職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽賽前講座分析

1、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽賽前講座分析職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽賽前講座分析職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽賽前講座分析 少年易老學(xué)難成 一寸光陰不可輕 未覺池塘春草夢(mèng) 階前梧業(yè)已秋聲 宋 朱熹2021/4/132講座內(nèi)容 做真實(shí)的自己自我探索 打造個(gè)人的藍(lán)海工作世界探索 建立自己獨(dú)特的價(jià)值決策探索職業(yè)生涯規(guī)劃書制作說明2021/4/133 做真實(shí)的自己自我探索2021/4/134Question 1:Who am I?第一個(gè)問題：我是誰？自我認(rèn)知2021/4/135“人生有時(shí)就像掉了塊磚頭砸到你，但不要失去信心。最重要的是，一定要找到自己的熱愛，并且要有勇氣跟著內(nèi)心的直覺，自始至終相信它。生命短暫，不要浪費(fèi)時(shí)間活在別人的陰影里

2、”2021/4/136amIWho我喜歡做什么？我最看重什么？我是怎樣一個(gè)人？我能做什么？興趣價(jià)值觀性格能力第一個(gè)問題：我是誰？自我認(rèn)知部分2021/4/137約哈里窗 (Johari Window)What others know about you公開的我盲目的我隱藏的我潛在的我What you know about yourself了解不了解了解不了解2021/4/138興趣探索 霍蘭德代碼2021/4/139找到你的興趣代碼投入忘我愉快興趣Flow2021/4/1310霍蘭德的類型論大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以歸納為六種類型：實(shí)用型（R）、研究型（I） 、藝術(shù)型（A） 、社會(huì)型（S） 、企業(yè)

3、型（E）和事務(wù)型（C） 。個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個(gè)字母（代表3種興趣類型）的代碼來標(biāo)示一個(gè)人的職業(yè)興趣，這個(gè)代碼稱為“霍蘭德代碼” （Holland Code）2021/4/1311R 自然原始的島嶼島上的自然生態(tài)保持的很好，有各種野生動(dòng)物。居民以手工見長(zhǎng)，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運(yùn)動(dòng) I 深思冥想的島嶼有多處天文館、科技博物館及圖書館。居民喜好觀察學(xué)習(xí)，崇尚和追求真知。常有機(jī)會(huì)和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。A 美麗浪漫的島嶼充滿了美術(shù)館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫

4、。許多文藝界的朋友都喜歡來這個(gè)地方找尋靈感。C 現(xiàn)代、井然的島嶼島上建筑十分現(xiàn)代化，是進(jìn)步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長(zhǎng)。島民個(gè)性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃，細(xì)心高效。E 顯赫富庶的島嶼居民善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易，能言善道。經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級(jí)飯店、俱樂部、高爾夫球場(chǎng)。往來者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。S 友善親切的島嶼居民個(gè)性溫和、友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文氣息。 大學(xué)生職業(yè)生涯自我探索-興趣島2021/4/13122021/4/1313CESAIR找到你的興趣代碼2021/4/13

5、14實(shí)際型 R傳統(tǒng)型 C藝術(shù)型A企業(yè)型 E社會(huì)型 S研究型 I有運(yùn)動(dòng)或機(jī)械操作的能力，喜歡機(jī)械、工具、植物或動(dòng)物。偏好戶外活動(dòng)。喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問題的人喜歡從事資料工作的人。有文書或數(shù)字的能力，能夠聽從指示，完成細(xì)瑣的工作有藝術(shù)、直覺、創(chuàng)造的能力。喜歡運(yùn)用他們的想象力和創(chuàng)造力，在自由的環(huán)境中工作。喜歡和人群互動(dòng)。自信、有說服力、領(lǐng)導(dǎo)力。追求政治和經(jīng)濟(jì)上的成就。擅長(zhǎng)和人相處。喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)、或訓(xùn)練別人。找到你的興趣代碼2021/4/1315管理銷售市場(chǎng)行政財(cái)務(wù)HR技術(shù)客服生產(chǎn)研究專家領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)服務(wù)你能夠把對(duì)應(yīng)的職位放在合適的角上嗎？（可以放在中間，或者多個(gè)位置）職位Pe

6、opleThingDataIdea2021/4/1316職位 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印17管理領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)生產(chǎn)物流行政財(cái)務(wù)HR專家研究專業(yè)服務(wù)客服銷售市場(chǎng)ThingPeopleIdeaData2021/4/1317Thing（事）People（人）Data（具體）Idea（抽象）科學(xué)家社會(huì)學(xué)家高管心理咨詢培訓(xùn)師HRD律師市場(chǎng)營(yíng)銷醫(yī)生教師設(shè)計(jì)師工程師公務(wù)員行政助理工程師作家客服銷售財(cái)務(wù)廣告創(chuàng)意公關(guān)經(jīng)理管理咨詢職業(yè)咨詢產(chǎn)品經(jīng)理法務(wù)財(cái)務(wù)總監(jiān)技術(shù)專家項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)咨詢?nèi)肆Y源技術(shù)型管理型服務(wù)型專家型2021/4/1318價(jià)值觀 探索2021/4/1319認(rèn)識(shí)自我價(jià)值澄清價(jià)值觀是一套自我激勵(lì)機(jī)制，它指向

