2022年義工團(tuán)換屆選舉方案

1、第6頁共6頁2022年義工團(tuán)換屆選舉方案為增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力，提高工作的積極性、主動(dòng)性，保持義工團(tuán)工作的傳承性，及時(shí)更新團(tuán)隊(duì)骨干隊(duì)伍，謹(jǐn)以以下?lián)Q屆方案作為第一屆_義工團(tuán)選舉出新管理層成員方法。一、管理人員配制團(tuán)長：_名(男女不限)1、具有很強(qiáng)的社交公共能力；2、擁有社會(huì)各層次資源關(guān)系；3、熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程；4、要求參加過義工活動(dòng)_年以上和管理團(tuán)隊(duì)_年以上經(jīng)歷。人力資源部長:_名(男女不限)_具備良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，性格外向善于溝通._具有高度的執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力.3.熟悉人力資源管理等相關(guān)知識(shí).4、要求參加過義工活動(dòng)_年以上經(jīng)歷。財(cái)務(wù)主管:_名義工(男女不限)1.財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等專業(yè)本科

2、以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)流程，熟悉計(jì)算機(jī)操作和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件.3.頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念.4、要求參加過義工活動(dòng)_年以上經(jīng)歷。副團(tuán)長:_名(男女不限)_具有很強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理組織對內(nèi)各種關(guān)系.2.熟悉公共關(guān)系管理，并具有一定公關(guān)技巧，執(zhí)行能力強(qiáng).3.思維機(jī)敏，應(yīng)變能力強(qiáng).4、要求參加過義工活動(dòng)_年以上和管理團(tuán)隊(duì)_年以上經(jīng)歷。網(wǎng)站管理:_名(男女不限)1.有扎實(shí)的美術(shù)功底,能熟練使用常用工具軟件進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作.2.熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程,有較豐富的網(wǎng)站設(shè)計(jì)和制作經(jīng)驗(yàn).3.有網(wǎng)站程序開發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過門戶

3、類網(wǎng)站開發(fā)、主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.4、要求參加過義工活動(dòng)_年以上經(jīng)歷。秘書長：_名(只限女性)1、電腦各種軟件熟練2、有起草文案經(jīng)驗(yàn)3、組織過大型戶外活動(dòng)4、要求參加過義工活動(dòng)_年以上經(jīng)歷。二、競選人基本要求_政治立場堅(jiān)定、思想積極進(jìn)步。_熱心于義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，有奉獻(xiàn)精神，能很好地為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)，同時(shí)愿意為我團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。_具有較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)能力和較強(qiáng)的宏觀組織，協(xié)調(diào)管理能力。_思路開闊，敢于積極探索工作新思路。_具有很強(qiáng)的決斷能力。_能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己本部門的工作。三、競選方式本次換屆，采用競選大會(huì)投票選舉的方式。四、換屆流程一報(bào)名階段：所有義工及上屆干事均可參與選舉，并向市聯(lián)合會(huì)秘書

4、處辦公室聯(lián)系報(bào)名，準(zhǔn)備好競選材料。競選材料必須含有以下內(nèi)容：_個(gè)人資料_就本團(tuán)未來發(fā)展方向提出自己的見解_對自己所競聘職位如何開展工作_報(bào)名電話：_(市聯(lián)合會(huì)秘書處辦公室)二競選階段1、競選演講要求：競選者根據(jù)競選材料開展10分鐘的演講。例：_淺談個(gè)人義工經(jīng)歷_談?wù)劶尤牍芾韺拥母邢隷對自己所競聘職位如何開展工作2、現(xiàn)場提問：由在場全體義工進(jìn)行現(xiàn)場提問，最后大眾投票自愿報(bào)名，參與競選投票期間，不得擅自離開，由團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)。3、票數(shù)匯總：確認(rèn)最終名單。三公示階段競選結(jié)束后，將_義工團(tuán)換屆管理層名單進(jìn)行網(wǎng)上公示。2022年義工團(tuán)換屆選舉方案（二）一、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，以義務(wù)教育學(xué)校為監(jiān)測單

5、位，充分發(fā)揮學(xué)校監(jiān)測員的工作積極性，真實(shí)采集數(shù)據(jù)，科學(xué)匯總分析，準(zhǔn)確得出反映義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)指標(biāo)系數(shù)，按時(shí)向上級報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)，為各級政府制定教育決策提供參考依據(jù)。二、監(jiān)測對象縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校。三、_機(jī)構(gòu)為切實(shí)加強(qiáng)對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，成立義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：副組長：張龍成員：縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測_設(shè)在縣政府教育督導(dǎo)辦公室，王賢銀同志兼任辦公室主任，王秀君同志任縣級監(jiān)測員。四、工作任務(wù)(一)建立全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。建立三級監(jiān)測員工作制度，即具有法人資格的義務(wù)教育學(xué)校教務(wù)主任為校級監(jiān)測員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校核算點(diǎn)會(huì)計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級監(jiān)測員。監(jiān)測

