我員工轉正申請報告通用(1050字)

1、Word 我：員工轉正申請報告通用(1050字) 員工轉正申請報告。 在大家平日的崗位工作中，當我們經(jīng)受過公司的試用期之后就會迎來轉正，而公司領導會要求我們撰寫一篇轉正申請，一份好的轉正申請書可以體現(xiàn)我們想成為正式員工的態(tài)度。你理解中的正式員工轉正申請書是什么樣的呢？請您閱讀我輯為您編輯整理的我推舉：員工轉正申請報告通用(1050字)，歡迎閱讀，盼望您能夠喜愛并共享！ 員工轉正申請報告通用【篇一】 小時候我特殊喜愛看關于獅子、老虎的節(jié)目。由于他們威嚴凜凜，可以耀武揚威，所以我小時候特殊愛看動物世界。但是很少關注一些小動物、小昆蟲，由于他們個頭矮小，不夠威嚴，常常受人欺侮；長大后我的觀念發(fā)生了變

2、化，我慢慢的發(fā)覺小動物、小昆蟲們的世界更加奇異，他們的生活更加別致。由于在觀賞他們生活習性的同時自己也獲得了一種思想的啟迪。螞蟻為了生存成天在不停地找食物，為了度過寒冷的冬季他們必需每天要儲存食物。我想工作就要像螞蟻學習，學習他們不畏路途艱險，爬山涉水的耐性；學習他們能扛比自己個頭大幾十倍的承受力；學習他們沒有績效考核卻仍能努力工作的自覺性；學習他們找到食物后不是先自己飽餐一頓而是回去通知蟻王搬救兵的原則性；學習他們當遇到另一伙螞蟻入侵領地時，他們會傾巢而出打退敵人的團結性。一個團隊應當具備螞蟻這種天性，他們的這種特質是與生俱來的，想轉變都是不行的。而作為具有思維力量的人，造物主沒有給予我們這

3、種天性，給予我們的是一個智能的大腦，會思索的大腦，為的就是要我們不斷的學習。螞蟻的這種耐性、承受力、自覺性、原則性、團結性應當要作為一個優(yōu)秀團隊的天性。 講了一些對團隊的看法后，我想講一下自己。為了讓領導更便利的考核自己，我想從思想、工作、學習上匯報一下三個月的狀況： 三個月很難轉變一個人，但是可以使一個人的思想境界提升。我在這三個月里著實在思想上上了一個臺階。畢業(yè)時只是一心想上工地做一個施工員，看看自己學的混凝土結構設計原理和土木工程施工原理怎么與實踐相結合。我想那種理論用到實踐從而得到認可的感覺是非常奇妙的。后來公司為我們新員工作培訓，我才發(fā)覺自己的想法是特別單純與片面的。聽了肖總作的關于

4、成本的報告后，我才意識到一個全面的工程人不能只光懂工程結構，還要會造價。究竟建筑是一個產(chǎn)業(yè)，要投入才有產(chǎn)出，最終以贏利為終極目的。只沉迷于結構，沉迷于鋼筋混凝土與力學的完善結合，而偏廢了造價那不是市場經(jīng)濟。這也是我最初忍痛割愛學習造價的緣由。要做這樣一個打算是要肯定思想覺悟的，也是對自己力量的一次挑戰(zhàn)，更是一次思想的變革，臨時的放下為的是以后的成就。我在思想上還有一個重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我始終不怎么看得起管理工作人員，認為他們每天待在辦公室，只要下達命令給手下去做就可以的，沒有一點技術含量。然而后來通過開房地產(chǎn)事業(yè)部的會議以及與邱總的平常談話，才發(fā)覺老總難當！他們不僅要有相當

5、高的專業(yè)學問素養(yǎng)而且各個領域都要懂一點。這樣爭論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的推斷力，超強的協(xié)調(diào)力量。假如說把一個部門比作一只船，那么老總就是舵手，只有他們思路清楚了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個決策要比在工程技術難題上找一個正確答案難得多。 我的工作是做預算，可能是由于對建筑的癡迷，我對預算也非常感愛好，其實預算和工程施工有許多相通的東西，而且我發(fā)覺假如先學會預算再去搞施工，信任對工程的做法以及一些細節(jié)的把握會更加到位。我認為做預算是在解剖一棟建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墻、基礎、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫

6、、隔熱、裝飾這樣就增加了自己對建筑內(nèi)部更深層次的理解?？赡苁菍W結構的.優(yōu)勢，對于做預算也顯得較易接受，得心應手。然而我現(xiàn)在的還存在著很多問題：現(xiàn)場施工閱歷的缺乏。由于缺乏現(xiàn)場閱歷，我做的預算還只是停留在圖紙上，沒有找到設計與工程實踐的契合點，所以我無法把握工程預算的精準。所以相對而言我的預算有些粗糙。本身對造價的理解還不深化。缺乏對工程經(jīng)濟的理解，雖然在肖總的引導下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學就要學個畢竟，學個徹底。對一些常用軟件的使用還不夠嫻熟。比如用excel做預算，用魯班算量算鋼筋工程量。這些問題需要花大量的時間和精力才能解決。我從不回避問題，相反我總喜愛給自