7、你一生中最重要的東西。特征：自豪和珍惜 公開承認(rèn) 自由地選擇 選自多種可能 衡量后果后做出決定 行動(dòng)性 重復(fù)一貫的行動(dòng)和確定的模式。2021/4/1320價(jià)值觀自我認(rèn)識(shí)- 價(jià)值觀的澄清1.最重要的不是價(jià)值觀本身的內(nèi)容，而是價(jià)值觀的澄清過程。2.價(jià)值觀澄清分3個(gè)階段第一階段選擇一個(gè)價(jià)值觀不考慮他人壓力不考慮其他價(jià)值觀思考一個(gè)選擇的后果第二階段珍視你的價(jià)值觀愿意在合適的時(shí) 候向他人公開聲 明你的選擇第三階段依照價(jià)值觀行動(dòng)做出一些與你的選擇 有關(guān)的行為不斷以一種與你的價(jià) 值觀選擇相一致的模 式行動(dòng)2021/4/1321高收入穩(wěn)定性挑戰(zhàn)性人際關(guān)系自我成長(zhǎng)生活安適領(lǐng)導(dǎo)性助人獨(dú)立性聲望按重要性排序2021

8、/4/1322 想象引導(dǎo)價(jià)值觀12345如果你中了千萬大獎(jiǎng)，你將會(huì)做什么？如果你撿到神燈，你會(huì)讓精靈實(shí)現(xiàn)你什么愿望？如果你按下電腦按鈕，你會(huì)看到什么完美的圖像？不用現(xiàn)實(shí)的考慮，古今中外你最想成為的十個(gè)人？你將如何為自己設(shè)計(jì)將來的名片？想象法引導(dǎo)自我價(jià)值觀澄清2021/4/1323澄清價(jià)值觀選擇自己的價(jià)值觀思考選擇可能帶來的后果珍視自己的選擇，并為此而奮斗2021/4/1324性格探索 MBTI代碼2021/4/1325四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：能量?jī)A向：Extroversion (E) vs. Introversion (I) 外向/內(nèi)向接受信息：Sensing (S) vs. iNtuitio

9、n (N) 感覺/直覺處理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感行動(dòng)方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判斷/知覺Energizing / Attending / Deciding / Living性格如何對(duì)人進(jìn)行分類？ 2021/4/13261、團(tuán)體討論中經(jīng)常能夠直言自己的觀點(diǎn)。2、擅長(zhǎng)用文字、郵件的方式來表達(dá)想法。3、喜怒哀樂都能夠輕易被別人察覺。4、朋友不多，但都是知己朋友，志趣相投。5、興趣廣泛，而且都經(jīng)常投入其中。6、經(jīng)常是想的多，但做的少。我的性格特征測(cè)試2021/4/1327外向 E內(nèi)向 I善于表達(dá) 自由的表達(dá)情

10、緒和想法 聽、說、想同時(shí)進(jìn)行 朋友圈大主動(dòng)參與大家忘我廣度 通常保留 情緒和想法不輕易流露 先聽，后想，再說 固定的朋友 靜靜反思 個(gè)人 思我 深度2021/4/1328性格理解活動(dòng)給“海洋”下定義請(qǐng)觀察下列圖片并描述留下的印象 2021/4/13292021/4/1330 感覺 S直覺 N明確、可測(cè)量細(xì)節(jié)、細(xì)致現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)在看到、聽到、聞到連續(xù)的重復(fù)享受現(xiàn)在基于事實(shí)、經(jīng)驗(yàn) 可發(fā)明、改革 風(fēng)格、方向 革新、將來 第六感 任意的 變化 預(yù)測(cè)將來 基于想象、靈感2021/4/1331性格理解活動(dòng)想象一下：你是一個(gè)籃球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，你必須選擇一名隊(duì)員榮稱為“年度籃球先生”。最后有兩個(gè)候選人：Josh和Tom

