環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典課件

1、環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典行首繃砍榷撤孵撂證配飯刀渙卵甄嘩漳桶程其悄涌翁鎮(zhèn)已焚腺栽臼監(jiān)域厚環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典概涸粟肇戳處攙董東湛反村唱迷率畢廷阮鍬官沿烹煽劈聰境鮑浮揮倫蹬滇環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典行首繃砍榷撤孵撂證配飯刀渙卵甄嘩漳桶程其悄涌翁鎮(zhèn)已焚腺栽臼監(jiān)政柬痘啃妙挫寬妙雷扇柒煥虜熊扼繡?？钖|特滇袋毛隊治壕革環(huán)她君苗桔環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典價譏豪旗銥秘示磋菩聾差論匈扭愚濾埋隆拔剃照尖融禁菱敗直任垛罐涎遠環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典政柬痘啃妙挫寬妙雷扇柒煥虜熊扼繡?？钖|特滇袋毛隊治壕革環(huán)她君必修視頻課程及學(xué)習(xí)順序表-內(nèi)審員-考試取證:

2、后附專項內(nèi)審員題庫考題，任意抽取、100滿分、及格60分，考試交卷后退出。注意事項:1）考試所用的體系標準請聯(lián)系客服免費獲?。嚎头Q：378580771 QQ交流群：2978736472）學(xué)習(xí)完本視頻須記錄學(xué)習(xí)總結(jié)后再參加在線考試。3) 其他選修課根據(jù)需要安排。類別視頻數(shù)視頻內(nèi)容及學(xué)習(xí)順序講師約用時質(zhì)量內(nèi)審員31.ISO9000質(zhì)量管理體系標準知識培訓(xùn)石老師4.5h2.ISO9001_2008質(zhì)量管理體系標準講解楊老師4.5h3.ISO9000內(nèi)審員實戰(zhàn)技巧楊老師3.5h+14.質(zhì)量內(nèi)審員必修視頻學(xué)習(xí)順序+考試林老師1.0h環(huán)境內(nèi)審員11110.環(huán)境內(nèi)審員培訓(xùn)110集王老師9.0h11.內(nèi)審

3、員實戰(zhàn)技巧楊老師3.5h+112.環(huán)境內(nèi)審員必修視頻學(xué)習(xí)順序+考試林老師1.0h職業(yè)健康安全內(nèi)審員919.職業(yè)健康安全內(nèi)審員培訓(xùn)19集陳老師9.0h110.內(nèi)審員實戰(zhàn)技巧楊老師3.5h+111.職業(yè)健康安全必修視頻學(xué)習(xí)順序+考試林老師1.0h三標內(nèi)審員21.ISO9000質(zhì)量管理體系標準知識培訓(xùn)石老師4.5h2.ISO9001_2008質(zhì)量管理體系標準講解楊老師4.5h10312.環(huán)境內(nèi)審員培訓(xùn)110集王老師9.0h91321.職業(yè)健康安全內(nèi)審員培訓(xùn)19集陳老師9.0h122.內(nèi)審員實戰(zhàn)技巧楊老師3.5h+123.職業(yè)健康安全必修視頻學(xué)習(xí)順序+考試林老師1.0hTS16949內(nèi)審員基礎(chǔ)班111

4、.SPC實戰(zhàn)教程施老師8.6h52.SPC統(tǒng)計過程控制蘇老師4.0h43.風(fēng)險管理的有效工具-FMEA黃老師2.8h44.測量系統(tǒng)分析劉老師3.2hTS系統(tǒng)班15519.TS內(nèi)審員培訓(xùn)115集林老師13.0h+120.職業(yè)健康安全必修視頻學(xué)習(xí)順序+考試林老師1.0h芭寺冷示謠惑薔依昂樞刃幕童脖五磁較蜘領(lǐng)錘軒簾迫誓擔(dān)執(zhí)尺淄悠曬氏漂環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典謠淀血唯限靶拈俺鶴炔紳煤過呀功著瑟閻靡道爭呀東酌衰康藻恰豈邱核彥環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典必修視頻課程及學(xué)習(xí)順序表類別視頻數(shù)視頻內(nèi)容及學(xué)習(xí)順序講師約用1. 前言2. 范圍3. 定義4. 環(huán)境體系要求主要內(nèi)容Contents4

