婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)模板

1、Word 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)模板 總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析討論，做出有指導性的閱歷方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應當怎么寫呢？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀總結(jié)范文，盼望大家能夠喜愛! 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年一 十月份，赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫(yī)院，是一所集預防、保健、醫(yī)療、教學、培訓為一體的?？铺厣珛D產(chǎn)科護士個人進修月工作總結(jié)，最為突出的婦幼保健醫(yī)院。 婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構(gòu)婦產(chǎn)科護士個人進修月工作總結(jié)，稱為婦

2、幼保健站于一九八四年擴建為市婦幼保健院二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高，各項指標全疆最優(yōu)。經(jīng)受了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛婦產(chǎn)醫(yī)院的牌子?，F(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產(chǎn)醫(yī)院一體的?？漆t(yī)院。 進修學習的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動婦產(chǎn)科護士個人進修月工作總結(jié)。產(chǎn)程是需要急躁去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進行急躁的勸說和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水

3、，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀看，細心發(fā)覺特別狀況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認仔細真地做事，到處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超

4、前服務，培育自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷;閱歷必需不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是特別有實際意義的。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋個人進修月工作總結(jié);眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學問經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)受、學歷、特長共性不同的人分散在一起，需要一種思想來引導與融合，這種思想也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合最大化，能營造出樂觀向上、團結(jié)全都、群策群力、奮勉努力、共赴目標的團隊家園。 兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即過，感謝這次珍貴的學習機會。目前正值獨山子大進

5、展階段，不求無所不能，但求竭盡所能作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大進展最好的詮釋。 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年二 20 xx年來，我科以仔細貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)勝利措施為中心，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理，進一步提高愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，保障母嬰平安，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 1、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素養(yǎng)。 2、20 xx年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院學問培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗。 3

6、、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)學問和技巧進行復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)學問和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。 4、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科、兒科母嬰同室管理制度，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦把握母乳喂養(yǎng)學問和技巧。 5、產(chǎn)科主任、護士長常常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)學問和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄。 1、產(chǎn)房、產(chǎn)后區(qū)堅持實施三早：早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答。 2、實施母嬰同室工作，嬰兒設(shè)置有自立的嬰兒床;提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)學問，能比較流利的回答;能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿態(tài)，保

7、證母乳喂養(yǎng)的勝利。 3、關(guān)愛社會的特別人群，供應人性化服務。工作人員接受有關(guān)HIV陽性、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)學問的培訓，能較好指導相關(guān)嬰兒喂養(yǎng)問題。 4、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn)，更好的進行母乳喂養(yǎng)。 1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。 2、利用醫(yī)生查房，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并賜予指導;產(chǎn)區(qū)護士排班，設(shè)有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)學問和技巧的指導。主動巡察，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，可撥打設(shè)立的母乳喂養(yǎng)詢問電話：3865831，24小時熱線電

8、話：3865833、3865836來解決相關(guān)問題，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎。 1、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關(guān)學問的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導。 2、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導，關(guān)心產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信念。 1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關(guān)愛嬰醫(yī)院學問的培訓，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)學問宣教指導手冊。 2、增加孕婦學校設(shè)備投入，完善孕婦學校管理，不斷提高教學質(zhì)量，孕婦學校有專職人員上課，多科室人員參加授課，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)

9、學問的宣教指導，提高孕婦學校上課率。 3、充分利用孕婦學校這個陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣闊孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)學問和孕婦養(yǎng)分及孕期保健學問講座，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等學問，深受廣闊孕婦和家屬歡迎。 落實環(huán)節(jié)質(zhì)控，對愛嬰醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容進行檢查，對檢查發(fā)覺的問題，進行當場反饋，使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進。 1、個別人員對本院促進母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施內(nèi)容把握不好。 2、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺。 1、針對自評估中愛嬰醫(yī)院學問和技巧把握不好的現(xiàn)狀，科室加強培訓。 2、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院學問培訓工作，強化學習的重要性，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能

10、。 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年三 春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20 xx的護理工作總結(jié)如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，

11、跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。 各種會議都如期按時進行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次。質(zhì)控會議每月進行一次。滿足度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準

12、時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升， 全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。 以質(zhì)量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反饋，準時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特殊是護理病歷進行準時檢查，不規(guī)范者準時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個

13、方面: 1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 2、護理人員樂觀進取的精神還未充分調(diào)動起來，常常是被動地去做。 3、科研工作是護理管理的薄弱項目。 4、護理人員整體工作力量還有待提升。 總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)懷以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步。 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年四 時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間20 xx年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導、護理部的關(guān)懷、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞以患者為中心、以服務為核心的原則，結(jié)合科室實際，樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平，

14、現(xiàn)總結(jié)如下： 一、開展優(yōu)質(zhì)服務，拓展服務內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適。做到三短九潔，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。 二、依據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿足度。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，

15、形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。 四、產(chǎn)房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。 五、加強專科業(yè)務學問學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理學問、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危險重癥的應急演練，要求人人過關(guān)，提高應急力量及?？谱o理水平。同時，督導全科

16、護士完成連續(xù)教育任務，加強?？茖W問學習。 六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎(chǔ)、?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護理平安。 七、轉(zhuǎn)變服務意識，增加服務內(nèi)涵。免費為每一個新生寶寶供應誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特別的宣揚效果。 八、完成了準媽咪課堂的方案、籌備工作及邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放工作，擬定于20 xx年1月4日正式開課。 九、定期召開護理平安爭論會，反饋工作中消失的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺

17、陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下： 全年年共接生514人(1-11月)，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。 回顧去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結(jié)教訓，我們將連續(xù)堅持以患者為中心的服務理念，進一步提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬供應更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。 婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)個人2022年五 春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次

18、(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現(xiàn)將20 xx的護理工作總結(jié)如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)

19、護理人員的呵護和治療。 各種會議都如期按時進行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行 一次;滿足度調(diào)查科室每月一次， ，每月護理組織查房一次， 業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升， 全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