏的地方，與大家的期看還有差距。一是固然在思想上始終與黨一致，但在行動上

15、積極向黨靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，固然都及時補救，但還是影響了工作效力;三是對工作的復雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，致使進度較慢，需要認真加以克制;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，由于時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清算情況也不理想。五是由于根本在財務崗工作，對詳細業(yè)務經(jīng)辦技能把握較少，進而致使對各項業(yè)務政策的理解和把握程度不夠，需要進一步加強學習。針對以上的題目和缺乏，我將在以后的工作中認真加以克制，同時進一步進步思想政治覺悟，通過不斷的學習進展彌補，克制不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作進程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我

16、獲得更大的進步。2022財務職工職位工作總結(jié)3_年初崗位調(diào)整如今的我由一個普通員工成為一名會計主管，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比擬平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開場銀行會計工作總結(jié)，確實是個鍛煉人的時機!一、加深了對銀行價值化的理解何謂價值化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系，我們銀行將“成為價值創(chuàng)造力的銀行”確定為開展的遠景。其本質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市

17、場”去賣得到的價值化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值化的經(jīng)營理念，深化認識和領(lǐng)會價值化理念的精華，“價值化”克制和防止了“規(guī)?；?、“質(zhì)量化”目的的狹隘;“價值化”也不同于利潤化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)將來價值增長的開展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定開展的根底上使企業(yè)總價值它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險本錢，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營平安性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并討論實現(xiàn)價值化的有效途徑，在國際通行的財務指標上到達程度;在市場價值的增長上到達同業(yè)程度;樹立全面的價值觀，可以為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。二、在理論中印

18、證了理論，鍛煉了才能。拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練?！昂钡纳罨逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補才能缺乏。開展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成

19、的任務。三、模擬銀行演練在劇烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的才能，這才是持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近間隔 地親身感受和理解了西方股份制商業(yè)銀行的運作形式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與理論的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目的和施行策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進展決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細施行;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下躲避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有

20、以下三個方面。1、更加深化的理解了銀行價值化的經(jīng)營理念。模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗了他們之間互相矛盾又互相依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值化”目的必須以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡點”。更加深化的領(lǐng)悟了“價值化”是銀行經(jīng)營平安性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存開展的根底，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“

21、以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目的。銀行管理的目的是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而承受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目的和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進展劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深化教訓。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反響直接影響了戰(zhàn)略目的的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上

22、的差異可能只有0.5%，他們的差異不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制才能，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責才能，這是“六西格瑪”精細化管理的本質(zhì)所在。四、在考慮中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。做領(lǐng)導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在管理原那么一書中指出，世界上最偉大的管理原那么就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。

23、一個成功或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克制困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。2022財務職工職位工作總結(jié)4繁忙的_年已經(jīng)過去，這一年里，在中心領(lǐng)導和計財處領(lǐng)導的帶著下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態(tài)度，較圓滿地完成了各項工作，同時自身素質(zhì)也得到了相應進步。為在_年的工作中更上一個臺階，我將認真地對_年的學習和工作進展總結(jié)。一、學習方面1、作為一名入黨積極分子，我始終把政治學習放在第一位，積極參加

24、單位組織的各項學習和活動(特別在慶賀建國_周年文藝活動中奉獻出自己一份力量)，在思想上和政治上始終以黨員的標準嚴格要求自己。2、在業(yè)務學習方面，除平時加強財務管理政策法規(guī)學習外，7月2日至7月4日，參加了長江委會計人員繼續(xù)教育培訓學習。主要培訓了企業(yè)管理有關(guān)規(guī)定、審計案例分析p 和企業(yè)內(nèi)部控制根本標準，并參加了會計科目撲 克訓練，通過這三天的系統(tǒng)學習，我對企業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)有了進一步的理解;對如何加強企業(yè)內(nèi)部控制，從而節(jié)約本錢、增強效益有了更深化的學習;對內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別、重點也更加明晰。隨后還積極參加了長江委會計科目撲 克大賽，雖然沒獲得名次，但在平時的訓練中業(yè)務程度得到了鍛煉。通過

