安保員工宿舍管理制度

1、安保員工舍管理制度安保員工宿舍辦理制度員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了包管有良好的住宿環(huán)境，特制定辦理制度如下：1室內(nèi)注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。2愛護(hù)公物，損壞照價補(bǔ)償。3配給個人的物品需完整無缺。4不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。5禁止進(jìn)入異性人員宿舍。6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。7不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。8不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動。9不許在宿舍飲酒。、究個人衛(wèi)生，保持室表里清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、廢棄物，更不得 在走廊、平臺上隨地大小便。11住宿員工須在晚 24 時前歸

2、宿就寢，值班晚歸人員除外過點(diǎn)后寢室長或宿舍-理- 員有權(quán)拒絕開門。、晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管-理員寫出書面請假條，不得擅自夜不 歸宿，當(dāng)月累計(jì)兩次者，清出宿舍。、人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。、覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。、約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。16每間宿舍設(shè)有寢室長 1 名，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全辦理、舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。、有在住員工，應(yīng)互相監(jiān)督，對舉報者，事實(shí)清楚，將給予獎勵。、住員工每月交納 10 元生費(fèi)，從工資中扣除。注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次 10 元罰款，情節(jié)重者另行處理。 職工宿舍辦理制(二)員工宿舍是公司按照工作需要為員工

3、配備 公視需要安排員工統(tǒng)一入住，為包管良好 的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、安好的生活、休息環(huán)境，按照我處的實(shí)際 情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必需遵守。一、員工入住相關(guān)規(guī)定宿舍的調(diào)配由辦理處統(tǒng)一負(fù)員工入住需先到辦公室辦理物領(lǐng)用及入住手續(xù)體 規(guī)定如下： 宿舍內(nèi)床位位置不成隨意搬動。 每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自房租、辦理費(fèi)由辦理處負(fù)責(zé)。 實(shí)宿舍長負(fù)責(zé)制 ,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理 ,房設(shè)施的檢查 常維修的申報 入職人員床位安離職人員物品清點(diǎn)等原則,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。 宿舍長有變更,部門需與辦理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。 公司配備的

4、設(shè),由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確, 一式兩份辦理處存檔一份宿張貼一份。 公司配備的設(shè)施設(shè)備于司財(cái)產(chǎn)未辦理處主任批,準(zhǔn)私自搬離宿,然以偷 竊論處。 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備故意破壞的按照獎懲規(guī)處理，非故意損壞的責(zé)任人照價 補(bǔ)償，自然損壞及時報工程部維修。二、宿舍規(guī)定及要求為樹立公司形象范全體員工行為體員工須互相尊重互愛護(hù)遵守社會公德， 嚴(yán)禁檢點(diǎn)本身的行為樹立主人精神創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境對全體員工在宿 舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定： 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影他人休息。 嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象不雅觀行為。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾

5、賭博和從事一切違法行為。 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。 嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人(其是異性)。三、宿舍值班制度一、宿舍長負(fù)責(zé)制辦理處指定宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物 品覺掃宿舍衛(wèi)生好室內(nèi)保潔得保持班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍辦理事宜。 宿舍長具體工作如下： 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管報告示。 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容報告請示主管(舍內(nèi)報修所需費(fèi)用，由宿 舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)。 及時將留宿人員和離職人員上報。 檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維

6、修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上; 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全按地對宿舍進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)假外出時歸等情況， 采取及時有效的辦法。 按期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍“四害(子、蒼蠅、老鼠、蟑)工作。 二、宿舍值班員制度宿舍值班員由辦理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任， 各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時間為清晨 ： 次日 0630值班員不 成以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作： 負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)經(jīng)準(zhǔn)假條放宿舍值班員須 在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假

7、確; 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)。 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全按時地對各房間進(jìn)行檢查查無異常氣味及聲響鎖是 否有損，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)情況，及時向上級報告請示，按照上級指示， 采取有效的辦法。 如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班負(fù)責(zé)實(shí)施。 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出生較差辦留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日 宿舍值班員責(zé)任。三、衛(wèi)生值日員全體隊(duì)員輪流值日日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排生日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的.宿衛(wèi)生打掃和 潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時清理室衛(wèi)生提醒各員工按要求整理個人床 鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。四、宿舍物品的辦理一、公司配發(fā)物品的辦理公司配發(fā)

8、的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞， 須照價補(bǔ)償，故意損壞物品的，按照情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。 二、個人物品的辦理個人物品須按規(guī)定安排，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等 (如金、貴重飾品及其他 物品本身妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。關(guān)于物品的辦理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類辦理體制，確保公私財(cái)物無損壞、 無丟失。三、離職人員物品辦理離職人員搬出宿舍時全體人員需在場認(rèn)均系個人物品給放行報告請示主管， 將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。五、人員的辦理公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍辦理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員辦理如下：一、來訪人員員工的親朋好友來訪，

9、需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。二、外來人員留宿宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請， 呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。 三、請銷假規(guī)定員工外出必需請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控 制在 40%內(nèi)，病假需出具正規(guī)病院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。四、離職人員的辦理辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必需離開宿辭職或聘人員頒布發(fā)表后， 應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員。煤礦員工宿舍辦理制度 2015-09-17 | #2 樓為確保公司員工正常居住，加強(qiáng)宿舍的辦理

