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文檔簡介

1、文員工作計劃文員工作計劃1光陰總是轉瞬即逝,從3月末接觸前臺工作以來,多謝公司領導和同事的熱心幫助和指導,使我從不會到會,從不熟悉到熟悉,逐漸理順了工作中的基本情況。懂得了熱情周到細心是做好這份工作的前提?,F(xiàn)將這幾個月的工作總結如下:熱情接待公司來訪客人;接聽、轉接電話,負責公司各類報刊雜志、往來信件、傳真件的收發(fā)工作;協(xié)助各部門進行資料復印工作;做好開會前的準備工作,例如打開試調各設備、會場整理、茶點供應;注意辦公區(qū)域的門禁安全;檢查飲用水儲備量,協(xié)助跟進辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理;做好辦公文具和日常用品的申購,保管和領用登記的工作;協(xié)助各領導做好臨時工作。雖然都想把工作做得盡善盡美,但還

2、是存在很多不足,比如待人接物方面還不夠熱情周到;比如還沒有很好地融入到大集體中;比如工作中還存在不少漏洞.在今后的工作中,我會更認真地學習,不懂的虛心向同事請教,爭取進步。多謝公司給予這個能讓個人綜合素質得到進步的平臺。文員工作計劃220 xx年過去了,總結過去的工作,在我13年任職一個月的行政文員工作中,有成功的喜悅,也有失誤的愧疚。這一個月是我迎接挑戰(zhàn),逐步成長的一個月。從以往的教訓中總結出經(jīng)驗,為20 xx年的工作做好更充分的計劃準備?,F(xiàn)將20 xx年的文員兼庫房管理工作總結匯報如下:一、行政文員的工作總結:在崗位的一個月以來,我努力熟悉公司的各項事務,按照公司的流程做本職崗位的事情:1

3、、認真負責公司各種會議的人員召集、地點安排、用品準備、會議記錄及會議紀要的整理下發(fā);2、負責起草公司一般性文件、文字材料及打印等;3、負責上級文件的登記、傳遞和歸檔;4、負責本部門的日常資料整理、存檔;5、將各類本公司文件、通報、總結、工作計劃、通知、匯報材料、工作記錄及總經(jīng)辦內部簽呈、部門聯(lián)系函等文本文件的歸檔及保管;6、按要求完成臨時工作任務。二、庫房管理的工作總結:自20 xx年12月份進入本公司以來,在辦公室擔任行政文員工作,因庫房沒人管理,便兼職倉庫管理工作。剛接庫房管理工作,對業(yè)務還不太熟,在此期間,我努力適應新的崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,努力地完成了各項工作任務。1、自

4、覺加強學習,努力適應崗位。我是初次接觸倉庫管理工作,為了盡快適應工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,在領導和同事的幫助指導下,我逐漸摸清了庫房管理的基本情況,把握住了工作重點和難點。經(jīng)過努力,現(xiàn)已基本勝任本職工作。2、從12月份以來,逐步完善各種物品的手工、電子賬冊,保證庫存數(shù)目和進貨數(shù)目清晰準確。3、認真細致的做好各種物品的入庫出庫工作,監(jiān)督并執(zhí)行好出入庫手續(xù)和流程。對各種物品進行歸類擺放,消除了倉庫凌亂不堪的形態(tài),做到規(guī)矩、清晰。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理中一個長期的基礎工作。4、經(jīng)過一個

5、月的接觸,對這項工作的流程基本熟悉,能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的工作,保證庫存數(shù)據(jù)賬實相符、準確無誤。三、存在的不足:1、由于工作剛剛一個月,很多地方了解不夠深入細致,需要繼續(xù)努力。2、正在整理中,倉庫個別物品暫時出現(xiàn)存儲空間不足、貨物擺放比較擁擠等現(xiàn)象。3、由于剛剛接觸倉庫及庫管交接時手續(xù)不完整,導致1月5號和財務張會計盤庫時,一部分商品對不上,正在積極努力的找回庫存商品。4、由于每個部門對出庫流程不熟悉,出現(xiàn)很多問題,如物品出庫時有人來取,使用后入庫時沒人送。5、庫存物品種類較多,出庫又比較頻繁,會不同程度影響其他工作。文員工作計劃3自五月底來公司擔任辦公室前臺工作,前臺是一項很重

6、要的基礎工作,在這半年時間里,我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作,在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索,短期內便熟悉了公司辦公室各項工作,明確了工作的程序、方向,有了明確的工作思路,在思想覺悟上有了更進一步的提高,在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,能夠順利的完成領導交辦的工作任務,為了總結工作經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作計劃。一、以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點。辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。(一)制度的擬定1在上級領導下重