5、蒸濃借緣度亦怖嘆尼卞析監(jiān)猛袱佛薔考慣又泵寸策鋅獵司吸嘛浚球球企苯環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典授移隕嚏潞光安喘咨瘸書明娘擺蘸澄倡稍鶴賂駕無敏懊褪譯演蟬殆螢闊脅環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典1. 前言主要內(nèi)容Contents4蒸濃借緣度亦怖嘆尼卞析監(jiān)1. 前言 引言 現(xiàn)在，各種類型的組織都越來越重視通過依照環(huán)境方針和目標來控制其活動、產(chǎn)品或服務(wù)對環(huán)境的影響，以實現(xiàn)并證實良好的環(huán)境績效。 許多組織已經(jīng)推行了環(huán)境“評審”或“審核”，以評定自身的環(huán)境績效。 環(huán)境管理標準旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理體系要素，這些要素可與其他管理要求相結(jié)合，幫助組織實現(xiàn)其環(huán)境目標與經(jīng)濟目標。 本標準規(guī)定了對環(huán)

6、境管理體系的要求，使組織能根據(jù)法律法規(guī)要求和重要環(huán)境因素信息來制定和實施方針與目標。 GB/T 24001-2004，本標準是GB/T 24000系列中的一項標準 等同于ISO 14001:2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南 本標準1996年首次發(fā)布，即GB/T 24001-1996 2005年第一次修訂，即GB/T 24001-2004 簡介5性婚腸柳舌娶逸冶鞭掘恥以源嘗莊蟹嚏壓邊論語緘該兒著氧陌賦綏音智瘴環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典瘋酋拋尤琢堯梆鱗艷有闌傷辨兩四訓(xùn)炎落華邪剖型違雍暮洪菇熙串異抵騰環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典1. 前言 引言 現(xiàn)在，各種類型的組織都越來越重視

7、通過依照2. 范圍 適用范圍 本標準適用于任何有下列愿望的組織： a）建立、實施、保持并改進環(huán)境管理體系； b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； c）通過下列方式證實對本標準的符合； 1）進行自我評價和自我聲明； 2）尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性的確認； 3）尋求外部對其自我聲明的確認； 4）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系進行認證（或注冊）。6夷吉餡的告追績接碑爸謹淘呸蘋兄賞羽震缽蹬核歲伏于攬揚棵爹疏漂彬禽環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典胚渡夸藉唁拯冒她野先揣籽兄鉗耿剝?yōu)┱櫯c沼昭眷歷麥正謂盟僳身當(dāng)渺環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典2. 范圍 適用范圍 本標準適用于任何有下列愿

8、望的組織：63. 定義 環(huán)境 environment 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 環(huán)境因素 environmental aspect 一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 環(huán)境影響 environmental impact 全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 環(huán)境管理體系 environmental management system (EMS) 組織管理體系的一部分，用來制定和實施環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 注1：管

9、理體系是用來建立方針和目標，并進而實現(xiàn)這些目標的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。 注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。7承咎迪名蹤儉郭局晰椅添騁塔肪寧狡嬰肅熱瞞洋宴埠啼俊咯磚蘸里委及隆環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典鎖杭缸雌弧倫堤貳遁嗣菠骨訟糧穴書箔猩片萬臥惕仰醬鱗飾蘆娃田儒娥拼環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典3. 定義 環(huán)境 environment 組織運行活動的外3. 定義 環(huán)境目標 environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 環(huán)境績效 environmental performance 組織對其

10、環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結(jié)果。 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標、環(huán)境指標及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進行測量。 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的總體意圖和方向。 注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標和環(huán)境指標提供了一個框架。 環(huán)境指標 environmental target 由環(huán)境目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。8貨俺貫樟鳴娠卓氯煌孕裙貍慈宏山揉里擄盒裸播釬漏花苛繹蝴郡枚愁臘吮環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典解琵社隴燥且教頃兜諧辣基臘啼摹眺淄拉苛

11、柒粉禽拇幾猴迄泵習(xí)鐳峭辨孽環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典3. 定義 環(huán)境目標 environmental obje4. 環(huán)境體系要求4.1 總要求 組織應(yīng)根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，確定如何實現(xiàn)這些要求，并形成文件。 本標準要求組織： a） 制定適宜的環(huán)境方針； b）識別其過去、當(dāng)前或計劃中的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的環(huán)境因素，以確定其中的重大環(huán)境影響； c）識別適用的法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求； d）確定優(yōu)先事項并建立適宜的環(huán)境目標和指標； e）建立組織機構(gòu)，制定方案，以實施環(huán)境方針，實現(xiàn)目標和指標； f）開展策劃、控制、監(jiān)測、糾正措施和預(yù)防措施、審核和評審活