25、這些學習，我不僅擴大了知識面、更新了專業(yè)知識，對自己在今后的財務管理工作中也有很大的幫助。二、工作方面_年我主要負責工資管理、會計憑證復核及工程管理數(shù)據(jù)錄入工作，同時協(xié)助財務科長完成一些專項工作等。1、工資管理1)、每月根據(jù)中心辦公室下達的工資變動通知，及時調(diào)整職工和離退休人員的工資，按要求準確及時地發(fā)放到每位職工的帳戶上。2)、年初根據(jù)房改辦關(guān)于報送_年住房公積金繳存基數(shù)有關(guān)問題的通知精神，及時調(diào)整每位職工的住房公積金繳存基數(shù)。每月按時繳納職工住房公積金、準確計提各部門工資福利費，并填制相關(guān)憑證。2、會計憑證復核每天對前臺填制的記帳憑證進展復核，發(fā)現(xiàn)問題(如部門、工程等選錯)及時通知制單會計

26、更正。當遇到對某項業(yè)務的會計處理有不同見解時，大家會集中討論，找出適當?shù)?、統(tǒng)一的處理方法，通過這樣的討論研究，我從中學到不少專業(yè)知識，并且使理論知識在實際工作中得到了較好的運用。通過復核會計憑證，使我在預算管理和財務決算工作方面到了很大的幫助。3、工程管理工作今年是中心全面推行工程管理工作的第一年，在這項工作中我主要負責數(shù)據(jù)錄入，即對各部門發(fā)生的各項費用按照其所屬的工程及開支類別錄入到工程管理系統(tǒng)中。這是一項繁瑣而細致的工作，不僅每天都要錄數(shù)據(jù)，而且有些部門一筆業(yè)務分幾個工程和類別，錄入時要特別注意，假如錄入錯了，可能會對該部門的產(chǎn)值完成情況有影響，甚至影響到該部門職工的績效獎，因此我每天都認

27、真登記每一筆業(yè)務，對有疑問的工程及時與核算員聯(lián)絡，做到每一筆數(shù)據(jù)都如實地反映到對應的工程中。2022財務職工職位工作總結(jié)5_年財務工作在公司領(lǐng)導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作獲得了較大的進展，回憶半年來的工作，我個人工作以本錢核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，經(jīng)過加強自身學習、努力掌握消費工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷進步會計效勞質(zhì)量，促進工作正常有序地進展，圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言，_年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、進取做好本錢核算和費用報銷工作。負責公司本錢核算工作，本錢管理是財務工作中重要的一項工作資料，僅有掌握消費工藝才能準確

28、的計算本錢，工作期間我認真學習公司消費工藝流程，主要包括產(chǎn)品構(gòu)造構(gòu)成、產(chǎn)品消費工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)根本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關(guān)，把不貼合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。詳細工作如下：(一)進取協(xié)調(diào)各部門做好本錢核算的根底工作。本錢管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和本錢會計工作是難以完成的。為了使公司本錢管理工作有方案地進展，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮本錢崗位主導作用，進取協(xié)調(diào)消費統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到消費現(xiàn)場和倉庫進展實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好本錢管理根底工作。(二)及時、正確地進展

29、本錢核算，開展本錢分析p 。制定公司本錢核算規(guī)程，及時準確的核算本錢。本錢核算在月末消費和倉庫、財務對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點完畢后，三日內(nèi)完成本錢核算。在完成本錢核算根底工作后，認真、全面地開展本錢分析p 工作。經(jīng)過本錢分析p ，分析p 出影響本錢升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在本錢管理工作中的成績和公司本錢管理工作中的問題，從而促進本錢管理工作的改善，進步企業(yè)的經(jīng)濟效益。(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)省開支，不斷降低本錢。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關(guān)本錢費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按

30、照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并進取探求節(jié)省開支、降低本錢的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)省本錢，進步效益。二、與本錢會計交接，交出本錢崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作。(一)4月份根據(jù)公司安排著手本錢會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作資料和崗位職責，其次為接手人進展會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人根本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了根底。(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進展財務部門工作交接。1、接手部門日常事務和根底工作。2、核對現(xiàn)金、銀行賬務，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。3、做好銀行、稅務和工程貸款工作的交接。4、做好賬目核

31、對，完善交接手續(xù)。三、協(xié)調(diào)財務部工作，堅持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性。_月末接手財務部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，進取做好財務日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務整理工作。審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務人員進取做好_月份結(jié)賬工作。2022財務職工職位工作總結(jié)6財務處在過去一年中認真履行監(jiān)視管理職能，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作方案，通過緊張細致的工作，圓滿完成了_年度工作方案，在財務核算、經(jīng)濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面到達了預期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導報送醫(yī)院收支情況及財務分析p 報告，使醫(yī)院領(lǐng)