7、新修訂了加班管理制度,并在工作進行實施。2根據(jù)公司以往的實施方法,制訂了圖書借閱及管理辦法和門禁指紋管理規(guī)定,通過部門領導的審核及各部門會簽,在日常工作中進行實施。(二)日常性事物1負責董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。2負責快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機電話的接聽與轉接。3每日統(tǒng)計公司員工及電話核查項目員工出勤情況。4公司員工書籍借閱統(tǒng)計與簽收。5日常禮儀接待工作。(三)水電費的繳納:(四)公司通訊業(yè)務的辦理(每月月底前繳納上月費用)(五)每月5號之前完成辦公室月度報告,并提交行政總經(jīng)理(內容包括,辦公用品庫及倉庫盤點表工裝盤點表本月領工裝數(shù)本月工裝進出庫統(tǒng)計

8、表本月申請辦公用品本月本部門辦公用品申請本月辦公用品領用情況本月費用明細表每月之星情況)(六)每月8日之前,參考考勤系統(tǒng)上導出打卡數(shù)據(jù)記錄,根據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表制作,提交行政總經(jīng)理審核。(七)每月10號前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計總表交與行政總經(jīng)理審核。月中更換銷售排行榜;每月20號之前,根據(jù)每月之星評選結果,制作每月之星照,更換至宣傳欄。(八)與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡管理員溝通,確定下月所需費用,25號前完成部于門預算統(tǒng)計表交與行政總經(jīng)理審核,提交財務中心每月30號前完成辦公用品及日常用品盤點表。提交行政總經(jīng)理審核,并于次月2號之前上

9、交財務中心。(九)每月初一,十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。(十一)辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20Xx年,要認真總結經(jīng)驗,戒驕戒躁,努力工作,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,從服務抓起,進一步強化內務管理和后勤服務,為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。文員工作計劃41、在日常事物工作中,我將做到以下幾點:協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽

10、的文件夾內。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理工作。配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2、在行政工作中,我將做到以下幾點做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,系統(tǒng)的、快速的

11、傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。做好員工服務:及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,我將做到以下三點:積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業(yè)工作技能。向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質。通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知:一個人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務水平,那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為公司就是我最好的平臺,我一定會把握這

12、次機會,使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。4、其他工作協(xié)助人力資源部做好各項工作及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務而不干涉決策,真正成為領導的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。文員工作計劃5在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了,雖然我還是一個公司最普通的文員,但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,在接下來的一年中,我會做的更加的出色!新的

13、一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,在此,我訂立了20 xx年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。3)當好助手。對主管

14、交待的工作努力完成并做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環(huán)境。4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。以上,是我對20 xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望 20 xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己

15、會完成新的任務,能迎接20 xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,加上領導和同事的幫助,我在新的一年工作就會更加的出色。在主任的帶領下,本人在,基本完成了相關工作任務。今年,我將一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,發(fā)揚慧康人“精誠團結,求真務實”的工作作風,全面開展的工作?,F(xiàn)制定工作計劃如下:(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想,根據(jù)公司實際情況

16、而定)(二)招聘與配置:1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。2、計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。3、收集和關注國內知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。4、在實際應用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī)程、流程及相關表單。5、協(xié)助各部門實施招聘。6、建立招聘檔案。(三)培訓:1、在實際應用中完善已制訂的員工培訓教育管理辦法、流程及相關表單。2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請XX市專業(yè)培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作12次培訓。培訓內容根據(jù)實際工

17、作需要而定,如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調、領導藝術等。(四)績效考核:1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。(五)勞動關系管理1、退休(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。2、辭職(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,為辦理辭職事項提供依據(jù)。(3)具體執(zhí)行工作。文員工作計劃6初期來到這里工作使我迷失了方

18、向,一名剛畢業(yè)的學生我總是在不斷地迷失自己,但是工作之后我就發(fā)現(xiàn)不斷的迷失自己再去找回自己這是一種磨練,也是一種成長,更是一種成就感,就像我來到xx公司這短短幾個月的時間,我就在不斷的迷失自己方向,但是這不是重要的,不斷的去迷失自己這其實很大程度上來說是一種鍛煉自己的機會,在我時常不知道在工作中如何去規(guī)劃自己,來到xx公司也是這樣,在面對這些問題中我不斷的去發(fā)掘自己探索自己,最后解決問題,才是我現(xiàn)階段應該去想的東西,迷失是不好的,最好能避免這種情況,有一個明確的規(guī)劃與目標才能知道自己在工作中如何前行,在xx辦公室的文員工作過去了幾個月,XX年的也要開始,對于自己下半年的工作我是很期待的,為了讓

19、自己有更加明確的方向感,對下半年是也要做一個規(guī)劃:一、明確自己的目標前面幾個月的工作,總是遇到自己的迷茫期,辦公室文員這個職位在辦工作的日常工作中不可少的,平時在工作中我更加像是一個處理處理事物手忙腳亂的形象,也是因為沒有什么職場經(jīng)驗吧,缺乏歷練,在做起事情來亂了陣腳的情況多有,這是很致命的職場弱點。在下半年的辦公室工作中我要做的首先就是明確自己的每天的工作任務,事事都要提前去計劃執(zhí)行,辦公室的日常工作比較雜而且又很多經(jīng)常容易在工作中忘記一些事情,這是很嚴重的,所以在下半年的工作中一定要好好安排自己的日常工作,為第二天的工作提前做好準備這為首要。在下半年自己日常的工作,比如日常的一些工作人員外