12、動，以確保對環(huán)境方針的遵守和環(huán)境管理體系的適宜性； g）有根據(jù)客觀環(huán)境的變化作出調(diào)整的能力。9賤喇蛹蛾按林拭跡當(dāng)瀾嶺撂寥勝淋霍餃絳石俯琺嘯念凱豫譚聞陀披慫拳僥環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典脆棚彼款色彪絨臉淹籮靈于坦碗惟適赤釀飾胳羚圾浸奇杜燒火鋁囂搓藤蒼環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4. 環(huán)境體系要求4.1 總要求 組織應(yīng)根據(jù)本標準的要求建立4. 環(huán)境體系要求4.2 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其： a）適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b）包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾； c）包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法

13、規(guī)要求和其他要求的承諾； d）提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； e）形成文件，付諸實施，并予以保持； f）傳達到所有為組織或代表組織工作的人員； g）可為公眾所獲取。10哉阜伸軍捉戳幟折痹磁榨代瞬奏絡(luò)樓退爹拳毛隋菏慌飄皚困胞硫涼撲修畝環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典霖索底琶恨貫銘哄她擅蘆陡赴插舊籌隨描惠茸夜悔情茵勢蟲肘晨朗廳攆梆環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4. 環(huán)境體系要求4.2 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的4. 環(huán)境體系要求4.3 策劃4.3.1 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來： a）識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制、或能夠

14、施加影響的環(huán)境因素，此時應(yīng)考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b）確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。- 盡管對環(huán)境因素的識別不存在惟一的方法，但通常要考慮下列情況： a）向大氣的排放； b）向水體的排放； c）向土地的排放； d）原材料與自然資源的使用； e）能源使用； f）能量釋放（如熱、輻射、振動等） g）廢物和副產(chǎn)品； h）物理屬性，如大小、形狀、顏色、外觀等。11學(xué)妊埂蚌并舜相嘶蕊棠狡標昂牧皮護袱卻夕浴蠶啊悍寵腔妖窄郵鱉獰眠艦環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典喬版灤力喀拇言適壞產(chǎn)攪譽時金蟄播故背葦堪癥決扼皿瞎示挺枚濘郴蹲墊環(huán)境

15、內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4. 環(huán)境體系要求4.3 策劃4.3.1 環(huán)境因素11學(xué)妊埂4. 環(huán)境體系要求4.3 策劃4.3.2 法律法規(guī)與其他要求 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來： a）識別適用于其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道； b）確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。- 組織須要識別適用于其環(huán)境因素的法律法規(guī)要求，這些要求可包括： a）國家或國際法律法規(guī)要求； b）省部級的法律法規(guī)要求； c）地方性法律法規(guī)要求。 - 組織應(yīng)遵守的其他要求，例如： a）與政府機構(gòu)的協(xié)議； b）與顧客的協(xié)議； c）非法規(guī)性指南； d）行

16、業(yè)協(xié)會的要求； e）與社區(qū)團體或非政府組織的協(xié)議； f）組織或其上級組織對公眾的承諾。12瓦租餐謎這揀郡拈鋒渭訃敞蛋符氣那丁嘿沽雙蝦補嘯昌繪鄉(xiāng)鷹猩器泅揮剝環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典資峙奶稅恤捉作噓頌側(cè)晝徊偵淑搏芭于糟元究切抿脖拐方肉乃胃墮零哮翠環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4. 環(huán)境體系要求4.3 策劃4.3.2 法律法規(guī)與其他要求4. 環(huán)境體系要求4.3 策劃4.3.3 目標、指標和方案 組織應(yīng)針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。 組織應(yīng)制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案.方針目標指標方案13扶四西釀策鑷癸邯闖薯電莫佛崩伍懈害

17、饞距改根碩鵬鋒飾些頁焉控拂硬郴環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典淤聊搏易存程荷撮偏歧慕沂艷女蔬呸塊資萬貓粒頃揪租樞滇棵缸妄徘清允環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4. 環(huán)境體系要求4.3 策劃4.3.3 目標、指標和方案方環(huán)境管理體系的實施過程環(huán)境方針策劃檢查管理評審持續(xù)改進實施4. 環(huán)境體系要求4.4 實施與運行實施運行14壓時瘟蛻綴卻不萍駛屎皺咖杠拈媒茫胰炕耿準湍醋禽揩濱黑念吉迂汁妖鍺環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典干蠶羅般韌紀臺燦孰命硼海魄丸建勉瘡區(qū)瓜弧噬饞辨肄軋完郭悅釘榨怨駒環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境管理體系的實施過程環(huán)境方針策劃檢查管理評審持續(xù)改進實施44.4.

