單位在崗工作員工年終總結(jié)五篇

1、單位在崗工作員工年終總結(jié)五篇總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否那么就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。 下面就是WTT給大家?guī)淼膯挝辉趰徆ぷ鲉T工年終總結(jié)五篇，歡送查閱！單位在崗工作員工年終總結(jié)1回憶20_年在局指導(dǎo)和上級主管指導(dǎo)的精心培育下和教誨下，在部門指導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，同事們的關(guān)心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都獲得了長足的開展和宏大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下：一、思想上積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。

2、工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、進步效率，更好地完成工作。學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和進步了金融知識，也有了一定的理論程度，并通過了郵政營銷員的考試。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)程度不斷進步。二、今年獲得成績在做好本職工作的根底上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，參加崗位培訓(xùn)、考試，不斷進步自身素質(zhì)。三、存在的主要問題1、學(xué)習(xí)不夠。新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷

3、問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。3、業(yè)務(wù)技能程度還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。針對以上問題，我今后的努力方向是：(1)加強理論學(xué)習(xí)，進一步進步自身素質(zhì)。對業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對進步個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強分析p 問題、解決問題的才能。(2)增強大局觀念，努力克制自己的偶然消極情緒，進步工作質(zhì)量和效率，積極配合指導(dǎo)、同事們把工作做得更好。(3)除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)程度外，作為郵政員工，我更要不

4、斷加強自己的郵政業(yè)務(wù)技能程度，這樣才能在各項工作中得心應(yīng)手，高效的完成工作任務(wù)。在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立才能、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在將來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。單位在崗工作員工年終總結(jié)220_年，綜合管理部在公司指導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內(nèi)練本領(lǐng)，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、效勞”的職能作用，精心協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，克制各種困難，認

5、真落實上級指導(dǎo)布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目的邁進。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、強化自身建立，標準內(nèi)部管理，促進綜合部工作標準有序運轉(zhuǎn)。公司綜合部首先在制度建立上下功夫，認真抓好內(nèi)部管理，進步內(nèi)部管理程度。一是標準各項管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行方法，做好公務(wù)車輛的調(diào)配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進展統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為標準，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務(wù)部門核發(fā)薪酬;標準執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務(wù)有關(guān)的各類請示7項，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設(shè)備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約二是不斷加強自身隊伍建立。做好綜合

6、管理部工作，必需要有較高的政治理論素質(zhì)和分析p 解決問題的才能。全體綜合部人員通過各種途徑認真學(xué)習(xí)十七大和十七屆五中全會精神，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，政治理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能不斷得到進步;三是樹立高度的效勞意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、效勞大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司效勞工作奠定了根底。二、加強調(diào)查研究，當好指導(dǎo)參謀，及時為指導(dǎo)決策提供信息效勞。圍繞公司中心工作，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，高度關(guān)注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事標準周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，防止疏漏和過失。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常

7、管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與總結(jié)、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告、季度經(jīng)營活動分析p 報告、20_年度工作總結(jié)與20_年度工作方案等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。三、圍繞中心工作，強化效勞意識，進一步進步了效勞程度

8、。綜合管理部是總公司指導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，日常工作紛繁瑣碎，在處理指導(dǎo)下達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識，不斷進步效勞程度。一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關(guān)活動的通知、學(xué)習(xí)及會議材料準備工作。根據(jù)年度目的任務(wù)，做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導(dǎo)下，做好了公司黨風(fēng)廉政建立有關(guān)材料的搜集整理和活動的組織工作;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的準備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結(jié)材料;在集團紀委統(tǒng)一部署指導(dǎo)下、在書記的指導(dǎo)下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關(guān)、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心

9、人”等活動，通過這些活動，解放了思想，進步了認識，增長了知識，看到了自已的缺乏;自九月份以來，先后參與監(jiān)視了公司有關(guān)設(shè)備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并獲得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。二是做好了各項詳細事務(wù)的處理工作。在重點保證對公司指導(dǎo)的效勞的根底上，完成了詳細事務(wù)處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報、技術(shù)職稱申報材料的準備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資相關(guān)工作;做好了公司技術(shù)資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉(zhuǎn)正、離任手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)

10、人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。四、加強溝通協(xié)調(diào)，注重團結(jié)協(xié)作，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境。綜合部是承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓，實在加強了溝通協(xié)調(diào)工作，完成指導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關(guān)工作;協(xié)助財務(wù)部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了標準管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關(guān)審計材

11、料;協(xié)助銷售部完成一期二批房的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。總之，我們在過去的工作中獲得了一些成績，但與公司指導(dǎo)的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些缺乏。首先表如今效勞意識缺乏。綜合部的根本職能為“參與政務(wù)，做好效勞”，全面履行公司的后勤保障責(zé)任是綜合部的重要職責(zé)之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、效勞意識、效勞程度有待進一步增強。其次，統(tǒng)籌才能不強。綜合部事務(wù)瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配才能方面還不強，一些工作的協(xié)調(diào)不是非常周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的進步，導(dǎo)致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn)，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率