20、出登記,領導會議的安排方面,由于之前在這方面自己做的不夠細心很多字多忘記的登記名字,安排的會議也有不及時的情況這些都收到過批評,在下半年的工作中要加強提前的給自己打預防針,防止出現(xiàn)這種問題。二、日常的計劃1、做好辦公室的機器維護。平時很容易的會出現(xiàn)辦公室的一些設備故障事件,這些問題的出現(xiàn)耽誤了日常的工作,影響了工作進度,下半年還是要做好這方面的預防,按時的維護辦公室的機器設備,提前做好相關的工作,做好保養(yǎng)杜絕設備故障事件。2、做好上傳下達。平時的辦公室經(jīng)??偸菚袉T工出現(xiàn)漏通知的不好現(xiàn)象,在下半年要對這方面嚴抓,必須對上面的通知傳達落實精確到每一位辦公室人員。新的學期開始了,我擔任了大班的保育

21、工作。在新的一個學期里,雖然在工作中還沒有取得的一些成績,新學期我將會努力學習如何做一名合格的保育員。把好的繼續(xù)發(fā)展下去,將不足的方面努力做好。根據(jù)新學期的目標,制定計劃如下:一、 做好班內衛(wèi)生消毒工作,護理好班中幼兒生活。隨著冬春的季節(jié)交替,也是幼兒傳染病高發(fā)季節(jié)。作為保育員要嚴格遵守保健醫(yī)制定的衛(wèi)生消毒制度,對幼兒接觸的物品及時消毒。天氣轉暖,增加通風次數(shù)及時間,加強戶外陽光消毒。加大對工作的責任心。二、主要工作1.清潔衛(wèi)生習慣做好班內衛(wèi)生消毒工作,護理好班中幼兒。養(yǎng)成飯前便后及手臟是洗手的習慣,學習自己卷衣袖,在老師的指導下會用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。

22、2.良好進餐習慣要安靜愉快進餐,坐姿自然,正確使用餐具,(左手扶碗,右手拿湯勺,喝湯時兩手端碗)養(yǎng)成細嚼慢咽,不挑食,不浪費,不用手抓菜,不剩飯菜,不掉飯,不弄臟衣服等,克服幼兒的依賴性,培養(yǎng)幼兒的獨立性。認真做好食譜介紹,以提高促進孩子食欲,培養(yǎng)良好飲食習慣和有規(guī)律進食。3.有良好睡眠及穿脫能力能安靜就寢,睡姿正確,不蒙頭睡,學習獨立,有序的穿脫衣服,鞋襪及所放的固定位置。4.良好學習環(huán)境堅持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗換,保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長,為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環(huán)境是我的責任和義務。5.配合老師開展教學活動做

23、好課前準備,配合老師開展各項游戲,協(xié)助管理好班上的紀律,讓老師更好的開展教學工作。協(xié)助組織戶外活動,做好護理工作,(廁所、喝水、適當穿衣服等)。6.做好家長工作及時向家長匯報幼兒在園內的生活及身體情況,利用放學時間多與家長溝通,多征求聽取家長意見,讓家長配合老師開班上教學工作。必須尊重家長,熱情服務。7.團結協(xié)作老師和保育兩者配合,相互理解,相互支持,常常溝通,一同探討保教工作方案,團結一致,共同努力,互相關心每一個幼兒,使孩子健康成長。在本學期的工作中,我要不斷地超越自我,向著更高的目標前進。以一顆積極、進取、求知的心在工作的道路上展示自我。為更好的推動XX公司的保安各項培訓工作的進一步開展

24、,努力提高教學質量,為XX培養(yǎng)合格的保安人才,使其成為維護公司治安、促進公司經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,結合專業(yè)設置的實際情況,特制定本培訓大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括:保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護知識。軍事技能訓練內容包括:隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。二、教學目的和要求(一)教學目的1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主,在教學過程中,應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識,在工作中的操作與運用,并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專

25、業(yè)而予以不同的內容,使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容,在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭,保護國家財產以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導,防止交通堵塞及事故的發(fā)生。(二)教學要求1、保安理論教學通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限,同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2、軍事訓練隊列訓練,使學員具有良好的軍姿,嚴整的軍容,協(xié)調一致的動作,嚴格的組織紀

26、律性以及強壯的體魄,使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子,達到克敵制勝目的。3、消防知識及消防器材的使用通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義,熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保護公共財產和人民生命財產的安全。4、現(xiàn)場救護通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習,掌握必要的安全防范知識,為以后工作打下堅實的基礎。三、教學中應注意的問題1、軍事訓練過程中,教員要認真講解每個動作的方法要領,親自做好示范,使學員能夠充分領會,防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解,活躍課堂氣氛,充分調動學員的學習積極性,使學員