7、己找問題，由于發(fā)覺了、改進了，那么我就進步了！ 學習上，我始終為能留在事業(yè)部工作視為一件特別光榮的事情?！跋缕逡腋呤謱摹保瑢W習也一樣，名師才能出高徒。十幾年的同學生涯使我深有體會。毫不夸張的講事業(yè)部在人力資源配置上應當是相當精良的。各位領導的思想境界以及專業(yè)素養(yǎng)都是相當高的。聚集了這么一群精英，xx房地產(chǎn)的品位上檔次了！假如把事業(yè)部比做一個大的熔爐，那么我就是一塊鐵礦石，這個熔爐里加入了各種合金元素：精湛的專業(yè)學問，樂觀的處世態(tài)度，超強的管理協(xié)調(diào)力量，干大事的魄力，敏銳的推斷力，以及思維的嚴密性。在這么一個好的氛圍里鍛造歷練，信任會成為一塊剛柔并濟、韌勁十足的好鋼。常言道“師傅請進門，修行

8、看個人”這樣的機會可以說是可遇不行求的，最主要的是樂觀發(fā)揮主觀能動性。虛心好學，不懂就問，主動擔當任務，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)學問水平。學習是一個積累的過程，尤其是建筑這個行業(yè)，涉及的專業(yè)相當廣泛，必需在平常不斷積累和擴大自己的學問面。為將來拿到相關的職業(yè)資格證書打下堅實的基礎。 告辭了青澀！告辭了同學氣！不同的年齡應當玩不同的嬉戲，把握不同的嬉戲規(guī)章。學會告辭，才會成長。肩上的書包應當卸下，肩負起的應當是一種責任，一種使命個人在家庭、企業(yè)、社會中獨當一面的力量！ 員工轉正申請報告通用【篇二】 敬重的領導： 本人xx年xx月入職，已入職xx個月。在這段時間里，感謝公司領導及同事

9、的關懷與照看，本人主要負責，工作按時按質按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，漸漸融入了公司大家庭。 今后的日子里本人將再接再厲，為公司進展添磚加瓦?，F(xiàn)向公司申請轉正，望批準為謝！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xxxx年xxxx月xxxx日 員工轉正申請報告通用【篇三】 敬重的領導： 我于*年*月*日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 在試用期間，我仔細準時做好領導布置的每一項任務，不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，?？茨鼙M早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免消失一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各

10、種題目時考慮得更全面，杜盡以后類似失誤的發(fā)生。 經(jīng)過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的進步，對于公司的行政工作有了更深進地熟識，行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調(diào)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有許多不足，處理題目的閱歷方面有待進步，需要不斷連續(xù)學習以進步自己業(yè)務力量。 在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己的機會。我會用飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展看美妙的將來! 此致 敬禮 日期： 員工轉正申請報告通用【篇四】 敬重的領導： 我于20 xx年x月x日進入公司，至今3個月試用期已滿。依據(jù)公司的規(guī)

11、章軌制，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 xx集團是我第一個為之服務的公司，從學校踏入社會，最初的生疏與擔心已經(jīng)消散，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了愛崗敬業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文明，讓我很快完成了從同學到人員的轉變。 進入公司已三個多月，依據(jù)自己的專業(yè)及喜好，我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的休會，我以為咱們這個部門有著鋼鐵般的凝集力。在重大任務眼前，我們團結全都，在劃定時間內(nèi)優(yōu)質地完成工作，這種協(xié)調(diào)的氣氛令我豪情磅礴。xx集團是一個正在踴躍起飛的企業(yè)，他的進展

12、遠景是可觀的。面對這樣一個暮氣沉沉的集團，我愿意和他一起邁向成功的將來。 xx團體波及多個范疇，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx，這在中國事第一家。我有幸屢次介入xx的品牌樹立與推廣，我覺得非常的幸運。我始終愛好做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修正品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的貨色，精進了自己的常識。我很感謝給我這樣機遇的引導。 參加大大事的時間畢竟是有限的，更多的是在平常日常的工作。初來這個部分，我想這里的工作該是好玩的。經(jīng)由一段時間的接

13、觸，我創(chuàng)造這里更傾向于設計。我對設計始終堅持著欣賞者的角色，親身“操刀”可就有些難度，當然我會。我開頭有些猜忌了。純凈的設計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是繚繞設計進行，而這樣的我是否能美滿的實現(xiàn)領導交代的任務，完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑開頭，那么思維就會止步。 有天晚上，我看著書消磨時間。突然呈現(xiàn)的一句話讓我面前釋然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，畢生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱終生夾在牛李兩國家旁邊抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境跟個人因素以致他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。依據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化進展的依據(jù)，外因是事物變更進展的前提，外因通過內(nèi)因此

