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1、第7頁共7頁2022年學?？責熃麩煿ぷ鲗嵤┓桨笧橥七M無煙學校創(chuàng)建工作，保護廣大師生的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)的_領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項_和教育部下發(fā)的_在全國各級各類學校禁煙有關(guān)事項_精神，特制訂學?？責熃麩煿ぷ鲗嵤┓桨?。一、組織機構(gòu)1、學?？責熃麩燁I(lǐng)導小組組長：_副組長：_成員：各職能辦處、專業(yè)部負責人2、學?？責熃麩煿ぷ鳈C構(gòu)學?？責熃麩燁I(lǐng)導小組下設辦公室，由叢開源同志擔任主任。學校各部門設立控煙禁煙管理員，協(xié)助部門主任做好相關(guān)工作。二、宣傳教育1.廣泛動員發(fā)動。充分利用教工大會、國旗下講話、校班會、黑板報、宣傳欄、宣傳橫幅、公

2、告欄、電子屏、校園網(wǎng)等多種形式，廣泛宣傳公共場所禁煙條例，組織開展多種形式的控煙宣傳教育活動，使廣大師生了解和掌握相關(guān)內(nèi)容,提高知曉率。2.開展專題教育。在世界無煙日、教師節(jié)、新生入學等重要時間節(jié)點，利用工會活動、黨團活動、專題講座、課堂等活動載體，對師生開展禁煙教育。講透吸煙的危害性，普及基本醫(yī)學知識，讓遠離煙草成為廣大教職員工和學生的自覺行為，讓吸煙者爭相戒煙成為時尚，勸阻吸煙，拒絕二手煙，共同創(chuàng)造一個良好的無煙氛圍。3.強化思想建設。認真落實上級控煙禁煙相關(guān)通知精神，堅持正面引導，完善管理制度。把控煙工作與師德師風建設工作結(jié)合起來，與文明校園建設結(jié)合起來，與部門考核結(jié)合起來，積極推進控煙

3、禁煙工作。三、檢查整改本著“明確要求，積極組織、有序推進，落實整改”的精神，做好校園內(nèi)控煙禁煙工作。1.在辦公室、會議室及相關(guān)公共場所醒目處設置(張貼)禁煙標志；學校不得將香煙作為接待用品，小賣部不得銷售煙草制品；辦公室和會議室不得擺放煙灰缸等與吸煙有關(guān)的器具。2.學校在內(nèi)部管理制度中增加禁(控)煙相關(guān)條款；學校導護、值班、值勤班、文明崗要將校園控煙禁煙要求納入工作內(nèi)容，加強巡查；全體師生均有責任對本單位禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為進行勸阻。3.加強對外來人員的管理，門衛(wèi)保安及相關(guān)接待人員要做好外來人員的禁煙解釋和勸導工作。4.學校將履行控煙禁煙職責情況納入教職工考核和學生評價體系?？責熃麩燁I(lǐng)導小組要

4、加強對校園的巡查，對在校園公共場所吸煙者進行、提醒教育和幫助，對嚴重違反學?？?、禁煙規(guī)定的人員，控煙禁煙領(lǐng)導小組有權(quán)提請學校取消吸煙者本年度評優(yōu)評先資格。對在控煙工作中表現(xiàn)突出的集體，學校將適時表彰獎勵。5.定期召開控煙禁煙工作會議，對吸煙人群控煙成效進行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)階段性成果，進一步推進控煙禁煙工作的開展。校長室控煙禁煙工作領(lǐng)導小組2022年學?？責熃麩煿ぷ鲗嵤┓桨福ǘ榱颂岣呷w教職工的服務意識，增強教育的責任感，嚴格控制學生流失，加強農(nóng)村義務學?？剌z保學工作，確保適齡兒童少年進得來、留得住、學得好，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權(quán)利，鞏固提高辦事處“兩基”工作成果，提升義務教育整

5、體水平，保證我校服務范圍內(nèi)的適齡兒童能圓滿完成九年義務教育特制訂本方案。一、成立“控?！鳖I(lǐng)導小組實行“_”負責制，主要領(lǐng)導親自抓，親自督促；壯大控輟保學隊伍力量，制定切實可行的方案，把工作抓出成效。落實控輟保學鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、校長、村長、家長、各班主任等控輟保學負責制，實施義務教育監(jiān)控制度，做好控輟保學工作?！翱乇！鳖I(lǐng)導小組組長：_哈衣甫(校長)副組長：烏爾肯(副鎮(zhèn)長)陳雪剛(學校黨支部書記)；成員：馬_(副校長)劉芳(副校長)，吐爾遜(普及程度檔案專干)、迪_(教務處主任)、帕提瑪(德育主任)1_年級各班主任。二、“控輟保學”工作的相關(guān)規(guī)定：1、認真做好義務教育法律法規(guī)的宣傳，營造“控輟保學”的