32、導可以準確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況，在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)根底。一、把握經(jīng)營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果。_年醫(yī)院實現(xiàn)總收入_萬元，其中實現(xiàn)業(yè)務收_萬元，同比增加_萬元，增長_%，完成預算的_%。其中：醫(yī)療收_萬元，藥品收入_萬元，其他收入_萬元。藥品比例為_%，同比下降_%。另，財政補助收入_萬元。業(yè)務支出_萬元，同比增加_萬元，增長_%。實現(xiàn)業(yè)務收支結(jié)余_萬元，增減_萬元。_年，醫(yī)院門診量到達_人次，同比增加_人次，增長_%，同期入院患者_人次，增加_%。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來得到保障和擴展。實現(xiàn)門診收入同比增加_萬元，增長_%，住院收入同比增加_萬元，增

33、長_%。其中住院醫(yī)療收入增加_萬元，增長_%，住院藥品收入_萬元，增減_%。藥品比例_%，同比下降_%。收入構(gòu)造得到調(diào)整，利潤率較高的效勞性收入比例進步，進步了醫(yī)院收入的實際收益程度。二、嚴格經(jīng)濟核算，準確分析p 經(jīng)營成果。做好經(jīng)濟核算，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的根本職責，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，認真分析p 醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟運營情況，在財務分析p 中做出客觀、明了的總結(jié)和分析p ，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深化剖析，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考根據(jù)。對影響醫(yī)院收支構(gòu)造變化較大的工程，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等

34、等，各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出構(gòu)造變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費程度、每床日收費程度等各項經(jīng)營指標的變化，都要進展詳細分析p ，將可以影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析p 的范疇。財務分析p 客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料。三、履行監(jiān)視和控制職能，嚴格把關(guān)本錢支出。財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目的，嚴格控制經(jīng)營本錢，始終把控制本錢支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購，降低衛(wèi)生材料和后勤物

35、資采購本錢，監(jiān)視管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量、額度，限度降低庫存物資本錢。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下，控制變動本錢支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對進步醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義，因此，醫(yī)院在采購、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總本錢支出的穩(wěn)定性，并在此根底上努力降低支出程度。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療程度的要求不斷進步，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出本錢進步，對醫(yī)院收支構(gòu)造的影響較大，收支構(gòu)造不夠協(xié)調(diào)，醫(yī)院未能到達效益化，利潤率程度受到一定抑制。四、加強資產(chǎn)管理，核準醫(yī)院資產(chǎn)。財務處在去年進展的資產(chǎn)清查根底上，按新會計制度

36、要求調(diào)整賬務，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界限，核準全院資產(chǎn)總額，并按年初開場執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢。目前已對_輛汽車及1萬元以下的報廢資產(chǎn)完成了報廢處理，共計價值_萬元。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn)，同時可以更準確的對醫(yī)院運營本錢進展核算。醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產(chǎn)進展了徹底清查，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成。五、嚴格執(zhí)行物價政策，標準收費標準。財務處始終堅持把好物價管理關(guān)，認真

37、執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療效勞價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新工程、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批那么不準許收費。保證醫(yī)院收費透明度，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設(shè)置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結(jié)算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費工程標準及消費情況查詢效勞，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術(shù)類、檢驗類、影像類等價風格整的收費工程，以及

38、特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費工程及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼，交醫(yī)保處對照后立即通知相關(guān)收費科室使用。物價工作堅持以效勞臨床、效勞患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。六、重視知識更新，進步業(yè)務程度。_年起，我院開場實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深化的認識，因此，在執(zhí)行新制度的過程中，我們順利完成了制度施行和賬務銜接工作。在工作中，擅長發(fā)現(xiàn)問題，及時找財務軟件供給方加以解決，確保財務核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化、標

39、準化、合理化邁進一大步。為更好地進展財務本錢核算，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進展學習，理解、交流全本錢核算方法和獎金分配、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。8月初，我院病案管理系統(tǒng)全面晉級，涉及到收費系統(tǒng)也同時晉級。財務處全體人員非常重視此次晉級，全員發(fā)動，共同行動，確保了此次系統(tǒng)晉級得以順利完成。從晉級前的思想發(fā)動和操作學習、提出軟件應用需求，到收費數(shù)據(jù)校對、整理，乃至晉級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實。新系統(tǒng)上線后，我們對收費數(shù)據(jù)重新進展了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并通過系統(tǒng)實際

