人事轉正工作總結五篇

1、學海無涯人事轉正工作總結范本五篇完整版人事轉正工作總結范本五篇完整版 下面是我為大家整理的人事轉正工作總結范本五篇完整版,供大家參考。 時間飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，信任大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是我為大家整理的人事轉正工作總結，希望能對大家有所幫助。 人事轉正工作總結1 進入單位實習，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一試用期工作學習情況總結如下： 一、政治思想方面 專心加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。_學習了相關文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員

2、先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想熟悉和自身素養(yǎng)都有了新的提高。 二、工作方面 本著對工作樂觀、專心、負責的態(tài)度，專心遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。 1、深入開展調查討論。 2、做好中長期規(guī)劃的討論與編制工作。 3、樂觀申報國家資金支持的建設項目。 4、做好年度管理計劃工作。 三、學習生活方面 在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每日擠

3、出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“養(yǎng)分”二是向四周的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。 作為一名機關工，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的熬煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意

4、識，幫助身邊需要幫助的人。 我來公司這幾天，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的員工。 請組織和同志們考驗。 人事轉正工作總結2 三個月前，我來到了公司并成為了公司里的一名人事助理。還記得剛來時，我是既興奮又忐忑的，由于這是我的第一份工作，所以我也沒什么工作閱歷，我害怕自己的完不成領導交代給我的任務。我的任務就是幫助公司的人事處理一些工作，所以我的很

5、多工作閱歷都是人事傳授給我的，也多虧了人事對我的耐心教育，才讓我盡快的熟悉了自己的工作內容，要不然的話那我肯定就是連打醬油都不會。 跟著公司的人事工作時，我發(fā)現(xiàn)人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也很多。在剛開頭時，我由于還不熟悉工作內容，所以我只需要站在旁邊看著同事們操作就行，等我看明白了工作的基本流程之后才開頭動手。可是看別人做事和自己動手做事的感覺是完全不同的，哪怕我看著別人做的很快，似乎很簡潔一樣，可等到我自己親自做時，才發(fā)現(xiàn)總是做不好，時常會漏掉一些細節(jié)，這可讓我受到了不少次來自領導的批判。在經(jīng)過一次又一次的熬煉和領導的指點后，我也越來越對自己的工作感到得心應手了，終于不用再擔心做

6、錯事被責怪了。 在人事助理這個崗位上，我得整理許多的資料，例如公司員工的信息和一些工作資料等等，其實做起來也不難，也沒有多少的技術含量，只需要我有一顆仔細、耐心的心就足夠了。為了讓自己能快速的融入工作中，我常常會向公司里的人事前輩們請教一些細節(jié)問題，但即便如此，我還是在這三個月的試用期里犯下了不少的錯誤，但經(jīng)過同事和我自己的處理之后，把問題都準時且妥善的解決掉了，也正是由于在人事助理工作上的閱歷和教訓，才讓我在公司里快速的積累了大量的人事工作閱歷，在此，我不得不感謝人事同事們對我的幫助以及領導對我的正確指點。 這三個月馬上就要過去了，我在公司里即將迎來一個全新的階段，我信任自己在接下來的工作中

7、，能繼續(xù)吸取工作上的閱歷教訓，把工作做的更仔細，更到位，爭取不犯任何工作上的細節(jié)錯誤了。 人事轉正工作總結3 20_年_月_日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結： 一、試用期期間主要學習 1、樂觀學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。 2、平時多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做打算，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自

8、己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。 3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀主動學習有關人力資源方面知識，如常常研讀勞動法、勞動合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 二、開展的工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理 1、聘請工作：剛來第二天便開頭了緊張的

9、審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。 2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較專心謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員_的辭退工作，以及新員工_、_勞動合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳

10、理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。 三、即將開展的工作 1、由于剛來面試時候上級領導就說20_年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20_年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。 2、過了農(nóng)歷年之后_月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少

11、影響著自己，通過領導的指正，在漸漸改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的貢獻。 人事轉正工作總結4 本人_自20_年_月_日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，專心地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步。現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱并允許轉正： 一、人事方面 1、聘請工作：協(xié)助人

12、事專員進行聘請工作，目前為止參加現(xiàn)場聘請會四次做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。 2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作離職員工勞動合同進行封存管理對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員_月份進行本地戶口職工最低工資的調整。 二、優(yōu)缺點總結 1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則對工作有激情，舍得付出能吃苦耐勞良好的溝通表達能力有一定的人事工作閱歷及基礎。 2、缺點：有點理想化，追求完善主義有時太過于直率性子急缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

13、 以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與_共進展。 人事轉正工作總結5 本人_，于20_年_月_日入職工資，在_辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時間飛逝，在緊張、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步把握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結： 一是負責公司人員檔案的整理、完善。 人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記

14、述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。 二是人員聘請工作。 公司目前的聘請方式主要以網(wǎng)絡聘請，現(xiàn)場聘請以及在市內媒體報刊上刊登聘請啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解聘請需求，選擇合適的聘請渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并協(xié)作各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。 三是建立有效的人才庫。 _對應聘過程中有用的人才準時儲備，便于臨時聘請用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中討論生以上學歷_人，本科學歷_人，大專學歷_人。 四是職稱評定工作。 公司示范中心的建

15、設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為協(xié)作公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調_，準時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。 五是協(xié)作各公司(部室)完成員工的 培訓工作。 員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作樂觀性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是協(xié)作各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、協(xié)作監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。 六是員工入職、離職手續(xù)的辦理。 員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。

16、在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。 員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。 七是公司員工考勤。 公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是準時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月正確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。 八是員工福利。 得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送誕生日蛋糕和美妙的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，準時送出公司領導及各位員工的美妙祝福。 九是庫房的管理。 本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的選購和領