大連項目培訓(xùn)邀請函doc-中美勞動關(guān)系合作項目經(jīng)驗交流會

1、和諧勞動關(guān)系聯(lián)席會議培訓(xùn)邀請函為協(xié)助企業(yè)改善勞動關(guān)系，預(yù)防勞動爭議，進(jìn)而建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我們誠摯邀請貴公司的代表撥冗參與“中美勞動關(guān)系合作項目和諧勞動關(guān)系聯(lián)席會議”培訓(xùn)。本培訓(xùn)費用由項目主辦方承擔(dān)，無需企業(yè)支付培訓(xùn)費用，現(xiàn)將項目培訓(xùn)的具體事宜通知如下：一、主辦單位：美國密西根大學(xué)中國就業(yè)和勞動關(guān)系研究中心承辦單位位：德恒恒勞動法法律咨詢詢服務(wù)中中心協(xié)助聯(lián)系系：美國國駐沈陽陽總領(lǐng)事事館二、培訓(xùn)訓(xùn)時間：20009年7月1415 日三、培訓(xùn)訓(xùn)地點：大連心悅悅大酒店店五層（ HYPERLINK /hotel/dalian6/ 大連連市人民路路81號號, 004111-82280990000）四

2、、培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容和和時間安安排：220099年7月14日 （星期二二）主講人：美國密密歇根大大學(xué)中國國勞動關(guān)關(guān)系與就就業(yè)研究究中心主主任劉金云博博士9:000 122:000 和諧諧勞動關(guān)關(guān)系聯(lián)席席會議的的概念，功能和和作用10:330 100:455 課間間休息12:000 133:300 午餐餐 （主主辦方提提供）13:330 155:300 如何何成功的的開展和和諧勞動動關(guān)系聯(lián)聯(lián)席會議議15:330 155:455 課間間休息15:330 166:300 已成成功開展展和諧勞勞動關(guān)系系聯(lián)席會會議企業(yè)業(yè)實例介介紹20009年年7月115日（星期期三）主講人： 達(dá)恩恩斯達(dá) 美國聯(lián)聯(lián)邦調(diào)解解調(diào)停局

3、局法律總總顧問9:00 112:000 美美國勞動動法律法法規(guī)介紹紹 112:000 133:300 午餐餐 （主主辦方提提供）主講人： 艾琳琳霍夫曼曼 美國國聯(lián)邦調(diào)調(diào)解調(diào)停停局國際際項目主主任13:330 166:300 美國勞勞動爭議議調(diào)解和和仲裁的的體系和和方法五、報報名：1、 每家企企業(yè)可選選派4名管理方方代表或員員工代表表參加培訓(xùn)訓(xùn)2、 凡欲參參與項目目培訓(xùn)的企企業(yè)請?zhí)钐顚憟竺?，并并?0009年7月6日之前將報報名表發(fā)發(fā)傳真至至：0224-22322263668 或或 0224-22322223774，請請注明潘潘曉莉收收六六、會議議聯(lián)絡(luò)人人： 美國駐沈沈陽總領(lǐng)領(lǐng)事館潘潘曉莉聯(lián)

4、系電話話： 0024-2322211198轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)81008 （辦）/ 1339-440011-91103主講人劉劉金云博博士簡介介劉金云博博士于119822年畢業(yè)業(yè)于北京京經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)院(現(xiàn)現(xiàn)首都經(jīng)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易易大學(xué))勞動經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院勞動經(jīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)業(yè)，畢業(yè)業(yè)后留校校擔(dān)任勞勞動經(jīng)濟(jì)濟(jì)系助教教，教授授人力資資源課程程。后出出國深造造，獲得得美國密密歇根大大學(xué)社會會學(xué)博士士學(xué)位，現(xiàn)任美美國密歇歇根大學(xué)學(xué)中國勞勞動關(guān)系系和就業(yè)業(yè)研究中中心主任任和研究究員，北北京大學(xué)學(xué)國情研研究中心心副主任任，以及及中國人人民大學(xué)學(xué)和首都都經(jīng)濟(jì)貿(mào)貿(mào)易大學(xué)學(xué)兼職教教授。劉金云博博士在海海外學(xué)習(xí)習(xí)生活二二十年，幾乎每每年都會會多次返

5、返回祖國國。他的的研究重重點一直直聚焦在在中國，運用定定量分析析的科學(xué)學(xué)社學(xué)調(diào)調(diào)查方法法研究中中美人口口、勞動動、經(jīng)濟(jì)濟(jì)與社會會的發(fā)展展變化。他和他他在美國國密歇根根大學(xué)的的同事，創(chuàng)建了了全美第第一個，也是唯唯一的一一個中國國勞動關(guān)關(guān)系和就就業(yè)研究究中心，集聚了了美、中中十多所所高等學(xué)學(xué)府和研研究院的的教授、專家，共三十十多人。劉金云博博士是勞勞動關(guān)系系學(xué)專家家。在勞勞工與管管理之間間的關(guān)系系方面，他堅持持應(yīng)變對對立為合合作，爭爭取雙贏贏。他針對逐逐年急劇劇增長的的勞動爭爭議案件件的數(shù)量量指出，對于勞勞動爭議議，要立立足于預(yù)預(yù)防，解解決在基基層，盡盡最大的的可能用用協(xié)商和和調(diào)解的的辦法來來解決，而不是是交付仲仲裁或法法院。使使勞動關(guān)關(guān)系走一一條和諧諧發(fā)展的的道路。近五年年來，他他一直在在推動和和諧勞動動關(guān)系聯(lián)聯(lián)席會議議的工作作。通過過和諧勞勞動關(guān)系系聯(lián)席會會議，在在勞工和和管理之之間建立立一個對對話交流流的平臺臺，使雙雙方能夠夠經(jīng)過這這樣的對對話協(xié)商商的方式式解決勞勞動關(guān)系系方面的的問題，從而建建立一種種和諧雙雙贏的勞勞動關(guān)系系。經(jīng)過過幾年在在青島，廣東等等地的實實踐，這這種方法法已經(jīng)開開始在試試點企業(yè)業(yè)取得了了一定的的成效。中美勞動動關(guān)系合合作項目目培訓(xùn)報報名表企業(yè)名稱稱員工人數(shù)數(shù)地 址址郵 編編 聯(lián)絡(luò)人電話：Emaiil經(jīng)營范圍圍主要產(chǎn)品品企業(yè)性質(zhì)質(zhì)