40、運行，不斷完善軟件功能。目前，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善。七、重視“三甲”復審，積極做好迎檢工作。_年我院將承受“三甲”復審，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領(lǐng)導和布置“三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作方案，在迎檢前的三個階段努力完成方案目的，整理、完善各種材料，并根據(jù)實際工作情況實在做到持續(xù)改良。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢，根據(jù)工作需要隨時補充內(nèi)容。財務處的迎檢準備工作充分，在承受院內(nèi)模擬檢查過程中，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導及三甲辦的肯定。八、醫(yī)院為了增強醫(yī)療救

41、治才能，進步技術(shù)程度，滿足廣闊人民群眾的需求，決定向銀行借入貼息貸款_萬元用于建造新病房樓，利用外國政府貸款_萬美元購置設(shè)備。財務處積極與銀行和財政局溝通，提供還貸方案、醫(yī)院財力狀況報告、醫(yī)院收入情況、預計可增加收入測算及可行性報告等各種資料，為順利獲得貸款，支持醫(yī)院開展建立、做大做強而努力。九、加強教育培訓，嚴肅獎懲制度，標準效勞行為。做為效勞部門，財務處始終把效勞于臨床，效勞于患者做為工作重點來抓。財務處在做好根本工作的根底上，屢次進展全處人員學習，加強效勞思想和效勞理念教育。結(jié)合“三甲”復審要求，財務處除了學習各項規(guī)章制度，還針對性地學習了禮儀效勞、效勞語言運用、著裝、儀表等各方面知識。

42、不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按財務處制定的獎懲制度進展考核，對違背規(guī)定的班組和個人按章處分。在醫(yī)院全面開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞展風采，樹立醫(yī)院新形象”活動伊始，財務處在第一時間召開全處大會，傳達陳院長和李書記在支部書記會議上的講話精神，布置了財務處在活動中的工作方案，決心要以本次活動為契機，力爭全處各崗位，特別是窗口崗位全面增強效勞意識，進步效勞質(zhì)量，樹立效勞窗口新形象。十、加強發(fā)票管理，進展發(fā)票認證，防止醫(yī)院經(jīng)濟損失。務處加強對采購商品獲得的發(fā)票標準管理，制定了機打發(fā)票網(wǎng)上認證暫行規(guī)定，要求獲得機打發(fā)票的經(jīng)手部門或經(jīng)手人對發(fā)票進展審核認證。同時指派專人對近兩年所獲得的機打發(fā)票進展復核，通過網(wǎng)

43、絡認證，防止收到虛發(fā)票，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失。市國稅局稽查分局對我院在_年、_年兩年內(nèi)獲得的藥品、衛(wèi)生材料及建筑安裝發(fā)票進展大檢查。財務處協(xié)同藥劑科、設(shè)備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內(nèi)所獲得的一萬余張發(fā)票進展逐一登記，按規(guī)定格式逐項填制內(nèi)容，并按要求向稅務機關(guān)報送資料光盤。十一、維護職工利益，保證工資、福利按時發(fā)放。財務處每月按時發(fā)放職工工資、獎金，及時上繳各類保險金、住房公積金等各項社會保障金，以及為符合標準的職工報銷取暖費，使職工利益得到保障。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利，使全院職工感受到醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心和醫(yī)院的溫暖。中秋節(jié)、“十一”前夕，財務處按院長指示為職工發(fā)放購物券，以及發(fā)放月餅、水果等

44、實物。雖然財務處辦公室人員少任務重，但在做好充分準備工作情況下，圓滿完成了福利發(fā)放任務，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié)。十二、年度內(nèi)完成的其他工作。1、積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。2、積極做好醫(yī)院缺陷管理工作，查找存在缺陷和缺乏之處，及時向有關(guān)處室提出整改意見。3、按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。4、系統(tǒng)晉級完成后，根據(jù)工作需要調(diào)整收款處、結(jié)算室人員配置，充實門診窗口崗位。5、將_年會計檔案送交檔案室歸檔管理。6、按“三甲”要求，承受會計師事務所對我院財務報表進展審計。在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結(jié)，同心協(xié)力，在院領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導下，圓滿完成了年初既定的工

45、作方案和工作目的，獲得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風，認真履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi)，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績，為醫(yī)院開展做出應有的奉獻。2022財務職工職位工作總結(jié)7一年來，本人在公司領(lǐng)導的正確指導和在公司各部門的大力配合下，認真履行財務工作“參與、監(jiān)視、效勞”職能，以實現(xiàn)公司經(jīng)營目的為核心，加強會計根底工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將_年財務工作開展情況總結(jié)匯報如下：一、盡職盡責，賬務處理工作清楚準確。財務報帳、記帳工作是外貿(mào)公司最平常最繁重的工作，一年來我不斷學習，注重鍛煉，賬務處理程度穩(wěn)步進步，為財務處理與分析p 打下了堅實根底。