11、。那么你傾向于：對(duì)于Josh：很明顯，他是一個(gè)明星隊(duì)員。雖然他還是一個(gè)低年級(jí)學(xué)生，但是他為球隊(duì)贏得了許多分?jǐn)?shù)，并使得全隊(duì)獲得年度金獎(jiǎng)。雖然說Josh是天生的運(yùn)動(dòng)健將，但是他還是非常盡力地打好每場(chǎng)比賽。所以，出于公平起見，選擇必須僅僅根據(jù)賽場(chǎng)表現(xiàn)來做出。否則，如果有偏袒，那么會(huì)開一個(gè)不好的先例。自然了，相信所有的人都會(huì)毫無異意地同意Josh獲得這個(gè)榮譽(yù)。2021/4/1332Tom雖然不是最佳的球手，但是他應(yīng)該獲得到這個(gè)榮譽(yù)。他付出了超出常人的努力去練習(xí)好球，他總是拿出150%的努力打好每一場(chǎng)比賽。在每一場(chǎng)比賽里，他都熱情高漲，并且能夠很好地鼓動(dòng)其他的戰(zhàn)友共同努力，發(fā)揮出最佳的戰(zhàn)績(jī)。雖然Tom是

12、一個(gè)高年級(jí)學(xué)生，但是因?yàn)樗揖硢栴}，他高中畢業(yè)后要去找份工作做，而不能進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。所以，這次可能是他籃球生涯的結(jié)束，也是他唯一一次獲得這樣榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。 2021/4/1333思考 T情感 F客觀、公正批評(píng)，不感情用事清晰基于分析的關(guān)注事情和聯(lián)系理智、冷酷頭腦原則、規(guī)范情有可原、法不容恕 主觀、仁慈 賞識(shí)，也喜歡被表揚(yáng) 協(xié)調(diào) 基于體驗(yàn)的 關(guān)注人和關(guān)系 善良、善解人意 心靈 價(jià)值、人情 法不容恕、情有可原2021/4/1334性格理解活動(dòng)后天要開始期末考試，忽然有一個(gè)好朋友約你晚上去吃飯，去還是不去？2021/4/1335判斷 J知覺 P按部就班隨時(shí)控制明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)有計(jì)劃、有條理快速判斷、決定

13、確定最終期限避免“燃眉之急”的壓力 隨遇而安 不斷體驗(yàn) 確定基本方向 靈活的、即興的 喜歡開放、獲取 好奇 新的發(fā)現(xiàn)從最后關(guān)頭壓力中得到動(dòng)力2021/4/1336我的MBTI類型能量?jī)A向：_ (E - I)接受信息：_ (S - N)處理信息：_ (T - F)行動(dòng)方式：_ (J - P) 2021/4/1337四種氣質(zhì)類型RationalsIdealistsArtisansGuardiansRationalsIdealistsArtisansGuardiansINTJINTPENTJENTPNTINFJINFPENFJENFPNFISTPISFPESTPESFPSPISFJISTJESFJE

14、STJSJ冒險(xiǎn)家挑戰(zhàn)者表演者藝術(shù)家智多星學(xué)者型專家型哲學(xué)家博愛型統(tǒng)帥型公關(guān)型教導(dǎo)型照顧者檢查員主人型管家型2021/4/1338心理類型與職業(yè)SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員SJ部門主管會(huì)計(jì)警察醫(yī)生教師NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員盡職的悲觀的安全實(shí)際的樂觀的刺激實(shí)用的懷疑的知識(shí)利他的輕信的本體2021/4/1339如何閱讀報(bào)告 明確類型，了解各維度的意義考查各維度的強(qiáng)度級(jí)別：稍微（有點(diǎn)）、中等、清晰、非常清晰明確各功能對(duì)職業(yè)是如何發(fā)揮作用的思考報(bào)告與建議綜合理解預(yù)約專業(yè)人士，幫助解讀報(bào)告2021/4/1340能力探索 成就故事2021/4

15、/1341能力的分類能力傾向/天賦（aptitude,gift）:每個(gè)人都有的上天賦予我們的特殊才能但有可能未被開發(fā)而荒廢（潛能）。技能（skill）：是經(jīng)過學(xué)習(xí)和練習(xí)而培養(yǎng)形成的能力。例如：閱讀能力、人際交往能力，溝通能力等。自我效能感（self-efficacy）:在實(shí)際生活和工作中，起決定作用的往往不是個(gè)人的能力，而是個(gè)人的自我效能感，即個(gè)人對(duì)自己的能力、以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。2021/4/1342技能的分類 辛迪梵和理查德鮑爾斯(Sidney Fine & Richard Bolles)將技能分為三種類型：專業(yè)知識(shí)技能自我管理技能可遷移技能（或稱通用技能，t

16、ransferable skills） 2021/4/1343 1. 專業(yè)知識(shí)技能就是我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，所懂得的東西一般用名詞來表示不能夠遷移。需要經(jīng)過有意識(shí)的專門的學(xué)習(xí)它的重要性常常被夸大重要的是知識(shí)技能的組合2021/4/1344 2. 自我管理技能用來描述或說明人具有的某些特征以形容詞和副詞的形式出現(xiàn)可以從非工作生活領(lǐng)域轉(zhuǎn)換到工作領(lǐng)域，又稱“適應(yīng)性技能”在工作中對(duì)取得成就和處理人際關(guān)系是不可缺少的?！八鼈兪浅晒λ枰钠焚|(zhì)，是個(gè)人最有價(jià)值的資產(chǎn)”。2021/4/1345誠(chéng)實(shí) 正直 自信 開朗 合作 耐心 細(xì)致 慎重 認(rèn)真 負(fù)責(zé) 可靠 靈活幽默 友好 真誠(chéng) 熱情 投入 高效 冷靜 嚴(yán)謹(jǐn) 踏實(shí)