14、起作用。所以，造成李商隱終極終局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的杰出，然而作為一個古代社會教育出來青年，對逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖不“萬丈才”，但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自己生涯的幻想。就算不是自己的專長又如何，我能夠學習，可以用本人的特長補充。只有自我有明白的認知，才會有利于將來的進展。人是活的，將來究竟是在始終地探究中走出來的。 自此當前，我便不再懊惱。無論是多小的事情，我都當真做好。從小處開端，從細節(jié)著手，每次的義務都全力以赴。無論我是否接觸過這些大事，我都愿意嘗試。我信任人生會因自己的不斷挑釁而豐富多彩! 這是我的第一

15、份工作，我信任我的選擇?？吹焦镜撵`敏進展，我深深地感到驕傲和傲慢，也更加急迫的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉正申請，懇請領導給我持續(xù)錘煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用謙遜的立場和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起瞻望奇妙的將來! 此致 敬禮 申請人：XXX XX年XX月XX日 員工轉正申請報告通用【篇五】 敬重的公司領導： 我于20 xx年7月15日成為公司的試用員工，到今日試用已滿3個月，另外，自20 xx年3月27日以來，我就始終在公司實習，至今已有7個月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公

16、司正式員工。 作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。 自從三月底進入公司以來，我始終在打印技術二部實習，雖然本部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)學問相差較大；但是部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，

17、難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理公司的簡潔業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種幫助性的研發(fā)工作。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)

18、自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！ 申請人： SQ更多轉正申請延長讀 試用期轉正申請報告 從20 xx年8月21日來公司報到上班，轉瞬間，三個月就過去了，在這段期間內(nèi)，承蒙公司領導以及其他同事的關心、關懷以及工作的支持，我的工作開展得非常順當， 在此表示感謝！ 工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作仔細負責、高標準嚴要求，不懂的問題準時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面。 貨代方面的業(yè)務學問是我以前從未

19、接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知能否做好工作，但是領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關，裝船，及收款等方面，已經(jīng)能夠嫻熟操作，同時堅持打電話，樂觀開拓積累客戶在此，我要特殊感謝公司領導和同事們對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 看到公司蒸蒸日上的進展，我深深地感到傲慢和驕傲，公司給我們供應了這樣良好的進展平臺，自己迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉正申請，懇請

20、領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來。 以上申請，懇請批準。 月度推舉：新人轉正申請報告范文模板合集 根據(jù)公司里的慣例，新員工一旦結束試用期就需要申請轉為正式員工，轉正之前必需做的一件事便是撰寫轉正申請書，轉正申請一般需要全面總結自己的本職工作和成果。你是否正需要一些正式員工轉正申請范文的參考呢？我為此認真地整理了以下內(nèi)容月度推舉：新人轉正申請報告范文模板合集，盼望能對您有所關心，請保藏。 新人轉正申請報告范文【篇一】 礦領導： 某同志系應屆高校畢業(yè)生，于20 xx年9月4日

21、進入我礦辦公室從事文秘工作，詳細負責收文、發(fā)文和會議記錄等。該同志工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，按時完成領導交付的工作，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。 該同志在煤炭行業(yè)未接觸、與專業(yè)學問存在肯定差距的狀況下，仔細鉆研業(yè)務技術，較快地進入了角色，在較短的時間內(nèi)適應了煤礦的工作環(huán)境，也熟識了企業(yè)的整個操作流程。作為一名文秘人員，她始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能為企業(yè)做出更大的貢

22、獻。 經(jīng)過這三個月的實習，該同志已經(jīng)能夠很好地完成崗位職責，同時她本人也于日前提出了轉正申請，迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此特提出轉正申請，懇請礦領導批準為盼！ 此致 敬禮 申請人（辦公室主任名） 新人轉正申請報告范文【篇二】 敬重的領導： 我于20 xx年7月1日成為公司的試用員工，至今試用已滿3個月，此外，自20 xx年11月20日入職以來，我就始終在公司實習，到今已有10個月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 我自20 xx年11月末入職以來，始終在客服部工作，期間在鳳凰城學習過一周的理論學問，此

23、后在順德碧桂園西苑實習了半年，直至今年5月份來到南沙碧桂園工作到現(xiàn)在。在這接近一年的工作時間里，我已退去了初入職場的青澀，轉為能夠輕車熟駕地在這個崗位上工作自如。對這份工作的理解也慢慢從剛開頭簡潔的“軟、硬件”熟悉轉為更加深刻的理解。接近一年耳濡目染企業(yè)文化的熏陶，也使我從心底明白企業(yè)品牌的樹立是如何源于點點滴滴的專心投入和沉淀。同時，在這個寬松融洽的大家園里，與同事們和諧相處、快樂工作之余，我也越來越清楚地熟悉自我，開頭直視自身的不足，并付出實際行動挑戰(zhàn)、轉變自我，盼望可以快速進步、成長。在此，要感謝公司以及領導給我供應的熬煉、展現(xiàn)自我的平臺，讓我有機會更好地完善自我?，F(xiàn)在，我將這接近一年多