27、聽的懂、記的牢、理解透、會運用。四、教學內容及課時分配表(一)教學內容1、保安業(yè)務理論知識內容:(1)保安門衛(wèi)服務;(2)保安守護服務;(3)保安巡邏服務;(4)現(xiàn)場保護知識;(5)各種特殊行業(yè)保安服務;(6)保安技術防范設備;2、消防知識及器材使用主要包括:(1)保安消防業(yè)務概述;(2)燃燒與滅火原理;(3)火災常識;(4)火災預防;(5)消防器材與操作使用方法。3、軍事技能訓練隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。4、職業(yè)道德根據(jù)保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。(二)教學分配表保安專業(yè)培訓時間為10天,為全封閉軍事化管理,課時安排50課時;1、

28、軍事訓練:20課時2、保安理論:10課時3、消防知識:6課時5、職業(yè)道德:4課時6、實習:10課時五、教學建議保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容,始終堅持“嚴格要求,嚴格訓練、嚴格管理”的原則,使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員,保安理論要具有針對性和可操作性,務必使其理論與實踐相結合,適應其今后的工作。第二篇:保安員培訓工作計劃保安員培訓工作計劃根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓,保安員培訓工作計劃。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現(xiàn)我公司服務宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。第一、培訓內容:

29、一、保安管理制度(附:保安員守則)1、保安員紀律、職責權限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定2、行為規(guī)范3、對講機使用規(guī)定4、保安人員獎懲制度5、崗位職責二、消防知識1、消防安全知識2、滅火器及滅火方法3、義務*的任務4、火警報警程序5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序三、治安管理知識1、物業(yè)管理及治安管理的要求2、正當防衛(wèi)3、保安類各種問題的處理方法4、保安員交*管理標準作業(yè)規(guī)程5、易發(fā)生事故部位強化防范措施四、軍體素質1、單列考核標準2、擒敵應用技術動作第二、培訓方案根據(jù)領導指示和實際情況,工作計劃保安員培訓工作計劃。 主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和主管

30、全部參加,并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調整。一、培訓時間1、培訓時間為 1個月,每星期一、三、五(每年9月份進行)。2、培訓以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。二、培訓地點公司大門口第三、培訓目標一、提高全體保安人員綜合素質,樹立良好的社會形象。三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。第四、培訓管理規(guī)定為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現(xiàn)根據(jù)我公司員工手冊制定以下幾條紀律:1、不得無故不參加培訓,違者按曠工處理2、培訓時應該做到不早退不遲到,違者捐活動基金3、遵守紀律,不得在培訓過程中做與

31、培訓內容無關之事項第五、考核管理培訓結束后,對全體保安員進行考評定考核內容詳見附表:附件1:保安員守則附件2:保安知識附件3:消防理論與實際操作第三篇:保安員培訓計劃保安員培訓計劃一、培訓目的:通過培訓,提高保安員專業(yè)技能素素質,以利于向住戶提供更好的安全保衛(wèi)服務特制定此項計劃。二、培訓主講人:保安主管周喜三、培訓對象:保安員四、培訓時間:每日7:00對當班的保安員進行培訓;每周五20:0對全體保安員(當值人員除外)進行培訓。五、 培訓地點:每日培訓地點于15#樓東側;每周培訓地點于16#樓B1會議室六、培訓程序:1. 向保安員講述保安員崗位職責、儀容儀表規(guī)范、對講機使用管理制度、內務整理管理

32、制度等內容。2. 采用案例分析、情景模擬的方式向保安員講解規(guī)章制度在實際工作中的應用。 3. 保安員對上述培訓內容進行提問,并由主講人解答。4. 主講人以口頭提問的方式對保安員進行考核,并將考核結果記入員工績效中。七、培訓內容:大堂崗崗位職責1. 保安人員具有保安和迎賓的雙重職能,除做好本區(qū)域的警衛(wèi)工作外,對客人的詢問應給予禮貌熱情的解答。2. 注意發(fā)現(xiàn)并嚴格控制閑散人員,值崗中發(fā)現(xiàn)有閑散員在大堂內無目的游蕩要上前詢問,并對其進行監(jiān)控,患有精神病及推銷的人員禁入樓內。3. 維護大堂內的正常秩序,對于有損壞公共設施行為的人員要及時制止,并及上報做好記錄。4. 遇有突發(fā)事件要保持鎮(zhèn)靜,及時上報主管

33、及相關部門,并做好維持秩序、疏導人員、保護現(xiàn)場等工作,事后做好記錄。5. 遇有人員攜帶大件物品出門時,應收取出門條,如沒有出門條應上報主管處理。 6. 認真學習并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,嚴肅工作作風,樹立良好的保安形象。外圍崗崗位職責1. 保證公寓外圍區(qū)域設備設施的完好及車道安全,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 2. 保證外圍車道暢通,嚴禁車輛在公寓外圍車道停放,如發(fā)現(xiàn)有車輛停放應及時勸阻使其離開,如不服從應及時上報主管處理。 3. 引導車輛駛入停車場,保證人員安全。4. 禁止車輛在外圍車道逆向行駛,提醒過往行人及非機動車注意安全。5. 當有特殊車輛進入公寓外圍車道時應予以配合并及時向上級領導匯報。(如

