財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法

1、可編輯財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法 企業(yè)文化滲入到企業(yè)的方方面面面，在財(cái)務(wù)崗位上也體現(xiàn)著企業(yè)文化，下面跟著我一起來(lái)探討如何在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化。 在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的意義 “誠(chéng)、信、正、一”，是我們提倡并遵從的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念;“追求卓越，奉獻(xiàn)社會(huì)”，是我們始終堅(jiān)持的企業(yè)宗旨;“相互敬重，成就他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀進(jìn)展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團(tuán)公司在幾十多年進(jìn)展過(guò)程中總結(jié)和沉淀下來(lái)的文化精髓，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。 企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)保持活力、可持續(xù)進(jìn)展的源泉和根基，是企業(yè)強(qiáng)大的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開

2、展具有特別重要的指導(dǎo)作用。財(cái)務(wù)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，涉及企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)工作的成效直接影響企業(yè)的效益和進(jìn)展。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，在具體工作過(guò)程中融入并樂(lè)觀踐行企業(yè)文化，用以指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的實(shí)施，才能切實(shí)做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”，推動(dòng)文化落地，將企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)進(jìn)展的“硬功夫”。 在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化要做到 一、誠(chéng)信正一，從我做起，求真務(wù)實(shí) 以誠(chéng)相待，信義為本，正值經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流?！罢\(chéng)、信、正、一”，是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓所在。 “誠(chéng)者，天之道也;思誠(chéng)者，人之道也”，人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興。誠(chéng)信，是中國(guó)傳統(tǒng)文化的基石，不僅是企業(yè)的立身之本，更

3、是財(cái)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)之本。懇切守信作為財(cái)會(huì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，要求財(cái)務(wù)人員以誠(chéng)為先，以誠(chéng)信約束自己的行為，真實(shí)客觀反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，供應(yīng)真實(shí)、完整、精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，杜絕弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員講誠(chéng)信，就要遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)，忠誠(chéng)企業(yè)、忠于公司決議，一切為公司著想，嚴(yán)格保守商業(yè)隱秘;講誠(chéng)信，就要對(duì)人熱誠(chéng)，辦事公道、以理服人;講誠(chéng)信，就要做到誠(chéng)信做事，誠(chéng)信為人。 正，正值合法，正氣、正直。一，爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇爭(zhēng)第一。作為財(cái)務(wù)人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開拓進(jìn)取，方能形端表正，敢為人先。一是留意自我修養(yǎng)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)于自律，抵抗誘惑;二是堅(jiān)持原則，不謀私利，忠于職守，客觀

4、公正;三是勇于開拓，樂(lè)觀進(jìn)取，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。 踐行誠(chéng)信正一，需要財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成“從我做起”的思維習(xí)慣，腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，務(wù)實(shí)重干，敢于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。 二、完善自我，履職盡責(zé)，追求卓越 個(gè)人的成長(zhǎng)離不開企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的進(jìn)展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司供應(yīng)的工作平臺(tái)，立足崗位，樂(lè)觀進(jìn)取，充分施展自己的力氣，才能在促進(jìn)企業(yè)更快更好進(jìn)展的.同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。 在這個(gè)學(xué)問(wèn)不斷更新的信息時(shí)代，面對(duì)不斷消逝的新狀況、新問(wèn)題，作為一名財(cái)務(wù)工作人員，必先完善自我，才能得心應(yīng)手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的進(jìn)展步伐。首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政

5、治理論，提高思想熟識(shí)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立企業(yè)核心價(jià)值觀;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，把握會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)問(wèn)，了解稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和信息技術(shù)等方面的學(xué)問(wèn)，不斷完善自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，拓寬自身學(xué)問(wèn)領(lǐng)域，有效規(guī)避財(cái)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)，提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。其次，要進(jìn)一步做到學(xué)以致用、知行合一，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，留意思考與實(shí)踐，融會(huì)貫穿所學(xué)學(xué)問(wèn)并在工作實(shí)踐中加以運(yùn)用、總結(jié)，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的力氣和工作水平。第三，明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和自己的工作職責(zé)，做好成本核算分析及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)預(yù)算，推動(dòng)全員、全過(guò)程、全方位成本管理與把握;突破固有思維，協(xié)作公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，探究基于價(jià)值制造的財(cái)務(wù)管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。第四，“知不

6、足，然后能自反也，知困，然后能自強(qiáng)也”，以先進(jìn)為標(biāo)桿，找準(zhǔn)自身定位和差距，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧聚力，共同進(jìn)步 財(cái)務(wù)工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)上，又要求財(cái)務(wù)人員必需急躁細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)。加班加點(diǎn)，是做財(cái)務(wù)工作的家常便飯。為保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)，財(cái)務(wù)人員往往需要完成超大數(shù)據(jù)量的計(jì)算核對(duì)，甚至是超負(fù)荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節(jié)，還是五一國(guó)慶，更別說(shuō)是周末，財(cái)務(wù)人員從部門領(lǐng)導(dǎo)到各員工，都忙著收集整理、報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析資料。正是源于對(duì)企業(yè)愿景的認(rèn)同，源于這種認(rèn)同帶來(lái)的歸屬感和榮譽(yù)感，以及對(duì)工作的熱誠(chéng)，財(cái)務(wù)人員才能在自覺加班奮戰(zhàn)、靜靜辛勤付出的同時(shí)，累并歡快著，因工作取得成果而興奮，為企業(yè)進(jìn)展壯大而傲慢。 企業(yè)文化不是那些務(wù)虛的漂亮口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)，它體現(xiàn)的是全體員工認(rèn)同的共同愿景與價(jià)值觀，是一種通過(guò)各種形式呈現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營(yíng)、反映在行為的實(shí)實(shí)在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。財(cái)務(wù)工作涉及公司