17、 積極 主動(dòng) 豪爽勇敢 忠誠(chéng) 直爽 現(xiàn)實(shí) 執(zhí)著 機(jī)靈 感性 善良 大度 堅(jiān)強(qiáng) 隨和 聰明穩(wěn)重 熱情 樂觀 樸實(shí) 淵博 機(jī)智 敏捷 活潑 靈活 敏銳 公正 寬容勤奮 鎮(zhèn)定 坦率 慷慨 清晰 明智 堅(jiān)定 樂觀 親切 好奇 果斷 獨(dú)立成熟 謙虛 理性 周詳 客觀 平和 有創(chuàng)意 有激情 有遠(yuǎn)見 有抱負(fù) 有條理想像力豐富 善于觀察 堅(jiān)忍不拔 足智多謀 精力旺盛 頭腦開放 多才多藝彬彬有禮 善解人意 吃苦耐勞 自我管理技能詞匯表2021/4/1346 3. 可遷移技能就是指一個(gè)人會(huì)做的事，也被稱為通用技能用行為動(dòng)詞來表達(dá)可以從生活中的方方面面遷移應(yīng)用于不同的工作之中也是個(gè)人最能持續(xù)運(yùn)用和最能夠依靠的技能

18、2021/4/1347最有成就的七件事具體化細(xì)化泛化1.你喜歡做這件事時(shí)體驗(yàn)到的感受，并且2.你為完成它所帶來的結(jié)果感到自豪2021/4/1348 寫完后，按照讓你自豪程度對(duì)這些事進(jìn)行排序，把讓你最自豪的排在前面，然后一一來分析一下這些事情。問自己以下幾個(gè)問題： 1、在這件事里，我做了什么？ 2、從這件事里，我發(fā)現(xiàn)了什么？ 3、做完這個(gè)練習(xí)，我對(duì)自身的能力有何發(fā)現(xiàn)？活動(dòng)撰寫自己的成就故事2021/4/1349 擁有自己的“五力”模型五力模型BECDA學(xué)習(xí)力管理力核心專業(yè)能力增長(zhǎng)力執(zhí)行力2021/4/1350自我探索總結(jié)性格能力興趣我是誰價(jià)值觀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)n案生涯計(jì)劃書2021/4/1351小結(jié)

19、發(fā)動(dòng)機(jī)我的快樂我做主！導(dǎo)航儀價(jià)值觀可以很多元燃料擁有自己的“五力”模型 做真實(shí)的自己自我探索興趣價(jià)值觀性格能力穩(wěn)壓器跟著內(nèi)心直覺前進(jìn)2021/4/1352 打造個(gè)人的藍(lán)海工作世界探索2021/4/1353Question 2:What do I face?第二個(gè)問題：我面臨什么樣的世界？2021/4/1354“我要感謝我的中國(guó)文化背景，它們讓我敢于跳進(jìn)跳出，架起了東西方文化的溝通橋梁”2021/4/1355藍(lán)海戰(zhàn)略韓 W錢金美勒妮莫博涅著2021/4/1356藍(lán)海戰(zhàn)略的思想核心 兩個(gè)理念 超越產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 開創(chuàng)全新市場(chǎng)三大要義開拓新的市場(chǎng)空間： “一片藍(lán)海” How to Create Uncon

20、tested Market Space andMake the Competition Irrelevant？（英文原版副標(biāo)題）藍(lán)海戰(zhàn)略的基石： “價(jià)值創(chuàng)新”新的戰(zhàn)略思考范式：從“企業(yè)”和“產(chǎn)業(yè)”到“戰(zhàn)略行動(dòng)”， 從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手到買方價(jià)值572021/4/1357案例：太陽馬戲團(tuán)的藍(lán)海戰(zhàn)略這個(gè)由一幫街頭藝人在1984年成立的馬戲團(tuán)，已經(jīng)在世界的90多個(gè)城市巡回演出，擁有約4000萬觀眾。在不到20年間，太陽馬戲團(tuán)的總收益已經(jīng)達(dá)到世界最大的兩家馬戲行業(yè)企業(yè)林林兄弟馬戲團(tuán)（RinglingBros.）和巴納姆及貝利馬戲團(tuán)（BarnumBailey）花了100多年才達(dá)到的水平。2021/4/135820