34、公安、消防、城管等機關單位的車輛)6. 無關人員及非機動車不得在外圍車道逗留或進入公寓。7. 發(fā)生突發(fā)事件應及時上報,監(jiān)控好現(xiàn)場,作好車輛和圍觀群眾的疏導工作,并做好詳細記錄。8. 每日對外圍區(qū)域的設備設施進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)損壞因及時上報。巡視崗崗位職責1. 巡視人員按照規(guī)定的巡視路線每6小時對公寓所有公共區(qū)域巡視一次。 2. 根據(jù)工作安排,對重點租戶或區(qū)域加強巡視,并做好記錄。3. 根據(jù)二次裝修違規(guī)級別及施工管理規(guī)定對二次裝修施工現(xiàn)場進行嚴格檢查。4. 非開放時間注意檢查業(yè)戶房門落鎖情況,發(fā)現(xiàn)未鎖的租戶門,應立即上報值班主管并加崗,不得私自進入業(yè)戶室內,要等待主管處理。5. 注意發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域

35、是否有遺留物品,如有發(fā)現(xiàn)應立即上報,由值班主管處理不得私自尋找失主或打開物品。6. 檢查各重點要害部位,如發(fā)現(xiàn)漏水、斷電等工程問題,應立即上報并采取相應措施,以免事態(tài)擴大。7. 如遇必要的施工搶修工程,應采取維護措施,并提醒客人注意安全,以免發(fā)生意外事故。 8. 遇緊急情況應按指令疏散客人,提醒客人注意保護好貴重物品,疏散圍觀人員,保護現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大。9. 遇業(yè)戶舉行較大規(guī)模的會議活動,應加強巡視,維持秩序,不能影響其他業(yè)戶的正常辦公經(jīng)營。10. 注意發(fā)現(xiàn)業(yè)戶與送貨人員/來訪人員及租戶之間的各類糾紛,及時制止、勸阻,維持正常秩序。對講機使用管理制度1. 對講機及其配套之電池、充電器等,統(tǒng)一

36、由公司指定專人購置,造冊并做好發(fā)放記錄。 2. 對講機是使用人執(zhí)行任務的工具,使用人必須妥善保管、愛惜使用,不得遺失和損壞。發(fā)生丟失或損壞,使用人照價賠償。3. 對講機只供使用人執(zhí)勤時使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個人攜帶外出。4. 對講機要嚴格按照規(guī)定頻率正確操作,嚴禁使用者私自亂拆及私自亂調其它頻率。 5. 對講機應嚴格按照產品說明書的使用方法進行操作。禁止與其他物體撞擊,禁止吊拿對講機天線。造成損壞者,照價賠償。 6. 做好對講機的清潔保養(yǎng)工作,每天必須清潔外表一次,服務部可不定期抽查。 7. 保安員交接班時,必須做好對講機的交接驗收工作,并做好記錄。以便追蹤通訊器材的運行狀況并及時發(fā)現(xiàn)問題,

37、追究責任。如交接驗收工作不負責任,而對講機發(fā)生遺失或損壞,則直接追究該班交接人的責任。8. 對講機發(fā)生故障,應及時報告服務部,由服務部負責修理。任何人員不得自行修理。 9. 值勤過程中,在特殊情況下造成對講機的損壞要及時報告服務部,由服務部調查做出處理。如有隱瞞不報,責任自負。保安宿舍內務管理制度1. 保安隊員統(tǒng)一在本公司指定的宿舍、規(guī)定的鋪位上住宿,不準在外住宿。 2. 除執(zhí)勤或經(jīng)領導批準,晚11點前必須歸隊。3. 任何人員不準私自帶朋友或親屬在宿舍留宿,違者辭退。4. 探訪人員不得進入宿舍,如進入宿舍必須經(jīng)領導批準后方可,晚10點后宿舍內不準接待來訪人員。5. 嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、

38、劇毒等危險物品,不得存放任何垃圾及業(yè)主丟棄的物品,不得為他人保管來歷不明的物品。 6. 嚴禁在宿舍內賭博。7. 搞好宿舍內務衛(wèi)生,物品擺放整齊干凈,宿舍內不得大聲喧嘩。保安宿舍衛(wèi)生管理制度1. 搞好并保持室內外和個人衛(wèi)生,是社會主義精神文明的體現(xiàn),同時也是確保預防疾病,保障隊員身體健康的一項有效措施。為此,全體保安隊員均應嚴格執(zhí)行如下管理制度: 1.1 室內衛(wèi)生標準1.1.1 地面干凈、無灰塵、無煙頭、無果皮、無痰跡等。 1.1.2 門窗,電燈干凈、明亮、無塵。1.1.3 墻壁,頂棚整潔、無灰塵,墻上不亂寫亂畫、亂掛。 1.1.4 椅、暖瓶、水杯及其它物品擺放整齊有序,保持干凈。 1.1.5

