管理職員工資待遇考核標(biāo)準(zhǔn)

1、資料由超市168管理商務(wù)平臺(tái)提供展示xxchaoshi168x/站長x602一五81 更多資料下載與討論請(qǐng)到-xbbs.chaoshi168x/站長x602一五81 更多資料下載與討論請(qǐng)到-xbbs.chaoshi168x/資料由超市168管理商務(wù)平臺(tái)提供展示xxchaoshi168x/站長x602一五81 更多資料下載與討論請(qǐng)到-xbbs.chaoshi168x/管理職員員工資待待遇考核核標(biāo)準(zhǔn)(試行) 一、分配配原則：薪資待待遇是員員工的勞勞動(dòng)報(bào)酬酬，是企企業(yè)對(duì)員員工勞動(dòng)動(dòng)成果的的評(píng)價(jià)，公公平合理理的薪資資待遇，有有利于激激勵(lì)員工工的積極極性、敬敬業(yè)精神神，增加加企業(yè)凝凝聚力和和團(tuán)隊(duì)榮榮譽(yù)感

2、，公司的薪資待遇分配原則：公平合理充分體現(xiàn)：價(jià)值觀念、績效評(píng)估、責(zé)任和收益，團(tuán)隊(duì)意識(shí)價(jià)值觀念：創(chuàng)造的價(jià)值和薪資待遇成正比，體現(xiàn)創(chuàng)新、改革、效率、成本意識(shí)，服從市場規(guī)律?？冃гu(píng)估：注重實(shí)效、注重結(jié)果、注重人才、講求誠信，提倡發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)，提倡時(shí)間觀念，責(zé)任和收益：責(zé)任越大、風(fēng)險(xiǎn)越大、收益越高團(tuán)隊(duì)意識(shí)：團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)二、分配原理：遵從市場原則，遵從成本管理的原則，充分體現(xiàn)職工的收入與企業(yè)效益密切相關(guān)，充分體現(xiàn)個(gè)體與集體的關(guān)系，體系團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神。充分體現(xiàn)對(duì)職工勞動(dòng)付出的尊重。職工的勞動(dòng)價(jià)值與勞動(dòng)成本之間的關(guān)系，見下圖： 價(jià)勞動(dòng)創(chuàng)創(chuàng)造價(jià)值值值勞動(dòng)價(jià)價(jià)值體現(xiàn)現(xiàn)區(qū)勞動(dòng)力力總成本本平衡點(diǎn)企業(yè)虧

3、虧損區(qū)工資待待遇勞動(dòng)力力固定成成本工作量量管理人人員工資資待遇標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：包包括生活活費(fèi)+（崗位位工資+崗位技技能工資資+效益工工資）X崗位考考核系數(shù)數(shù)+出勤考考核+夜班津津貼。生生活費(fèi)：300元崗位工工資：部門經(jīng)理理高級(jí)職職員中級(jí)職職員初級(jí)職職員普通職職員生產(chǎn)產(chǎn)管理部部（副總總）100006600450040003350質(zhì)質(zhì)量技術(shù)術(shù)部（總工工）80006000440035003000市場場管理部部6000440035003000財(cái)務(wù)務(wù)資產(chǎn)管管理部6000440035003000綜合合管理部部6000440035003000崗位位技能工工資：副總級(jí)部門經(jīng)經(jīng)理高級(jí)職職員中1級(jí)中2級(jí)初1級(jí)初2級(jí)普通職

4、職員本科5年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)6000400066004000本科3年年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)60004400500040003300本科1年年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)4000400033002000一五0本科0年年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)200一五0?？?年年中專3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)一五01000?？?年中專2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)100效效益工資資：(公司利利潤)10萬以以下1020萬2040萬4080萬80萬以上上部門經(jīng)經(jīng)理02000300055006000高級(jí)職職員02000300055006000中級(jí)職職員0一五0222038004550初級(jí)級(jí)職員01000一五022503000

5、普通職職員0701000一八02200職員素質(zhì)質(zhì)要求：部門經(jīng)經(jīng)理：必必須本科科1年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，能能夠有效效組織本本部門工工作，完完成公司司的各項(xiàng)項(xiàng)考核指指標(biāo)，有有一定的的組織管管理能力力，一定定的專業(yè)業(yè)技術(shù)水水平，其其素質(zhì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下下：1.具有一一定的工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，必須須本科1年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2.高度的的事業(yè)心心、責(zé)任任心、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓すそM態(tài)度度3.熟練運(yùn)運(yùn)用ISOO90000質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，企企業(yè)管理理知識(shí)、具有較較強(qiáng)的分分析策劃劃能力44.創(chuàng)新能能力，不不斷開拓拓進(jìn)取55.全局觀觀，工作作計(jì)劃性性強(qiáng)，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真真，協(xié)作作互助66.有較強(qiáng)強(qiáng)的應(yīng)變變能力，和和處理問問題的能能