21、21/4/13592021/4/13602021/4/13612021/4/1362 太陽馬戲團(tuán)將馬戲表演和劇場(chǎng)演出取其精華，舍其繁冗，形成了一種有別于傳統(tǒng)馬戲和劇場(chǎng)演出的全新娛樂方式，從而創(chuàng)造出一片藍(lán)海領(lǐng)域。與此同時(shí)，通過削減大量高成本的馬戲表演項(xiàng)目，太陽馬戲團(tuán)的成本大大降低，實(shí)現(xiàn)了差異化和低成本的兼得。太陽馬戲團(tuán)根據(jù)劇場(chǎng)演出的票價(jià)，戰(zhàn)略性地確定了自己的門票價(jià)格，雖然相比原來馬戲表演的票價(jià)要提高了數(shù)倍，但依然吸引到大批成年觀眾，因?yàn)樗麄兿啾葎?chǎng)演出，這一價(jià)格并不算高。2021/4/1363如何打造個(gè)人職業(yè)生涯的藍(lán)海？2021/4/1364工作世界探索的內(nèi)容 對(duì)行業(yè)(Industry)的探索

22、對(duì)職業(yè)(Occupation)的探索 對(duì)企業(yè)(Corporation)的探索Question 2: What do I face? 工作世界探索2021/4/1365 什么是行業(yè)？ 行業(yè)有哪些社會(huì)功能？2021/4/1366行業(yè)的概念1。行業(yè)是什么行業(yè)是根據(jù)單位所使用加工的原料、所生產(chǎn)的物品或提供的服務(wù)不同來表示的社會(huì)分工類別。2。行業(yè)的社會(huì)功能各種行業(yè)在社會(huì)分工體系中都有著自身特定的含義、范圍和地位，不同行業(yè)之間在職責(zé)內(nèi)容上既有著明確的界限，同時(shí)也存在著密切的聯(lián)系。2021/4/136768朝陽時(shí)間市場(chǎng)行業(yè)曙光夕陽成熟2021/4/1368行業(yè)就業(yè)熱點(diǎn)趙正寶，韋平偉 2012692021/4

23、/1369 探索行業(yè)的思想方法基本思想方法變化的觀念發(fā)展的觀念相對(duì)的觀念地域的觀念2021/4/1370哪里尋找行業(yè)信息十二五規(guī)劃（國(guó)家、地方）咨詢公司文件（科銳）百度文庫財(cái)經(jīng)新聞（世界經(jīng)理人網(wǎng)站） 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印712021/4/1371 勞動(dòng)力供求狀況國(guó)內(nèi)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)狀況多種工作形式的可能性了解宏觀工作世界現(xiàn)狀2021/4/1372可供選擇的工作形式：全職工作兼職工作多重工作工作分享工作分工/團(tuán)隊(duì)模式人才庫代理/經(jīng)紀(jì)人合同工作咨詢工作自雇工作企業(yè)家 2021/4/1373 什么是職業(yè)？ 職業(yè)有哪些特性？2021/4/1374 職業(yè)的概念3。職業(yè)是什么職業(yè)是從業(yè)人員從事有償工

24、作的種類。職業(yè)是有勞動(dòng)能力的人為生活所得發(fā)揮個(gè)人能力，并為社會(huì)做貢獻(xiàn)的持續(xù)性活動(dòng)。4。職業(yè)的特性職業(yè)有如下特征：目的性，社會(huì)性，穩(wěn)定性，規(guī)范性，群體性2021/4/1375什么是職業(yè)信息 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印762021/4/1376職業(yè)定位77職位行業(yè)企業(yè)2021/4/1377短信寫手現(xiàn)場(chǎng)速錄師職業(yè)差評(píng)師同聲傳譯首席微博運(yùn)營(yíng)官3G工程師精算師網(wǎng)絡(luò)寫手電影試片員私人裁縫2012年最賺錢的十大新興職業(yè)2021/4/1378大學(xué)生學(xué)生就業(yè)常見問題哪個(gè)專業(yè)有前途？500強(qiáng)、壟斷國(guó)企怎么進(jìn)？管理和技術(shù)，我該做哪個(gè)？我學(xué)的專業(yè)不好找工作，怎么辦？怎么才能做有技術(shù)含量的工作？大公司好還是小公司好

25、？著名民企L公司和大國(guó)企C公司都給我OFFER，我該去哪？上述這些問題，分別屬于行業(yè)、公司、職位哪一種問題？792021/4/1379職業(yè)信息探索的內(nèi)容2021/4/1380職業(yè)信息探索的途徑2021/4/1381探索工作世界的相關(guān)信息2了解和自己專業(yè)相關(guān)的職業(yè)信息中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典它是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。將中國(guó)目前社會(huì)職業(yè)分為1943個(gè)。在這1943個(gè)職業(yè)中，又分為8大類、66個(gè)種類、413個(gè)小類， 并具體確定了各個(gè)職業(yè)名稱。2021/4/1382生涯人物訪談工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn)所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)所需個(gè)人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利