39、室內空氣新鮮、無蚊蠅、無老鼠、無臭蟲、無蟑螂。1.1.6 床上被褥,床單整潔,整齊劃一,床單鋪面平整,床上不準放雜物。1.1.7 洗臉盆放在床下,擺放位置要統(tǒng)一,洗漱用具要擺放在臉盆內,毛巾要蓋在洗漱用具上。 1.1.8 個人的其它物品要求碼放整齊,多余的鞋要刷干凈放在床下排放整齊。1.2 環(huán)境衛(wèi)生1.2.1 宿舍的周圍要保持整潔,無垃圾、渣土、痰跡、無積水,無蚊蠅孳生地。 1.2.2 宿舍的周圍地面道路平整、無雜草,環(huán)境優(yōu)美。 1.2.3 隊員使用的廁所要經(jīng)常沖洗、打掃、保持清潔無異味。 1.3 個人衛(wèi)生 1.3.1 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。飯前便后要洗手,不喝生水。不吃腐爛變質和不潔凈的食物。

40、 1.3.2 勤理發(fā),勤剪指甲,勤洗澡。 1.3.3 不隨地吐痰和大小便,不亂扔煙頭、果皮、紙屑等廢棄物。1.4 衛(wèi)生檢查1.4.1 室內外衛(wèi)生要實行責任制,各班每天有衛(wèi)生值班員打掃室內外衛(wèi)生。衛(wèi)生值班員負責監(jiān)督檢查衛(wèi)生責任制度貫徹執(zhí)行情況。1.4.2 春夏季每周,秋冬季每月進行一次大掃除,重大節(jié)日前對室內外衛(wèi)生進行 一次徹底清掃。1.4.3 主管每天對室內外衛(wèi)生進行一次檢查,每周對個人衛(wèi)生進行一次檢查。 1.4.4 部門領導不定期對宿舍進行檢查。1.4.5 檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,應立即進行整改,以確保環(huán)境衛(wèi)生達到標準。 1.4.6 保安主管要重視衛(wèi)生工作,嚴格監(jiān)督并檢查衛(wèi)生管理制度的落實情況

41、。 1.4.7保安員文明執(zhí)勤管理制度1. 值勤隊員必須著裝整潔、儀表嚴整,不準歪戴帽子,不準挽袖子及褲腿,不準披衣或敞胸露懷,腰帶要扎在外衣下數(shù)1、2扣之間,值勤必須穿黑色皮鞋。2. 值勤時站姿端正,嚴禁吸煙、吃零食、看書看報、打鬧嬉戲、閑談聊天或做其他有礙執(zhí)勤的行為。3. 態(tài)度和藹、講究禮節(jié)、熱情待客,詢問有分寸、不爭吵,不耍權威不刁難人。 4. 糾正違章違紀要先敬禮,要以理服人,不得簡單從事,不得使用粗暴訓斥、諷刺挖苦等忌語。5. 對執(zhí)意違反不聽勸阻,態(tài)度蠻橫的客人,要耐心說服冷靜對待,杜絕在值勤過程中與客人發(fā)生爭吵,嚴禁打人、罵人。 6. 使用文明用語,禁止使用服務忌語。保安人員管理制度

42、1. 服從管理,聽從指揮,遵守公司以及服務部制定的各項制度。在執(zhí)勤時如不能嚴格要求自己,不能按公司和服務部的規(guī)章制度堅守自己的崗位。發(fā)現(xiàn)后進行批評教育并根據(jù)情況給與相應處罰,情節(jié)嚴重者予以辭退。2. 保安公司要建立一套完整的規(guī)章制度,并根據(jù)自身的情況建立健全各項制度(包括:管理制度、崗位制度、工作職責、學習、訓練、獎懲、請銷假、衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、應急方案等)。 3. 保安隊員不得私自外出,經(jīng)請假批準后方可離隊并準時歸隊。如不請假私自外出或請假后不按時歸隊將給予警告處理,同時根據(jù)部門規(guī)定給予處罰。4. 保安隊員應對執(zhí)勤過程中出現(xiàn)的問題及時匯報,不得隱瞞不報。如有隱瞞不報或匯報不及時造成影響的,將予

43、以記過處理,并作為今后評比的依據(jù)。 如發(fā)生傳染病和食物中毒事件,保安主管應立即向保安部領導報告。 5. 在工作中有嚴重失職、違紀或給公司造成極壞影響或經(jīng)濟損失的隊員,應承擔全部后果,同時追究當事人責任并扣發(fā)全月工資。情節(jié)嚴重者將予以開除處理。(如觸犯法律將送交公安機關處理)6. 保安公司應嚴抓隊員崗位形象、言行、舉止和禮節(jié)禮貌。定時洗澡、理發(fā),個人衣物應勤洗勤換,搞好個人衛(wèi)生。7. 交接崗時要求統(tǒng)一正規(guī),不得因一些小問題而影響公司的整體形象和客戶的聲譽。 8. 隊員之間不得相互借錢、借物,如因違反規(guī)定引起的糾紛,公司概不負責。9. 如在隊伍中發(fā)現(xiàn)有煽動性活動、流言蜚語、挑撥人員關系、打架斗毆、