6、力和魄魄力7.善于溝溝通，團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，培訓(xùn)訓(xùn)能力88.誠信敬敬業(yè)，講講求原則則。高級(jí)級(jí)職員：必須本本科3年專科5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具有較高高專業(yè)技技術(shù)水平平，其素素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1.本科3年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2.高度的的事業(yè)心心、責(zé)任任心、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓すそM態(tài)度度3.熟悉ISOO90000質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具具有技術(shù)術(shù)質(zhì)量、設(shè)備、財(cái)務(wù)等等相關(guān)專專業(yè)的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)4.創(chuàng)新能能力，產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)和技術(shù)術(shù)革新、工藝改改進(jìn)、設(shè)設(shè)備改造造能力55.全局觀觀，工作作計(jì)劃性性強(qiáng)，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真真，協(xié)作作互助66.誠信敬敬業(yè)，講講求原則則7.善于溝溝通，團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，培訓(xùn)訓(xùn)能力中中級(jí)職員員：具有有一定的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，一一定

7、的專專業(yè)技術(shù)術(shù)水平，必必須本科科1年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其素質(zhì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：11.必須本本科1年?？?年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2.高度的的事業(yè)心心、責(zé)任任心、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓すそM態(tài)度度3.熟悉ISOO90000質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具具有相關(guān)關(guān)專業(yè)的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，和和知識(shí)技技能4.創(chuàng)新積積極進(jìn)取取5.全局觀觀，工作作計(jì)劃性性強(qiáng)，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真真，協(xié)作作互助66.誠信敬敬業(yè)，講講求原則則，組織織紀(jì)律性性強(qiáng)7.善于溝溝通，團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，吃苦苦耐勞，一一定的培培訓(xùn)能力力初級(jí)職職員：專?？?年中專3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，一一定的專專業(yè)技術(shù)術(shù)水平，其其素質(zhì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：11.必須專?？?年中專3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2.責(zé)任心心、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)?/p>

8、工組組態(tài)度33.掌握ISOO90000質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具具有相關(guān)關(guān)專業(yè)的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，和和知識(shí)技技能4.工作計(jì)計(jì)劃性強(qiáng)強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)認(rèn)真，協(xié)協(xié)作互助助5.能獨(dú)立立完成本本職工作作6.誠信敬敬業(yè)，講講求原則則，組織織紀(jì)律性性強(qiáng)7.善于溝溝通，團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，吃苦苦耐勞，一一定的培培訓(xùn)能力力8.積極進(jìn)進(jìn)取，不不斷學(xué)習(xí)習(xí)，提高高個(gè)人素素質(zhì)，吃吃苦耐勞勞普通職職員：專?？?年中專2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，一一定的專專業(yè)技術(shù)術(shù)知識(shí)，其其素質(zhì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：11.必須專?？?年中專2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2.責(zé)任心心、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)墓そM組態(tài)度33.掌握ISOO90000質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具具有相關(guān)關(guān)專業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，和和知識(shí)技技能4.工作有有計(jì)劃性

9、性，嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)認(rèn)真，協(xié)協(xié)作互助助5.基本能能獨(dú)立完完成本職職工作66.誠信敬敬業(yè)，講講求原則則，組織織紀(jì)律性性強(qiáng)7.善于溝溝通，團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神8.積極進(jìn)進(jìn)取，不不斷學(xué)習(xí)習(xí)，提高高個(gè)人素素質(zhì)，吃吃苦耐勞勞各部門門職員的的素質(zhì)、職能詳詳細(xì)見公公司各部部門職能能職業(yè)素素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)崗位位考核系系數(shù)的確確定：崗崗位考核核內(nèi)容：1.德，主主要是指指職員的的修養(yǎng)、思想水水平、道道德品質(zhì)質(zhì)2.能，主主要是指指職員的的業(yè)務(wù)能能力和知知識(shí)水平平、工作作能力33.勤，主主要是指指職員的的工作態(tài)態(tài)度、和和敬業(yè)精精神的表表現(xiàn)4.績，主主要是指指職員的的完成任任務(wù)的數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、效效益和貢貢獻(xiàn)四項(xiàng)項(xiàng)考核重重點(diǎn)是業(yè)業(yè)績考核核，業(yè)績績是職員員德、能能、勤的的體現(xiàn)?？己藰?biāo)標(biāo)準(zhǔn)：采采用評(píng)分分表制，詳詳細(xì)見職職員考核核評(píng)分表表，和和部門門主管考考核評(píng)分分表根根據(jù)公公司各部部門職能能職業(yè)素素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)公平平、公正正、公