26、工作時(shí)間和生活型態(tài)相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)組織文化和規(guī)范未來展望2021/4/1383職場(chǎng)人員訪談1.準(zhǔn)備好問題列表2.通過電話和會(huì)見者約時(shí)間3.穿著恰當(dāng)并尊重會(huì)見者的時(shí)間4.信息面談之后寫封感謝信，5.思考下怎樣利用所獲得的信息來形成和改進(jìn)個(gè)人生涯計(jì)劃生涯人物訪談提綱2021/4/1384像戀愛一樣去工作從孫子到爺爺是個(gè)不可辯駁的進(jìn)化過程此話送給所有想一步登天的年輕人。哥們兒從高中肄業(yè)走到今天，靠的就是堅(jiān)忍不拔的小強(qiáng)精神。失敗是一種常態(tài)，成功是一種偶然。你可以不知道路在哪兒，但不能不知道坑在哪兒。很多年輕人天真地以為，大公司出手不闊綽，就不是大公司。他們很容易因?yàn)檫@種想法被大公司開除。大企業(yè)的規(guī)則

27、往往就是行業(yè)規(guī)則，規(guī)則首先是用來打磨你的棱角的，如果你太有個(gè)性，反而可能喪失了機(jī)會(huì)。有時(shí)候我們以為只要努力就會(huì)成功，那是因?yàn)槟阒豢吹匠晒Φ钠髽I(yè)是怎么成功的，沒看到失敗的企業(yè)是怎么死掉的沖動(dòng)是魔鬼，不要一見有人搬出漲幅很高的薪水來挖你你就亢奮，要知道這是很多半大不小的公司的慣用伎倆。就算你要離開一個(gè)公司，也請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真對(duì)待當(dāng)前的工作，“問心無愧”是跳槽的準(zhǔn)則。傳說中特有個(gè)性、不服管的那種人，萬一哪天人品爆發(fā)自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)了老板，也很難贏得員工的忠誠(chéng)。要偷菜就去客戶的菜地里偷，要釣魚就去客戶的池塘里釣，要貼條就給客戶貼這是目前我能想到的最自然最和諧的公關(guān)方式。摘自像戀愛一樣去工作封三。2021/4/13

28、85實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 潛心經(jīng)營(yíng)李想 現(xiàn)任泡泡網(wǎng)及汽車之家CEO81年出生99年創(chuàng)業(yè)25歲晉升“中國(guó)十大創(chuàng)業(yè)新銳”榜單請(qǐng)看視頻優(yōu)米網(wǎng)在路上案例2021/4/1386什么是生涯？2021/4/1387“生涯”（career ） 是生活里各種事件的連續(xù)演進(jìn)方向和進(jìn)程；他統(tǒng)合了人一生中依次發(fā)展的各種職業(yè)和生活的角色。舒伯2021/4/1388-舒伯 終身發(fā)展理論舒伯（Donald E.Super）是美國(guó)一位有代表性的職業(yè)管理學(xué)家。他以美國(guó)白人作為自己的研究對(duì)象，把人的職業(yè)生涯劃分為五個(gè)主要階段：成長(zhǎng)階段（0-14歲）、探索階段（15-24歲）、確立階段（25-44歲）、維持階段（45-65歲）和衰退階段（65

29、歲以上）。舒伯的生涯彩虹圖。如下圖所示2021/4/1389生涯彩虹圖2021/4/13902021/4/1391生涯敘說實(shí)做:2021/4/1392三年后與今天有何不同 （1）人:_ （2）事:_ （3）生活內(nèi)容:_三年后與今天有何關(guān)系 （1）延續(xù)了今天的_ （2）改變了今天的_ （3）最深的感受是_生涯幻游.mp3lenovoDesktop生涯幻游.mp3練習(xí)生涯幻游2021/4/1393什么是職業(yè)生涯？2021/4/1394 職業(yè)生涯：一個(gè)人一生中所有與工作或職業(yè)相聯(lián)系的行為和活動(dòng)，也就是一生連續(xù)從事各種職業(yè)的歷程。 2021/4/1395 什么是企業(yè)、企業(yè)文化、企業(yè)管理？ 如何了解企業(yè)

30、的狀況和對(duì)人員的需要？2021/4/1396企業(yè)企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。文化972021/4/1397什么是企業(yè)文化？企業(yè)是由人組成的社會(huì)組織，每個(gè)人有不同的社會(huì)角色要求。企業(yè)的人員群體或個(gè)體表現(xiàn)出來的職業(yè)態(tài)度、精神面貌、行為方式，體現(xiàn)了企業(yè)及個(gè)人的工商文明程度。2021/4/1398企業(yè)文化的落地 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印99言行一致2021/4/1399什么是企業(yè)管理？企業(yè)管理意味著：1.決策要有科學(xué)實(shí)證依據(jù)2.分解工作任務(wù)落實(shí)

