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1、企業(yè)年度安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)健康工 作 總 結(jié)一、今年工作總結(jié)(一)多舉措并行,確保公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境安全一是持續(xù)做好疫情防控,全年未出現(xiàn)疫情輸入事件。公司今 年公司承接了國(guó)內(nèi)湖北、青海、新疆等多個(gè)地區(qū)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,面 對(duì)突出起來(lái)的新冠肺炎疫情,公司嚴(yán)格按照上級(jí)要求結(jié)合公司實(shí) 際落實(shí)防控措施。全年共采購(gòu)口罩 xx 個(gè)、消毒液及酒精 xx 斤、 紅外線體溫測(cè)試儀 x 臺(tái)及體溫槍 x 把等防疫物資,確保公司防疫 物資供給;按規(guī)定落實(shí)消殺防疫及通風(fēng)措施,保證公司辦公環(huán)境 安全;每日?qǐng)?jiān)持做好人員出行軌跡排查,目前 xx 人軌跡清晰、 身體健康,無(wú)異常情況發(fā)生;嚴(yán)格外來(lái)人員體溫及綠碼制度實(shí)施, 嚴(yán)防疫情輸入
2、;做好食堂等重點(diǎn)區(qū)域疫情防控,嚴(yán)格落實(shí)分餐制 和自帶餐盤(pán)用餐制,預(yù)防疫情事件發(fā)生。二是每月開(kāi)展安全檢查,及時(shí)排查安全隱患,未發(fā)生安全事 故。全年共開(kāi)展安全 12 次,對(duì)各部門(mén)安全體系建立、安全規(guī)章 制度落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、人員履職情況、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患 排查治理等情況進(jìn)行了檢查并形成考核通報(bào),及時(shí)排查了公司重 點(diǎn)安全領(lǐng)域燃?xì)狻⒂秒?、?chē)輛等方面的隱患,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 環(huán)境安全。- 1 -三是定期開(kāi)展安全培訓(xùn),全年共組織全體職工開(kāi)展 3 次集中 安全培訓(xùn),其中車(chē)輛安全和用電安全各 1 次,消防安全培訓(xùn)和火 災(zāi)疏散演練 1 次。安全培訓(xùn)的開(kāi)展,進(jìn)一步增強(qiáng)了人員安全責(zé)任 意識(shí),提升了大家處理車(chē)輛駕
3、駛中突發(fā)情況、安全用電及觸電急 救、消防應(yīng)急救援的技能,為營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍奠定 了基礎(chǔ)。(二)持續(xù)加強(qiáng)節(jié)能、環(huán)保管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,減少環(huán)境 污染一是持續(xù)開(kāi)展“厲行節(jié)約”活動(dòng)。向公司 xx 名職工發(fā)出“厲 行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)”倡議書(shū),進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的傳 統(tǒng)美德,將勤儉節(jié)約意識(shí)內(nèi)化于心、節(jié)約習(xí)慣外化于行。加強(qiáng)電 耗及用水等節(jié)能管理,及時(shí)檢查維護(hù)用電設(shè)備,杜絕設(shè)備“空運(yùn) 轉(zhuǎn)”、“長(zhǎng)明燈”的情況,提倡“隨手關(guān)燈、人走燈滅、關(guān)閉閑 置電源”;在公司內(nèi)部全面推廣 LED 燈,節(jié)約電能;在節(jié)水方 面管理,提倡水資源重復(fù)利用率,杜絕跑、冒、漏和長(zhǎng)流現(xiàn)象, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅批評(píng)教育。張貼節(jié)能環(huán)
4、保標(biāo)語(yǔ),時(shí)刻提醒員工節(jié)水 節(jié)電。以上措施的采取,使公司全員的節(jié)能意識(shí)有了進(jìn)一步提升, 逐步養(yǎng)成降本增效的習(xí)慣。二是及時(shí)清理辦公場(chǎng)所、食堂垃圾及實(shí)驗(yàn)室廢渣。辦公樓內(nèi) 部及食堂的生活垃圾每日由清潔人員定時(shí)清理并集中放置,由專(zhuān) 業(yè)公司每日進(jìn)行清運(yùn),確保垃圾不過(guò)夜、不留存。針對(duì)實(shí)驗(yàn)廢渣,- 2 -委托專(zhuān)業(yè)單位進(jìn)行出渣處理。對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)過(guò)程中產(chǎn)生的污染氣 體,建立了專(zhuān)門(mén)的煙氣處理系統(tǒng),最大限度減少了環(huán)境污染。(三)強(qiáng)化職業(yè)健康管理,確保人員健康安全一是公司制定職業(yè)健康安全管理程序體系文件,就職業(yè)健康 管理納入制度化,將職業(yè)健康管理相關(guān)具體工作分配到各部門(mén), 有效的推進(jìn)了工作的進(jìn)展。一是做好新員工入職前健