24、的工作狀況及體會心得以報告書的形式總結如下，以更好地自我反省、督促，同時也供領導參閱。 一、工作收獲。 在碧桂園的成熟樓盤鳳凰城雖然只有一周的學習經(jīng)受，但這一周是我正式開頭這份工作的啟蒙周，鳳凰城規(guī)范、周到、布滿人性化的工作氛圍給我以五星級家園尊貴的首印象；熱心的同事急躁地回答我提出的每個問題，更有為加深我對社區(qū)的印象而主動查找資料并打印完整的社區(qū)地圖給我參看的友好同事。這周里接觸到的雖都是理論學問，但正是這些入門資料的學習給xx后的實際操作奠定了基礎，這周我感悟到的是：從微小之處學起，周到服務。 西苑完整而系統(tǒng)的培訓兼之大量的收樓實操和其他業(yè)務操作，快速提升了我的業(yè)務水平。從第一次接待業(yè)主的

25、生澀到面帶微笑的從容淡定，業(yè)務生疏后我已能自如應對工作上的問題。半年的實習時間，為我的職業(yè)生涯積累了第一筆珍貴的工作閱歷，實踐力量的提高所帶來的工作效益使我領悟到用人單位鐘情于有工作閱歷者的緣由所在。對于物業(yè)管理這份工作，我從內(nèi)心感受到細心、愛護、優(yōu)質的服務可以提升滿足度、維護及延長品牌，化投訴為滿足始終都是我的工作宗旨。想業(yè)戶所想，急業(yè)戶所急，將心比心的服務態(tài)度可以換來業(yè)戶滿足的笑容和真摯的贊許。在西苑的這一程，我學到的是滿滿的業(yè)務學問和專心服務的理念。 假如說在西苑我所學的業(yè)務學問是在嚴謹根據(jù)規(guī)章的前提下運用它，那么在南沙碧桂園我學的更多的是與同事們一起摸索新道路及創(chuàng)建規(guī)章。對比實習過的大

26、樓盤，南沙碧桂園特別性在于其盤小而敏捷，但也有由于是新樓盤而存在亟待完善的不規(guī)范之處。向成熟的樓盤借鑒閱歷和通過學習仿照制造出適合南沙碧桂園的新規(guī)章和制度，是南沙碧桂園人共同的奮斗目標。南沙碧桂園寬松、融洽的工作氛圍給了我很多熬煉自身的機會，在這里我真正從思想、行動上把自己算進有“仆人翁”意識的碧桂園人的行列內(nèi)。此外，在來到南沙碧桂園之后，接受的08屆新員工培訓和“南沙梯隊建設”之系列培訓，重新賜予我新奇的企業(yè)思想，再次拓寬了我的企業(yè)視覺和形成多角度看問題的思維，“歡樂地工作”成了這一階段我努力地為自身進行職業(yè)化塑造的工作狀態(tài)。感謝公司、領導制定的人才方案及對我的悉心培育，使我受益匪淺。 二、

27、價值觀與企業(yè)文化的融合。 想起最初對公司的了解更多地停留在楊國強先生創(chuàng)辦的“仲明助學金”這一印象上，那時“幕后英雄”這個詞是縈繞在我腦里最直接的想法。我盼望自己以后也能像創(chuàng)始人一樣成為一個能對社會做出大貢獻的人，有了這個想法，我發(fā)覺這個公司是符合我的價值取向的，也非常有幸成為碧桂園人中的一員。在碧桂園，越來越多關于公司慈善事業(yè)的新聞、報紙、網(wǎng)絡報道鋪天蓋地沖擊我的視覺時候，唯有震撼與驕傲可以形容我的感受：碧桂園，我所工作的企業(yè)，是陽光與正義的化身。當自己親眼見到來碧桂園復課的桑坪中學的孩子的時候，對博愛的理解不再那么的抽象，而是伴隨著感動深化心底。 此外，我深深感受到公司在對員工的成長非常關懷

28、。當我拿到經(jīng)營將來這本書的時候，心頭為之一陣溫熱，關懷員工成長的企業(yè)才能制造出這么溫馨的文化氛圍?！拔铱梢浴敝瞬盘蓐犈嘤?，也非常切合我們這些員工的成長需求。08屆新員工系統(tǒng)的培訓讓我對碧桂園的企業(yè)文化有了更加全面的熟悉和理解。我對公司企業(yè)文化的認知偏愛于公司的社會責任擔當及慈善形象，其實那么多與創(chuàng)始人相關的數(shù)字和豐功偉業(yè)都只是碧桂園企業(yè)文化的冰山一角。在公司里，我看到的、聽到的、感受到的，都是碧桂園獨特企業(yè)文化的詳細體現(xiàn)：集團logo“鳳凰”，“盼望社會因我們的存在而更加美妙”的企業(yè)文化核心，“我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)”的價值觀，“快速開發(fā)，快速銷售”、“城鄉(xiāng)一體化建設”的企業(yè)