6、良好氛圍，保證每位適齡兒童按時入學，接受九年義務教育。學校與學生家長簽定義務教育合同書，一式兩份，家長一份，學校存一份。2、學生如因疾病不能就學時，向?qū)W校提出申請，學校協(xié)助辦理休學手續(xù)，病愈后學生必須返校學習。3、學生正當轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出必須按照_學生學籍管理辦法之規(guī)定辦理好相關(guān)手續(xù)。4、班主任、任課教師與學校簽訂控輟保學目標責任書，嚴禁教師以學生差為借口隨意驅(qū)趕學生，學校和教師不得對學生實施體罰和變相體罰或其它侮辱學生人格尊嚴的行為，不得強迫學生中途退學。違者由教育行政主管部門對直接責任者進行批評教育或給予行政處分直至下崗處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。5、全面貫徹國家教育方針，培優(yōu)

7、補差，分類施教，提高教學質(zhì)量，使學生在德、智、體，美，勞等各方面全面發(fā)展。6、實施“五育”并舉，最大限度的減少重智育輕德育思想的危害。堅持在教學中滲透德育、美育教育。開足開全課程，重視學法指導，常抓健康教育，體、音、美、學、勞、信息技術(shù)等，要與其它課程一樣評估，使學校變成學生學習和生活的樂園。7、積極開展第二課堂活動，建立各種興趣小組，培養(yǎng)個性特長，使學生在校能愉快地成長，對學困生要多幫助，多指導，多談心，提高學習興趣。8、開展豐富多采的教學活動，提高教師業(yè)務素質(zhì)和教學水平，向四十分鐘要質(zhì)量，按照“減負”規(guī)定，依據(jù)教育規(guī)律，認真執(zhí)行教育局規(guī)定的作息時間，切實減輕學生的課業(yè)負擔，保證學生的活動時

8、量，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的課業(yè)標準。9、抓好學校各項常規(guī)管理，使學生在校有一個安全、健康的學習環(huán)境。10、建立助學_，認真執(zhí)行“一補”政策，對因家庭困難面臨輟學的學生，給予相應的物質(zhì)幫助，對家庭經(jīng)濟特別困難的學生，學校采取幫助措施，保證其完成九年義務教育。11、采取校長包校，班主任和任課教師及行政和后勤人員包班包學生的“三結(jié)合”手段來控輟保學。對班級的后進生，要常找他們談心，常幫、常問、常指導。建立后進生檔案，每個教師、班主任和校領(lǐng)導要經(jīng)常對后進生家訪，多與家長溝通，及時了解學生思想動態(tài)。12、每學期進行一次學生評教，對于學生評教中處于末位教師由校長找其談話并責令整改。如出現(xiàn)對學生打擊報復者，一經(jīng)

9、查處，將嚴厲處理。三、“控掇保學”工作獎懲方案：1、將學生流失情況納入班級管理工作(詳見教師績效工資考評方案)。2、把學生流失情況納入到教師平時考核和年度考核中去，與教師評優(yōu)晉級評獎等工作掛鉤，讓全體教師真正認識到控輟保學工作的重要性，從而塌塌實實的做好保生工作。3、教師不得體罰或變相體罰學生，不得無故強迫學生離校，因體罰學生而造成學生流失的，視其情節(jié)扣本人師德考評分_分，取消評先、表優(yōu)、晉級資格，同時要給予一定的經(jīng)濟處罰(50_元)，具體數(shù)額由校領(lǐng)導班子研究決定，并給予校內(nèi)處分之處罰。4、開學初學校核查班級人數(shù)，統(tǒng)一公布，學校每周清點一次班級人數(shù)，每月總結(jié)評比一次，學期末對控輟保學工作進行專

10、項獎勵。5、每期里學生流失最多的前四位班級(中學部前兩位，小學部前兩位，分開衡量)的班主任不能參與先進班主任評選，包班教師不參與學校評先。6、對流失的學生要做好動員返校工作，并認真填寫流失情況統(tǒng)計表交政教處。7、一期內(nèi)無學生流失的班級每個教師獎勵_元。8、流失_人的班級不獎不罰。9、流失_人以上(除基數(shù))，每超一人罰班級教師每人_元，以次類推。本措施從制定之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行中遇到的特殊情況由學校領(lǐng)導班子開會決定。校長負責全校的控輟保學工作，確保每期全校控輟保學任務順利完成。_阿克吐別克鎮(zhèn)中學阿克吐別克鎮(zhèn)中學班主任控輟保學責任書(_學年度)為了全面貫徹黨的教育方針，維護廣大適齡兒童依法接受義

11、務教育的權(quán)利，確保學生進得來，留得住，學得好，學校與各班主任特簽訂本責任書。1、堅持依法控輟，向家長宣傳義務教育法，杜絕學生務農(nóng)、務工、經(jīng)商以及其他棄學行為的發(fā)生。2、建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，不得體罰或變相體罰學生，不歧視咒罵后進生，從學習、生活等方面給予后進生更多的關(guān)懷和愛護。對有厭學情緒的學生，班主任、任課教師要及時家訪，同家長一起做好學生的思想工作，避免學生因厭學而輟學。4、學生無特殊情況缺課，班主任要及時進行家訪，勸導學生盡快回校上課。經(jīng)家訪勸導無效連續(xù)五天缺課的，班主任要填寫學生缺課報告單上報教導處，提請學校協(xié)助動員回校上課。對未能及時報告或未及時家訪等失職行為造成學生輟學的，要追究班主任責任。5、經(jīng)班主任勸導無