售后服務員的崗位職責(3篇)_第1頁
售后服務員的崗位職責(3篇)_第2頁
售后服務員的崗位職責(3篇)_第3頁
售后服務員的崗位職責(3篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Word - 4 -售后服務員的崗位職責(3篇)第一篇:售后服務崗位職責崗位職責:1、前臺5S及設施管理;2、負責本部門投訴大事的處理;3、負責前臺人員服務流程的監(jiān)督、指導;4、負責前臺車輛接待工作的支配;5、提升修理客戶滿足度(CSI);6、完成上級交辦的其他事務。崗位職責:1、對各類進廠車輛進行基礎的項目檢查和推斷;2、嚴格執(zhí)行4S店的接待規(guī)范標準與質控要求;3、準時、合理支配客戶車輛,與車間做好精確對接;4、完成各階段的客戶滿足度維護與提升工作;5、完成各類系統(tǒng)錄入與統(tǒng)計報表。其次篇:售后服務崗位職責【任職要求】1.大專及以上學歷,有志于保險金融行業(yè)長期進展。2.有親和力和較強的人際交往

2、力量。3.遵紀守法,能接受嚴格的專業(yè)培訓,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識?!疚覀兡芙o你供應的】1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!2、培訓是免費的:沒閱歷?No Problem!公司供應專業(yè)系統(tǒng)的培訓!3、晉升是不拼爹的:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核,有力量你就升!【透亮的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升方案及空間(收展員組經理部經理區(qū)域總監(jiān));2、全面的保險業(yè)務學問培訓(保險法,各類保險產品分析,營銷實戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;3、優(yōu)秀員工可參與“中國人壽完善創(chuàng)業(yè)方案”,助你一步步成為優(yōu)秀領導者!4、代理人制度,讓優(yōu)秀的

3、中國人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】1、本科及以上學歷,年齡20-45周歲;2、學習力量強,樂觀向上,盼望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜愛與人溝通,有劇烈成就動機,敢于挑戰(zhàn)高薪,認可“付出=收獲”的理念;4、性格堅韌,戰(zhàn)斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的力量;5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生實習生加入我們(我們注意內部培育人才)!【入職后你需要做的】1、新人入職:快速熟識各類險種及相關保險學問2、積累并開發(fā)客戶與公司資源公司系統(tǒng)里有海量而完善的客戶信息,善用積累資源;3、依據(jù)客戶需求意向,為客戶推舉保險產品4、為客戶供應最優(yōu)質的服務第三篇:客服人員的崗位職責一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;二、檢查員工的客服工作流程, 確保服務質量;三、做好顧客投訴和前臺接待工作;四、以身作則提倡“顧客至上” 的經營理念, 杜絕員工與顧客爭吵現(xiàn)象;五、與政府職能部門協(xié)調、聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境;六、做好會員的招募和大宗顧客的訪問;七、嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣;八、指導贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業(yè);九、制定員工排班表,嚴格控管人事成本;十、負責支配員工專業(yè)學問的訓練及員工的業(yè)績考核;十一、負

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論