10、，做好辦事工作，參照城鎮(zhèn)房屋租賃辦理規(guī) 定等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。一、宿舍地址：公司單身樓以東側(cè)為主、風(fēng)筒廠集體宿舍。二、入住條件：1由公司統(tǒng)一接收并與其簽定勞動協(xié)議的未婚員工。2夫妻一方在外(指晉城市區(qū)、礦區(qū))、且未在本市區(qū)安家的在本地確無住房的已婚 員工。3由公司統(tǒng)一招聘并與其簽訂聘用協(xié)議的外聘員工。三、入住手續(xù)： 、本人填寫 宿入住申請單，人力資源部開具的通知單，到后勤部簽訂入住宿舍合 同書見附件)2憑入住宿舍合同書到財(cái)務(wù)部交納住房包管金。 憑財(cái)務(wù)收款收據(jù)和入住合同書，到后勤部領(lǐng)取住房鑰匙。四、住宿標(biāo)準(zhǔn)：1核定人數(shù)：一般員工每間 人雙)，班組長每間 ，科隊(duì)長每間 2 人公

11、司領(lǐng)導(dǎo)每 間 1 人。2外聘人員比力執(zhí)行。五、宿舍配置：每個宿舍住 人暫時)上下床三支床上用品每固定兩套-柜兩組桌子一張， 椅子一把，垃圾桶一個，鞋架一個，臉盆架一個，暖水壺一個，衣架一個。六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1住房包管金：所有入住人員均需交納住房包管金，擬定為 元人。2住房及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿舍辦理費(fèi)：每間 元月，按實(shí)住人數(shù)分?jǐn)偂?、收費(fèi)辦理：后勤部負(fù)責(zé)費(fèi)用的統(tǒng)、審核工作。正式員工費(fèi)用由后勤部造表上報財(cái)務(wù) 部直接從工資中代扣聘工后勤部負(fù)責(zé)核收后上交財(cái)務(wù)月底上報執(zhí)行下月的費(fèi) 用扣、收工作。 、已經(jīng)入住的人員，不符合入住條的應(yīng)予以清退，符合入住條件的重新辦理入住手續(xù) 和補(bǔ)交相關(guān)費(fèi)用。七、辦理規(guī)定： 、公司委

12、托后勤部按以上規(guī)定對宿的日常使用、環(huán)境衛(wèi)生、各項(xiàng)收費(fèi)、住房調(diào)整等進(jìn) 行辦理。風(fēng)筒廠集體宿舍由風(fēng)筒廠自行負(fù)責(zé)日常辦理，同時接受后勤部的監(jiān)管。 、宿舍主要為解決新接收來的未婚工的暫時住房困難，任何個人不得擅自外借他人居 住或改變性質(zhì)作為他用。 、單身員工結(jié)婚、調(diào)離本公司，必到后勤部辦理退房等相關(guān)手續(xù)，任何個人不得私自 互換和占房。 、愛護(hù)公共財(cái)物。每間房內(nèi)配置的活設(shè)施由住房使用人代為保管，損壞照價補(bǔ)償。如 有報酬故意損壞或丟失，按原價的 35 倍行處罰，情嚴(yán)重的，交由保衛(wèi)部門追究其相 關(guān)責(zé)任。 、公共走廊是安全疏散通道，任何不得將雜物及個人物品堆放于走廊。不然后勤部有 權(quán)視為垃圾處置。 、廁所及房

13、內(nèi)設(shè)施等是所配置給單住戶共用的設(shè)施，任何個人不得在公共區(qū)域堆放物 品、安放木柜、占用公共面積。 、未經(jīng)許可，宿舍不得隨意留宿非公司員工的人員。若因特殊情況需留宿的，到后勤 部、安全保衛(wèi)部辦理相關(guān)手續(xù)。8不允許在宿舍內(nèi)占房結(jié)婚。9入住員工應(yīng)注意用電、用火安全，不得在宿舍內(nèi)從事有悖法律法規(guī)的事項(xiàng)，嚴(yán)禁賭博、 淫宿。、司有關(guān)部門除日常不按期檢查外，每半年對宿舍辦理質(zhì)量全面檢考核一次。八、住房補(bǔ)助：為吸納人才，為員工解決實(shí)際困難，對統(tǒng)一招聘進(jìn)來的單身員工結(jié)婚實(shí)行租房費(fèi)用補(bǔ)助。 從領(lǐng)取結(jié)婚證之月起，公司給予 個的在外租房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元，由后勤 部負(fù)責(zé)，每半年核發(fā)一次，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從公司列支。在宿舍居住的單身員工結(jié)婚后(領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn)，應(yīng)在三個月內(nèi)將原宿舍退交。從退交 宿舍之月起，計(jì)發(fā)租房補(bǔ)助費(fèi)。九、對于違反以上條款的行為，所將按所紀(jì)所規(guī)給予以下處罰：1對搶房占房者、未按規(guī)定退房者、弄虛作假者，后勤部應(yīng)責(zé)令其糾正。若不聽其勸告， 后勤部應(yīng)報告并確定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰力資源部和財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)直接從工資中 扣