29、定位，“專心建設，關懷住戶，回報社會”的經(jīng)營理念，“碧桂園，給您一個五星級的家”的服務理念，“以德為本，德才兼?zhèn)洌蝗吮M其才，能者居上”的人才理念及“達則兼濟天下”的社會責任感。這些耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)文化溶化在我的工作、生活中，而我的價值觀也始終都在同一個方向，和企業(yè)文化一起。 新人轉正申請報告范文【篇三】 敬重的領導： 本人xx年xx月入職，已入職xx個月。在這段時間里，感謝公司領導及同事的關懷與照看，本人主要負責，工作按時按質按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，漸漸融入了公司大家庭。 今后的日子里本人將再接再厲，為公司進展添磚加瓦?，F(xiàn)向公司申請轉正，望批準為謝！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 x

30、xxx年xxxx月xxxx日 新人轉正申請報告范文【篇四】 敬重的公司領導： 我于xxxx年二月十八日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當文員一職，負責辦公室內(nèi)勤管理工作。 本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同進展、進步。 兩個多

31、月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離；四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄

32、用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據(jù)公司的薪金福利狀況，從20 xx年5月起，轉正工資調(diào)整為1800元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。 此致 敬禮 申請人：xxx xxxx年五月十一日 新人轉正申請報告范文【篇五】 敬重的領導： 我于20 xx年x月x日進

33、入公司，至今3個月試用期已滿。依據(jù)公司的規(guī)章軌制，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 xx集團是我第一個為之服務的公司，從學校踏入社會，最初的生疏與擔心已經(jīng)消散，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了愛崗敬業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文明，讓我很快完成了從同學到人員的轉變。 進入公司已三個多月，依據(jù)自己的專業(yè)及喜好，我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的休會，我以為咱們這個部門有著鋼鐵般的凝集力。在重大任務眼前，我們團結全都，在劃定時間內(nèi)優(yōu)質地完成工作，這種協(xié)調(diào)的氣氛令我豪情磅礴。

34、xx集團是一個正在踴躍起飛的企業(yè)，他的進展遠景是可觀的。面對這樣一個暮氣沉沉的集團，我愿意和他一起邁向成功的將來。 xx團體波及多個范疇，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx，這在中國事第一家。我有幸屢次介入xx的品牌樹立與推廣，我覺得非常的幸運。我始終愛好做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修正品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的貨色，精進了自己的常識。我很感謝給我這樣機遇的引導。 參加大大事的時間畢竟是有限的，更多的是在平常日常的工作。初來這個部分，

35、我想這里的工作該是好玩的。經(jīng)由一段時間的接觸，我創(chuàng)造這里更傾向于設計。我對設計始終堅持著欣賞者的角色，親身“操刀”可就有些難度，當然我會。我開頭有些猜忌了。純凈的設計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是繚繞設計進行，而這樣的我是否能美滿的實現(xiàn)領導交代的任務，完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑開頭，那么思維就會止步。 有天晚上，我看著書消磨時間。突然呈現(xiàn)的一句話讓我面前釋然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，畢生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱終生夾在牛李兩國家旁邊抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境跟個人因素以致他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。依據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化進展的依據(jù)

36、，外因是事物變更進展的前提，外因通過內(nèi)因此起作用。所以，造成李商隱終極終局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的杰出，然而作為一個古代社會教育出來青年，對逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖不“萬丈才”，但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自己生涯的幻想。就算不是自己的專長又如何，我能夠學習，可以用本人的特長補充。只有自我有明白的認知，才會有利于將來的進展。人是活的，將來究竟是在始終地探究中走出來的。 自此當前，我便不再懊惱。無論是多小的事情，我都當真做好。從小處開端，從細節(jié)著手，每次的義務都全力以赴。無論我是否接觸過這些大事，我都愿意嘗試。我信任人生會

37、因自己的不斷挑釁而豐富多彩! 這是我的第一份工作，我信任我的選擇?？吹焦镜撵`敏進展，我深深地感到驕傲和傲慢，也更加急迫的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉正申請，懇請領導給我持續(xù)錘煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用謙遜的立場和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起瞻望奇妙的將來! 此致 敬禮 申請人：XXX XX年XX月XX日 新人轉正申請報告范文【篇六】 敬重的公司領導： 我于20 xx年7月15日成為公司的試用員工，到今日試用已滿3個月，另外，自20 xx年3月27日以來，我就始終在公司實習，至今已有7個

38、月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。 自從三月底進入公司以來，我始終在打印技術二部實習，雖然本部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)學問相差較大；但是部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一

39、面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理公司的簡潔業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種幫助性的研發(fā)工作。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切

40、的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！ 申請人： 新員工試用期轉正申請報告書 敬重的公司領導： 我于20*年7月15日成為公司的試用員工，到今日試用已滿3個月，另外，自20*年3月27日以來，我就始終在公司實習，至今已有7個月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 作為一名，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，

41、讓我很快完成了從同學到職員的轉變。 自從三月底進入公司以來，我始終在打印技術二部實習，雖然本部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)學問相差較大;但是部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要

42、特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理公司的簡潔業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種幫助性的研發(fā)工作。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的