31、到人3.布置任務(wù)就有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)4.盡量采用數(shù)字化的標(biāo)準(zhǔn)5.執(zhí)行任務(wù)的流程被記錄6.每個(gè)任務(wù)都有監(jiān)督考核2021/4/13100企業(yè)需要什么樣的員工？為什么品性優(yōu)先？2021/4/13101國(guó)有企業(yè)1022021/4/13102如何進(jìn)入國(guó)企1032021/4/13103外企1042021/4/13104如何在外企中成長(zhǎng)1052021/4/13105民企1062021/4/13106如何在民企中成長(zhǎng) 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印1072021/4/13107政府機(jī)關(guān) 事業(yè)單位1082021/4/13108如何進(jìn)入政府機(jī)關(guān) 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印1092021/4/13109自由職業(yè)個(gè)人價(jià)值

32、觀、興趣和能力的嚴(yán)重統(tǒng)一個(gè)人品牌 核心競(jìng)爭(zhēng)力被逼出來的結(jié)果思維某方面能力超強(qiáng)時(shí)間管理 版權(quán)屬北京新精英生涯，不得翻印110先生存、后兼職、再切換2021/4/13110創(chuàng)業(yè)111創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（核心技術(shù)、領(lǐng)域、關(guān)系）投資與投機(jī)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)2021/4/13111關(guān)系導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向通才專才收益高風(fēng)險(xiǎn)小收益低風(fēng)險(xiǎn)帝國(guó)企民企外企政府機(jī)關(guān)創(chuàng)業(yè)自由職業(yè)2021/4/13112流程行業(yè)企業(yè)職業(yè)信息搜集行業(yè)內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)文化和發(fā)展工作內(nèi)容和發(fā)展職業(yè)訪談處于什么時(shí)期處于什么規(guī)模和位置職業(yè)的真實(shí)情況和發(fā)展自我思考我這個(gè)階段適合去什么行業(yè)我適合什么企業(yè)我能否接受真實(shí)的職業(yè)情況 職業(yè)探索三步走2021/4

33、/13113小結(jié)擁抱未來，勝于緬懷過去 打造個(gè)人的藍(lán)海工作世界探索建立別人無法替代的核心專長(zhǎng)勇敢去敲老板的門行業(yè)分析報(bào)告核心競(jìng)爭(zhēng)力生涯人物訪談2021/4/13114建立自己獨(dú)特的價(jià)值決策探索2021/4/13115Question 3:Where am I going?第三個(gè)問題：我將要去哪里？2021/4/13116“我有選擇的權(quán)利我選擇了Google。我選擇了中國(guó)。我要做有影響力的事在中國(guó)，我能更好地幫助中國(guó)的青年，我要成為最好的自己”2021/4/13117如果你不知道你的方向，你就永遠(yuǎn)不可能到達(dá)。 愛麗斯問我應(yīng)該走哪條路？智者說那要看你想去哪里！ 艾麗斯夢(mèng)游仙境如果你要找到正確的答案

34、，你得先問出正確的問題。不管路有多遠(yuǎn)，重要的是開始。2021/4/13118 職業(yè)生涯決策職業(yè)生涯決策概念職業(yè)決策是一個(gè)復(fù)雜的認(rèn)知過程，通過此過程，決策者組 織有關(guān)自我和職業(yè)環(huán)境的信息，仔細(xì)考慮各種可供選擇的 職業(yè)前景，作出職業(yè)行為的公開承諾。Jepsen生涯決策就是個(gè)人在多項(xiàng)選擇之間權(quán)衡利弊，以達(dá)成最大價(jià)值的歷程。生涯心理輔導(dǎo)，沈之菲，183頁職業(yè)決策是一個(gè)過程，而不單單是一種結(jié)果。職業(yè)決策（career decision making）2021/4/13119SMART的目標(biāo)制訂流程 Specific Measurable Achievable Rewarding Time-bound時(shí)間

35、表價(jià)值性可達(dá)到可測(cè)定明確的目標(biāo)設(shè)立目標(biāo)的指導(dǎo)原則（SMART方法）2021/4/13120 職業(yè)生涯決策概念及分類理智型自發(fā)型回避型依賴型直覺型2021/4/13121小測(cè)驗(yàn)：桃園摘桃 路邊有一片桃園，假如你可以進(jìn)入桃園摘桃子，但只許前進(jìn)不許后退，只能摘一次，要摘一個(gè)最大的，你會(huì)怎么辦？A. 對(duì)視野內(nèi)的桃子進(jìn)行比較，形成一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選擇最大的桃子。B. “我感覺這個(gè)大！”就摘這個(gè)了。C. “去問看桃園的人，讓他告訴我什么樣的最大！”或者問旁邊的人什么樣的最大。D. 先別管了，走到最后再說吧。E. 稍微比較，迅速摘一個(gè)。職業(yè)生涯決策概念及類型2021/4/13122結(jié)果說明：A

