《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)報(bào)告

1、高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀書(shū)報(bào)告李笑來(lái)老師曾說(shuō)七年就是一輩子，對(duì)此話我深表贊同。七年，同在一個(gè)單 位我經(jīng)歷了從商務(wù)管理到項(xiàng)目管理，再?gòu)捻?xiàng)目管理到人力資源管理的職業(yè)轉(zhuǎn)型， 也從一個(gè)職場(chǎng)小白漸漸蛻變成了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，第一個(gè)一輩子已經(jīng)過(guò)完了。下一 個(gè)一輩子，我該怎樣過(guò)？我陷入深深思索。2017 年的上半年我是迷茫的，每當(dāng)這時(shí)，我總會(huì)扎到書(shū)里，我堅(jiān)信那里 一定有我要找的答案。因此我報(bào)了一學(xué)期的靜好書(shū)院，也是在這里我第一次 淺讀到了史蒂芬.柯維的高效能人士的七個(gè)習(xí)慣。如今堅(jiān)定的走在了微勵(lì)戰(zhàn)略 人才官的路上，第一本推薦書(shū)籍又是它，我很是欣喜，想著深度閱讀經(jīng)典的機(jī)會(huì) 來(lái)了。下面我將從學(xué)到、悟到、做到這三個(gè)方面談

2、談我的讀書(shū)心得。一、學(xué)到1、全書(shū)思維導(dǎo)圖框架ue-：1、全書(shū)思維導(dǎo)圖框架ue-：RAii-muii2、個(gè)人認(rèn)為要點(diǎn)概述基于原則的思維定式在日常的溝通與交流中，我們發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的思維定式，且根深蒂固。為了實(shí)現(xiàn)高效能，我們要建立基于原則的思維定式?；谠瓌t的思維定式是以品德成功論為基礎(chǔ)，且符合產(chǎn)出與產(chǎn)能相平衡的自然法則。高效能人士 的七個(gè)習(xí)慣的內(nèi)容即是這種基于原則的思維定式。積極主動(dòng)人的自由包括了良知、想象力、自我意識(shí)和獨(dú)立意志四種天賦，而人與 動(dòng)物的不同體現(xiàn)在人可以在刺激和回應(yīng)之間自由選擇。因此高效能人士無(wú)論 在任何環(huán)境下，都有一種最基本的習(xí)慣，即”積極主動(dòng)”。積極主動(dòng)不僅是指行事態(tài)度，而

3、且意味著要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，即認(rèn)識(shí) 到有責(zé)任為自己創(chuàng)造有利的條件。 雙贏思維雙贏思維就是看問(wèn)題時(shí)要從此消彼長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下脫離出來(lái)，走向合作 讓彼此之間都不吃虧，實(shí)現(xiàn)雙贏。雙贏思維有五個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要領(lǐng)，即雙贏品德、雙贏關(guān)系、雙贏協(xié)議、 雙贏合作、雙贏過(guò)程。 移情聆聽(tīng)移情聆聽(tīng)是在主動(dòng)聆聽(tīng)和回應(yīng)式聆聽(tīng)之上的高層次的聆聽(tīng)方式，利用同 理心站在對(duì)方的立場(chǎng)和運(yùn)用對(duì)方的思維模式思考問(wèn)題，并體會(huì)對(duì)方的感受。 移情聆聽(tīng)是感情投資的關(guān)鍵，也是進(jìn)行有效人際溝通的關(guān)鍵。 統(tǒng)合綜效1+1 可以大于 2 。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇-既非按照我的方式，亦 非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法。它是互相尊重的成果-不

4、但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì)的手 法。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二 的成效。集思廣益的合作威力無(wú)比。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總 和。不同植物生長(zhǎng)在一起，根部會(huì)相互纏繞，土質(zhì)會(huì)因此改善，植物比單獨(dú) 生長(zhǎng)更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和。這些原理 也同樣適用于人，但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開(kāi)胸懷，以接納的心態(tài)尊重 差異時(shí)，才能眾志成城。不斷更新過(guò)著身心平衡的生活。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都 要靠自己，因此自己是最值得珍愛(ài)的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上 的安全感，而具備良好的思考、學(xué)

5、習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不 敗之地；擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真 正可靠，要“不斷更新”。不斷更新中，提到自我提升和完善，它主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行： 身體方面 ,主要指健康飲食、充足休息、定期鍛煉。 智力方面，主要指不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，開(kāi)拓視野，磨礪心智。精神方面， 主要指對(duì)人的本質(zhì)，價(jià)值觀的堅(jiān)持。 社會(huì)/情感方面，主要指人際關(guān)系、移情交流和創(chuàng)造性合作。二、悟到通過(guò)對(duì)此書(shū)的深刻閱讀，我深深體會(huì)到了“思想決定行為、行為決定習(xí) 慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)”的深刻含義。但是一個(gè)人思維的轉(zhuǎn)換時(shí) 很困難的一件事，因此在讀完此書(shū)后，需時(shí)時(shí)去實(shí)踐這七個(gè)習(xí)慣，直到徹底 置

6、換以前的錯(cuò)誤的思維習(xí)慣。另外發(fā)現(xiàn)，當(dāng)陷入消極抱怨的情緒中時(shí)，應(yīng)及時(shí)把思維從問(wèn)題思維中轉(zhuǎn) 到目標(biāo)思維中，即從關(guān)注圈轉(zhuǎn)到影響圈，消極情緒很快就會(huì)消失。還有現(xiàn)在大多數(shù)人防范心理、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、嫉妒心理都很強(qiáng)，人們?cè)絹?lái)越 缺乏安全感，越難體會(huì)到愛(ài)與真誠(chéng)。只要我們把競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)轉(zhuǎn)為合作意識(shí)，心 里一直想著在人生的旅途中不斷超越自己，我想社會(huì)會(huì)變得越來(lái)越好。三、做到在接下來(lái)的生活或工作中，將嚴(yán)格踐行這七個(gè)習(xí)慣。具體如下：調(diào)整好浮躁心態(tài)，接納自己現(xiàn)狀，不再關(guān)注自己改變不了的事，把 精力多放在自己可以改變的事情上，踏踏實(shí)實(shí)努力學(xué)習(xí)、工作、生 活。多為他人著想，盡自己所能幫助他人，影響他人。深刻思考并撰寫(xiě)個(gè)人使命宣言，并制定好相應(yīng)的長(zhǎng)、中、短期目標(biāo)。 影響家人，讓他們也做出自己的使命宣言。召集家庭成員，討論家 庭的發(fā)展及成長(zhǎng)計(jì)劃，共同制定家庭使命宣言。提前規(guī)劃，多做重要但不緊迫的事情。每周制定一周計(jì)劃，并將事 情按照第四代時(shí)間管理法分類，然后按照輕重緩急執(zhí)行。人際關(guān)系交往中，要做到不卑不亢，以誠(chéng)實(shí)、滿足、成熟的品德同 人溝通，并在溝通中努力找到雙方能達(dá)到的共識(shí)點(diǎn)。而不是總想著 滿足自己贏的欲望。平時(shí)的自己在交往中多反思自己是否過(guò)多的把話語(yǔ)權(quán)搶到自己手里 從而忽視了對(duì)方的感受。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，學(xué)會(huì)閉嘴，多站在對(duì) 方的立場(chǎng)