6、員工作職責(zé)：校級監(jiān)測員負(fù)責(zé)采集各項(xiàng)監(jiān)測數(shù)據(jù)，填報(bào)數(shù)據(jù)采集表，_各種數(shù)據(jù)的真實(shí)性，建立學(xué)校基本信息數(shù)據(jù)庫，按時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)級監(jiān)測員報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級監(jiān)測員負(fù)責(zé)指導(dǎo)校級監(jiān)測員采集各類數(shù)據(jù)，并_數(shù)據(jù)的真實(shí)性，按時(shí)向縣級監(jiān)測員報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。縣級監(jiān)測員負(fù)責(zé)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、校級監(jiān)測員，整理、分析全縣監(jiān)測數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告，按時(shí)向上級報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。(二)舉辦義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h級監(jiān)測員根據(jù)監(jiān)測方案和上級下達(dá)的監(jiān)測任務(wù)，對全縣監(jiān)測員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(三)采集義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測數(shù)據(jù)。監(jiān)測員根據(jù)各自的工作職責(zé)，客觀真實(shí)地采集監(jiān)測數(shù)據(jù)，填報(bào)監(jiān)測數(shù)據(jù)采集表冊。(四)逐級審核、報(bào)送監(jiān)測數(shù)據(jù)。各級監(jiān)測員認(rèn)真審核采

7、集到的數(shù)據(jù)，在確定準(zhǔn)確無誤后，按時(shí)將數(shù)據(jù)傳送到指定的信息接收單位或網(wǎng)點(diǎn)。(五)建立分校監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。各校監(jiān)測員應(yīng)按照監(jiān)測內(nèi)容建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫，以便在上級下達(dá)監(jiān)測任務(wù)后，能及時(shí)、快捷、準(zhǔn)確地調(diào)用，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)上傳縣級監(jiān)測員，以便建立全縣義務(wù)教育學(xué)校監(jiān)測信息庫。五、工作步驟(一)_年7_月，討論制定縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測工作方案、義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估數(shù)據(jù)采集表指標(biāo)解釋及填報(bào)說明，討論通過后將資料下發(fā)各義務(wù)教育學(xué)校。安排學(xué)習(xí)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估數(shù)據(jù)采集表指標(biāo)解釋及填報(bào)說明，把握每一項(xiàng)指標(biāo)的含義和要求。(二)_年_月，各義務(wù)教育學(xué)校確定監(jiān)測員_，并填寫縣義務(wù)教育均衡發(fā)展學(xué)校監(jiān)測員基本信息表，上

8、報(bào)監(jiān)測工作_備案。開展監(jiān)測員培訓(xùn)工作。(三)_年_月下旬前，各校完成數(shù)據(jù)采集工作，填寫義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估數(shù)據(jù)采集表。以紙質(zhì)(加蓋學(xué)校公章)和電子文檔兩種形式將義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估數(shù)據(jù)采集表報(bào)送_?？h級監(jiān)測員匯總整理全縣數(shù)據(jù)，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過后，上傳至省、市，同時(shí)上報(bào)紙質(zhì)文本。(四)_年_月_日前，縣監(jiān)測員完成數(shù)據(jù)分析，撰寫研究報(bào)告，報(bào)送到省、市。(五)_年以后的監(jiān)測工作根據(jù)上級要求，參照以上操作步驟進(jìn)行。六、工作措施(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實(shí)。義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測是一項(xiàng)時(shí)效性、準(zhǔn)確性、客觀性很強(qiáng)的工作。各學(xué)校務(wù)必高度重視、精心部署、扎實(shí)工作，保質(zhì)保量地按時(shí)完成工作任務(wù)。要成立以校長為組長的_管理機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)本次監(jiān)測數(shù)據(jù)采集工作。校長是學(xué)校監(jiān)測數(shù)據(jù)采集工作的第一責(zé)任人，對采集的各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。建立數(shù)據(jù)審核工作機(jī)制，學(xué)校監(jiān)測員和校長共同對采集的數(shù)據(jù)審核簽字后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測員對報(bào)送來的數(shù)據(jù)審核簽字后向教育局報(bào)送，教育督導(dǎo)辦公室對采集的數(shù)據(jù)審核后報(bào)局長同意簽字后，方可向上報(bào)送。在數(shù)據(jù)采集過程中，上級監(jiān)測員對下級監(jiān)測員提