44、偷竊財物的隊員,立即予以開除處理。并扣發(fā)全月工資。(如觸犯法律將送交公安機關處理)10. 以上規(guī)定全體隊員應自覺遵守并認真執(zhí)行。保安公司領班、主管應采用各種方式進行不定期的檢查、抽查。第四篇:保安員培訓計劃保安培訓計劃為了更好的推動麗池會所的保安各項培訓工作的進一步開展,努力提高教學質量,為麗池培養(yǎng)合格的保安人才,使其成為維護公司治安、促進公司經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,結合專業(yè)設置的實際情況,特制定本培訓大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括:保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護知識。軍事技能訓練內容包括:隊列、防衛(wèi)術、交通指

45、揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。二、教學目的和要求(一)教學目的1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主,在教學過程中,應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識,在工作中的操作與運用,并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內容,使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容,在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭,保護國家財產以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導,防止交通堵

46、塞及事故的發(fā)生。(二)教學要求1、保安理論教學通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限,同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2、軍事訓練隊列訓練,使學員具有良好的軍姿,嚴整的軍容,協(xié)調一致的動作,嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄,使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子,達到克敵制勝目的。3、消防知識及消防器材的使用通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義,熟知各種防火 - 3 -的措施和消防器材設施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保護公共財產和人民生命財產的安全。4、現(xiàn)場救護通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習,掌

47、握必要的安全防范知識,為以后工作打下堅實的基礎。三、教學中應注意的問題1、軍事訓練過程中,教員要認真講解每個動作的方法要領,親自做好示范,使學員能夠充分領會,防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解,活躍課堂氣氛,充分調動學員的學習積極性,使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。四、教學內容及課時分配表(一)教學內容1、保安業(yè)務理論知識內容:(1)保安門衛(wèi)服務;(2)保安守護服務;(3)保安巡邏服務;(4)現(xiàn)場保護知識;(5)各種特殊行業(yè)保安服務;(6)保安技術防范設備;2、消防知識及器材使用共五章十五節(jié)主要包括:(1)保安消防業(yè)務概述;(2)燃燒與滅火原理;

48、(3)火災常識;(4)火災預防;(5)消防器材與操作使用方法。3、軍事技能訓練隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。4、職業(yè)道德根據(jù)保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。(二)教學分配表保安專業(yè)培訓時間為10天,為全封閉軍事化管理,課時安排50課時;1、軍事訓練:20課時2、保安理論:10課時3、消防知識:6課時5、職業(yè)道德:4課時6、實習:10課時五、教學建議保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容,始終堅持“嚴格要求,嚴格訓練、嚴格管理”的原則,使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員,保安理論要具有針對性和可操作性,務

49、必使其理論與實踐相結合,適應其今后的工作。附:培訓課程表兩份。中等職業(yè)教育保安專業(yè)教學方案中等職業(yè)教育保安專業(yè)教學方案保安人員作為協(xié)助公安機關維護社會治安的重要力量,在預防犯罪、維護社會穩(wěn)定工作中,發(fā)揮著極其重要的作用。中央綜合治理委員會在2003年全國社會治安綜合治理工作要點中明確提出“要建立多種形式的群防群治組織,大力發(fā)展保安服務業(yè),加強保安隊伍建設”,要“完善人防、物防、技防結合、專群結合的社會治安防控體系,增強全社會預防和控制犯罪的能力”。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,對保安人員數(shù)量、質量的要求日益增高。2004年,我國保安從業(yè)人員已達70余萬人,警察與保安的比例約為31

50、;而按照發(fā)達國家警察與保安13的比例來推算,我國如果達到警察與保安比例相當,也還需要增加近100萬保安人員,其中大部分應為中初級保安基層管理人員和保安員。因此,中職保安專業(yè)還將有較大的發(fā)展空間。我國現(xiàn)代保安業(yè)始于20世紀80年代,1984年,深圳創(chuàng)辦了我國第一家有100名員工的保安公司。中職保安專業(yè)創(chuàng)辦于1993年左右。學校類型主要是全日制普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、技校等,以各省市人民警察學校和警官學校為主,也有一些職業(yè)高中。由于以前沒有開辦該類專業(yè)的經(jīng)驗可供借鑒,各地區(qū)或各學校的保安專業(yè)教學計劃各不相同,使用的教材也是借用相關專業(yè)的,隨著教學的不斷深入和教學經(jīng)驗的積累,有能力的學校自編了