5、康檢查。今年新入職 xx 名員工開(kāi) 展了入職體檢,入職前體檢 100% 覆蓋,并按要求妥善保管新員 工入職體檢報(bào)告。二是認(rèn)真落實(shí)公司職業(yè)安全健康防護(hù)處置措施等相關(guān)制 度。通過(guò)走訪調(diào)研及時(shí)了解并反饋員工對(duì)職業(yè)安全健康防護(hù)工作 的需求,做好員工防暑降溫工作,及時(shí)開(kāi)展夏季清涼活動(dòng)。三是充分考慮女性員工的生理特點(diǎn),合理安排勞動(dòng)范圍和勞 動(dòng)強(qiáng)度等級(jí);在女員工妊娠期、哺乳期間不安排從事對(duì)本人及胎 兒、嬰兒有危害的工作,以保障女性員工的健康及安全。四是規(guī)范各種勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。為一線實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn) 人員配備了實(shí)驗(yàn)工作服、防毒面具、棉線手套、膠手套等必要?jiǎng)?動(dòng)保護(hù)用品;給建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)人員配置了勞
6、保服、 勞保鞋、勞保手套、頭燈、工具包等勞動(dòng)保護(hù)用品。二、存在的主要問(wèn)題一是安全管理方面,目前一線車(chē)輛購(gòu)置時(shí)間約 10 年,行駛 里程已有 x 輛超過(guò) 20 萬(wàn)公里,車(chē)況較差,經(jīng)常維修且維修費(fèi)用- 3 -高,容易引發(fā)車(chē)輛安全事故;公司檢查基地實(shí)驗(yàn)室燃?xì)鉃榧泄?氣,且燃?xì)夤艿览匣瘒?yán)重,也存在一定的安全隱患。二是節(jié)能環(huán)保方面,目前基地實(shí)驗(yàn)室已建立十余年,煙氣處 理設(shè)施老舊,需要經(jīng)常維護(hù),維護(hù)成本高且效果不佳,對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán) 境造成不良影響。三是職業(yè)健康因 2020 年受疫情影響,原定于今年的員工定 期體檢未開(kāi)展。四是 由于公司關(guān)于職業(yè)健康安全管理程序體系文件于近期 發(fā)布,就體系文件中關(guān)于職業(yè)健康安全培
7、訓(xùn)這塊工作尚未落實(shí)。三、來(lái)年工作目標(biāo)及思路來(lái)年公司將搬遷至新基地,公司將努力做到無(wú)縫對(duì)接、平穩(wěn) 過(guò)渡,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)健康零事故目標(biāo),具體思 路如下:(一)安全生產(chǎn)工作一是高度重視安全生產(chǎn)工作。制定年度安全工作目標(biāo)及任 務(wù),并將目標(biāo)及任務(wù)分解至各部門(mén),嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,確 保安全工作事事有人管、件件抓落實(shí)的良好工作氛圍。二是加大安全宣傳教育力度。以提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)為目 標(biāo),抓住重點(diǎn),突出現(xiàn)場(chǎng)工作對(duì)安全事故的預(yù)防、避險(xiǎn)、應(yīng)急處 置和自助求救等安全常識(shí)培訓(xùn)。三是持續(xù)做好疫情防控工作。繼續(xù)落實(shí)每日平安報(bào)送制度, 重點(diǎn)做好人員外出管理、外來(lái)人員管理等防疫工作,嚴(yán)防疫情輸- 4 -入
8、。四是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查力度。每月開(kāi)展生產(chǎn)區(qū)域及辦 公區(qū)域各重點(diǎn)領(lǐng)域的安全檢查,及時(shí)排查安全隱患并整改,預(yù)防 安全事故發(fā)生。五是結(jié)合新辦公大樓及實(shí)驗(yàn)室的布局情況,有針對(duì)性制定應(yīng) 急方案并開(kāi)展應(yīng)急救援演練,確保公司財(cái)產(chǎn)、員工生命安全。(二)節(jié)能環(huán)保工作一是搬遷到新實(shí)驗(yàn)室后,加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)廢渣廢氣廢水的處理力 度,做到節(jié)能環(huán)保生產(chǎn)。二是推進(jìn)污水處理系統(tǒng)方案的實(shí)施,提高環(huán)保效能,降低環(huán) 保成本。三是持續(xù)開(kāi)展節(jié)能管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司能耗管理制度,并將 其納入月度內(nèi)務(wù)工作檢查與考核,讓公司全員形成節(jié)能降耗的工 作作風(fēng)。(三)職業(yè)健康工作一是落實(shí)職業(yè)健康管理制度,確保新員工入職體檢全覆蓋, 定期安排員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。二是 進(jìn)一步建立健全員工職業(yè)健康檔案,及時(shí)掌握員工情 況。三是組織開(kāi)展職業(yè)健康教育培訓(xùn),加大職業(yè)健康管理隊(duì)伍的 建立。四是積極探索職業(yè)病危害動(dòng)態(tài)防治管理,確保職業(yè)病發(fā)病率- 5
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