43、熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 申請人： *年*月*日 最新有用！員工轉正申請報告怎么寫(6篇) 隨著公司規(guī)章制度的不斷規(guī)范，當自身在工作試用期表現(xiàn)合格時我們便會轉為正式員工，而公司領導會要求我們撰寫一篇轉正申請，轉正申請不是泛泛而談，大家務必要嚴肅撰寫。你理解中的正式員工轉正申請書是什么樣的呢？下面的內(nèi)容是我為大家整理的最新有用！員工轉正申請報告怎么寫(6篇)，大家不妨來參考。盼望您能喜愛！ 員工轉正申請報告怎么寫【篇一】 礦領導： 某同志系應屆高校畢業(yè)生，于20 xx年9月4日進入我礦辦公室從事文秘工作，詳細負責收文、發(fā)文和會議記錄等。該同志工作仔細、細心

44、且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，按時完成領導交付的工作，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。 該同志在煤炭行業(yè)未接觸、與專業(yè)學問存在肯定差距的狀況下，仔細鉆研業(yè)務技術，較快地進入了角色，在較短的時間內(nèi)適應了煤礦的工作環(huán)境，也熟識了企業(yè)的整個操作流程。作為一名文秘人員，她始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能為企業(yè)做出更大的貢獻。 經(jīng)過這三個月的實習，該同志已經(jīng)能夠很好地完成崗位職責，同時她本人也于日前提

45、出了轉正申請，迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此特提出轉正申請，懇請礦領導批準為盼！ 此致 敬禮 申請人（辦公室主任名） 員工轉正申請報告怎么寫【篇二】 敬重的領導： 我于20 xx年7月1日成為公司的試用員工，至今試用已滿3個月，此外，自20 xx年11月20日入職以來，我就始終在公司實習，到今已有10個月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 我自20 xx年11月末入職以來，始終在客服部工作，期間在鳳凰城學習過一周的理論學問，此后在順德碧桂園西苑實習了半年，直至今年5月份來到南沙碧桂園工作到現(xiàn)在。在這接近

46、一年的工作時間里，我已退去了初入職場的青澀，轉為能夠輕車熟駕地在這個崗位上工作自如。對這份工作的理解也慢慢從剛開頭簡潔的“軟、硬件”熟悉轉為更加深刻的理解。接近一年耳濡目染企業(yè)文化的熏陶，也使我從心底明白企業(yè)品牌的樹立是如何源于點點滴滴的專心投入和沉淀。同時，在這個寬松融洽的大家園里，與同事們和諧相處、快樂工作之余，我也越來越清楚地熟悉自我，開頭直視自身的不足，并付出實際行動挑戰(zhàn)、轉變自我，盼望可以快速進步、成長。在此，要感謝公司以及領導給我供應的熬煉、展現(xiàn)自我的平臺，讓我有機會更好地完善自我?，F(xiàn)在，我將這接近一年多的工作狀況及體會心得以報告書的形式總結如下，以更好地自我反省、督促，同時也供領

47、導參閱。 一、工作收獲。 在碧桂園的成熟樓盤鳳凰城雖然只有一周的學習經(jīng)受，但這一周是我正式開頭這份工作的啟蒙周，鳳凰城規(guī)范、周到、布滿人性化的工作氛圍給我以五星級家園尊貴的首印象；熱心的同事急躁地回答我提出的每個問題，更有為加深我對社區(qū)的印象而主動查找資料并打印完整的社區(qū)地圖給我參看的友好同事。這周里接觸到的雖都是理論學問，但正是這些入門資料的學習給xx后的實際操作奠定了基礎，這周我感悟到的是：從微小之處學起，周到服務。 西苑完整而系統(tǒng)的培訓兼之大量的收樓實操和其他業(yè)務操作，快速提升了我的業(yè)務水平。從第一次接待業(yè)主的生澀到面帶微笑的從容淡定，業(yè)務生疏后我已能自如應對工作上的問題。半年的實習時間

48、，為我的職業(yè)生涯積累了第一筆珍貴的工作閱歷，實踐力量的提高所帶來的工作效益使我領悟到用人單位鐘情于有工作閱歷者的緣由所在。對于物業(yè)管理這份工作，我從內(nèi)心感受到細心、愛護、優(yōu)質的服務可以提升滿足度、維護及延長品牌，化投訴為滿足始終都是我的工作宗旨。想業(yè)戶所想，急業(yè)戶所急，將心比心的服務態(tài)度可以換來業(yè)戶滿足的笑容和真摯的贊許。在西苑的這一程，我學到的是滿滿的業(yè)務學問和專心服務的理念。 假如說在西苑我所學的業(yè)務學問是在嚴謹根據(jù)規(guī)章的前提下運用它，那么在南沙碧桂園我學的更多的是與同事們一起摸索新道路及創(chuàng)建規(guī)章。對比實習過的大樓盤，南沙碧桂園特別性在于其盤小而敏捷，但也有由于是新樓盤而存在亟待完善的不規(guī)