51、一些校本教材,直到20世紀90年代末,才有中職保安專業(yè)的教材相繼出版。目前,中職保安專業(yè)教學需要進一步規(guī)范,教材需要更新和提高。這是因為:(1)據(jù)中國保安協(xié)會的調查,達到保安業(yè)務較高崗位要求的中職畢業(yè)生僅占從業(yè)人員的1.5%,保安業(yè)中級及以上從業(yè)人員缺口較大,急需培養(yǎng)。(2)近年來,與保安業(yè)相關的法律法規(guī)更新較快;進入中等職業(yè)學校學習的生源狀況也發(fā)生了較大的變化。因此,中職保安專業(yè)的教學計劃有待調整和規(guī)范,對教學形式和教材建設也提出了更高的要求。1999年以來,高等教育出版社在充分調研的基礎上,吸取了一些保安專業(yè)辦得較好的地區(qū)和學校的經(jīng)驗,制訂出專業(yè)教學方案,并出版了一套中等職業(yè)教育保安專業(yè)教

52、材,對中職保安專業(yè)的教學起到了良好的促進作用。鑒于保安業(yè)的迅猛發(fā)展和中職學校保安專業(yè)教學教材建設的滯后,2003年底,高等教育出版社組織山東、山西、河南、福建、天津、江蘇、湖北、江西等省市開辦保安專業(yè)的相關學校,聯(lián)合行業(yè)人員,對保安專業(yè)進行了專題調研,認真分析了中職保安專業(yè)面臨的問題,研討了新形勢下中職保安專業(yè)的課程設置及原教材的不足,計劃20052006年對中職保安專業(yè)教材進行更新。二、中職保安專業(yè)課程設置的原則保安服務公司是在公安機關領導和管理下的服務性企業(yè),是社會安全保障體系的重要組成部分,是新型的社會治安防范組織,是協(xié)助公安機關維護社會治安秩序的重要輔助力量。保安專業(yè)的課程設置與教材編

53、寫應根據(jù)保安業(yè)的職業(yè)需求,以就業(yè)為導向,走產教結合的辦學道路;以能力為本位,通過綜合和具體的技能教學模塊,幫助學習者體驗實際工作過程,突出職業(yè)教育的特色,采取靈活的教育方式,提升學生的人文素養(yǎng)和職業(yè)能力。1.以人文素養(yǎng)為基礎,以職業(yè)能力為本位用科學的防衛(wèi)觀和執(zhí)法輔助者的職業(yè)定位為指導,幫助學生正確理解保安職業(yè)的規(guī)范性和重要性,充分認識職業(yè)和技術實踐活動對經(jīng)濟發(fā)展和個人成長的意義和價值,培養(yǎng)其良好的人際溝通能力和正義感,使受教育者形成健康的勞動態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價值觀,全面提高勞動者素質。把提高學生的職業(yè)能力放在突出的位置,加強實踐性教學環(huán)節(jié),把學生培養(yǎng)成為行業(yè)、企業(yè)生產服務一線迫切需

54、要的高素質勞動者。2.以行業(yè)、企業(yè)需求為基本依據(jù),以就業(yè)為導向將滿足保安業(yè)的崗位需求作為課程開發(fā)的出發(fā)點,全力提高教育與培訓的針對性和適應性。關注本行業(yè)人力資源需求的變化,聽取并吸收業(yè)內人士對課程設置及教材建設的意見,根據(jù)行業(yè)、企業(yè)用人需求,開發(fā)、設計實施性教育與培訓方案。3適應行業(yè)技術發(fā)展的需要,體現(xiàn)教學內容的先進性和實用性關注新頒布的行業(yè)法律法規(guī)和最新保安技術,通過校企合作等形式,結合行業(yè)發(fā)展的潛在需求調整課程設置,及時將保安及相關領域的新政策、新法規(guī)、新技術融入教材,強調實訓教學和情景教學,體現(xiàn)保安職業(yè)教育的特點。4以學生為主體,體現(xiàn)教學需求的靈活性根據(jù)各地經(jīng)濟技術的發(fā)展情況,充分考慮學

55、生的認知水平和已有知識、技能、經(jīng)驗與興趣,體現(xiàn)學生的主體性,為每一個學生提供適應勞動力市場需要和有職業(yè)發(fā)展前景的、模塊化的學習資源。采用“大專業(yè)、小專門化方向”的課程組織模式,用本專業(yè)職業(yè)知識能力結構中通用部分構筑知識能力通用平臺,用靈活的模塊化課程結構,結合學分制管理制度,以滿足學習者的不同需要。職業(yè)教育擔當著學歷教育和培訓的雙重任務,隨著學分制的推廣和辦學體制的多樣化,職業(yè)教育課程和教學內容不僅要適應職業(yè)技術院校的學歷教育,而且要適應在職人員更新知識和技能培訓的需要。三、中職保安專業(yè)的培養(yǎng)目標與核心課程設置專業(yè)名稱 保安專業(yè)修業(yè)年限 3年招生對象 初中畢業(yè)生培養(yǎng)目標 面向各類企事業(yè)單位和保安公司,培養(yǎng)適應我國社會主義現(xiàn)代化建設需要,德智體美全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和人文素養(yǎng),具有保安勞務服務和保安技術服務等方面工作能力的中初級保安服務、管理人員。本專業(yè)應突出以下知識、技能、態(tài)度的培養(yǎng):1具有學好本專業(yè)必備的文化基礎知識。

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