12、。第三，工作程序還不夠標準。各項管理流程還不完善，內(nèi)部管理有待進一步加強。第四，創(chuàng)新才能不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務(wù)性工作和指導(dǎo)交辦的任務(wù)，對于指導(dǎo)未安排部署的工作缺乏主動性，預(yù)見性和前瞻性有待進步。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好效勞，努力把綜合部工作不斷推向新程度。單位在崗工作員工年終總結(jié)3我是一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計工作人員，從事經(jīng)濟管理工作二十余年，深知會計工作困難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中非常仔細，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時間個工作總結(jié)報告如下，

13、敬請各位提出珍貴意見。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)公司從事經(jīng)濟管理工作十三年;公司破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的開展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與公司經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與公司全面預(yù)、決算，參與公司的方針政策的制定，更能表達會計職能反映和監(jiān)視在公司中的作用。我喜歡這份工作，愿意用我所學(xué)的知識奉獻給社會經(jīng)濟建立。我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的指導(dǎo)下，全面負責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作，負責(zé)制訂

14、每年各部的消費經(jīng)營承包方案和經(jīng)濟責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建立的核算;負責(zé)全站的社會統(tǒng)籌，勞開工資管理等。我站是事業(yè)單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際本錢核算，本錢按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務(wù)方案上，用上了在學(xué)校所的知識，對全站費用開支進展科學(xué)的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目的利潤，進展全面彈性預(yù)算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析p

15、 ;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。我在工業(yè)公司從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的指導(dǎo)下，開場從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開場采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計核算電算化技術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單

16、獨純熟地掌握會計電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責(zé)廠里的財務(wù)處指導(dǎo)工作，在財務(wù)處指導(dǎo)崗位上，合理地組織財務(wù)處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集公司經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)公司從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格

17、執(zhí)行的。在財務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇?wù)部門對廠進展重點檢查，會計師事務(wù)所年終審計，給予財務(wù)核算很高的評價。這幾年來，由于財務(wù)部門堅持會計原那么，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些指導(dǎo)為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務(wù)部門意見很大，在廠里進展曲不正當?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務(wù)部門在公司經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙，公司經(jīng)濟管理失控。永化財務(wù)部門先后換了四個財務(wù)負責(zé)人，如今這個財務(wù)負責(zé)人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)工作，職稱是會計師，但

18、業(yè)務(wù)程度一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進展增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進展帳務(wù)處理，這是違犯稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進展帳務(wù)處理;進展了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，財務(wù)上已無法進展監(jiān)視，已失去會計的監(jiān)視職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟責(zé)任制，不務(wù)實際，公司閉門造車的搞消費，更不重視財務(wù)工作者的腦力勞動，每年財務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公

19、司體制造成。如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，消費部門提出急需材料，供給部門采購回來，價格上由供給部門確定，沒有嚴格的監(jiān)視措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料消費上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有公司管理不合理，跟不上社會開展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛，都是國有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到

20、應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進展過認真研究分析p ，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，公司已形成無法挽救的場面。工作總結(jié)作為一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)程度得不到應(yīng)有的發(fā)揮，使自己在工作中感到非?？嗄X，思想非常矛盾，想詢求一個自己能開展的空間，在實際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)歷，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)程度，為社會經(jīng)濟建立出一份力。公司破產(chǎn)使我深深地體會到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作?！彼饺斯竟芾聿粯藴剩S多經(jīng)濟

21、業(yè)務(wù)本是很簡單的，卻變成了很復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)了。在工作中，并不是應(yīng)聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然非常辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財務(wù)工作方案，總結(jié)，會議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送，都必需要由自己完成，私人或個人的經(jīng)濟帳目，還需幫助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創(chuàng)造財富，為社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀?？偠灾诠ぷ髦?，無私心雜念總是把工作做得好的。單位在崗工作員工年終總結(jié)4在

22、局指導(dǎo)的指導(dǎo)下，各業(yè)務(wù)股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)效勞和催促檢查落實作用，認真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項工作任務(wù)。一、做好辦文辦會工作做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局指導(dǎo)要求，認真草擬各項工作方案、總結(jié)、指導(dǎo)講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局指導(dǎo)批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達；做好上級指導(dǎo)調(diào)研及其他會議、會務(wù)工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。二、做好信息宣傳工作三、做好檔案管理工作一是檢查業(yè)務(wù)檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)

23、務(wù)文書范本，對照我局業(yè)務(wù)人員整理的業(yè)務(wù)檔案卷內(nèi)文件材料進展逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以到達標準。二是按照云南省檔案局的相關(guān)要求，對除業(yè)務(wù)檔案以外的各種資料進展歸檔；三是標準檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的根底上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。四、做好財務(wù)和后勤效勞工作堅持做好每年的財務(wù)預(yù)決算編制、報送及各類資產(chǎn)的登記工作，定期進展財務(wù)報賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤效勞工作，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)；做好黨建活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和后勤保障工作，確保活動順利開展。五、存在問題及下步打算存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)效勞才能有待進一步進步；信息宣傳力度不夠；制度落實還有待加強。下一步，辦公室將不斷增強效勞和責(zé)任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)效勞才能；由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面