2022年“三走進(jìn)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

1、第5頁共5頁2022年“三走進(jìn)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以_和_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，突出黨_和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的特點(diǎn)和內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)型、服務(wù)型支部建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，全體黨員參加，通過開展“三走進(jìn)三服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)，著力解決當(dāng)前影響和制約學(xué)校發(fā)展的突出問題。二、活動(dòng)主題和內(nèi)容以“牢記宗旨、_學(xué)生”為主線，扎實(shí)開展“走進(jìn)班組，服務(wù)教工；走進(jìn)班級，服務(wù)學(xué)生；走進(jìn)家庭，服務(wù)家長”主題實(shí)踐活動(dòng)。三、活動(dòng)方式1、建立聯(lián)系對象(1)建立校級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。為加強(qiáng)對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高科學(xué)決策水平，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，根據(jù)工作需要，建立校級干部聯(lián)系點(diǎn)制度。具體如下

2、：校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)(2)建立中層干部聯(lián)系點(diǎn)制度。各處室要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，中層干部要深入教學(xué)一線，開展調(diào)查研究，了解在發(fā)展中遇到的問題，為學(xué)?？茖W(xué)決策提供依據(jù)。中層干部聯(lián)系點(diǎn)具體活動(dòng)事項(xiàng)時(shí)間安排(3)建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度。全體黨員要發(fā)揮表率作用，開展愛心幫扶，聯(lián)系一名非黨員教師或?qū)W生，_他們的身心健康，解決他們在思想、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難，促進(jìn)學(xué)校和諧健康發(fā)展。2、開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)根據(jù)各黨支部、教研組、年級、班級等對象的不同情況，采取咨詢宣傳、駐點(diǎn)學(xué)習(xí)、調(diào)研走訪等多種形式，開展針對性的服務(wù)活動(dòng)。黨員干部要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即聯(lián)系一個(gè)教研組，傾聽他們對專業(yè)建設(shè)、課程改革、學(xué)校發(fā)展的意見和建

3、議，幫助年青教師不斷提高教育教學(xué)水平；聯(lián)系一個(gè)班級，調(diào)研在班風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問題，與班主任一起探索學(xué)生管理的途徑，研究解決問題的措施；聯(lián)系一名非黨員教工，_他們的身心健康，解決他們在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困難；聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)學(xué)生家庭，與家庭一起做好學(xué)生思想轉(zhuǎn)化、心理疏導(dǎo)工作；聯(lián)系一名學(xué)習(xí)、生活困難的學(xué)生，從精神上和物質(zhì)上給予鼓勵(lì)和支持，幫助其完成學(xué)業(yè)。全體黨員要牢固樹立以生為本的觀念，扎實(shí)開展_學(xué)生健康成長活動(dòng)，通過結(jié)對子的方式，采取多種途徑幫助學(xué)生提高道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績，最大限度的解決學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。教師黨員要樹立良好師德，不斷提高教學(xué)能力

4、和科研水平；管理崗位上的黨員要立足本職，勤奮工作，依法行政，努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量；后勤崗位上的黨員要做到服務(wù)意識強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)水平高。四、活動(dòng)要求1、落實(shí)責(zé)任。學(xué)校黨支部要把“三走進(jìn)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)列入重要議事日程，緊密結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，注重解決教職工、學(xué)生反映的實(shí)際困難和問題。2、抓好聯(lián)動(dòng)。對于教職工、學(xué)生反映的一時(shí)無法解決困難和問題，要及時(shí)向?qū)W校黨總支報(bào)告。3、加強(qiáng)考核。2022年“三走進(jìn)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案（二）為認(rèn)真貫徹落實(shí)_、區(qū)、州、市紀(jì)委全會(huì)關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求精神，切實(shí)做好市煤炭局“不作為慢作為”和“四風(fēng)”問題

5、專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將專項(xiàng)治理工作安排如下：一、治理重點(diǎn)重點(diǎn)對安全監(jiān)管執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中是否有態(tài)度不好，工作作風(fēng)不端正，工作中是否存在不作為慢作為行為，同時(shí)解決執(zhí)法隊(duì)伍“四風(fēng)”問題，服務(wù)意識不到位、工作效率不高、工作作風(fēng)飄浮的問題，糾正干部“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽和服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、橫”的衙門作風(fēng)。二、方法步驟(一)自查自糾。督促安全監(jiān)管科對各自工作項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行清理，看各項(xiàng)工作程序中是否存在“不作為慢作為”和“四風(fēng)”方面問題，如不符合規(guī)定程序和不利于工作效率等問題，同時(shí)執(zhí)法工作人員反思執(zhí)法過程中是否存在不作為，態(tài)度蠻橫等問題，對煤礦各項(xiàng)申請是否按審批權(quán)限進(jìn)行審批，對查出的問題要寫出自

6、查報(bào)告，并采取措施及時(shí)予以糾正。(二)重點(diǎn)檢查。組成以局長為組長的督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我局安全監(jiān)管隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)檢查，檢查主要采取聽、查、訪相結(jié)合的方式進(jìn)行，檢查對象主要為赴煤礦企業(yè)，聽取煤礦企業(yè)對監(jiān)管隊(duì)伍的看法，是否存在“不作為慢作為”和“四風(fēng)”方面亂監(jiān)管行為。并查閱執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷等資料，檢查執(zhí)法程序是否合理有效；同時(shí)電話訪問或?qū)嵉刈咴L煤礦企業(yè)，傾聽企業(yè)的意見和呼聲。檢查結(jié)束后，督察組要撰寫督察報(bào)告，內(nèi)容包括總體評價(jià)、主要成效、存在問題及意見和建議等。(三)完善制度。要堅(jiān)持邊治理邊整改完善的原則，針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐條逐項(xiàng)對照檢查，認(rèn)真查找本部門在落實(shí)規(guī)定、建立內(nèi)部管理制

7、度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時(shí)制定整改方案，完善各項(xiàng)制度措施，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。安全監(jiān)管科要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定具體行為規(guī)范，建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度，不斷改進(jìn)和理順執(zhí)收保障和管理體制，從源頭上防止執(zhí)法不嚴(yán)等問題的發(fā)生，努力構(gòu)建長效機(jī)制，推動(dòng)我局監(jiān)管行為走上規(guī)范化、制度化管理軌道。三、具體要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識治理規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法工作的重要性，把這項(xiàng)工作作為深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容，列入重要議事日程，認(rèn)真安排部署。(二)深入宣傳教育。要在煤礦企業(yè)廣泛開展宣傳活動(dòng)，使企業(yè)各職工了解和熟悉煤炭相關(guān)政策和辦理各相關(guān)項(xiàng)目程序。增強(qiáng)企業(yè)職工的法制意識，大膽抵制各種執(zhí)法不嚴(yán)等行為。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部干部職工的教育，使其充分認(rèn)識治理監(jiān)管執(zhí)法不正之風(fēng)工作的現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，牢固樹立依法行政意識，自覺約束執(zhí)法不嚴(yán)行為，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)管等損害群眾利益的不正之風(fēng)。(三)強(qiáng)化日