46、工作中本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風審核任何一項交易發(fā)生的原始憑證，并嚴格按照規(guī)定編制記賬憑證，及時結(jié)算記賬，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和各種明細賬賬目清楚準確，按時進展帳務核對，做到賬實相符、帳證相符、帳帳相符，從而為公司各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。一年來各項賬務處理及資金收付平安、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何過失。二、高標準嚴要求，報表工作到位。三、維護公司信譽，銀行付款工作及時處理。銀行付款及時準確關(guān)系到企業(yè)信譽，全年來我把此項工作當成一項重要工作來落實。工作中認真核算銀行付款業(yè)務，及時準確完成銀行付款及相關(guān)帳務處理，即使工作再忙，也把到期客戶付款首先完成作為第一要務。一年來沒有

47、發(fā)生滯后付款，維護了公司的信譽，為公司的持續(xù)開展做出了奉獻。四、圍繞公司效益，外幣業(yè)務工作有所創(chuàng)新。新形勢下，外貿(mào)公司效益空間日益縮小，這就給財務人員外幣業(yè)務處理工作提出了更高要求。全年來我在熟悉全套財務處理流程、純熟掌握合理避稅、納稅籌劃技巧根底上，多謀善斷。在結(jié)匯工作中，加強與銀行的聯(lián)絡溝通，合理確定匯率，盡量防止出口貿(mào)易結(jié)算的匯率損失，加速資金周轉(zhuǎn);勤學苦練，進一步掌握了外匯核銷流程，做到及時收單與退單，及時辦理外匯核銷手續(xù);在退稅單證搜集齊全后，準確核算出口退稅，及時申報辦理退稅手續(xù)，保證應退稅款按時到帳;在獲得出口貨物增值稅專用發(fā)票后，按照規(guī)定時間及時到國稅部門辦稅廳對增值稅專用發(fā)票

48、進展認證，并做到當月認證當月抵扣，一年來沒有發(fā)生延期。一年來，我以積極向上的工作態(tài)度，立足本職工作，發(fā)揮了承上啟下的橋梁、紐帶作用，但也存在一些問題和缺乏，主要是責任心有待進一步加強不強，專業(yè)業(yè)務知識和才能尚待進步，對公司的經(jīng)營活動參與力度不夠等等。今后，我要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，與時俱進，不斷學習，提升素質(zhì)，注重抓好會計根底工作，做好財務管理，為企業(yè)效益的不斷提升保駕護航。2022財務職工職位工作總結(jié)8時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也在集團公司的領(lǐng)導與部門領(lǐng)導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進展

49、一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。回憶即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的正確指導下，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、本錢、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將_年個人工作總結(jié)如下：一、費用的標準管理嚴格按照集團內(nèi)部費用的標準管理制度對費用進展控制，如小車費用定補到位，差旅費、業(yè)務招待費根據(jù)不同的省市進展定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下根底更能清楚的理解每個部門所發(fā)生的

50、每一筆費用。二、會計的根底工作每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領(lǐng)導提供最準的公司資金信息。三、財務核算與管理工作(1)按領(lǐng)導要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進展盤點，核算門市部及餐飲部的收入、本錢及費用，以便可以及時準確的掌握其經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議，以便日后核算與管理。(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)絡，獲得他們的支持與指導。(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴產(chǎn)生破綻的缺陷，倒至賬面數(shù)額過大，占用了公司的大局部資金流量，在陸續(xù)結(jié)算工

51、程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客戶往來進展了仔細的核對。2022財務職工職位工作總結(jié)9回憶_年的工作，在獲得成績的同時，更找到了工作中的許多缺乏和缺憾。主要存在于對各項財務制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進一步的探究，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也鼓勵我進一步學習研判相關(guān)專業(yè)知識，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績?，F(xiàn)將過去一年來的思想、學習和工作情況總結(jié)如下：一、業(yè)務工作方面過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原那么，秉公辦事，顧全大局。以新會計法為根據(jù)，認真履行總預算崗位職責。一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了_年的預算編制和_年的預算執(zhí)行;合理調(diào)配資金，按時足額上繳了我辦承當?shù)姆嵌愂杖?加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放;認真做好會計根底工作，仔