勞動合同教育培訓(xùn)機構(gòu)

1、編號：勞動合同書甲方：xxxx教育咨詢有限公司乙方：簽訂日期： 年 月 日 勞動協(xié)議協(xié)議書甲方：xxxx教育咨詢有限公司法人代表：x公司辦公地址：x乙方 ： 聯(lián)系方式 ： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及關(guān)于法律法規(guī)，經(jīng)甲乙各方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月/ 年。本協(xié)議試用期為三個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。若乙方開始工作時間與商定時間不一致，以實際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關(guān)系。二、保證金詳情 第三條 甲乙各方經(jīng)溝通協(xié)調(diào)，為保證甲方公司正常運營及避免乙方

2、擅自離職為甲方帶來過大損失，甲方將會向公司新入職正式職工或員工（乙方）收取1000元現(xiàn)金作為保證金，可從第一月的工資里扣除。若正常履行離職手續(xù)，保證金全額退還乙方，若擅自離職將不予退還。三、工作內(nèi)容和工作時間第四條 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要考慮乙方的工作技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 第五條 甲方依法制定職工或員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法定的工時、休息和休假制度，并依照規(guī)定上下班。乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，依照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬 第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，

3、結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方月工資標(biāo)準根據(jù)部門職位確定，試用期滿后的工資標(biāo)準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準。甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。甲方于每月5-8號以貨幣形式，依照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)工資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。甲

4、方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及關(guān)于規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。如乙方在工作過程中造成或產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂甲乙各方在本勞動協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。 訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化致使本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行變更。 訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。乙方因個人原因協(xié)商解除勞動協(xié)議，需要提前三

5、十天，以書面形式通知甲方，可解除勞動協(xié)議，甲乙各方均無需承擔(dān)經(jīng)濟補償。若未提前三十天辭職或有其他擅自離職的情形，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資以及保證金，若工作未盡事宜未按商定履行給甲方帶來損失，則酌情罰款，具體情況由董事會商議決定。若持有公司股份，則由董事會商議處理。經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。甲方應(yīng)在解除或者終止勞動協(xié)議時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五個工作日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。必須按國家關(guān)于法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行各方應(yīng)依照商定，辦理工作交接。有下列情形之一，本協(xié)議自行終止： 1. 協(xié)議期滿且各方未能就勞動協(xié)議續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 3乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿前，甲乙各方應(yīng)依照關(guān)于規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意愿，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、勞動爭議處理第二十一條 甲乙各方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。其他規(guī)定第二十二條 本協(xié)議未盡事宜，依照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條