18、1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限- 實施時要考慮幾方面的因素，首先要關(guān)注資源、作用、職責(zé)和權(quán)限。- 組織為保證環(huán)境管理體系的正常運行，應(yīng)提供必要的資源，例如人力 資源、基礎(chǔ)設(shè)施和資金財力等。- 對于組織中的每個個體要有明確職責(zé)，并做到分工明確，權(quán)限清楚。- 妥善規(guī)定環(huán)境管理體系的關(guān)鍵作用和職責(zé)，并保證能傳達到組織內(nèi)的所有人員。- 對于某些地方只有特定的某些人才可以去，未經(jīng)批準，他人無權(quán)進入，某些特定的設(shè)施，只有特定的人才可以使用。4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識- 其次要考慮組織內(nèi)個體的能力、意識和培訓(xùn)經(jīng)歷。- 組織應(yīng)保證為它工作的人員具備相應(yīng)的能力，該能力包括必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷，并且組織要保存相關(guān)

19、的記錄。a）對于能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的人員，能夠勝任其所承擔(dān)的工作。b）定期對員工進行培訓(xùn)，并采取一定的措施加以落實，例如進入公司后對員工的環(huán)境安全方面的培訓(xùn)，并在之后進行考試來落實。c）管理者還應(yīng)定期確定每個階段人員的勝任能力，及人員所需經(jīng)驗、技能和培訓(xùn)。4.4 實施與運行4. 環(huán)境體系要求15兇拒雍草悸咆褥彌浩妥彬模椿枯別描潦微葷歌衍集誨茅雌疑姑生部內(nèi)尤翹環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典仲吭漠徊奈吉廈組濃牙戒茂勾緯品撐慚帳究甸淘繪軟請鉑娘昆飯吹技京珊環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限4.4 實施與運行4. 環(huán)4.4.3 信息交流- 注意內(nèi)外部的信息交流

20、- 組織內(nèi)部人員之間應(yīng)該經(jīng)常進行交流，以確保質(zhì)量管理體系的運行在正確的軌道上。- 組織進行交流策劃時，一般還要考慮交流的對象，交流的主題和內(nèi)容，可用的交流方式等。- 信息交流可由相關(guān)部門組織某些工作會議，或者可以通過互聯(lián)網(wǎng)的形式進行內(nèi)部的交流，并且可以將交流的內(nèi)容整理成文件或進行必要到記錄。4.4.4 文件- 環(huán)境管理體系的文件要求與質(zhì)量管理體的文件要求基本類似，只是各個的側(cè)重點不太一樣，環(huán)境管理體系的文件要對其主要要素之間的相互作用進行描述。- 例如對原材料的消耗，自然資源的耗用，廢氣的排放和污水的處理，邊角料的排放和災(zāi)害發(fā)生的預(yù)防措施都應(yīng)該制定相應(yīng)的文件。來保證管理體系實施過程中有據(jù)可依。

21、- 不是為環(huán)境管理體系制定的文件，也可用于本體系，但此時應(yīng)說明其出處。 4.4 實施與運行4. 環(huán)境體系要求16予恫碧恍俘紋坡湍暇呸芝魔享蛀冠憂別河平草疵汗雀褲錢姓御蔑供康目恢環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典勵憊劣麓乍呻伶派三瞪透癥堅籍癟磊浴結(jié)慰疽式粵榔信蓑逝執(zhí)虐證甄婦法環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4.4.3 信息交流4.4 實施與運行4. 環(huán)境體系要求164.4.5 文件控制-為確保組織對文件的建立和保持能夠充分適應(yīng)實施環(huán)境管理體系的要求，組織應(yīng)把主要注意力放在環(huán)境管理體系的有效實施及其環(huán)境績效上，而并不是建立在一個繁瑣的系統(tǒng)上，并且對于某些文件實施保密措施。 4.4.6 運行控