49、范之處。向成熟的樓盤借鑒閱歷和通過學習仿照制造出適合南沙碧桂園的新規(guī)章和制度，是南沙碧桂園人共同的奮斗目標。南沙碧桂園寬松、融洽的工作氛圍給了我很多熬煉自身的機會，在這里我真正從思想、行動上把自己算進有“仆人翁”意識的碧桂園人的行列內(nèi)。此外，在來到南沙碧桂園之后，接受的08屆新員工培訓和“南沙梯隊建設”之系列培訓，重新賜予我新奇的企業(yè)思想，再次拓寬了我的企業(yè)視覺和形成多角度看問題的思維，“歡樂地工作”成了這一階段我努力地為自身進行職業(yè)化塑造的工作狀態(tài)。感謝公司、領導制定的人才方案及對我的悉心培育，使我受益匪淺。 二、價值觀與企業(yè)文化的融合。 想起最初對公司的了解更多地停留在楊國強先生創(chuàng)辦的“仲

50、明助學金”這一印象上，那時“幕后英雄”這個詞是縈繞在我腦里最直接的想法。我盼望自己以后也能像創(chuàng)始人一樣成為一個能對社會做出大貢獻的人，有了這個想法，我發(fā)覺這個公司是符合我的價值取向的，也非常有幸成為碧桂園人中的一員。在碧桂園，越來越多關于公司慈善事業(yè)的新聞、報紙、網(wǎng)絡報道鋪天蓋地沖擊我的視覺時候，唯有震撼與驕傲可以形容我的感受：碧桂園，我所工作的企業(yè)，是陽光與正義的化身。當自己親眼見到來碧桂園復課的桑坪中學的孩子的時候，對博愛的理解不再那么的抽象，而是伴隨著感動深化心底。 此外，我深深感受到公司在對員工的成長非常關懷。當我拿到經(jīng)營將來這本書的時候，心頭為之一陣溫熱，關懷員工成長的企業(yè)才能制造出

51、這么溫馨的文化氛圍。“我可以”之人才梯隊培訓，也非常切合我們這些員工的成長需求。08屆新員工系統(tǒng)的培訓讓我對碧桂園的企業(yè)文化有了更加全面的熟悉和理解。我對公司企業(yè)文化的認知偏愛于公司的社會責任擔當及慈善形象，其實那么多與創(chuàng)始人相關的數(shù)字和豐功偉業(yè)都只是碧桂園企業(yè)文化的冰山一角。在公司里，我看到的、聽到的、感受到的，都是碧桂園獨特企業(yè)文化的詳細體現(xiàn)：集團logo“鳳凰”，“盼望社會因我們的存在而更加美妙”的企業(yè)文化核心，“我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)”的價值觀，“快速開發(fā)，快速銷售”、“城鄉(xiāng)一體化建設”的企業(yè)定位，“專心建設，關懷住戶，回報社會”的經(jīng)營理念，“碧桂園，給您一個五星級的家

52、”的服務理念，“以德為本，德才兼?zhèn)?；人盡其才，能者居上”的人才理念及“達則兼濟天下”的社會責任感。這些耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)文化溶化在我的工作、生活中，而我的價值觀也始終都在同一個方向，和企業(yè)文化一起。 員工轉正申請報告怎么寫【篇三】 小時候我特殊喜愛看關于獅子、老虎的節(jié)目。由于他們威嚴凜凜，可以耀武揚威，所以我小時候特殊愛看動物世界。但是很少關注一些小動物、小昆蟲，由于他們個頭矮小，不夠威嚴，常常受人欺侮；長大后我的觀念發(fā)生了變化，我慢慢的發(fā)覺小動物、小昆蟲們的世界更加奇異，他們的生活更加別致。由于在觀賞他們生活習性的同時自己也獲得了一種思想的啟迪。螞蟻為了生存成天在不停地找食物，為了度過寒冷的冬季

53、他們必需每天要儲存食物。我想工作就要像螞蟻學習，學習他們不畏路途艱險，爬山涉水的耐性；學習他們能扛比自己個頭大幾十倍的承受力；學習他們沒有績效考核卻仍能努力工作的自覺性；學習他們找到食物后不是先自己飽餐一頓而是回去通知蟻王搬救兵的原則性；學習他們當遇到另一伙螞蟻入侵領地時，他們會傾巢而出打退敵人的團結性。一個團隊應當具備螞蟻這種天性，他們的這種特質是與生俱來的，想轉變都是不行的。而作為具有思維力量的人，造物主沒有給予我們這種天性，給予我們的是一個智能的大腦，會思索的大腦，為的就是要我們不斷的學習。螞蟻的這種耐性、承受力、自覺性、原則性、團結性應當要作為一個優(yōu)秀團隊的天性。 講了一些對團隊的看法

54、后，我想講一下自己。為了讓領導更便利的考核自己，我想從思想、工作、學習上匯報一下三個月的狀況： 三個月很難轉變一個人，但是可以使一個人的思想境界提升。我在這三個月里著實在思想上上了一個臺階。畢業(yè)時只是一心想上工地做一個施工員，看看自己學的混凝土結構設計原理和土木工程施工原理怎么與實踐相結合。我想那種理論用到實踐從而得到認可的感覺是非常奇妙的。后來公司為我們新員工作培訓，我才發(fā)覺自己的想法是特別單純與片面的。聽了肖總作的關于成本的報告后，我才意識到一個全面的工程人不能只光懂工程結構，還要會造價。究竟建筑是一個產(chǎn)業(yè)，要投入才有產(chǎn)出，最終以贏利為終極目的。只沉迷于結構，沉迷于鋼筋混凝土與力學的完善結