36、. 理智型。強(qiáng)調(diào)綜合全面的收集信息、理智的思考和冷靜的判斷分析。B. 直覺型。以自我判斷為導(dǎo)向，在信息有限時(shí)能夠快速做出決策，發(fā)現(xiàn)錯(cuò) 誤時(shí)能迅速改變決策。C. 依賴型。傾向采用他人建議與支援，往往不能承擔(dān)自己做決策的責(zé)任。D. 回避型。拖延不果斷，傾向于不考慮未來的方向，不知道自己的目標(biāo)， 也不思考，也不尋求幫助。E. 自發(fā)型。不能容忍決策的不確定性以及由此帶來的焦慮情緒，具有強(qiáng)烈 的及時(shí)性，對(duì)快速做決策的過程有興趣。職業(yè)生涯決策概念及類型2021/4/13123案例分析： 小敏是一個(gè)大二日語專業(yè)的女生，最近一段時(shí)間覺得很煩，下個(gè)學(xué)期大三需要出國(guó)學(xué)習(xí)一年，回來之后就要面臨畢業(yè)。宿舍的同學(xué)現(xiàn)在每

37、天討論的都是：畢業(yè)之后是要考研？考公務(wù)員？出國(guó)？還是去外企打工？小敏也覺得時(shí)間很緊迫，要盡快決定畢業(yè)之后的方向，可是卻很難做出決定，心情煩躁，睡眠也不好。小敏的困惑2021/4/13124出國(guó)外語國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)安全考研學(xué)校專業(yè)導(dǎo)師興趣經(jīng)濟(jì)就業(yè)國(guó)企外企民企規(guī)模行業(yè)職業(yè)地域選擇結(jié)婚對(duì)象住房經(jīng)濟(jì)小孩父母休閑閑時(shí)閑情閑錢逸致閑伴創(chuàng)業(yè)人財(cái)物資源方式2021/4/13125外 在 因 素家庭的影響朋友、同齡群體的影響社會(huì)環(huán)境的影響內(nèi)在因素健康負(fù)擔(dān)性別年齡個(gè)性特征教育職業(yè)興趣 影響職業(yè)生涯決策的因素2021/4/13126 職業(yè)生涯決策理論溝通communication識(shí)別問題的存在分析Analysis考慮各

38、種可能性執(zhí)行Execution采取行動(dòng)解決問題綜合Synthesis形成選項(xiàng)評(píng)估Value對(duì)選項(xiàng)排列次序CASVE 循環(huán)(Peterson,etc.1991)職業(yè)決策理論2021/4/13127SWOT分析法優(yōu)勢(shì)（Strength）1.2.3.利用優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合機(jī)會(huì)（Opportunity）1.2.3.改進(jìn)劣勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合危機(jī)（Threat）1.2.監(jiān)視優(yōu)勢(shì)和危機(jī)的組合劣勢(shì)（Weakness）1.2.消除劣勢(shì)和危機(jī)的組合外部因素分析自身因素分析 機(jī) 會(huì) 危 機(jī)2021/4/13128職業(yè)生涯決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用一、職業(yè)生涯決策模型的應(yīng)用生涯平衡單自我物質(zhì)方面的得失 他人物質(zhì)方面的得失

39、自我贊許與否（自我精神方面的得失）社會(huì)贊許與否（他人精神方面的得失）平衡單的四個(gè)主題2021/4/13129職業(yè)生涯決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用明確選擇、排出順序（潛在生涯）為每個(gè)選擇填寫平衡方格單對(duì)比生涯細(xì)目表，+10至-10，按重要程度給系數(shù)正面預(yù)期反面預(yù)期自我物質(zhì)得失自己考慮的各項(xiàng)因素他人物質(zhì)得失自我精神得失他人精神得失平衡單的操作步驟2021/4/13130選項(xiàng)考慮因素生涯選項(xiàng)一：教書生涯選項(xiàng)二：讀研個(gè)人物質(zhì)得失個(gè)人收入（）健康狀況（）休閑時(shí)間（）未來發(fā)展（ ）升遷狀況（ ）社交范圍（）8（+32）2（+4）1（+1）3（+9）-6(-12)-1（-3）3（+6）6（+12）4（+4）-6（-24）-2（-6）-1（-3）他人物質(zhì)得失 家庭收入（5）3（+15）2（-10）生涯平衡單職業(yè)生涯決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用2021/4/13131生涯平衡單選項(xiàng)考慮因素生涯選項(xiàng)一：教書生涯選項(xiàng)二：讀研個(gè)人精神得失所學(xué)應(yīng)用（2）進(jìn)修需求（3）改變生活