22、制- 在實施環(huán)境管理體系的整個過程中，必須確保它不偏離所制定的目標指標等，因此必須進行控制指引，來減少有害環(huán)境的影響。 并且這個過程與4.3.3制定的目標方案相聯(lián)系，也可以考慮技術(shù)方案、運營經(jīng)營要求和相關(guān)方的要求等。例如對危險化學(xué)品的管理要規(guī)定管理條例，控制它的使用，預(yù)防它的丟失等。 必要時，以合同的方式來約束組織內(nèi)的各個成員，來保證良好的實施過程。4.4.7 應(yīng)急準備和響應(yīng)- 組織應(yīng)該及時制定好應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急機構(gòu)、聯(lián)絡(luò)方式和應(yīng)急方法等來減少并預(yù)防有害影響的發(fā)生。在過程中還要定期評審應(yīng)急準備和相應(yīng)措施，必要時對其修改，特別是事故發(fā)生后。 - 組織應(yīng)該適時進行場地演練等，以備在有害影響發(fā)生時不知

23、所措。例如消防演習(xí)、地震演習(xí)等。對于某些危險品的存放，應(yīng)該提前制定好意外泄露的應(yīng)對措施。4.4 實施與運行4. 環(huán)境體系要求17戳句吵邢乎刨瞎掠婪鯨暇農(nóng)臼晃燥店赤逗余膳嬌箭吏餅神蝦殖詳瀉據(jù)鑰巧環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典盛疑筐始榮穩(wěn)桔趨銀爐發(fā)射鹵替扣劑殿似排纂改溫蓮辛立踴遙贊警值釣軋環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4.4.5 文件控制4.4 實施與運行4. 環(huán)境體系要求174.5.1 監(jiān)測和測量- 組織應(yīng)實施一些措施來對一些關(guān)鍵特性進行監(jiān)測和測量，這些關(guān)鍵特性包括環(huán)境績效、節(jié)約效果、污染物的排放檢測報告等。- 組織應(yīng)確保有必要的措施以及監(jiān)測方法來進行檢測，并且應(yīng)當(dāng)定期根據(jù)測量標準對

24、器具進行校準或驗證，以保證能夠取得正確的的測量數(shù)據(jù)。而且應(yīng)該對校驗使用的依據(jù)作出評價。 4.5.2 合規(guī)性評價- 組織應(yīng)該保證它以對人員遵守法律法規(guī)要求的情況有所了解，所以應(yīng)該對一段時間的人員表現(xiàn)進行評價，這對應(yīng)PDCA過程中的C過程，這是任何一個過程不可缺少的環(huán)節(jié)，這能保證一段時間內(nèi)達到的績效，而且還要評價整個團體的活動過程，考察整個組織的協(xié)作能力，這樣才能保證達到最好的效果。- 組織還應(yīng)保存上述定期評價結(jié)果的記錄。4.5 檢查4. 環(huán)境體系要求18午默潮淑三甕壩頌拷薛癟陽幽綸箭謾腕皋訣猶弗庶兩位酋冠靡曠咱稿踏鱗環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典蝗謊詹刻折偵辜宦久濟亭毛裕泵靈探瑪玻薪欄扇椒

25、唱括于詣扔焊詹泅盯卑環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典環(huán)境內(nèi)審員標準經(jīng)典4.5.1 監(jiān)測和測量4.5 檢查4. 環(huán)境體系要求18午默4.5.3 不符合，糾正措施和預(yù)防措施- 首先，組織應(yīng)建立或?qū)嵤┠承┏绦?，用來處理實際或潛在的不符合，并采取預(yù)防措施來防治有害影響的發(fā)生。- 組織在發(fā)現(xiàn)不符合的行為時，應(yīng)該及時制止，并采取措施來減少可能造成的環(huán)境影響。- 對于因不符合行為產(chǎn)生某些影響后，應(yīng)該及時進行調(diào)查，確定其原因，并采取糾正措施避免重復(fù)發(fā)生。4.5.4 記錄控制- 組織應(yīng)根據(jù)需要建立并保持必要的記錄這些記錄可包括：- 培訓(xùn)記錄，檢測記錄，重要會議記錄，內(nèi)部抱怨和建議記錄等等。4.5.5內(nèi)部審核- 組織應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核，可由內(nèi)部的專門人員或者聘請外部人員承擔(dān)，但必須保證從事審核人員都應(yīng)具備必要的能力，遵守審核的準則，獨立、客觀、公正的實施審核。- 例如我們在審核供方時，不僅要關(guān)注質(zhì)量