55、合，而偏廢了造價那不是市場經(jīng)濟。這也是我最初忍痛割愛學習造價的緣由。要做這樣一個打算是要肯定思想覺悟的，也是對自己力量的一次挑戰(zhàn)，更是一次思想的變革，臨時的放下為的是以后的成就。我在思想上還有一個重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我始終不怎么看得起管理工作人員，認為他們每天待在辦公室，只要下達命令給手下去做就可以的，沒有一點技術含量。然而后來通過開房地產(chǎn)事業(yè)部的會議以及與邱總的平常談話，才發(fā)覺老總難當！他們不僅要有相當高的專業(yè)學問素養(yǎng)而且各個領域都要懂一點。這樣爭論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的推斷力，超強的協(xié)調(diào)力量。假如說把一個部門比作一只船，那

56、么老總就是舵手，只有他們思路清楚了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個決策要比在工程技術難題上找一個正確答案難得多。 我的工作是做預算，可能是由于對建筑的癡迷，我對預算也非常感愛好，其實預算和工程施工有許多相通的東西，而且我發(fā)覺假如先學會預算再去搞施工，信任對工程的做法以及一些細節(jié)的把握會更加到位。我認為做預算是在解剖一棟建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墻、基礎、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫、隔熱、裝飾這樣就增加了自己對建筑內(nèi)部更深層次的理解?？赡苁菍W結構的.優(yōu)勢，對于做預算也顯得較易接受，得心應手。然而我現(xiàn)在的還存在著很多問題：現(xiàn)場施工閱歷的缺乏。由于缺乏現(xiàn)場

57、閱歷，我做的預算還只是停留在圖紙上，沒有找到設計與工程實踐的契合點，所以我無法把握工程預算的精準。所以相對而言我的預算有些粗糙。本身對造價的理解還不深化。缺乏對工程經(jīng)濟的理解，雖然在肖總的引導下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學就要學個畢竟，學個徹底。對一些常用軟件的使用還不夠嫻熟。比如用excel做預算，用魯班算量算鋼筋工程量。這些問題需要花大量的時間和精力才能解決。我從不回避問題，相反我總喜愛給自己找問題，由于發(fā)覺了、改進了，那么我就進步了！ 學習上，我始終為能留在事業(yè)部工作視為一件特別光榮的事情?！跋缕逡腋呤謱摹?，學習也一樣，名師才能出高徒。十幾年的同學生涯使我

58、深有體會。毫不夸張的講事業(yè)部在人力資源配置上應當是相當精良的。各位領導的思想境界以及專業(yè)素養(yǎng)都是相當高的。聚集了這么一群精英，xx房地產(chǎn)的品位上檔次了！假如把事業(yè)部比做一個大的熔爐，那么我就是一塊鐵礦石，這個熔爐里加入了各種合金元素：精湛的專業(yè)學問，樂觀的處世態(tài)度，超強的管理協(xié)調(diào)力量，干大事的魄力，敏銳的推斷力，以及思維的嚴密性。在這么一個好的氛圍里鍛造歷練，信任會成為一塊剛柔并濟、韌勁十足的好鋼。常言道“師傅請進門，修行看個人”這樣的機會可以說是可遇不行求的，最主要的是樂觀發(fā)揮主觀能動性。虛心好學，不懂就問，主動擔當任務，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)學問水平。學習是一個積累的過程，

59、尤其是建筑這個行業(yè)，涉及的專業(yè)相當廣泛，必需在平常不斷積累和擴大自己的學問面。為將來拿到相關的職業(yè)資格證書打下堅實的基礎。 告辭了青澀！告辭了同學氣！不同的年齡應當玩不同的嬉戲，把握不同的嬉戲規(guī)章。學會告辭，才會成長。肩上的書包應當卸下，肩負起的應當是一種責任，一種使命個人在家庭、企業(yè)、社會中獨當一面的力量！ 員工轉正申請報告怎么寫【篇四】 敬重的領導： 本人xx年xx月入職，已入職xx個月。在這段時間里，感謝公司領導及同事的關懷與照看，本人主要負責，工作按時按質按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，漸漸融入了公司大家庭。 今后的日子里本人將再接再厲，為公司進展添磚加瓦?，F(xiàn)向公司申請轉正，望批

60、準為謝！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xxxx年xxxx月xxxx日 員工轉正申請報告怎么寫【篇五】 敬重的領導： 我于20 xx年x月x日進入公司，至今3個月試用期已滿。依據(jù)公司的規(guī)章軌制，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 xx集團是我第一個為之服務的公司，從學校踏入社會，最初的生疏與擔心已經(jīng)消散，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了愛崗敬業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文明，讓我很快完成了從同學到人員的轉變。 進入公司已三個多月，依據(jù)自己的專業(yè)及喜好，我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們這個團隊中。